1. ขอบชั้นนำของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐกำลังประสบปัญหา
ชื่อเดิม: ขอบชั้นนำของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐอเมริกากำลังประสบกับปัญหา: ความชราของผู้เชี่ยวชาญด้านการลดความสามารถใหม่ ๆ
ตั้งไมโครข่าวเครือข่าย (ข้อความ / ขนาดเล็กเหนือ) บริษัท เซมิคอนดักเตอร์อเมริกันเกือบ 67% ของพนักงาน (ประมาณ 250,000) ทำงานในสหรัฐอเมริกาที่มีสัดส่วนของแรงงานการผลิตและวิศวกรมากที่สุด 38%, 26% ตามลำดับ. นอกจากนี้เซมิคอนดักเตอร์ 5 ครั้งอุตสาหกรรมจะสร้างโอกาสการจ้างงานสำหรับอุตสาหกรรมที่กว้างขึ้นซึ่งหมายความว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐได้สร้างกว่าหนึ่งล้านงานในระบบเศรษฐกิจเป็นทั้งอุตสาหกรรม
ผลที่มีประสิทธิภาพคูณในระบบการจ้างงานเซมิคอนดักเตอร์ส่วนหนึ่งเนื่องจากค่าจ้างผู้ปฏิบัติงานที่แข็งแกร่งและการเจริญเติบโต. ตามที่สหรัฐฯสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ข้อมูลในปี 2016 ค่าจ้างการผลิตเฉลี่ยเกือบ $ 65,000 สูงกว่าระดับค่าจ้างแห่งชาติ, การผลิตเซมิคอนดักเตอร์เล็กน้อย เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยของงานการผลิตคือ 150,000 เหรียญสหรัฐและอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีจากปี 2544 ถึง พ.ศ. 2569 ประมาณ 4.4% (รูปที่ 1)
ประโยชน์ของสหรัฐนวัตกรรมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์คือการที่นักวิทยาศาสตร์และวิศวกรที่ทุ่มเทให้กับการพัฒนาของคู่แข่งในประเทศและต่างประเทศกว่าผลิตภัณฑ์นวัตกรรมมากขึ้น. หนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดหันหน้าไปทาง บริษัท เซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐที่สรรหาและรักษาด้านบนความสามารถทางวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม. ระบุว่าสหรัฐเร่งด่วน จำเป็นที่จะต้องพัฒนากลยุทธ์ความสามารถที่แข็งแกร่งเพื่อรักษาความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ Association (SIA) จะมีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และทักษะในการ. ดูดซับที่ดีที่สุดและนักวิทยาศาสตร์ที่มีความสว่างของโลกและวิศวกรเพื่อให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์สหรัฐ ข้อได้เปรียบที่แข็งแกร่งและส่งเสริมปัจจัยหลักในการพัฒนาอุตสาหกรรมการขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจของสหรัฐอเมริกาและการขยายการส่งออก
16 มีนาคม 2018, SIA นำมารวมกันเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมและผู้กำหนดนโยบายจากรัฐบาลกลางเพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายแรงงานและมาตรการบางส่วนหันหน้าไปทางอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์สามารถทำขึ้นสำหรับระยะสั้นระยะกลางและระยะยาวความท้าทายความสามารถต่อไปนี้เป็นบทสรุปของการอภิปรายโต๊ะกลม .
ความท้าทายหลัก
ปัจจุบันสหรัฐอเมริกาสมาชิก SIA ซึ่งเป็น บริษัท เซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐฯได้เปิดตำแหน่งทางเทคนิคมากกว่า 4,000 ตำแหน่งซึ่งหลายแห่งได้เปิดให้บริการเป็นเวลาหลายเดือนหรือนานกว่านั้น บริษัท ต่างๆกำลังประสบปัญหาในการสรรหาตำแหน่งเหล่านี้โต๊ะกลมเกี่ยวกับนโยบายความสามารถและ การพัฒนาแรงงานดำเนินการความหลากหลายของการอภิปรายในเชิงลึกเช่น K-12 การศึกษาหลักสูตรการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา, การฝึกอบรมแรงงาน
1. ปัจจุบันสหรัฐที่มีทักษะสูงกฎหมายคนเข้าเมืองและกฎระเบียบที่ทำให้การจ้างงานที่ดีที่สุดของชาวต่างชาติที่ได้กลายเป็นเรื่องยากและวิศวกรและนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเกือบ 80% ของชาวต่างชาติไฟฟ้า
ระดับโลกมหาวิทยาลัยอเมริกันและวิทยาลัยที่จะดึงดูดสิ่งที่ดีที่สุดและสว่างนักเรียนจากทั่วโลก. ปัจจุบันวิศวกรรมไฟฟ้าวิทยาศาสตร์นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในมหาวิทยาลัยของอเมริกาและ 80% ของชาวต่างชาติคอมพิวเตอร์ (รูปที่ 2) ประเทศสหรัฐอเมริกานโยบายตรวจคนเข้าเมืองที่จะกีดกัน คนเหล่านี้หลังจากที่ได้รับประกาศนียบัตรที่จะอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาเพื่ออาศัยทำงานที่พวกเขาไม่สามารถนำไปสู่เศรษฐกิจสหรัฐฯ. นอกจากนี้สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อนเพื่อให้องค์กรที่จะลงทุนเงินจำนวนมากและทรัพยากรมนุษย์สำหรับการให้บริการทางกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินทุนของการ สามารถใช้สำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการลงทุนที่มีความหมายอื่น ๆ ได้มากขึ้น
2. แรงงานอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐมีแนวโน้มที่จะ 'ริ้วรอย' และหนุ่มน้อยของการส่งมอบ
สมาชิกของ SIA, สถิติเพื่อเปรียบเทียบสถานการณ์ของแรงงานทั่วโลกที่อายุเฉลี่ยของแรงงานสหรัฐอายุ 48-50 ปีในขณะที่อายุเฉลี่ยของแรงงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกอายุ 20-30 ปีรูปที่ 3 สำหรับสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ -. 2011 2017 ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และผลิตภัณฑ์ปฏิบัติงานการผลิตการกระจายอายุจำแนกอายุ (สายสีส้ม) และแรงโดยรวมแรงงาน (สายสีน้ำเงิน). การกระจายของอายุเมื่อเทียบกับแรงงานโดยรวมปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เก่าและ 35-44 ผู้ประกอบการของประชากรปีลดลงเกือบร้อยละ 10 ในขณะที่สัดส่วนของผู้ปฏิบัติงานที่มีขนาดใหญ่ที่มีอายุมากกว่าที่เพิ่มขึ้นอย่างมากผู้ปฏิบัติงาน 'ริ้วรอย' ปัญหาอย่างมีนัยสำคัญ
2.1 วิศวกรรมและนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ไม่ได้เป็นความตระหนักสูงและการรับรู้แบรนด์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์
ที่ผ่านมายี่สิบปีที่มีการเพิ่มขึ้นของ Google และ Facebook 'เทคโนโลยีใหม่' บริษัท ตอนนี้ STEM นักเรียนเกี่ยวกับบทบาทของเซมิคอนดักเตอร์ลดลงในทางเศรษฐกิจของความรู้. ดังนั้นนักเรียนส่วนใหญ่เลือกและอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์อิสระ. บริษัท มีสำหรับ ในมหาวิทยาลัยที่มีส่วนร่วมและหลักสูตรเพื่อเพิ่มความตระหนักของนักเรียนอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์, การมีส่วนร่วมของ บริษัท ฯ โดยปกติจะเป็นขนาดของทรัพยากรมนุษย์และอัตรากำไร ฯลฯ ในเวลาเดียวกัน, ความท้าทายอื่นหันหน้าไปทาง บริษัท ฯ ไม่ว่าจะเป็นผู้สำเร็จการศึกษา ไม่เต็มใจที่จะไปทำงานในเมือง Google, Facebook และ บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ กระจาย
2.2 การรับสมัครใหม่มักจะขาดทักษะในทันทีดำเนินงานของ บริษัท ใน
ผู้นำในอุตสาหกรรมที่เน้นว่าจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่ชาวอเมริกันของนักเรียนที่มีทักษะที่ยอดเยี่ยมในด้านวิศวกรรมและวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ที่ซับซ้อน แต่ขาดทักษะเฉพาะอุตสาหกรรมและการทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม 'ทักษะอ่อน'
2.3 อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์สหรัฐขาดการป้อนข้อมูลและ STEM นักเรียนใส่ขาดความหลากหลาย
ใน STEM มืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นมืออาชีพทางกายภาพและวิศวกรรมและชนกลุ่มน้อยที่ได้รับต่ำกว่าอัตราการเข้าเรียนเฉลี่ยของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศสหรัฐอเมริกา. หลาย บริษัท ที่เป็นสมาชิก SIA มีการดำเนินการกำหนดเป้าหมายโปรแกรมการกระจายการลงทุนเพื่อปรับปรุงพนักงานหลากหลายของพวกเขา ภาพของเพื่อให้ตรงกับหรือเกินความหลากหลายของสระว่ายน้ำความสามารถที่มีอยู่. ไม่ว่าขนาดของ บริษัท ที่ได้แสดงให้เห็นแล้วว่าโดยการใช้วิธีการกำหนดเป้าหมายไปที่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร, การฝึกอบรมการสรรหาลบอคติที่จะเพิ่มจำนวนของผู้หญิงและพนักงานของชนกลุ่มน้อย SIA บริษัท สมาชิกเน้นย้ำว่าการสำรวจล่าสุดพบว่าข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับค่าเฉลี่ยเมื่อเทียบกับพนักงานของสถาบันการวิจัยความหลากหลายมากขึ้น
แตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างคนงานหนุ่ม 2.4 และเซมิคอนดักเตอร์พนักงานเก่าเก็บท้าทายความสามารถ
SIA บริษัท สมาชิกรายงานว่าพวกเขาจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแบรนด์ของ บริษัท และพันธกิจที่จะดึงดูดวิศวกรหนุ่ม. ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่จะตอบสนองความคาดหวังของวิศวกรหนุ่มทุกหกเดือนให้โอกาสสำหรับโปรโมชั่นนั้น. บริษัท ยังประจำการแลกเปลี่ยนข้อเสนอ โครงการและโอกาสในการทำงานเพื่อสร้างนวัตกรรมได้เร็วขึ้น. บางคนยังกล่าวว่า SIA บริษัท สมาชิกจะเพิ่มความพยายามที่จะบรรลุพันธกิจเพื่อสังคมของ บริษัท ฯ จะเน้นให้พนักงานออกโดยจริยธรรมและได้รับการพัฒนาอย่างยั่งยืน
3. รวมอุตสาหกรรมกับคนน้อยลงและน้อยรวมกันใน บริษัท ขนาดใหญ่
SIA บริษัท สมาชิกย้ำว่าหลาย บริษัท จะมีการควบรวมกิจการเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเข้าถึงที่มีประสิทธิภาพให้กับทีมงานวิศวกรและปรับปรุงศิลปะก่อนและสนามใหม่ ๆ ของความสามารถ. บูรณาการของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์, บริษัท มากขึ้นจะมุ่งเน้นไปที่เขตข้อมูลทางเทคนิคของตัวเอง ในโหมดนี้การเข้าถึงความสามารถที่จะน้อยลงและน้อยทุกสาขาทางเทคนิคไม่กี่จะแข่งขันในความสามารถระดับบนสุดวิศวกรหนุ่มมีโอกาสที่จะโดดเด่นออกมาไม่มาก
3.1 บริษัท จัดการแบบลีนต้องให้แน่ใจว่าการดำเนินธุรกิจของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่อาศัยอยู่ในตลาดองค์กรอัตรากำไรต่ำ
ป.ร. ให้สภาพแวดล้อมที่ยากลำบากการแข่งขันระหว่างประเทศหลายประเทศสำหรับ บริษัท เซมิคอนดักเตอร์ที่จะให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อสนับสนุนทุกด้านของนโยบายบุคลากร. ในการแข่งขันครั้งนี้ บริษัท แข่งขันในชี้วัดทางเทคนิคค่าใช้จ่ายของการที่จะได้รับการกำหนดไว้ข้อกำหนดการดำเนินงานยันเช่น ลดค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรมในการให้บริการทรัพยากรมนุษย์และอื่น ๆ
โอกาสที่สำคัญ
ตลอดการอภิปรายที่ผู้เข้าร่วมได้รับการพิจารณาจะต้องใช้ขนาดใหญ่ความร่วมมือภาครัฐและเอกชนในการแก้ปัญหาแรงงานต้องเผชิญกับเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมไฮเทคอื่น ๆ เพราะมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเจริญรุ่งเรืองและสหรัฐอเมริกาการรักษาความปลอดภัย. บริษัท เซมิคอนดักเตอร์สหรัฐกำลังแข็งขันนำเข้ารับการฝึกอบรมสำหรับงานที่สูงจ่ายเหล่านี้ การศึกษาความสามารถอเมริกันหรือการฝึกอบรม. รับสมัครคนขับรถมีความหลากหลายและแตกต่างกันโดย บริษัท แต่ SIA สมาชิกที่ทรัพย์สินทางปัญญาและความลับทางการค้าเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันการสรรหาเซมิคอนดักเตอร์ของความกังวลของสหรัฐ
1. รัฐบาลควรย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อการปฏิรูปการอพยพของบุคลากรที่มีทักษะสูงในการสั่งซื้อเพื่อรักษาอื่น ๆ ที่มีทักษะสูงผู้สำเร็จการศึกษา ผู้เข้าร่วมการประชุมโต๊ะกลมจะระบุการแก้ปัญหาสำหรับคนที่มีพรสวรรค์ในระยะสั้น 'การเปลี่ยนแปลงครั้งแรก' ที่มีเทคโนโลยีสูงปฏิรูปการอพยพ. ระดับโลกมหาวิทยาลัยอเมริกันและวิทยาลัยที่จะดึงดูดสิ่งที่ดีที่สุดและสว่างนักเรียนจากทั่วโลกของอเมริกานโยบายตรวจคนเข้าเมืองขัดขวาง คนเหล่านี้หลังจากที่ได้รับประกาศนียบัตรที่จะอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาเพื่ออาศัยทำงานที่พวกเขาไม่สามารถนำไปสู่เศรษฐกิจสหรัฐ. บัตรสีเขียวพรรคปฏิรูปนโยบายการสนับสนุนแรงงานข้ามชาติในปัจจุบันที่มีทักษะสูง แต่ต้องใช้ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งของรัฐบาลในการผลักดัน
2. รัฐบาลควรเพิ่มการสนับสนุนทางการเงินสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์, R & D และการพัฒนาอุตสาหกรรมในการสั่งซื้อที่จะปล่อยสารกึ่งตัวนำสัญญาณสำคัญสำหรับประเทศที่นักวิจัยและนักศึกษา ที่โต๊ะกลมชี้ให้เห็นว่าในทศวรรษที่ผ่านมาจำนวน บริษัท ที่ขอทุนวิจัยและพัฒนาจาก National Science Foundation (NSF) ลดลงการเพิ่มเงินทุนวิจัยในด้านต่างๆเช่นเซมิคอนดักเตอร์จะปล่อยสัญญาณที่สำคัญสำหรับชุมชนวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมว่าเป็นเช่นนี้ พื้นที่สำคัญ ๆ ในการพัฒนาประเทศนอกเหนือจากการได้รับการสนับสนุนด้านการวิจัยและพัฒนาแล้วสำนักงานโครงการวิจัยขั้นสูงของกระทรวงกลาโหม (DARPA) สามารถฝึกอบรมนักเรียนเพื่อใช้ประโยชน์จากโครงการที่ท้าทายเช่นโครงการขับรถด้วยตนเองเพื่อกระตุ้นความสนใจของนักเรียน DARPA เปิดตัวในปี พ.ศ. 2560 โครงการ E-Revitalization Program ซึ่งมีเป้าหมายในการลงทุนมูลค่า 1.5 พันล้านเหรียญในการวิจัยและพัฒนาภายใน 5 ปีจะช่วยแก้ปัญหาด้านเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และปัญหาแรงงาน
3. ในระยะยาวรัฐบาลจะต้องดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ STEM คุณภาพสูงในระดับ K-12 หรือสูงกว่า การศึกษาแสดงให้เห็นว่านักเรียนที่ไม่สนใจการศึกษาแบบ STEM ก่อนโรงเรียนมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษามีแนวโน้มที่จะเลือกอาชีพในสาขานี้น้อยลงค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากระบบตรวจคนเข้าเมืองที่มีทักษะสูงของสหรัฐฯสามารถรับเงินสนับสนุนได้จากโครงการ K-12 STEM, K-12 Education แหล่งเงินทุนหลักมาจากหลายรัฐและเทศบาลแหล่งเงินทุนที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการศึกษา K-12 ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลางคือทุนการศึกษาที่ไม่ใช่เสรีภาพของกระทรวงศึกษาธิการระดับที่ 1 ซึ่งเป็นโอกาสที่ดีสำหรับนักเรียน STEM ที่ดีเยี่ยม
3.1 รัฐบาลและรัฐวิสาหกิจควรให้ความสำคัญกับการศึกษาในชั้นเรียนมากขึ้น มีหลักฐานเพียงพอที่การปฏิบัติและประสบการณ์ในการทำงานสามารถช่วยสร้างผลประโยชน์ให้กับพนักงานมากขึ้นและทำให้เกิดผลตอบแทนจากการลงทุนได้เร็วขึ้นเมื่อรัฐบาลกลางมุ่งมั่นที่จะให้การศึกษาด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์แก่ทุกคนเช่น 'ถอดโทรศัพท์มือถือออก "การสร้างแบบจำลองของหลักสูตรชีววิทยาเช่นกายวิภาคของกบ" ควรมีบทบาทสำคัญในหลักสูตรสมาชิก SIA และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ กำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อจัดเตรียมหลักสูตรการปฏิบัติมากขึ้นสำหรับนักเรียน ตัวอย่างเช่น GLOBALFOUNDRIES Experience และ Applied Robot การเรียนรู้ (REAL) ได้รับการออกแบบมาเพื่อนำหุ่นยนต์ไปสู่ทุกห้องเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 และการสำรวจความชำนาญในสามวันของมูลนิธิ SEMI เรียกว่า High Tech U สำหรับสถานที่ต่างๆนับพันทั่วประเทศ นักเรียนนับหมื่นคนได้นำเสนอประสบการณ์ในโลกแห่งความจริงนอกจากนี้รูปแบบ P-TECH ของไอบีเอ็มยังรวบรวม บริษัท และรัฐบาลท้องถิ่นในการพัฒนาหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและประสบการณ์การทำงานสำหรับนักเรียนที่จบการศึกษาและได้รับประกาศนียบัตรและปริญญาตรี
3.2 ประเมินผลแผนการศึกษา STEM อย่างเคร่งครัดและลงทุนเพื่อขยายรูปแบบการประสบความสำเร็จเพื่อให้ได้ขนาดที่มากขึ้น
ผู้เข้าร่วมโครงการระบุว่ามีหลายโครงการไม่ว่าจะเป็นโครงการ Beaverworks ของกระทรวงกลาโหมของกระทรวงกลาโหมสำหรับโครงการ MIT หรือ Corporate Funding Program ซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีความเป็นบวกและเหมาะสำหรับการลงทุนขนาดใหญ่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่มากขึ้น ขนาด. แต่ไม่มีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มเงินพอที่จะทำให้โปรแกรมลงในขนาดใหญ่. รวมโปรแกรมใหม่ NSF การพัฒนาเพื่อให้เงินลงทุนเริ่มแรกสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ แต่มันก็ไม่ได้มีทรัพยากรเพียงพอที่จะตอบสนอง ความต้องการที่กว้างขวางมากขึ้น
4. อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐอเมริกาควรเสริมสร้างความร่วมมือกับรัฐบาลสหรัฐรัฐและท้องถิ่นโครงการพัฒนาแรงงาน
รัฐบาลมีเงินทุนทางเศรษฐกิจและการพัฒนาแรงงานการลงทุนในทุกระดับเมื่อผู้นำในอุตสาหกรรมที่สามารถทำให้การใช้งานที่ดีขึ้นของทรัพยากรเหล่านี้. บริษัท เซมิคอนดักเตอร์สหรัฐควรขยายความร่วมมือกับรัฐและท้องถิ่นหน่วยงานเช่นคณะกรรมการพัฒนาแรงงานจะดีขึ้น แรงงานมีความเข้มข้นในพื้นที่ที่จำเป็นผู้เข้าร่วมประชุมได้หารือเกี่ยวกับรูปแบบสมรรถนะการฝึกงานการฝึกงานเป็นต้น
4.1 รัฐบาลและภาคอุตสาหกรรมควรร่วมมือกันเพื่อพัฒนารูปแบบการฝึกงานที่มีการนำโดยองค์กรซึ่งมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในการผลิตขั้นสูงเช่นเซมิคอนดักเตอร์
มีการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการฝึกงานหรือการฝึกงานมากสามารถเร่งอัตราการเจริญเติบโตของพนักงานใหม่. แต่น่าเสียดายที่ บริษัท เซมิคอนดักเตอร์สหรัฐพบโหมดฝึกงานที่มีอยู่และไม่อ่อนเกินไปสำหรับการผลิตขั้นสูงนี้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว. ส่วนขยายของรัฐบาลกลางฝึกงานใหม่ กองเรือรบที่ 'ฝึกงานอุตสาหกรรมได้รับการยอมรับ' โหมดหรือมีศักยภาพ แต่จะต้องมีการดูแลอย่างเพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของการฝึกอบรม. ในเวลาเดียวกันยังจำเป็นต้องให้แรงจูงใจสำหรับรุ่นที่จะขับรถให้นายจ้างที่จะมีส่วนร่วมในเงินของรัฐบาล. สมาชิกบางคนของ SIA รูปแบบการฝึกงานแบบใหม่ที่ขับเคลื่อนโดยภาคอุตสาหกรรมกำลังดำเนินอยู่เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ
4.2 รัฐและรัฐบาลท้องถิ่นควรให้ความร่วมมือกับ บริษัท ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์ในสหรัฐฯเพื่อสนับสนุนให้ บริษัท สร้างโรงงานแห่งใหม่และส่งเสริมการพัฒนาแรงงาน
สมาชิกของ SIA กล่าวว่าเนื่องจากรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นสนับสนุนให้ บริษัท ต่างๆอยู่ในพื้นที่และพัฒนาในประเทศแม้ว่าจะปิดโรงงานผลิต แต่ก็ยังเหลือแผนกออกแบบในท้องถิ่นการมีส่วนร่วมของรัฐบาลถือเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจ้างงานของเซมิคอนดักเตอร์ รัฐวิสาหกิจควรทำงานร่วมกับคณะกรรมการพัฒนาแรงงานและองค์กรอื่น ๆ เพื่อสร้างความร่วมมือด้านการพัฒนาแรงงาน
ข้อสรุป
ตั้งแต่ปี 1947 ตั้งแต่การประดิษฐ์ของทรานซิสเตอร์และเชิงพาณิชย์ในปี 1950 และ 1960, อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์สหรัฐได้รับหนึ่งในแรงผลักดันที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของเศรษฐกิจสหรัฐฯ. เซมิคอนดักเตอร์ที่มีการขับเคลื่อนไปสู่โลกที่ทันสมัยของสมองที่สหรัฐอเมริกายังคงอยู่ในตลาดนี้ นวัตกรรมและความเป็นผู้นำ. ทีมงานที่โดดเด่นของวิศวกรและนักวิทยาศาสตร์เพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและผู้ประกอบการซึ่งวางรากฐานสำหรับความสามารถระดับสูงในอนาคตและการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศสหรัฐอเมริกา. ประเทศอื่น ๆ ยังคงเรียนรู้ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จของสหรัฐอเมริกาหากสหรัฐไม่ได้พูดถึงการพัฒนาอย่างรวดเร็วของมาตรการที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่ข้างต้น ความท้าทายในการทำงานจะค่อยๆสูญเสียตำแหน่งผู้นำ (การพิสูจน์ / Yuechuan)
2.Tractica: ตลาดชิพเซ็ทชิปเซ็ต 2025 จะมีมูลค่าถึง 66.3 พันล้านเหรียญสหรัฐ
เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็วและการประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาที่แท้จริงคือการเติบโตอย่างรวดเร็ว. ในปีที่ผ่านมามากกว่า 60 บริษัท ทุกขนาดได้ประกาศการจัดเรียงของชิปเซ็ตการเรียนรู้ลึกหรือสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาบางคน ( IP) การออกแบบ. Tractica คาดการณ์ความลึกศึกษาตลาดชิปเซ็ตจะเติบโตจาก 2017 ของ $ 1.6 พันล้านดอลลาร์ใน 2,025-66.3 $ พันล้าน. ในแง่ของรายได้ในปี 2025 ตลาดจะ ASIC ที่ใหญ่ที่สุดรองลงมาคือภาคกลางและ GPU โปรเซสเซอร์ (CPU) 199IT
3. ซัมซุงจะลงทุนหน่วยความจำแฟลช NAND มูลค่า 15 พันล้านเหรียญสหรัฐในปีนี้และปีหน้า: ปรับปรุงคุณภาพและเพิ่มผลผลิต
ในปีนี้, แฟลชอุปทานเพียงพอของหน่วยความจำแฟลชราคา SSD จากความคิดฟุ้งซ่านของปีที่แล้วเป็น 'แสดงสีของพวกเขา' ผู้บริโภคจนสามารถหยิบขึ้นมาอย่างช้าๆ
ตาม Chosun Ilbo รายงานว่าแหล่งที่มาของห่วงโซ่อุตสาหกรรมของเกาหลีใต้เปิดเผยว่าการลงทุนในปีนี้ซัมซุง NAND Flash ใช้จ่ายเงินทุนหน่วยความจำแฟลชที่คาดว่าจะ 6400000000 $ ในปี 2019 แต่จะเพิ่มขึ้นถึง 90 พันล้านเหรียญสหรัฐ
ครั้งแรกที่ปัจจัยการผลิตเหล่านี้จะใช้ในการปรับปรุงความจุหน่วยความจำแฟลช 3D รวมทั้งตั้งอยู่ในโรงงาน Pyeongtaek ในซีอานและจีนตามด้วยเทคโนโลยีขั้นสูง. สัปดาห์นี้ซัมซุงประกาศการผลิตมวลของรุ่นที่ห้า 3D V-NAND หน่วยความจำแฟลช 96 ชั้นสแต็ค Single Die ความจุ 32GB สองปีก่อนการแข่งขัน
นักวิเคราะห์ IC ข้อมูลเชิงลึกชี้ให้เห็นว่าสัญญาณซัมซุงเปิดตัวเป็นเพียงจุดเริ่มต้นไม่กี่ปีข้างหน้า SK Hynix ไมครอน, Intel, โตชิบา, Western Digital / SanDisk, การจัดเก็บแยงซีเกียง / หวู่ฮั่น Xinxin และเพื่อให้ยืนที่จะขยายกำลังการผลิตหน่วยความจำแฟลชในอนาคตซึ่งอาจจะเป็น มีความเสี่ยงเกินกว่าที่อุปทานไม่สามารถหยุดรถได้
4. เงินทุนจาก Samsung M & A US ชำรุดเสียหายขอให้รัฐบาลเกาหลีใต้จ่ายเงินจำนวน 770 ล้านเหรียญสหรัฐ
ปักกิ่งในข่าวช่วงบ่ายวันที่ 14 กรกฎาคมนักลงทุนสถาบันที่รุนแรงสหรัฐเอลเลียตบริหารกล่าวว่าในสัปดาห์นี้ที่กำลังมองหา 770000000 อย่างน้อย $ ในความเสียหายให้กับรัฐบาลเกาหลี. อดีตรัฐบาลเกาหลีใต้แทรกแซงในการควบรวมกิจการซัมซุงคอร์ปอเรชั่นและ Cheil ในปี 2015
เอลเลียตกล่าวในการแถลงเมื่อวันศุกร์ว่าได้รับการเสนอต่ออนุญาโตตุลาการต้องรัฐบาลเกาหลีใต้สำหรับความเสียหายที่รัฐบาลเกาหลีใต้ที่จะรักษาชื่อเสียงของนักลงทุนต่างประเทศ. เอลเลียตกล่าวว่าจนถึงขณะนี้ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถแก้ไขความแตกต่างของพวกเขาเอง
เอลเลียตกล่าวในงบ: 'ที่มีเศรษฐกิจที่สำคัญทั้งหมดเกาหลีไม่มีข้อสงสัยไม่ต้องการที่จะถูกมองว่าเป็นศัตรูกับนักลงทุนต่างชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเศรษฐกิจอื่น ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกอย่างรวดเร็วกลายเป็นปลายทางการลงทุนที่น่าสนใจ '
รัฐบาลเกาหลีใต้ได้ออกแถลงการณ์ต่างหากระบุว่าได้รับหนังสือแจ้งนี้แล้ว
เอลเลียตคัดค้านการควบรวมกิจการของธุรกิจของซัมซุง แต่ล้มเหลวในการแข่งขันในพร็อกซี. การควบคุมการควบรวมกิจการงบการเงินรวมของครอบครัวผู้ก่อตั้งของกลุ่มซัมซุง. หลังจากได้รับการสนับสนุนจากเกาหลีใต้บำนาญแห่งชาติบริการ (NPS) ที่ Samsung หวุดหวิด ข้อได้เปรียบที่ได้รับการโหวต Elliott กล่าวว่ารัฐบาลได้แทรกแซงอย่างไม่เป็นธรรมในการทำธุรกรรมซึ่งนำไปสู่เรื่องอื้อฉาวในเรื่องการทุจริตในประเทศ
NPS และ Samsung ยืนหยัดร่วมกันในการควบรวมกิจการเนื่องจากความกดดันจากสำนักงานของประธานาธิบดี Elliot ถือประมาณ 7% ของทรัพย์สินของ Samsung บริษัท ดังกล่าวกล่าวว่า บริษัท ได้รับความเดือดร้อนเนื่องจากรัฐบาลเกาหลีใต้เข้าแทรกแซงกิจการดังกล่าว ขาดทุนมาก
Elliot กล่าวเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาว่า "น่าเสียดายที่รัฐบาลเดิมเป็นปฏิปักษ์กับการลงทุนจากต่างประเทศมากกว่าการลงทุนในการลงทุนเหล่านี้การส่งเสริมนวัตกรรมในประเทศและการรักษาความเติบโตทางเศรษฐกิจ"
Mason Capital Management ซึ่งเป็นนักลงทุนรายอื่นของซัมซุงได้ยื่นคำแถลงต่อรัฐบาลเกาหลีใต้ว่า บริษัท เสียเงินประมาณ 175 ล้านดอลลาร์เนื่องจากการกระทำของรัฐบาลในอดีต
เอลเลียตสนับสนุนให้รัฐบาลเกาหลีดำเนินการต่อไปในการปฏิบัติตามพันธกรณีต่อนักลงทุนต่างชาติรวมถึงการจ่ายค่าเสียหายป้องกันการละเมิดในอนาคตและมาตรการเพื่อปกป้องครอบครัวผู้ก่อตั้งด้วยค่าใช้จ่ายของนักลงทุน (Qiu Yue) Sina Technology