Сделав большой вклад в Jingdong, бывший генеральный директор Jingdong Mall Shen Yuyu решил пообщаться. Через два года этот важный пост, который Jingdong запечатал в течение долгого времени, наконец, получил нового преемника - ветерана Jingdong Сюй Лэй, но эта позиция по-прежнему должна быть Плюс слово «ротация».
Утром 16 июля Jingdong Mall объявил о внедрении вращающейся системы CEO. Jingde Group CMO Xu Lei также выступала в качестве первого генерального директора Jingdong Mall, отчитываясь перед генеральным директором Jingdong Group Liu Qiangdong, ответственным за ежедневную работу торгового центра, которая в первый раз находится в Jingdong. Внедрить вращающуюся систему CEO.
В соответствии с соответствующей информацией генеральный директор Huawei возглавляет ряд руководителей высшего звена, ответственных за основной бизнес, а срок полномочий - полгода. По сравнению с Huawei, Jingdong не объявил о ротации. Срок полномочий генерального директора еще не объявил список других ротирующих руководителей.
Если модель Huawei будет применена, соответствующие руководители нескольких важных бизнес-групп и других руководителей Jingdong Mall могут стать кандидатами на роль управляющего директора. Что более заслуживает внимания, так это то, что в объявлении Jingdong сказал: «Компания ожидает, что эта система пройдет. Внедрение, комплексное повышение эффективности организационной синергии, стимулирование инноваций в команде и жизнеспособность, а также обеспечивают широкую перспективу выставочного пространства и развития для более выдающихся ведущих талантов.
Это означает, что план модернизации руководителей Jingdong будет оплачивать воду.
Генеральный директор Future Rotation
В последние годы многие компании начали подражать принятию Huawei вращающейся системы CEO. Однако основатель Huawei Рен Чжэнфэй также сказал, что система ротации CEO не является хорошим методом, все же требуется время для тестирования. Крупнейший конкурент Jingdong Alibaba также в прошлом году. Начав использовать систему ротации, Ali Entertainment также объявила о внедрении ротации президентской системы, Ян Вэйдун стал первым ротирующим президентом, сообщил генеральный директор Alibaba Group Чжан Юн.
Overseas, IBM, Siemens, Ericsson и другие технологические компании создали систему ротации рабочих мест между компанией или многонациональным филиалом.
В большинстве компаний основной целью исполнительной ротации часто приходится заниматься внутренними руководителями компании, встать на ноги и обучать будущих менеджеров.
Фактически, в Jingdong также проводились мелкомасштабные вращения среднего уровня.
В октябре 2016 года было сообщено, что Лю Цяндун был очень недоволен проблемой внутренней коррупции, поэтому была внедрена система ротации некоторых бизнес-подразделений. В то время было заменено более 10 ключевых позиций отдела: включая одежду, предметы роскоши, часы и часы отдела одежды и домашнего бизнеса. , Бизнес-директор по автомобильной промышленности, отдел потребительских товаров, косметический уход, чистка, домашние животные, глобальная покупка и т. Д., А также один или два директора отдела свежих продуктов также должны вращаться.
По сравнению с Huawei, Lenovo и IBM, где система ротации относительно зрелая, система вращения Jingdong кажется незрелой с точки зрения резерва талантов и стабильности на высоком уровне. Ротация Huawei от главного операционного директора до ротации генерального директора Информация, полученная от организаций Уолл-Стрит, показывает: «Документы корпоративного управления Jingdong показывают, что помимо основателя Лю Цяндуна старшей управленческой команде Jingdong исполнилось всего три года».
В январе этого года Jingdong Mall провела организационную реструктуризацию. Первоначальные 10 бизнес-подразделений были объединены в три основные бизнес-группы: Daxiaoxiao, Electronic Entertainment и Fashion Life. Ван Сяосун, Ян Сяобин и Ху Шэнли были тремя крупными бизнес-группами. Президент был назначен старшим вице-президентом Jingdong Group и напрямую сообщил Лю Цяндун.
После внедрения вращающейся системы CEO Jingdong Mall не объявил о том, изменится ли отчетность президентов трех основных бизнес-групп, но они станут важными кандидатами на пост будущего генерального директора Jingdong Mall.
Почему Сюй Лэй?
Для Jingdong Group, которая сегодня стала настоящим гигантом, Jingdong Mall так же важен, как и Apiaba.
В августе 2016 года, был у руля Jingdong Молл пять лет Шень Хао Ю семейным причинам, объявил о своей отставке с должности генерального директора Jingdong Mall и отвечает за расширение Jingdong зарубежные рынки. Во время внутренней электронной почты, Шень Хао Юй был ядром генеральный директор группы Jingdong Лю Цян Востоке и Jingdong управленческая команда провела углубленный связи, запустила подразделение реформирования Jingdong Mall, и завершил передачу бизнес-единицы обучения лидера и человека дубинкой.
Jingdong также объявил о крупных кадровых изменениях: президент генерального директор Jingdong Mall Шень Хао Ю. мелодия Ren Jingdong Группы международных операций, но он оставил не CEO поста Jingdong Mall был основан на «китайские предпринимателях», содержание интервью показывает, что Чэнь Haoyu после передачи Гонконга. 10 ключевых руководителей сообщаются Jingdong Молл Лю Цян Востоке.
Это означает, что фактическим генеральным директором Jingdong Mall является сам Лю Цяндун.
Однако, с постепенным расширением бизнес-системы Jingdong, у филиалов логистики, финансов и других филиалов есть независимые руководители. Jingdong Mall, являющийся ядром всей системы Jingdong, явно нуждается в независимом трейдере.
Сюй Лэй не является неожиданным выбором. После того, как он был CMO Jingdong Group в 2017 году, ветеран, который был в Jingdong в течение десяти лет, фактически стал вторым в команде центра Jingdong Power Center. Он отвечал за общую группу, включая торговый центр. , интегрированные маркетинговые функции, такие как финансы, страхование, логистика, облако Jingdong и т. д., а также общую стратегическую функцию планирования на местном рынке в области общественного взаимодействия, обеспечивающую связь с общественностью и рыночную поддержку и услуги для каждого бизнес-сегмента группы.
До этого Сюй Лэй также инициировал интеграцию закрытого бизнеса бизнес-класса и команды Jingdong Mall APP, ПК и WeChat Q, а также создал систему маркетинговых платформ в торговом центре. Он является одним из самых важных руководителей Jingdong Unbounded Retail.
Омоложение талантов Jingdong началось
В конце 2015 года в розничном бизнесе электронной коммерции Alibaba появилась аналогичная система «ротационного» класса. Этим классным комитетам необходимо обратить внимание на скоординированное развитие почти всех предприятий в системе, что еще больше укрепило исполнительную команду Alibaba.
Как показано в объявлении Jingdong, «предоставление широкой выставочной площадки и пространства для развития для более выдающихся ведущих талантов» может стать важной целью Jingdong Mall, чтобы начать систему ротации CEO.
До этого старшая управленческая команда Jingdong претерпела несколько перетасовки.
До IPO значительно вырос уровень расширения руководителей Jingdong. В число ведущих профессиональных менеджеров с зарубежными известными школами и резюме известных иностранных компаний присоединился Jingdong. Шен Юйю, который имеет штат Айова + American Express + McKinsey + Baidu, является типичным представителем. Кроме того, технический директор Ван Яцин (ушел в отставку), Лан Лан, Лонг Ю, Хун Чун, Сюн Цинюнь и так далее.
Это вызвало отскок в оригинальной старшей управленческой команде Jingdong. Несколько ветеранов покинули Jingdong. Но эта партия талантов высокого качества в воздухе все же помогла Jingdong стать публичной в США и разобрала организационную структуру Jingdong, помогая Jingdong от простого Платформа электронной коммерции стала огромной группой «розничной торговли».
В 2016 году статус этой группы новых руководителей снизился: Xiong Qingyun, Lan Lan, Hunchun и другие топ-менеджеры перешли с передней стойки компании в бэк-офис. Сюй Лэй, Ван Чжэньхуэй (генеральный директор Jingdong Logistics) 4. Старые сотрудники, внутренняя власть резко возросла.
После этого изменения у Jingdong уже есть несколько старых «исполнительных команд» после 80-х годов: вице-президент Jingdong, бизнес-единица Jingdong X, президент Сяо Цзюнь, вице-президент Jingdong, генеральный директор 1-го магазина Yu Rui, вице-президент по финансам Jingdong, Сюй Линг, который отвечает за платежный бизнес, является одним из лучших.
Кроме того, предыдущий внутренний «Peng Peisheng» также может воспользоваться этой возможностью, чтобы постепенно играть более важную роль. Данные показывают, что к 2016 году Jingdong набрал 444 студентов, в том числе два из которых были переведены на На уровне вице-президента более 20 человек были переведены на уровень директора. Среди них были директор по инвестиционным отношениям Ли Жуйюй Юй Руи и руководство нового поколения, такие как Чжан Вэй, связанная компания.