Nach trägt wesentlich zur Jingdong Jingdong Mall ehemaligen CEO Shen Hao Yu wählt Guayin off-site zwei Jahre später, diese wichtigen Positionen Jingdong Lagerung für eine lange Zeit endlich einen neuen Nachfolger hat - Veteran Lei Xu Jingdong, sondern auch das Front-Office Plus das Wort "Rotation".
16. Juli Morgen, Jingdong Mall, die Umsetzung von rotierenden CEO Systems angekündigt, dient der CMO Lei Xu Jingdong Gruppe als erster CEO rotierenden Ren Jingdong Mall, dem CEO Konzernberichterstattung Jingdong Liu Qiang East Mall voll verantwortlich für die Durchführung der täglichen Arbeit, ist dies das erste Mal in der internen Jingdong Implementieren Sie ein rotierendes CEO-System.
Im Bereich der Haustechnik-Unternehmen, System rotierende CEO von Huawei Herkunft. Laut Statistiken, Huawei CEO verantwortlich für Führungskräfte aus einer Reihe von großen rotierenden, Arbeitszeit von sechs Monaten. Im Vergleich mit Huawei, Jingdong nicht angekündigt Rotation hat CEO Amtszeit hat auch keine Liste der anderen rotierenden CEO veröffentlichen.
Wenn Sie das Huawei-Modell, Jingdong Mall mehrere wichtige Geschäftsgruppe verantwortliche Person und andere Führungskräfte wahrscheinlich eine Alternative rotierenden CEO von mehr Sorge geworden gilt, ist, dass Jingdong Seite sagte in einer Erklärung: ‚Die Unternehmen hoffen, dass durch dieses System Durchführung, Organisation und Koordination zu verbessern Effizienz, stimulieren Innovation und Vitalität des Teams, und bieten einen große Arena und Entwicklung Raum, um ihr mehr herausragendes führendes Talent. "
Dies bedeutet, dass Jingdong Führungskräfte Ersatzplan für das Wasser bezahlen.
Zukunft rotierenden CEO
In den letzten Jahren begannen viele Unternehmen die Verwendung von Huawei rotierenden CEO-System zu folgen. Doch nach Huawei-Gründer Ren Zhengfei gesagt hat, CEO System mit rotierendem ist kein guter Weg, sondern auch Zeit brauchen, um zu testen. Jingdong größten Konkurrenten Alibaba auch im vergangenen Jahr begann System, um zu versuchen zu drehen, kündigte Ali auch die Einführung einer großen Entertainment-System rotierenden Präsident Yang Weidong als die erste Dreh Präsident diente, an den Group CEO Zhang Yong Alibaba berichten.
Und alle, die im Ausland zwischen den internen oder grenzüberschreitenden Jobrotationssystem etablieren Filialen sind, IBM, Siemens, Ericsson und andere Technologie-Unternehmen.
In den meisten Unternehmen besteht der Hauptzweck der Rotation von Führungskräften oft darin, sich mit den internen Führungskräften des Unternehmens auseinanderzusetzen, auf eigenen Füßen zu stehen und künftige Führungskräfte auszubilden.
In Jingdong wurden kleine Rotationen auf mittlerem Niveau durchgeführt.
2016 Oktober Liu Qiang Osten auf die Nachricht, dass die interne Korruption sehr unzufrieden, so dass die Einführung eines Rotationssystems war Teil der Teilung der Schlüsselpositionen in mehr als 10 Abteilungen Austausch stattfindet: das Haus, einschließlich Kleidung Abteilung, Luxusgüter, Uhren , Line Director Automotive Business Line Director, Schönheit Consumer Business Unit, eine Pflege, Reinigung, pet, globale Einkaufs- und andere Dienstleistungen, während eines oder zwei frische, Direktor der Abteilung ist ebenfalls erforderlich Rotation.
Verglichen mit Huawei, Lenovo und IBM, wo das Rotationssystem relativ ausgereift ist, scheint das Rotationssystem von Jingdong aus der Perspektive der Talentreserve und der Stabilität auf hohem Niveau nicht ausgereift zu sein: Huaweis Rotation vom COO auf die Rotation des CEO Es folgt das Management-Team, das Huawei gewachsen ist. Die Informationen von Wall Street-Institutionen zeigt: "Jingdong Unternehmensmanagement-Dokumente zeigen, dass neben Jingdong Senior Liu Qiangdong Senior Management-Team nur etwa drei Jahre alt ist."
Im Januar dieses Jahr hat Jingdong Mall eine organisatorische Umstrukturierung gewesen. Die ursprüngliche 10 Aufteilung in große FMCG integrierte, elektronische Unterhaltung und Lifestyle drei große Unternehmensgruppe, Wang Xiaosong, Yan Soldaten, Hu Shengli, jeweils für die drei Unternehmensgruppen President und Senior Vice President Ren Jingdong Liter Gruppe und berichtet direkt an Liu Qiang Osten.
Ob dies nach der Einführung eines rotierenden CEO Systems hatte Jingdong Mall noch nicht drei großen Unternehmensgruppe Präsident des Berichts angekündigt Änderung zu erzeugen, aber sie werden eine wichtige Alternative Figuren drehen CEO von Jingdong Mall werden.
Warum ist Xu Lei?
Denn jetzt hat es eine riesige Jingdong Group, wird die Bedeutung der Jingdong Mall und Lynx so viel von Alibaba.
Im August 2016 an der Spitze der Jingdong Mall 5 Jahre Shen Hao Yu familiären Gründen war, kündigte seinen Rücktritt aus dem Amt Jingdong Mall CEO und ist für den Ausbau Jingdong überseeischen Märkten verantwortlich. Zu der Zeit des internen E-Mail, Shen Hao Yu der Kern der Jingdong Group CEO Liu Qiang Osten und Jingdong gewesen gesagt hat Management-Team in eingehende Kommunikation durchgeführt, startete die Reform Teilung Jingdong Mall und beendet die Übertragung der Business Unit Leiter Ausbildung und Personalstab.
Jingdong auch eine wichtige personelle Veränderungen angekündigt: Jingdong Mall CEO Shen Hao Yu Melodie Ren Jingdong Group President der internationalen Operationen, aber er verlassen wurde auf keine Jingdong Mall CEO Post basierte „chinesische Unternehmer“, der Inhalt des Interviews zeigt, dass Chen Haoyu nach dem Transfer Kong. Die 10 wichtigsten Führungskräfte von Jingdong Mall berichtet Liu Qiangdong.
Dies bedeutet, dass der eigentliche CEO von Jingdong Mall Liu Qiangdong selbst ist.
Mit der schrittweisen Expansion von Jingdong Business-System haben die Zweige der Logistik, Finanzen und anderen Branchen unabhängige CEOs. Jingdong Mall, der Kern des gesamten Systems Jingdong, braucht offensichtlich einen unabhängigen Händler.
Xu Lei ist keine unerwartete Wahl.Nach dem Dienst als CMO der Jingdong-Gruppe im Jahr 2017 ist der Veteran, der seit zehn Jahren in Jingdong ist, tatsächlich der stellvertretende Leiter des Jingdong Power Center.Er war verantwortlich für die gesamte Gruppe einschließlich der Mall. , integrierte Marketing-Funktionen wie Finanzen, Versicherungen, Logistik, Jingdong Cloud, etc., sowie die gesamte nationale Markt-Public Relations-Strategie Planung der Gruppe, Bereitstellung von Öffentlichkeitsarbeit und Markt-Support und Dienstleistungen für jedes Geschäftsfeld der Gruppe.
Zuvor hatte Xu Lei auch die Closed-Loop-Integration des Front-End-Geschäfts und des Teams von Jingdong Mall APP, PC und WeChat Q initiiert und das Marketing-Plattform-System des Einkaufszentrums etabliert.Es ist einer der wichtigsten Führungskräfte von Jingdong Unbounded Retail.
Jingdong Talentverjüngung begann
Alibabas Einzelhandels-E-Commerce-Geschäft hatte Ende 2015 ein ähnliches "rotierendes" Klassenkomitee-System. Diese Klassenkomitees müssen auf die koordinierte Entwicklung fast aller Unternehmen im System achten, was das Führungsteam von Alibaba weiter gestärkt hat.
Wie in der Jingdong-Ankündigung gezeigt, könnte "ein breites Display-Bühne und Entwicklungsraum für mehr herausragende Führungstalente" ein wichtiges Ziel von Jingdong Mall, das CEO-Rotationssystem zu starten, werden.
Zuvor hatte Jingdong Senior Management-Team mehrere Shuffles unterzogen.
Pre-Markt Jingdong Führungskräfte stark die Expansionsrate erhöhen, mit einer Reihe von renommierten Übersee, Hintergrund Geschichte der berühmten ausländischen Top-Level professionelle Manager beigetreten sind, die Jingdong. American Express hat eine University of Iowa + + + Baidu McKinsey Hintergrund Shen Hao Yu eine der typischen Darüber hinaus wurde es im gleichen Zeitraum CTO Wang Yaqing (verlassen), blau Ye, Long Yu, Kui Orioles Frühling, Xiong Qingyun und so weiter hinzugefügt.
Dies löste eine Erholung in Jingdong bestehendes Führungsteam, mehrere Veteran hat die Jingdong verlassen, aber qualitativ hochwertiges Talent diese Luft oder Jingdong erfolgreiches US-Listing und Jingdong Art von Organisationsstruktur zu helfen, die Jingdong von einem einfachen helfen die elektronische Business-Plattform in einen riesigen ‚Einzelhandel‘ Group.
Bis zum Jahr 2016 hat diese Gruppe von neuem Führungsteam Status zurückgegangen, Xiong Qingyun, blau Ye, Ying Chun Kui und andere Führungskräfte aus der Firma hinter der Bühne Empfang ging. Und Xu Lei, Wangzhen Hui (Jingdong Logistik CEO) als Vertreter eines 4. Die alten Angestellten, die innere Macht ist stark gestiegen.
Nach dieser Zeit ändern, hat Jingdong bereits mehr als 80 nach dem 'alten' Führungsteam: Jingdong, Vice President Business Unit President von Jingdong X Xiao Jun, Vice President von Jingdong, Geschäft No. 1 CEO Yu Rui, Vice President von Jingdong Finanz-, Xu Ling und andere Zahlungsdienste sind verantwortlich für eine der besten.
Darüber hinaus könnte der frühere interne "Peng Peisheng" diese Gelegenheit auch nutzen, um nach und nach eine wichtigere Rolle zu spielen. Die Daten zeigen, dass Jingdong bis 2016 444 Studenten rekrutiert hat, von denen zwei befördert wurden Auf der Ebene des Vize-Präsidenten wurden mehr als 20 Personen zum Direktor befördert, darunter Yu Rui, Direktor für Investitionsbeziehungen, Li Ruiyu, und eine neue Generation von Managern wie Zhang Wei, einem verbundenen Unternehmen.