Mencionado desarrollo tecnológico, Zhao Sheng nanotecnología largo Hexin Jia dijo que la tecnología actual no es nuevos competidores, clase de clave de sustancias orgánicas detectadas a partir de la detección de correlación tecnología metas de agua, se extiende a.
Él Xinjia señalar que en el proceso de fabricación de semiconductores se detectan, además de agua como un proceso de base, todavía hay muchos correlación de base orgánica, el proceso de fabricación de semiconductores es también muy preocupados por el seguimiento de "impurezas" debe ser supervisada por mucho más allá de ejemplo ópticamente proceso semiconductor por último, un programa de limpieza, el uso de isopropanol u otros materiales no volátiles, sin embargo, tales materiales puede todavía ser el último que queda en la superficie del cristal, por lo que las nanopartículas de detección también pueden ser eficaces en los procedimientos de limpieza, véase, por orden superior semiconductor ayudar húmedo en el caso del proceso.
No sólo en aplicaciones de semiconductores, nanotecnología, gerente general Zhao Sheng Wu Boren dijo que en el primer paso, el enfoque inicial fuera del desarrollo de los mercados relacionados con semiconductores, el siguiente paso será abrir el campo de las aplicaciones de la medicina, y partiendo del mercado de Taiwán, y las empresas internacionales en estrecho contacto, desarrollado en conjunto mercado de Estados Unidos. Él Xinjia por ejemplo, la producción de productos químicos de alta pureza ambiente, la solución para aquellas partículas también concede gran importancia, Zhao Sheng por la tecnología clave para mejorar la eficiencia de la gestión de proveedores farmacéuticos de alta pureza, mejorar la calidad de la producción.
Zhao Sheng en las primeras etapas de desarrollo, el equipo se encuentra actualmente sólo 12 personas, teniendo el sistema de élite, Wu Boren dijo, se Contratación plan, espera este año para duplicar la fuerza de trabajo, en busca de nuevos talentos para unirse. Él Xinjia dijo que aunque técnicamente el umbral no es bajo, pero creo jóvenes de los conceptos básicos para empezar, va a mejorar aún más el nivel profesional; él cree que el nuevo equipo para crear la solidaridad es más importante, se utiliza para animar a los compañeros de trabajo positivos, para resolver el problema con la actitud espontánea.
En comparación con el reclutamiento de grandes fábricas de diseño Zhuke IC, Wu Boren dijo que es muy difícil atraer gente de compañías cercanas, pero la compañía ofrece incentivos para "no tener que vender hígado", y espera que se unan "nuevas ideas". La política de bienestar social es lo más cercana posible al principal accionista, Mao Mao, y debido a la producción personalizada, el sistema de programación de la línea de producción relativa es una atmósfera de trabajo más feliz.