على مدار العام الماضي أو نحو ذلك ، اعتمدت AMD على بنية وحدة المعالجة المركزية الجديدة من Zen لتؤثر بشكل كامل على Intel في الأسواق المختلفة مثل أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة ومراكز بيانات المؤسسات. وباعتباره البحث الرئيسي والتطوير في فن العمارة زن ، فقد تم ترويج مايك كلارك للتو من قبل AMD كزميل الشركات.
هذا هو أيضا أعلى شرف أقامته AMD للفنيين.
في معرض حديثك عن تصميم فن العمارة ، سوف تفكر بالتأكيد في جيم كيلر أولاً ، حيث اعتاد أن يكون المهندس الرئيسي لمعالج AMD ، ويعتبر على نطاق واسع الأب لمعمارية Zen ، وقد كان التصميم المعماري K7 / K8 في سنواته الأولى أيضًا هو تصميمه المهيمن.
ومع ذلك ، عندما انتهت بنية Zen في الأساس عام 2015 ، غادر جيم كيلر ، انتقل أولاً إلى Tesla ، ثم انضم الآن إلى Intel.
يعمل Mike Clark في AMD لمدة 25 عامًا ، وكان مسؤولًا عن التصميم الهندسي لفترة طويلة ، وبعد أن غادر Jim Keller ، تولى مسئولية كبار مهندسي AMD ، بما في ذلك Ryzen Ruilong و EPYC Xiaolong وغيرها من منتجات Zen المعمارية. الانتهاء تحت قيادته.
مع المعالجات الحديثة عالية الأداء المعقدة ، من الواضح أنه من المستحيل إنجاز هندسة زن من قبل شخص واحد ، كما يجب أن يلعب مايك كلارك دورًا حيويًا ، كما أن زين 5 تعرض له بشكل نشط.
بطبيعة الحال ، فإن مساهمة اثنين منهم هي أسوأ من ذلك ، ولكن مايك كلارك هو بالتأكيد إنجاز رائع ، وإلا فإنه لن يحصل على مكافأة عالية من AMD.
تقييم AMD هو على النحو التالي: تم ترقية Clark إلى AMD Enterprise Fellow ، وذلك بفضل قيادته المتميزة في تطوير البنية الأساسية لوحدة المعالجة المركزية (CPU) ، وخصوصًا بنية Zen ، وستظل Clark مسؤولة عن الاستراتيجية الأساسية لوحدة المعالجة المركزية والتصميم وخارطة الطريق.
مايك كلارك
وفي الوقت نفسه ، قامت AMD أيضًا بترقية مديرين تنفيذيين آخرين. تمت ترقية دارين غراسبي إلى نائب الرئيس الأول لمبيعات الحوسبة والرسومات العالمية والرئيس لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا).
انضم دارين غراسبي إلى AMD في عام 2007 وشغل العديد من المناصب الإدارية مثل Ryzen و Radeon والأجيال السابقة من المعالجات ، حيث تصدر مبيعات منتجات الرسومات العالمية.
دارين جراسبي
يتم ترقية روبرت جاما إلى نائب أول للرئيس ومدير الموارد البشرية في AMD مسؤول عن إدارة الموارد البشرية العالمية لشركة AMD ، وقد انضم إلى AMD لمدة خمس سنوات وساهم كثيرًا في منظمات إدارة الموارد البشرية.
روبرت جاما
