Mencionado desenvolvimento tecnológico, Zhao Sheng nanotecnologia longo Hexin Jia disse que a tecnologia corrente não é novos concorrentes, classe chave de substâncias orgânicas detectadas a partir da detecção de correlação tecnologia tem como alvo água, estende-se a.
Ele Xinjia notar-se que no processo de fabrico de semicondutores é detectado, em adição à água como um processo de base, existem ainda muitos correlação de base orgânica, o processo de fabrico de semicondutores também está muito preocupado com monitorização "impurezas" deve ser monitorizada por forma além exemplo opticamente processo semicondutor finalmente, um programa de limpeza, o uso de isopropanol ou outros materiais não voláteis, no entanto, tais materiais podem ainda ser o último remanescente na superfície do cristal, assim nanopartículas de detecção também podem ser eficazes em processos de limpeza, ver para ajudar molhado ordem superior semicondutor no caso do processo.
Não só em aplicações de semicondutores, nanotecnologia, gerente geral Zhao Sheng Wu Boren disse que na primeira etapa, o foco inicial do lado de fora do desenvolvimento do mercado relacionados com semicondutores, o próximo passo será o de abrir o campo de aplicações da medicina e, a partir do mercado de Taiwan, e empresas internacionais em contacto estreito, desenvolvido em conjunto mercado dos EUA. Ele Xinjia por exemplo, de alta pureza produtos químicos ambiente de produção, a solução para essas partículas também atribuiu importância considerável, Zhao Sheng por tecnologia-chave para melhorar a pureza elevada eficiência de gestão de fornecedores farmacêutica, melhorar a qualidade da produção.
Zhao Sheng nos estágios iniciais de desenvolvimento, a equipe é atualmente apenas 12 pessoas, tendo sistema de elite, Wu Boren disse, vai Contratação Plano, espera que este ano a dupla mão de obra, à procura de novos talentos para participar. Ele Xinjia disse que, embora tecnicamente o limiar não é baixo, mas eu acho que jovens desde o básico para começar, vai aumentar ainda mais a nível profissional, ele acredita que a nova equipe para criar a solidariedade é mais importante, que ele usou para incentivar os colegas de trabalho positivos, para resolver o problema com a atitude espontânea.
Em comparação com Zhuke IC design grande recrutamento de fábrica, Wu Boren disse que é muito difícil pegar pessoas de empresas próximas, mas a empresa oferece incentivos para "não tem que vender fígado", e espera que "novas idéias" se juntem. A política de bem-estar é a mais próxima possível do acionista majoritário Mao Mao e, por causa da produção customizada, o sistema de programação de linhas de produção relativas é um ambiente de trabalho mais feliz.