เอเอ็มดีคว้าตำแหน่งผู้บริหารสามคน: การวิจัยและพัฒนาสถาปัตยกรรมของเซนเป็นนักวิชาการของ บริษัท

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเอเอ็มดีได้พึ่งพาสถาปัตยกรรมซีพียูแบบใหม่เพื่อส่งผลกระทบอย่างเต็มที่ต่ออินเทลในตลาดต่างๆเช่นเดสก์ท็อปโน้ตบุ๊คและศูนย์ข้อมูลขององค์กร ในฐานะที่เป็นงานวิจัยหลักและการพัฒนาสถาปัตยกรรมเซนไมก์คลาร์กเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งจาก AMD เป็น Corporate Fellow

นี่เป็นเกียรติสูงสุดที่เอเอ็มดีได้จัดตั้งขึ้นสำหรับช่างเทคนิค

เมื่อพูดถึงการออกแบบสถาปัตยกรรม Zen คุณจะคิดถึง Jim Keller ก่อนเขาเคยเป็นสถาปนิกหลักของ AMD processor เขาได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางว่าเป็นบิดาแห่งสถาปัตยกรรม Zen สถาปัตยกรรม K7 / K8 ในช่วงปีแรก ๆ ของเขาก็คือการออกแบบที่โดดเด่นของเขา

อย่างไรก็ตามเมื่อสถาปัตยกรรมเซนได้รับการสรุปในปีพ. ศ. 2558 จิมเคลเลอร์ก็ทิ้งเทสลาและเข้าร่วมงานกับอินเทลก่อน

ไมค์คลาร์กเคยทำงานที่ AMD เป็นเวลา 25 ปีและรับผิดชอบด้านการออกแบบทางวิศวกรรมมาเป็นเวลานานหลังจากที่จิมเคลเลอร์เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าสถาปนิกของ AMD ได้แก่ Ryzen Ruilong, EPYC Xiaolong และผลิตภัณฑ์สถาปัตยกรรมเซนอื่น ๆ เสร็จสมบูรณ์ภายใต้คำสั่งของเขา

กับโปรเซสเซอร์ที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีความซับซ้อนดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้เลยที่สถาปัตยกรรมของเซนจะเสร็จสมบูรณ์โดยคนคนหนึ่ง Mike Clark ยังต้องมีบทบาทสำคัญ Zen 5 ก็ได้รับการเปิดเผยโดยเขาอย่างจริงจัง

แน่นอนว่าการมีส่วนร่วมของทั้งสองคนนั้นแย่ยิ่งกว่า แต่ไมค์คลาร์กเป็นผลงานที่ยอดเยี่ยมมิฉะนั้นเขาจะไม่ได้รับรางวัลที่สูงขึ้นจากเอเอ็มดี

การประเมินของเอเอ็มดีมีดังนี้: Clark ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น AMD Enterprise Fellow ด้วยความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาสถาปัตยกรรมหลักของ CPU โดยเฉพาะสถาปัตยกรรมเซน Clark จะยังคงรับผิดชอบต่อกลยุทธ์หลักของซีพียูการออกแบบและแผนงาน

Mike Clark

ในเวลาเดียวกันเอเอ็มดียังได้ยกระดับผู้บริหารอีกสองคน Darren Grasby ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายการขายคอมพิวเตอร์และกราฟิกระดับโลกและเป็นประธานของ EMEA (ยุโรปตะวันออกกลางและแอฟริกา)

Darren Grasby เข้าร่วมงานกับเอเอ็มดีในปีพ. ศ. 2550 และดำรงตำแหน่งบริหารต่างๆ Ryzen, Radeon และรุ่นก่อนหน้าของโปรเซสเซอร์ยอดขายผลิตภัณฑ์กราฟิกทั่วโลกเป็นผู้นำของเขา

Darren Grasby

โรเบิร์ตกามาได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานอาวุโสและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลของเอเอ็มดี รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกของ AMD เขาเข้าร่วมงานกับเอเอ็มดีเป็นระยะเวลา 5 ปีและได้ให้ความสำคัญกับองค์กรด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Robert Gama