Dopo contribuire in modo significativo alla Jingdong, Jingdong Mall ex CEO Shen Hao Yu selezionare Guayin fuori sede due anni più tardi, questo posizioni importanti Jingdong stoccaggio per lungo tempo ha finalmente un nuovo successore - veterano Lei Xu Jingdong, ma anche il front office Inoltre la parola "rotazione".
16 luglio mattina, Mall Jingdong ha annunciato l'attuazione del sistema CEO di rotazione, il Xu Jingdong Gruppo OCM Lei serve come il primo CEO di rotazione Ren Mall Jingdong, riportando al CEO del Gruppo Jingdong Liu Qiang Mall Oriente pienamente responsabile per l'esecuzione del lavoro quotidiano, questa è la prima volta nella Jingdong interna Implementare un sistema di CEO rotante.
Nel campo delle società di tecnologia nazionali, il sistema di CEO rotanti è stato originato da Huawei, secondo le informazioni rilevanti, il CEO di Huawei è stato attivato da un numero di alti dirigenti responsabili dell'attività principale e il mandato è di metà anno. Rispetto a Huawei, Jingdong non ha annunciato la rotazione. Il termine del CEO non ha ancora annunciato l'elenco degli altri CEO rotanti.
Se il modello di Huawei viene applicato, i leader rilevanti di diversi importanti gruppi di business e altri dirigenti del Mall Jingdong possono diventare candidati per il CEO rotante.Qualcosa è più degno di attenzione è che nell'annuncio, Jingdong ha dichiarato: "La società prevede di passare questo sistema. Implementazione, migliorare in modo completo l'efficienza della sinergia organizzativa, stimolare l'innovazione e la vitalità del team e fornire un ampio spazio per lo spazio espositivo e di sviluppo a talenti leader di spicco.
Ciò significa che Jingdong piano di dirigenti sostituzione pagherà per l'acqua.
CEO di rotazione futuro
Negli ultimi anni, molte aziende hanno iniziato a seguire l'uso del sistema CEO di Huawei di rotazione. Tuttavia, dopo Huawei fondatore Ren Zhengfei ha detto, sistema CEO di rotazione non è un buon modo, ma anche bisogno di tempo per testare. Jingdong più grande concorrente Alibaba anche l'anno scorso ha cominciato a provare sistema di rotazione, Ali ha anche annunciato l'introduzione di un gran presidente sistema di intrattenimento di rotazione, Yang Weidong servito come il primo presidente di turno, che dipende dal Alibaba Group CEO Zhang Yong.
E tutti coloro che sono tra i rami sistema di rotazione del lavoro interno o transfrontaliera stabiliti all'estero, IBM, Siemens, Ericsson e altre società tecnologiche.
Nella maggior parte delle aziende, i dirigenti spesso rotanti scopo principale è quello di affrontare con i dirigenti aziendali non finiti interno partigiana, auto-collina, mentre la formazione futuri manager.
Infatti, all'interno del Jingdong, abbiamo condotto rotazione medio piccola scala.
Novembre 2016, Liu Qiang Oriente la notizia che la corruzione interna molto insoddisfatto, quindi l'introduzione di un sistema di rotazione faceva parte della divisione di posizioni chiave in più di 10 scambi reparti si verifica: la casa, tra cui divisione abbigliamento, beni di lusso, orologi e orologi , direttore della linea direttore della linea di business automobilistico, unità di bellezza business Consumer, una casa di cura, pulizia, domestico, commerciale globale e di altri servizi, la rotazione mentre uno o due freschi, direttore della Divisione sono inoltre tenuti.
Rispetto a Huawei, Lenovo e IBM, dove il sistema di rotazione è relativamente maturo, il sistema di rotazione di Jingdong sembra non essere maturo dal punto di vista della riserva di talenti e della stabilità di alto livello. È seguito dal team di gestione a cui è cresciuta Huawei. Le informazioni provenienti dalle istituzioni di Wall Street mostrano: "I documenti di gestione aziendale di Jingdong mostrano che oltre al fondatore Liu Qiangdong, il team dirigenziale di Jingdong ha solo tre anni."
Nel gennaio di quest'anno, il centro commerciale Jingdong ha portato a termine una ristrutturazione organizzativa: le dieci divisioni aziendali originali sono state integrate in tre gruppi principali: Daxiaoxiao, Electronic Entertainment e Fashion Life. Wang Xiaosong, Yan Xiaobing e Hu Shengli sono stati i tre principali gruppi aziendali. Il presidente è stato promosso vice presidente senior del gruppo Jingdong e ha riferito direttamente a Liu Qiangdong.
Dopo l'implementazione del sistema di CEO rotante, Jingdong Mall non ha annunciato se i rapporti dei presidenti dei tre principali gruppi di imprese cambieranno, ma diventeranno candidati importanti per il futuro CEO di Mall Jingdong.
Perché Xu Lei?
Per il gruppo Jingdong, che oggi è diventato un gigante, il centro commerciale Jingdong è importante quanto Apiaba.
Nel mese di agosto 2016, è stato al timone del centro commerciale Jingdong cinque anni Shen Hao Yu per motivi familiari, ha annunciato le sue dimissioni dalla carica CEO Jingdong Mall ed è responsabile per l'espansione Jingdong mercati esteri. Al momento della posta elettronica interna, Shen Hao Yu ha detto è stato il nucleo di Amministratore Delegato del Gruppo Jingdong Liu Qiang Oriente e Jingdong team di gestione condotta in modo approfondito la comunicazione, ha lanciato la divisione riforma del centro commerciale Jingdong, e ha completato il trasferimento della formazione leader del ramo d'azienda e Baton umana.
Jingdong ha anche annunciato un importante cambiamenti di personale: presidente delle operazioni internazionali Mall Jingdong CEO Shen Hao Yu sintonia Ren Jingdong gruppo, ma ha lasciato nessun messaggio CEO Mall Jingdong è basata su "imprenditori cinesi," i contenuti dell'intervista dimostra che Chen Haoyu dopo il trasferimento Kong. , 10 dirigenti chiave sono segnalati per il centro commerciale Jingdong Liu Qiang Oriente.
Ciò significa che il vero CEO di Mall Jingdong è lo stesso Liu Qiangdong.
Tuttavia, con la graduale espansione del sistema aziendale di Jingdong, i rami della logistica, della finanza e di altre filiali hanno amministratori delegati indipendenti.Il centro commerciale Jingdong, il cuore dell'intero sistema di Jingdong, ha ovviamente bisogno di un operatore indipendente.
Xu Lei non è una scelta inaspettata: dopo aver prestato servizio come CMO di Jingdong Group nel 2017, il veterano che è stato a Jingdong per dieci anni è diventato il secondo in comando del Jingdong Power Center ed è stato responsabile per il gruppo nel suo complesso. , funzioni di marketing integrate come finanza, assicurazioni, logistica, cloud Jingdong, ecc., nonché la funzione di pianificazione della strategia di relazioni pubbliche globali del gruppo, fornendo relazioni pubbliche e supporto di mercato e servizi per ogni segmento di business del gruppo.
Prima di Xu Lei ha anche iniziato a promuovere l'integrazione dei circuito chiuso Jingdong Mall APP, PC e micro Xinshou Q e altre attività di front-end e la squadra, ha istituito un sistema di piattaforma di marketing centro commerciale, è uno dei dirigenti più importanti Jingdong illimitata di vendita al dettaglio.
Jingdong avviare giovani talenti
commercio al dettaglio di Alibaba ha permesso fornitore di energia elettrica, alla fine del 2015, simile al sistema 'di rotazione' di leadership di classe, la leadership di classe abbiamo bisogno di concentrarsi sullo sviluppo congiunto di quasi tutte le attività all'interno del sistema. Ciò consente di Alibaba team esecutivo ulteriormente ringiovanimento.
E come mostrato in Jingdong annuncio, 'fornire un ampio spazio arena e lo sviluppo di mostrare il loro talento più eccezionale di primo piano' probabilmente diventerà un obiettivo importante centro commerciale Jingdong iniziato sistema CEO di rotazione.
Prima di Jingdong team esecutivo ha subito diversi shuffle.
Pre-mercato Jingdong dirigenti di migliorare notevolmente il tasso di espansione, con un numero di prestigio all'estero, la storia del famoso manager professionisti di alto livello estera sfondo hanno aderito alla Jingdong. American Express ha un University of Iowa + + + Baidu McKinsey sfondo Shen Hao Yu è uno dei tipici in aggiunta, c'è stato aggiunto allo stesso periodo CTO Wang Yaqing (hanno lasciato), blu Ye, Long Yu, Kui Orioles primavera, Xiong Qingyun e così via.
Questo ha innescato un rimbalzo in Jingdong squadra esecutiva esistente, diversi veterano ha lasciato il Jingdong, ma di alta qualità talento per aiutare questi tipo aeronautico o Jingdong successo elenco degli Stati Uniti, e Jingdong della struttura organizzativa, aiutando il Jingdong da un semplice La piattaforma di e-commerce è diventata un enorme gruppo di "industria al dettaglio".
Nel 2016, lo status di questo gruppo di nuovi dirigenti è diminuito: Xiong Qingyun, Lan Lan, Hunchun e altri alti dirigenti sono passati dalla reception dell'azienda al back office Xu Lei, Wang Zhenhui (CEO di Jingdong Logistics) 4. I vecchi impiegati, il potere interno è aumentato bruscamente.
Dopo questo cambiamento, Jingdong ha già un certo numero di "vecchi" team esecutivi degli anni '80: Vice Presidente Jingdong, Presidente Xiao Jun della Business Unit Jingdong X, Vice Presidente Jingdong, CEO del numero 1 del negozio Yu Rui, Vice Presidente Jingdong Finance, Xu Ling, che è responsabile del business dei pagamenti, è tra i migliori.
Inoltre, il precedente "Peng Peisheng" interno potrebbe cogliere l'opportunità di svolgere gradualmente un ruolo più importante I dati mostrano che entro il 2016, Jingdong ha reclutato 444 studenti, tra cui due dei quali sono stati promossi a A livello di vicepresidente, più di 20 persone sono state promosse a livello di registi: c'erano Yu Rui, direttore dei rapporti di investimento Li Ruiyu e una nuova generazione di manager come Zhang Wei, una società collegata.