پس از کمک قابل توجهی به به Jingdong، Jingdong بازار مدیر عامل سابق شن هائو یو را انتخاب کنید Guayin خارج از سایت دو سال بعد، این موقعیت های مهم به Jingdong ذخیره سازی برای مدت زمان طولانی در نهایت جانشین جدید - کهنه لی خو به Jingdong، بلکه مقابل دفتر به علاوه، چرخش: کلمه.
16 جولای روز صبح، Jingdong بازار اعلام کرد اجرای چرخش سیستم مدیر عامل شرکت، مدیر ارشد بازاریابی لی خو به Jingdong گروه به عنوان اولین چرخش مدیر عامل شرکت رن Jingdong بازار عمل می کند، گزارش به مدیر عامل گروه Jingdong لیو Qiang شرق بازار به طور کامل مسئول انجام کار روزانه، این اولین بار است در به Jingdong داخلی است پیاده سازی چرخش سیستم مدیر عامل شرکت.
در زمینه شرکت های فن آوری داخلی، سیستم چرخش مدیر عامل شرکت از مبدا Huawei است. بنا به آمار مرتبط، مدیر عامل شرکت Huawei در اتهام از مدیران کسب و کار از تعدادی از چرخش بزرگ، کار مدت شش ماه در مقایسه با چرخش های Huawei، Jingdong تا اعلام نشده مدیر عامل شرکت تصدی نیز یک لیست از دیگر مدیر عامل شرکت چرخش منتشر نمی کند.
اگر شما از مدل های Huawei، Jingdong بازار چند فرد مسئول مهم گروه کسب و کار اعمال و مدیران دیگر احتمالا تبدیل به یک جایگزین مدیر عامل چرخش نگرانی تر این است که طرف Jingdong در بیانیه ای گفت: "این شرکت امیدواریم که از طریق این سیستم پیاده سازی، سازمان و هماهنگی به منظور افزایش بهره وری، تحریک نوآوری و نشاط از این تیم، و ارائه یک عرصه و توسعه فضای وسیع به نشان دادن استعداد پیشرو برجسته تر خود.
این به این معنی است که به Jingdong طرح مدیران جایگزینی برای آب پرداخت.
مدیر عامل آینده چرخش
در سال های اخیر، بسیاری از شرکت ها شروع به دنبال استفاده از ... تست چرخش سیستم مدیر عامل شرکت. با این حال، پس از بنیانگذار Huawei رن Zhengfei گفته است، چرخش سیستم مدیر عامل یک راه خوب نیست، بلکه نیاز به زمان برای تست. به Jingdong بزرگترین رقیب Alibaba همچنین در سال گذشته شروع به تلاش سیستم چرخش، علی همچنین اعلام کرد معرفی یک رئيس جمهور بزرگ سیستم سرگرمی چرخش، یانگ ویدونگ به عنوان اولین رئيس جمهور چرخش خدمت کرده است، گزارش به گروه علیبابا مدیر عامل شرکت ژانگ یونگ.
و همه کسانی که بین شاخه های سیستم چرخش شغلی داخلی یا برون مرزی تاسیس در خارج از کشور، آی بی ام، زیمنس، اریکسون و دیگر شرکت های فن آوری.
در اغلب شرکت ها، هدف اصلی چرخش اجرایی اغلب با مدیران داخلی شرکت در ارتباط است، برای ایستادن روی پای خود و آموزش مدیران آینده.
در حقیقت، در داخل Jingdong، چرخش های سطح متوسط در مقیاس کوچک نیز انجام شده است.
اکتبر 2016، لیو Qiang شرق در خبری که فساد داخلی بسیار ناراضی، به طوری که معرفی یک سیستم چرخش بخشی از تقسیم پست های کلیدی در بیش از 10 بخش ارز رخ می دهد: خانه، از جمله بخش پوشاک، کالاهای لوکس، ساعت و ساعت ، مدیر عامل کسب و کار بخش خودرو، بخش محصولات مصرفی، مراقبت از زیبایی، تمیز کردن، حیوانات خانگی، خرید جهانی، و غیره و همچنین یک یا دو مدیر بخش تازه مواد غذایی نیز نیاز به چرخش دارند.
در مقایسه با Huawei، Lenovo و IBM، جایی که سیستم چرخش نسبتا بالغ است، سیستم چرخش Jingdong به نظر نمی رسد از دیدگاه ذخایر استعداد و ثبات در سطح بالا بالغ شود. چرخش Huawei از COO به چرخش مدیر عامل این اطلاعات توسط موسسات وال استریت نشان داده شده است: "اسناد مدیریت شرکت Jingdong نشان می دهد که علاوه بر بنیانگذار لیو Qiangdong، تیم مدیریت ارشد Jingdong تنها حدود سه سال است."
در ماه ژانویه سال جاری، Jingdong بازار است تجدید ساختار سازمانی بوده است. 10 بخش اصلی یکپارچه را به FMCG بزرگ، سرگرمی های الکترونیکی و شیوه زندگی سه گروه عمده کسب و کار، وانگ Xiaosong، سرباز یان، هو شنگلی، به ترتیب، برای سه گروه کسب و کار رئيس جمهور و معاون رئيس جمهور ارشد رن به Jingdong لیتری گروه، گزارش به طور مستقیم به لیو Qiang شرق.
آیا پس از اجرای یک سیستم مدیر عامل چرخش، Jingdong بازار بود هنوز اعلام نشده است سه بزرگ رئيس جمهور گروه کسب و کار از گزارش برای ایجاد تغییر، اما آنها را تبدیل به یک چهره مهم جایگزین چرخش مدیر عامل شرکت Jingdong بازار.
چرا خو لی است
در حال حاضر آن را تبدیل به یک به Jingdong گروه های غول پیکر، اهمیت Jingdong بازار و Lynx به عنوان بسیاری از Alibaba است.
در ماه اوت سال 2016، در راس Jingdong بازار پنج سال شن هائو یو به دلایل خانوادگی بوده است، اعلام کرد استعفای خود را از دفتر مدیر عامل شرکت Jingdong بازار و مسئول گسترش به Jingdong بازارهای خارج از کشور است. در آن زمان از ایمیلی داخلی، شن هائو یو گفته است که هسته از Jingdong گروه مدیر عامل شرکت لیو Qiang شرق و Jingdong شده تیم مدیریت انجام شده در عمق ارتباطات، راه اندازی بخش اصلاح Jingdong بازار، و انتقال واحد کسب و کار آموزش رهبر و باتوم انسان به پایان رسید.
Jingdong همچنین اعلام کرد که پرسنل تغییرات عمده: رئيس جمهور Jingdong بازار مدیر عامل شرکت شن هائو یو لحن رن به Jingdong گروه عملیات بین المللی، اما او را ترک هیچ ارسال مدیر عامل شرکت Jingdong بازار بر اساس "کارآفرینان چینی،" محتویات مصاحبه نشان می دهد که چن HAOYU پس از انتقال کنگ. 10 مدیر اجرایی Jingdong Mall به Liu Qiangdong گزارش دادند.
این بدان معنی است که مدیر عامل شرکت واقعی Jingdong لیو Qiang شرق بازار خود است.
با این حال، با گسترش تدریجی سیستم کسب و کار به Jingdong، یک اسپین آف از تدارکات، امور مالی و شرکت های تابعه دیگر یک مدیر عامل شرکت مستقل، هسته Jingdong بازار به Jingdong از کل سیستم ظاهرا نیاز به یک معامله گر مستقل که.
خو لی بود انتخاب تعجب آور برای مردم نیست، پس از 2017 عنوان به Jingdong گروه CMO، که پیوسته است به Jingdong دهه کهنه تبدیل شده است دوم در فرمان به Jingdong مرکز واقعی قدرت او به طور کامل مسئول گروه کلی شامل بازار ، امور مالی، بیمه، تدارکات، به Jingdong کسب و کار ابر، از جمله ادغام توابع بازاریابی، و همچنین به عنوان کلی توابع برنامه ریزی استراتژی بازار داخلی روابط عمومی گروه، ارائه روابط عمومی و پشتیبانی بازاریابی و خدمات هر بخش کسب و کار برای گروه.
قبل از خو لی نیز آغاز شده است به ترویج ادغام حلقه بسته Jingdong بازار APP، PC و Xinshou Q میکرو و دیگر کسب و کار جلویی و تیم، راه اندازی یک سیستم مرکز پلت فرم بازاریابی، آن را یکی از مهم ترین مدیران به Jingdong فروشی نامحدود است.
جوانسازی استعداد Jingdong شروع شد
کسب و کار خرده فروشی Alibaba است منبع برق در پایان 2015 را فعال کرده، شبیه به چرخش سیستم رهبری کلاس، رهبری کلاس ما نیاز به تمرکز بر روی توسعه مشترک تقریبا همه کسب و کار در سیستم. این اجازه می دهد تا تیم اجرایی علی بابا دوباره جوان سازی بیشتر است.
و همانطور که در اطلاعیه به Jingdong نشان داده شده است، 'ارائه یک عرصه و توسعه فضای گسترده ای برای نمایش استعداد پیشرو برجسته تر خود را احتمالا تبدیل به یک هدف مهم Jingdong بازار آغاز شده چرخش سیستم مدیر عامل شرکت.
پیش از این، تیم مدیریت ارشد Jingdong چندین بار زد.
پیش بازار مدیران به Jingdong تا حد زیادی افزایش نرخ انبساط، با تعدادی از معتبر خارج از کشور، تاریخ پس زمینه از مدیران معروف خارجی سطح بالا و حرفه ای پیوسته اند به Jingdong. امریکن اکسپرس است دانشگاه آیوا + + + پس زمینه بایدو مک کینزی شن هائو یو یکی از معمولی است علاوه بر این، وجود دارد همان دوره CTO وانگ Yaqing (ترک کرده اند)، آبی یه، طولانی یو، کوی اوریولز بهار، از Xiong Qingyun و غیره اضافه شده است.
این باعث یک جهش در Jingdong تیم اجرایی موجود، چند کهنه به Jingdong را ترک کرده است، اما با کیفیت بالا استعداد برای کمک به این نوع موجود در هوا یا به Jingdong موفق را ایالات متحده، و Jingdong ساختار سازمانی، کمک به به Jingdong از ساده پلت فرم تجارت الکترونیک به یک گروه بزرگ "خرده فروشی" تبدیل شده است.
تا سال 2016، این گروه از وضعیت جدید تیم اجرایی به عنوان نماینده یک کاهش یافته است، از Xiong Qingyun، آبی یه، یانگ چون کوی و مدیران دیگر از شرکت رفت پذیرش پشت صحنه و به خو لی، Wangzhen هوی (به Jingdong لجستیک مدیر عامل شرکت) 4. کارمندان قدیمی، قدرت داخلی به شدت افزایش یافته است.
بعد از این تغییر زمان، به Jingdong حال حاضر پس از تیم "قدیمی" اجرایی بیش از 80: به Jingdong، معاون رئيس جمهور، کسب و کار واحد رئيس جمهور از Jingdong X شیائو ژوئن، معاون رئيس جمهور از Jingdong، فروشگاه شماره 1 مدیر عامل شرکت یو و Rui، معاون رئيس جمهور از Jingdong مالی، زو لین، که مسئول کسب و کار پرداخت است، یکی از بهترین است.
علاوه بر این، پس از در داخل 'لوله پیرسون' احتمالا این فرصت را به تدریج نقش مهم تر بازی کمک خواهد کرد. اطلاعات نشان می دهد که تا سال 2016 این اصطلاح، به Jingdong ثبت نام 444 نفر از لوله های پیرسون، از آن دو به ترویج شده است سطح VP، بیش از 20 نفر ارتقا به سطح مدیر. و ظهور بیش از رویی، مدیر روابط سرمایه گذار لیروی یو، ژانگ سقوط سنگین باران در ارتباط با هر نسل جدیدی از مدیران شرکت های بزرگ.