Depois de contribuir significativamente para Jingdong, Mall Jingdong ex-CEO Shen Hao Yu selecionar Guayin fora do local, dois anos depois, este posições importantes Jingdong de armazenamento por um longo tempo, finalmente, tem um novo sucessor - veterano Lei Xu Jingdong, mas também o escritório da frente Mais a palavra "rotação".
16 de julho de manhã, Jingdong anunciou a implementação de rotação sistema de CEO, o Xu Jingdong Grupo CMO Lei serve como o primeiro CEO rotativa Ren Jingdong Mall, reportando-se ao CEO do Grupo Jingdong Liu Qiang East Mall totalmente responsável pela realização do trabalho diário, esta é a primeira vez na Jingdong interna Implemente um sistema de CEO rotativo.
No campo das empresas de tecnologia nacionais, sistema de rotação CEO de origem Huawei. Segundo as estatísticas relacionadas, CEO da Huawei no comando dos executivos de negócios a partir de um número de grande rotação, trabalhando período de seis meses. Comparado com rotação Huawei, Jingdong não anunciou O mandato do CEO ainda não anunciou a lista de outros CEOs rotativos.
Se você aplicar o modelo Huawei, Mall Jingdong várias importante grupo empresarial responsável e outros executivos provavelmente vai se tornar um CEO rotação alternativa mais preocupante é que o lado Jingdong disse em um comunicado: 'A empresa Esperamos que através deste sistema Implementação, melhorar de forma abrangente a eficiência da sinergia organizacional, estimular a inovação e a vitalidade da equipe e fornecer um amplo espaço para o espaço de exibição e desenvolvimento para os principais talentos de destaque.
Isso significa que o plano para a modernização dos executivos da Jingdong vai pagar pela água.
CEO da Rotação Futura
Nos últimos anos, muitas empresas começaram a seguir o uso da Huawei rotação sistema de CEO. No entanto, depois que o fundador Huawei Ren Zhengfei disse, sistema de CEO rotação não é uma boa maneira, mas também precisam de tempo para testar. Jingdong maior concorrente Alibaba também no ano passado começou a tentar sistema rotativo, Ali também anunciou a introdução de um grande presidente sistema de entretenimento de rotação, Yang Weidong serviu como o primeiro presidente rotativo, reportando-se ao Grupo Alibaba CEO Zhang Yong.
No exterior, IBM, Siemens, Ericsson e outras empresas de tecnologia criaram um sistema de rotação de trabalho entre a empresa ou uma filial multinacional.
Na maioria das empresas, o objetivo central da rotação de executivos é, muitas vezes, lidar com os executivos internos da empresa, apoiar seus próprios pés e formar futuros gerentes.
Na verdade, dentro de Jingdong, rotações de nível médio de pequena escala também foram realizadas.
Outubro de 2016 Liu Qiang Oriente sobre a notícia de que a corrupção interna muito insatisfeito, por isso, a introdução de um sistema de rotação fazia parte da divisão de posições-chave em mais de 10 troca departamentos ocorre: a casa, incluindo a divisão de vestuário, bens de luxo, relógios , Diretor de Linha de Negócios da Divisão de Produtos Automotivos, Produtos de Consumo, Cuidados de Beleza, Limpeza, Animais de Estimação, Compra Global, etc., e um ou dois diretores da Divisão de Alimentos Frescos também precisam rodar.
Comparado com a Huawei, Lenovo e IBM, onde o sistema de rotação é relativamente maduro, o sistema de rotação da Jingdong parece não estar maduro do ponto de vista de reserva de talentos e estabilidade de alto nível. Ele é seguido pela equipe de gerenciamento que a Huawei cresceu até.As informações de instituições de Wall Street mostra: "documentos de gestão corporativa da Jingdong mostram que, além do fundador Liu Qiangdong, equipe de gerenciamento sênior da Jingdong é apenas cerca de três anos de idade."
Em janeiro deste ano, Mall Jingdong tem sido uma reestruturação organizacional. A 10 Divisão de originais integrado em grande FMCG, entretenimento eletrônico e estilo de vida de três dos principais grupos de negócios, Wang Xiaosong, Yan soldado, Hu Shengli, respectivamente, para os três grupos empresariais O presidente foi promovido a vice-presidente sênior do Grupo Jingdong e se reportou diretamente a Liu Qiangdong.
Após a implementação do sistema de CEO rotativo, Jingdong Mall, não anunciou se os relatórios dos presidentes dos três principais grupos empresariais vão mudar, mas eles vão se tornar candidatos importantes para o futuro CEO do Shopping Jingdong.
Por que o Xu Lei?
Para o Jingdong Group, que se tornou um gigante hoje, o Jingdong Mall é tão importante quanto o Apiaba.
Em agosto de 2016, tem sido ao leme do Centro Jingdong cinco anos Shen Hao Yu razões familiares, anunciou sua renúncia ao cargo CEO Jingdong Mall e é responsável pela expansão Jingdong mercados no exterior. Na época do e-mail interno, Shen Hao Yu disse foi o núcleo do CEO do Grupo Jingdong Liu Qiang Oriente e Jingdong equipa de gestão realizada em profundidade de comunicação, lançou a divisão reforma da Jingdong Mall, e completou a transferência do treinamento do líder da unidade de negócios e baton humana.
Jingdong anunciou também uma das principais mudanças de pessoal: presidente CEO Jingdong Shen Hao Yu sintonia Ren Jingdong Grupo de operações internacionais, mas ele não deixou cargo de CEO Jingdong foi baseada em "empresários chineses", o conteúdo da entrevista mostra que Chen Haoyu após a transferência Kong. Os 10 principais executivos do Shopping Jingdong informaram a Liu Qiangdong.
Isso significa que o atual CEO do Shopping Jingdong é o próprio Liu Qiangdong.
No entanto, com a expansão gradual do sistema de negócios Jingdong, um spin-off de logística, finanças e outras subsidiárias têm um CEO independente, Mall Jingdong Jingdong núcleo de todo o sistema, aparentemente, precisa de um comerciante independente que.
Xu Lei não foi uma escolha surpreendente para as pessoas, a partir de 2017 como Jingdong Grupo CMO, que se juntou Jingdong década veterano tornou-se o segundo no comando Jingdong centro real de poder. Ele era totalmente responsável pelo grupo global incluem Mall , finanças, seguros, logística, negócio nuvem Jingdong, incluindo a integração das funções de marketing, bem como funções de planejamento de estratégia de mercado doméstico de relações públicas globais do Grupo, fornecer relações públicas e apoio de marketing e serviços de cada segmento de negócio para o Grupo.
Antes disso, Xu Lei também iniciou a integração de circuito fechado do negócio front-end e equipe de Jingdong Mall APP, PC e WeChat Q, e estabeleceu o sistema de plataforma de marketing do shopping.É um dos executivos mais importantes de Jingdong Unbounded Retail.
Jingdong rejuvenescimento de talentos começou
Os negócios de e-commerce de varejo da Alibaba tinham um sistema de comitês de classe “rotacional” semelhante no final de 2015. Esses comitês de classe precisam prestar atenção ao desenvolvimento coordenado de quase todos os negócios do sistema, fortalecendo ainda mais a equipe executiva da Alibaba.
Como mostrado no anúncio Jingdong, "fornecendo um amplo palco de exibição e espaço de desenvolvimento para os talentos mais proeminentes" pode se tornar um objetivo importante de Jingdong Mall para iniciar o sistema de rotação CEO.
Antes disso, a equipe de gerenciamento sênior da Jingdong passou por vários embaralhamentos.
Pré-mercado executivos Jingdong aumentar consideravelmente a taxa de expansão, com uma série de prestígio no exterior, história de gestores profissionais famosos de nível superior estrangeiro fundo aderiram ao Jingdong. American Express tem uma Universidade de Iowa + + + Baidu McKinsey fundo Shen Hao Yu é um dos típicos além disso, foi adicionado o mesmo período CTO Wang Yaqing (não deixaram), azul Ye, Long Yu, primavera Kui Orioles, Xiong Qingyun e assim por diante.
Isso desencadeou uma recuperação em Jingdong equipe executiva existente, vários veterano deixou o Jingdong, mas o talento de alta qualidade para ajudar este tipo ar ou Jingdong bem sucedida lista EUA, e Jingdong da estrutura organizacional, ajudando a Jingdong a partir de uma simples a plataforma de negócios eletrônicos em um enorme grupo 'retalho'.
Em 2016, o status deste grupo de novos executivos declinou.Xiong Qingyun, Lan Lan, Hunchun e outros executivos seniores passaram da recepção da empresa para o back office.Xu Lei, Wang Zhenhui (CEO da Jingdong Logistics) 4. Os antigos empregados, o poder interno subiu acentuadamente.
Após essa mudança, Jingdong já tem um número de pós-80s 'antigas' equipes de executivos: Jingdong Vice-Presidente, Jingdong X Business Unit Presidente Xiao Jun, Jingdong Vice-Presidente, No. 1 Store CEO Yu Rui, Vice-Presidente Jingdong Finanças, Xu Ling, responsável pelo negócio de pagamentos, está entre os melhores.
Além disso, o anterior interno 'Peng Peisheng' também pode aproveitar esta oportunidade para desempenhar gradualmente um papel mais importante. Os dados mostram que até 2016, Jingdong recrutou 444 alunos, incluindo dois dos quais foram promovidos a No nível de vice-presidente, mais de 20 pessoas foram promovidas para o cargo de diretor, além de Yu Rui, diretor de relações de investimento Li Ruiyu, e uma nova geração de gerentes como Zhang Wei, uma empresa relacionada.