Meizuの黄色の章16、重いニュースの広がりのMeizuの担当者の側面を促進するための努力の時間のMeizuのは本当にたくさんについての最近のニュースは、浙江省ヤンを残しているかもしれ渡します。
ほぼ同時刻に、ヤン浙江省は、スクリーンショットのネイルグループの広がりを立ち上げました。しかし、今Meizuのが正式に発表していない関係者は、それはヤン浙江省自発的離職率は不明であるか、解雇されます。
以前は、この章ではその後、Meizuのは再び人事異動になります "。非常に多くの年のため、管理会社は、前の年、同社の戦略や人事の否認に復帰、間違いではないの質問のユーザーへの答えに言ったが、最も重要な変更は、ヤン浙江省ナンはCMOとマーケティングセンターを担当する上級副社長、ビジネス電気の供給者関連事業やチームマネジメントを務め成功することです。
また、ネチズンによると、梅津ビルの「魏魏ウェイ」のスローガンも削除された。
Meizuの黄色の章16、重いニュースの広がりのMeizuの担当者の側面を促進するための努力の時間のMeizuのは本当にたくさんについての最近のニュースは、浙江省ヤンを残しているかもしれ渡します。
ほぼ同時刻に、ヤン浙江省は、スクリーンショットのネイルグループの広がりを立ち上げました。しかし、今Meizuのが正式に発表していない関係者は、それはヤン浙江省自発的離職率は不明であるか、解雇されます。
以前はネチズンからの質問に答えると、黄長官は「長年、会社を管理していないのは間違いだ」と述べ、これもまた、同社の戦略と人員の過去の否定でもあります。変更は、マーケティングセンター、電子商取引ビジネス関連のビジネスおよびチーム管理を担当するCMOおよび企業のシニアバイスプレジデントとしてヤン・ランを置き換えることです。
また、ネチズンによると、梅津ビルの「魏魏ウェイ」のスローガンも削除された。
