1. تواجه الشركة الرائدة في الابتكار في صناعة أشباه الموصلات في الولايات المتحدة صعوبات في الوقت الحالي.
العنوان الأصلي: صناعة أشباه الموصلات الولايات المتحدة تعتمد على زعيم الابتكار، ونحن نواجه الآن صعوبات: شيخوخة المهنيين، تخفيضا كبيرا للمواهب الجديدة
تعيين مايكرو شبكة أخبار (نص / صغير شمال) شركات أشباه الموصلات الأمريكية، ما يقرب من 67٪ من الموظفين (حوالي 250،000) العمل في الولايات المتحدة، حيث تبلغ نسبة عمال الإنتاج والمهندسين أكثر، 38٪، 26٪ على التوالي. أيضا، وأشباه الموصلات و5 مرات صناعة خلق فرص عمل لصناعة أوسع، وهو ما يعني أن صناعة أشباه الموصلات الولايات المتحدة خلقت أكثر من مليون وظيفة في الاقتصاد وصناعة بأكملها.
تأثير قوي مضاعف في نظام التوظيف أشباه الموصلات، ويرجع ذلك جزئيا إلى أجور الممارسين قوية ومتنامية. ووفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل (BLS) البيانات، في عام 2016 متوسط الأجر تصنيع ما يقرب من 65،000 $، وهو أعلى قليلا من مستوى وطني للأجور، تصنيع أشباه الموصلات التصنيع وظائف صناعة متوسط الراتب السنوي من 150،000 $، 2001-2016 بلغ متوسط معدل النمو السنوي من حوالي 4.4٪ (الشكل 1).
ميزة الولايات المتحدة الابتكار صناعة أشباه الموصلات هي أن العلماء والمهندسين مكرسة لتطوير المنافسين المحليين والأجانب من المزيد من المنتجات المبتكرة. واحدة من أكبر التحديات التي تواجه شركات أشباه الموصلات الأمريكية أن توظيف واستبقاء أفضل المواهب العلمية والهندسية. وبالنظر إلى أن الولايات المتحدة على وجه السرعة تحتاج إلى وضع استراتيجية الموهبة قوية للحفاظ على ريادتها في صناعة أشباه الموصلات، وجمعية صناعة أشباه الموصلات (SIA) على المشاركة بنشاط في تطوير استراتيجية الموارد البشرية والمهارة ل. امتصاص أفضل ألمع العلماء والمهندسين في العالم وهو التأكد من أن صناعة أشباه الموصلات الولايات المتحدة مزايا قوية وتعزيز العوامل الأساسية للتنمية الصناعية ، وبالتالي دفع التنمية الاقتصادية في الولايات المتحدة وتوسيع الصادرات.
في 16 مارس 2018 ، جمعت SIA بين قادة الصناعة وصانعي السياسات من الحكومة الفيدرالية لمناقشة تحديات العمل التي تواجه صناعة أشباه الموصلات وبعض الإجراءات للتعويض عن تحديات المواهب القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل ، وفيما يلي ملخص لمداولات المائدة المستديرة. .
التحدي الرئيسي
في الوقت الحاضر ، افتتح أعضاء SIA في الولايات المتحدة ، ومعظم شركات أشباه الموصلات الأمريكية ، أكثر من 4000 منصب فني ، وكثير منها مفتوح لعدة أشهر أو حتى لفترة أطول ، وتواجه الشركات صعوبات في توظيف هذه المناصب. تمت مناقشة تطوير القوى العاملة بشكل مكثف ومكثف ، على سبيل المثال ، دورة تعليم K-12 للتدريب على المهارات المهنية ، التعليم الجامعي والدراسات العليا ، وإعادة التدريب على العمل.
1. في الوقت الحالي ، تجعل قوانين ولوائح الهجرة عالية المهارة في الولايات المتحدة من الصعب توظيف أجانب جيدين ، ونحو 80٪ من المهندسين الكهربائيين وعلماء الكمبيوتر وخريجي الجامعات من الأجانب.
تستقطب الجامعات والكليات الأمريكية ذات المستوى العالمي أفضل الطلاب وأكثرهم سطوعًا من جميع أنحاء العالم ، وحالياً ، فإن 80٪ من طلاب الدراسات العليا في الهندسة الكهربائية وعلوم الكمبيوتر في الجامعات الأمريكية هم من المغتربين (الشكل 2). عاش هؤلاء الناس وعملوا في الولايات المتحدة بعد حصولهم على دبلوم ، حتى لا يستطيعوا المساهمة في الاقتصاد الأمريكي ، بالإضافة إلى ذلك ، مكنت البيئة التنظيمية المعقدة الشركات من استثمار مبالغ كبيرة من رأس المال والموارد البشرية في الخدمات القانونية للهجرة. يمكن استخدامها لتطوير المنتجات والاستثمارات الأخرى ذات المغزى.
2. إن القوى العاملة في صناعة أشباه الموصلات في الولايات المتحدة تميل إلى أن تكون 'شيخوخة' وأن وسائل نقل الشباب صغيرة.
يقارن أحد أعضاء SIA الإحصائيات الخاصة بقوة العمل العالمية ، ويبلغ متوسط عمر القوة العاملة في الولايات المتحدة ما بين 48 و 50 سنة ، في حين أن متوسط عمر قوة العمل في آسيا والمحيط الهادئ هو 20-30 عامًا ، والشكل 3 هو مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل لعام 2011 ~ التوزيع العمري لعام 2017 للمكونات الإلكترونية وصناعة منتجات التصنيع (الخط البرتقالي) والتوزيع الكلي لعمر العمل (الخط الأزرق). مقارنة بالتوزيع العام لعمر العمل ، فإن ممارسي صناعة أشباه الموصلات أقدم ، و 35-44 انخفضت نسبة العمال كبار السن بنسبة 10٪ تقريبًا ، بينما ارتفعت نسبة كبار السن من العمال بشكل كبير ، وكانت مشكلة "الشيخوخة" كبيرة.
2.1 طلاب الهندسة وعلوم الكمبيوتر لديهم وعي منخفض بصناعة أشباه الموصلات والوعي بالعلامة التجارية.
مع ظهور شركات "التكنولوجيا الجديدة" مثل Google و Facebook على مدى العقدين الماضيين ، فإن طلاب STEM الحاليين لديهم وعي أقل بدور أشباه الموصلات في الاقتصاد ، لذلك فإن معظم الطلاب يختارون مهنًا غير مرتبطة بصناعة أشباه الموصلات. المشاركة الجنسية في دورات الجامعات والكليات لزيادة وعي الطلاب بصناعة أشباه الموصلات ، وعادة ما ترتبط مشاركة الشركات بحجمها ومواردها البشرية وهوامش الربح ، وفي الوقت نفسه ، هناك تحدٍ آخر للشركة وهو ما إذا كان الخريجون على استعداد للعمل في المدن دون توزيع جوجل ، الفيسبوك وغيرها من شركات التكنولوجيا.
2.2 غالباً ما يفتقر المجندون الجدد إلى مهارات "العمل السريع بسرعة".
يؤكد قادة الصناعة على أن الغالبية العظمى من الطلاب المتخرجين من الجامعات الأمريكية لديهم مهارات هندسية وعلوم كمبيوتر ممتازة ، لكنهم يفتقرون إلى مهارات صناعية محددة و "مهارات لينة" للعمل بكفاءة وسرعة على الفرق.
2.3 تفتقر صناعة أشباه الموصلات في الولايات المتحدة إلى مدخلات الطلاب في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والافتقار إلى التنوع في المدخلات.
في STEM المهنية، وخصوصا المهنية المادية والهندسة، كانت النساء والأقليات أقل بكثير من متوسط معدل التحاق بمؤسسات التعليم العالي في الولايات المتحدة. وقد اتخذت العديد من الشركات الأعضاء SIA استهدفت برامج التنويع لتحسين موظفيها متنوعة صورة لمباراة أو يتجاوز تنوع المواهب المتاحة. لا يهم حجم الشركات أبدت بالفعل أن من خلال اتخاذ نهج تستهدف تغيير الثقافة المؤسسية، والتدريب، والتوظيف إزالة الأحكام المسبقة، لزيادة عدد النساء والموظفين أقلية أكدت إحدى الشركات الأعضاء في SIA أن الدراسات الاستقصائية الأخيرة وجدت أن موظفي الشركة أكثر تنوعًا من المتوسطات الأخيرة لمؤسسات البحث.
2-4 تشكل الاختلافات الثقافية بين الموظفين الصغار والكبار تحديات أمام أشباه الموصلات للاحتفاظ بالموهبة.
وذكرت الشركات الأعضاء SIA أنها تحتاج إلى تعديل نظام الموارد البشرية، والعلامة التجارية للشركة ومهمة لجذب المهندسين الشباب. على سبيل المثال، وهي شركة لتلبية توقعات المهندسين الشباب توفر كل ستة أشهر فرصة للترقية. الشركة أيضا تبادل العرض بانتظام مشاريع وفرص عمل لخلق الابتكار أسرع. وقال البعض أيضا الشركات الأعضاء SIA تتزايد الجهود المبذولة لتحقيق الرسالة الاجتماعية للشركة، للتأكيد للموظفين الصادرة عن الأخلاق وجائزة التنمية المستدامة.
3. دمج الصناعة يجلب المواهب إلى الشركات الأصغر والأصغر.
أكدت والشركات الأعضاء SIA أن العديد من الشركات ستكون عمليات الاندماج والاستحواذ باعتبارها وسيلة فعالة من الوصول الفعال إلى فريق من المهندسين وتحسين حالة التقنية الصناعية السابقة والمجال الناشئ من الكفاءة. تكامل صناعة أشباه الموصلات، وسيركز المزيد والمزيد من الشركات فقط على المجالات التقنية الخاصة بها في هذا الوضع، والوصول إلى المواهب يكون أقل وأقل وكل بضعة المجال التقني تنافس في المواهب على مستوى عال، المهندسين الشباب الفرصة لتبرز ليس كثيرا.
3.1 يجب على الشركات ضمان الإدارة النحيلة لعملياتها التجارية ، وخاصة تلك التي تعيش في أسواق منخفضة الهامش.
ونظراً لبيئة المنافسة الدولية الشديدة ، فإن العديد من البلدان توفر حوافز ضريبية وسياسات مواهب لشركات شبه موصلة.وفي ظل هذا المشهد التنافسي ، تتنافس الشركات على المؤشرات والتكاليف الفنية ، مما يرفع متطلبات التشغيل العجاف ، مثل: خفض تكاليف التدريب أثناء العمل ، والموارد البشرية ، إلخ.
فرصة رئيسية
خلال المناقشات ، شعر المشاركون أن هناك حاجة إلى تعاون حكومي مدني واسع النطاق لحل مشاكل العمل التي تواجهها الصناعات ذات التقنية العالية مثل أشباه الموصلات ، وهذا يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالازدهار والأمن في الولايات المتحدة ، حيث تقوم شركات أشباه الموصلات الأمريكية باستيراد هذه الوظائف ذات الأجور العالية. المواهب الأمريكية في مجال التعليم أو التدريب: تتنوع دوافع سلوك التوظيف هذا وتختلف من شركة إلى أخرى ، لكن أحد أعضاء SIA يعتقد أن أسرار الملكية الفكرية والتجارة هي عوامل رئيسية تدفع الولايات المتحدة إلى الاهتمام بتوظيف مواهب أشباه الموصلات.
1. يجب على الحكومة الفيدرالية الأمريكية التحرك بسرعة لإصلاح المهاجرين ذوي المهارات العالية للاحتفاظ بالمتخرجين ذوي المهارات العالية. حدد المشاركون في المائدة المستديرة إصلاح سياسة الهجرة عالية التقنية بأنها "التغيير الأول" في حل الموهبة على المدى القصير ، حيث تجذب الجامعات والكليات الأمريكية ذات المستوى العالمي أفضل الطلاب وأكثرهم سطوعًا من جميع أنحاء العالم ، وقد أعاقت سياسات الهجرة الأمريكية بقي هؤلاء الأشخاص في الولايات المتحدة بعد حصولهم على شهادة دبلوم ، لذا لم يتمكنوا من المساهمة في الاقتصاد الأمريكي ، حيث يدعم كلا الطرفين إصلاح سياسة البطاقة الخضراء الحالية للمهاجرين ذوي المهارات العالية ، لكن هذا يتطلب قيادة حكومية قوية للترويج.
2. يجب على الحكومة الفيدرالية الأمريكية زيادة الدعم المالي لصناعة أشباه الموصلات للبحث والتطوير والتطوير الصناعي للإفصاح عن إشارة مفادها أن الباحثين والطلاب يمثلون أهمية بالغة للبلاد. ولوحظ المائدة المستديرة هو أنه على مدى العقد الماضي، وتسري في مؤسسة العلوم الوطنية (NSF) بتمويل عدد قليل من البحث والتطوير للشركات زيادة التمويل للأبحاث في مجال أشباه الموصلات وغيرها من إشارة مهمة للإفراج عن الأوساط العلمية والهندسية أن هذا هو المجالات الرئيسية للتنمية الوطنية. بالإضافة إلى الحصول على تمويل البحوث، متقدمة الدفاع وكالة مشاريع البحوث (DARPA) يمكن الاستفادة من الطيار الآلي مع سلسلة من السيارات المشاريع الصعبة وغيرهم من الطلاب للتدريب، لتحفيز اهتمام الطلاب في مجال البحوث. 2017 أطلقت DARPA سيساعد برنامج إعادة الحيوية الإلكترونية ، الذي يهدف إلى استثمار 1.5 مليار دولار في الأبحاث والتطوير لأشباه الموصلات في غضون خمس سنوات ، في حل التطورات التكنولوجية في صناعة أشباه الموصلات وكذلك قضايا العمل.
3. على المدى الطويل ، يجب على الحكومة الفيدرالية اتخاذ المزيد من الخطوات لتعزيز التعليم الجيد في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في مرحلة الروضة 12 وما فوقها. وتبين البحوث أن الطلاب في المدرسة الثانوية أو قبل الذهاب إلى المدرسة لتعليم STEM ليست مهتمة في إمكانية اختيار مهنة في هذا المجال هو صغير جدا. الرسوم التي يتقاضاها الولايات المتحدة نظام الهجرة ذوي المهارات العالية يمكن أن توفر التمويل لمشروع STEM K-12، التعليم K-12 يأتي المصدر الرئيسي للتمويل من مختلف الولايات والبلديات ، وأكبر مصدر للتمويل للتعليم من المستوى الثاني في التعليم الثانوي هو المنحة غير الحائزة على المستوى 1 التي تمنحها وزارة التربية والتعليم ، والتي توفر فرصًا أفضل لطلاب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الممتازين.
3.1 يجب على الحكومة والمؤسسات إدخال مزيد من الخبرة العملية في التعليم الصفى. هناك أدلة كثيرة على أن الممارسة وخبرة العمل يمكن أن تساعد في جلب المزيد من الفوائد للموظفين وتحقيق عائد أسرع على الاستثمار ، وعندما تلتزم الحكومة الفيدرالية بتعليم علوم الكمبيوتر للجميع ، مثل "تفكيك الهواتف المحمولة". التدريب العملي على 'نوع - بالطبع محاكاة مشابهة لتشريح الضفدع البيولوجي، بما في ذلك - يجب أن تلعب دورا هاما في أعضاء SIA وغيرها من الشركات المهتمة المناهج تعمل بنشاط لتوفير المزيد من الدورات العملية للطلاب. على سبيل المثال، تجربة جلوبال والتطبيقية الروبوتات تعلم تم تصميم ( 'الحقيقي') برنامج لتكنولوجيا الروبوتات في الفصول الدراسية كل أربع سنوات، ومؤسسة الاستكشاف الوظيفي لمدة ثلاثة أيام نصف، ودعا للتكنولوجيا العالية U، والآلاف في جميع أنحاء البلاد الآلاف من تجربة الطلاب في العالم الحقيقي. بالإضافة إلى ذلك، نموذج P-TECH آي بي إم للشركات والحكومات المحلية توحيد الأهمية بالنسبة لهؤلاء على وشك التخرج والحصول على دبلوم وطلاب درجة البكالوريوس تطوير مناهج الصناعة والخبرة في العمل.
3.2 تقييم صارم لخطة تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات واستثمار الأموال لتوسيع نموذج النجاح لتحقيق مستوى أكبر.
وحدد المشاركون عددا من البرامج، سواء التي تمولها الحكومة برنامج Beaverworks من وزارة الدفاع MIT التي أجريت أو خطة عمل ممولة، وقد ثبت أن لها نتائج إيجابية، وأنها مناسبة للاستثمار على نطاق واسع من أجل تحقيق أكبر الحجم. ومع ذلك، لا توجد آلية فعالة لجمع ما يكفي من المال لجعل البرنامج إلى نطاق أوسع. ويتضمن برنامج جبهة الخلاص الوطني الجديد وضعت لتوفير الاستثمار الأولي لصناعة أشباه الموصلات، ولكن ليس لديها ما يكفي من الموارد لتلبية احتياجات أكثر شمولاً.
4. يجب أن تعزز صناعة أشباه الموصلات في الولايات المتحدة التعاون مع الحكومة الفيدرالية وبرامج تطوير العمالة على مستوى الدولة والمحلية.
ويتعين على الحكومات الأموال الاقتصادية وتنمية القوى العاملة الاستثمار على جميع المستويات، عندما رائدة في هذه الصناعة، ويمكن الاستفادة بشكل أفضل من هذه الموارد. كما يجب على شركات أشباه الموصلات الأمريكية توسيع التعاون مع الجهات الحكومية والمحلية، مثل لجنة تنمية القوى العاملة، سيكون أفضل تتركز القوى العاملة في المجالات المطلوبة ، وناقش المشاركون نموذج الكفاءة ونظام التدريب الداخلي والتدريب المهني وما إلى ذلك.
يجب أن 4.1 الحكومة والصناعة العمل معا لتطوير نموذج التدريب بقيادة رجال الأعمال، وهذه النماذج هي مرنة بما يكفي لتلبية أشباه الموصلات سريع التغير وغيرها من الصناعات التحويلية المتقدمة.
وقد أظهرت الدراسات أن التدريب أو التدريب يمكن أن يسرع إلى حد كبير معدل نمو موظفين جدد. لسوء الحظ، وجدت الشركة أشباه الموصلات الولايات المتحدة وضع المتدرب الحاليين وغير مرنة جدا لهذا التصنيع المتقدمة المتغيرة بسرعة، وتمديد الاتحادي المتدرب الجديد فرقة العمل المعنية وضع "الصناعة المعترف بها التلمذة الصناعية، أو لديها القدرة، لكنه يجب أن يكون الإشراف الملائم لضمان جودة التدريب. في نفس الوقت، تحتاج أيضا إلى توفير حوافز للنماذج لدفع أرباب العمل للمشاركة في أموال الحكومة، وبعض أعضاء SIA ويجري السعي إلى نموذج التلمذة الصناعية الجديدة لتلبية احتياجات الشركات.
4-2 ينبغي أن تتعاون الدول والحكومات المحلية بنشاط مع شركات أشباه الموصلات الأمريكية لتشجيع الشركات على بناء مصانع جديدة وتعزيز تنمية العمل.
وقال عضو SIA أنه حكومات الولايات والحكومات المحلية وتشجيع الشركات على البقاء على الأرض وفي التنمية المحلية، وذلك حتى إذا كانت اغلاق مصنع، ولكن سيبقى في قطاع التصميم المحلي. تورط الحكومة يوفر وسيلة فعالة للعمل أشباه الموصلات. يجب أن تعمل الشركات أيضًا مع لجنة تطوير القوى العاملة والمنظمات الأخرى لإنشاء شراكة لتطوير القوى العاملة.
استنتاج
منذ عام 1947، منذ اختراع الترانزستور وتجاريا في 1950s و 1960s، كانت صناعة أشباه الموصلات الولايات المتحدة واحدة من القوى الدافعة أقوى من الاقتصاد الأمريكي. هو مدعوم من أشباه الموصلات إلى العالم الحديث من الدماغ، ظلت الولايات المتحدة في هذا السوق الابتكار والقيادة. فريق متميز من المهندسين والعلماء لتعزيز التعاون بين الحكومة والمؤسسات، التي وضع الأساس للمواهب رفيعة المستوى في المستقبل وتطوير صناعة الولايات المتحدة. ولا تزال بلدان أخرى للتعلم من التجربة الناجحة للولايات المتحدة، إذا كانت الولايات المتحدة لا يذكر التطور السريع للتدابير ذات الصلة لمعالجة فوق سيخسر تحدي العمل تدريجيًا مكانته الرائدة (التدقيق اللغوي / Yuechuan)
2.Tractica: سوق شرائح التعلم العميق 2025 سيصل إلى 66.3 مليار دولار.
الذكاء الاصطناعي (AI) التكنولوجيا ينمو بسرعة، وتطبيقه في حل المشاكل الحقيقية ينمو بسرعة. وفي العام الماضي، أكثر من 60 شركة من جميع الأحجام قد أعلنت نوعا من شرائح التعلم عميقة أو حقوق الملكية الفكرية ( وتوقع IP) التصميم. Tractica ودراسة متعمقة سوق شرائح تنمو من 2017 من 1.6 مليار $ في 2025 حتي 66300000000 $. من حيث الإيرادات بحلول عام 2025، سوف سوق ASIC ستكون الأكبر، تليها الوسطى وGPU المعالج (وحدة المعالجة المركزية)
3. ستستثمر سامسونج 15 مليار دولار أمريكي في ذاكرة فلاش NAND هذا العام والعام المقبل: تحسين الجودة وزيادة الإنتاج ؛
هذا العام، فلاش إمدادات كافية من ذاكرة فلاش، وكانت أسعار SSD من أعلى مستوياتها في العام الماضي "تظهر ألوانها، يمكن للمستهلكين اختيار أخيرا ببطء.
ووفقًا لشوسون إلبو ، كشفت مصادر في سلسلة الصناعة الكورية أن الإنفاق الرأسمالي من سامسونج على ذاكرة NAND Flash Flash يتوقع أن يصل إلى 6.4 مليار دولار هذا العام ، وسوف يرتفع إلى 9 مليارات دولار في عام 2019.
أولا، يتم استخدام هذه المدخلات لتحسين قدرة الذاكرة 3D فلاش، بما في ذلك يقع في محطة بيونجتايك فى شيآن والصين، تليها التكنولوجيا المتقدمة، وهذا الأسبوع، أعلنت سامسونج إنتاج كميات كبيرة من الجيل الخامس 3D ذاكرة فلاش V-NAND، كومة 96 طبقة، سعة واحدة 32 غيغابايت ، قبل عامين من المنافسة.
وأشار IC رؤى المحللين إلى أن إشارة إطلاق سامسونج ليست سوى البداية، خلال السنوات القليلة المقبلة، SK هاينكس، ميكرون، وإنتل، وتوشيبا، ويسترن ديجيتال / سانديسك، وتخزين اليانغتسى / وهان جينجين وهكذا يقف لتوسيع الطاقة الإنتاجية ذاكرة فلاش في المستقبل، والتي قد تكون هناك مخاطرة تجاوز حد أن العرض لا يمكن أن يوقف السيارة.
4. دمر صندوق سامسونغ M & A الأمريكي طلب من حكومة كوريا الجنوبية دفع 770 مليون دولار أمريكي
في 14 تموز صحفي بعد ظهر اليوم، وقال بكين المستثمرين المؤسساتيين جذري الولايات المتحدة إدارة إليوت هذا الأسبوع، تسعى 770 مليون $ على الأقل في الأضرار التي لحقت الحكومة الكورية. تدخلت الحكومة الكورية الجنوبية السابق في اندماج شركة سامسونج والشفة في عام 2015.
وقال إليوت في بيان يوم الجمعة، والمسألة قد يعرض للتحكيم، يتطلب حكومة كوريا الجنوبية عن الأضرار، فإن الحكومة الكورية الجنوبية للحفاظ على سمعة المستثمرين الدوليين. وقال إليوت أنه حتى الآن، وعلى الجانبين لا يمكن حل خلافاتهم بأنفسهم.
وقال إليوت في بيان: "مع جميع الاقتصادات الكبرى، كوريا بلا شك لا تريد أن ينظر إليها معادية للمستثمرين الأجانب، لا سيما بالنظر إلى اقتصادات أخرى في منطقة آسيا والمحيط الهادئ تتحول بسرعة وجهة استثمارية جذابة. '
كما أصدرت حكومة كوريا الجنوبية بيانا منفصلا قالت فيه إنها تلقت هذا الإشعار.
وكان إليوت تعارض اندماج الأعمال سامسونج، لكنها فشلت في مسابقة الوكيل فيها ومراقبة عمليات الاندماج توحيد الأسرة المؤسسين لمجموعة سامسونغ، وبعد الحصول على دعم كوريا الجنوبية الوطني للتقاعد الخدمة (NPS)، وسامسونج بصعوبة وفازت هذه الميزة بالتصويت ، وقال إليوت إن الحكومة تدخلت بصورة غير عادلة في سياق الصفقة ، مما أدى إلى فضيحة فساد واسعة النطاق في البلاد.
نظرا لضغوط من مكتب الاستحواذ محطة الرئيس، NPS وسامسونج في هذه الحالة معا. عقدت إليوت حوالي 7٪ من أسهم شركة سامسونج. وقالت الشركة أنه مع حكومة كوريا الجنوبية السابقة للتدخل في عملية الاستحواذ، عانت الشركة خسارة ضخمة.
وقال إليوت يوم الجمعة: "للأسف ، الحكومة السابقة معادية للاستثمار الأجنبي ، بدلا من تبني هذه الاستثمارات ، وتعزيز الابتكار المحلي والحفاظ على النمو الاقتصادي".
كما قدمت شركة ماسون كابيتال مانجمنت ، وهي مستثمر آخر من سامسونج ، بيانا إلى حكومة كوريا الجنوبية يفيد أن الشركة خسرت نحو 175 مليون دولار بسبب أعمال الحكومة السابقة.
يشجع إليوت الحكومة الكورية على مواصلة الوفاء بالتزاماتها تجاه المستثمرين الأجانب ، بما في ذلك دفع التعويضات ، ومنع الانتهاكات المستقبلية ، واتخاذ الإجراءات لحماية العائلة المؤسس على حساب المستثمرين. (Qiu Yue) Sina Technology