元従業員が営業秘密の盗難を要求しているファーウェイを報告| 1億ドルの解雇請求

たとえば、7月11日、Lei Feng.comは、AppleがFBIに幽霊従業員の調査を依頼する大きな動きをしたと報告しました。

しかし、企業秘密の窃盗の多分ちょうどあからさま巨人は、個人、彼らは企業秘密を盗むために他の企業に自分の従業員を必要と嫌い!最近このドラマは、Huawei社だけでなく、自分の従業員による裁判所にも主張している上演10億ドル。

クラウドの見出しをよると、ジェシー香港は2014年以来務めている、サンタクララ「華為技術」(Futurewei Technologies社)ソフトウェアアーキテクトで、中国のスマートフォンの巨人Huawei社の子会社は、雇用時のHuawei社の企業秘密をスパイするために送られていました参加を拒否した後、香港はHuaweiの活動について懸念を表明したが、今年3月に却下された。

最近、彼はHuaweiに対して訴訟を起こし、Huaweiに1億5,000万ドルの損害賠償を請求した。

サンタクララ郡上級裁判所は、起訴によると、香港は2016年に、訴訟の中で述べて、華為技術有限会社Huawei社は不正行為を使用して2人の従業員を命じ、多くの通信会社との混合は、毎年恒例の「TIPサミットに出席しました(彼らのほとんどはHuaweiと競合する新興企業です)、このサミットはMenlo ParkのFacebookの本社で開催されました。

その理由は、Huawei社は、Facebookの多くの米国企業が主催する非公開の会議に参加するように頼まれた後ので出席したが、フェイスブックを拒絶されたので、ショーン陳華為華為技術有限公司、マネージャーや他の従業員が注文した、「混合」と呼ばれますHuaweiの会場への参加を禁止するには、「米国企業のスクリーニング」、「登録登録」、「Facebookへのミックス」を使用します。

Chenと他の従業員がFacebook Summitに出席した後、HuaweiはすぐにHuaweiの競合他社に付随する報告書を作成し、Huaweiの中国の製品チームに関連情報を送付した。訴訟では「サム」と呼ばれただけでなく、機密情報を入手して米国企業のコンサルティングサービスの便宜のためにHuaweiに提供しました。

香港は営業秘密を盗み出したり、そのような機密情報を中国のHuaweiに送り返すことは違法だと考えているが、彼は自分の言葉から棄却されたため、元の所有者を裁判所に連れていった。

実際には、2012年に開始し、米国でのHuawei社は、米国議会の研究者は、同社が米国の安全保障に脅威を与え、Huawei社の製品は、スパイのために使用することができることを発見し、米国の他のエンティティや企業のHuawei社無視知識を言っていること、トラブルに直面しています財産権。

Huawei氏は、6月にFacebookがHuaweiや他の企業とユーザーデータを共有することを認めたことは言及しておく価値がある。

通信インフラ・プロジェクト(TIP)には、訴訟の内容を読んでいると言っているが、訴訟の問題についてはコメントするつもりはないとしている500社を超える会員企業があるという報告がある。

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports