Mentionné développement technologique, Zhao Sheng nanotechnologie longtemps Hexin Jia a déclaré que la technologie actuelle n'est pas de nouveaux concurrents, classe clé de substances organiques détectées à partir de la technologie de détection de corrélation cible l'eau, s'étend à.
He Xinjia a souligné que dans l'inspection des processus de semi-conducteurs, en plus du processus à base d'eau, il y a encore beaucoup de processus organique, semi-conducteur est également très préoccupé par la surveillance de "impureté", doit être surveillé par transcendance. La dernière procédure de nettoyage nécessite l'utilisation d'isopropanol ou d'autres matériaux non volatiles, mais ces matériaux peuvent rester à la surface du cristal, ce qui permet de détecter les nanoparticules dans le processus de nettoyage afin de visualiser l'humidité des semi-conducteurs de haut niveau. Situation de processus.
Non seulement dans les applications semi-conducteurs, de la nanotechnologie, directeur général Zhao Sheng Wu Boren dit que dans la première étape, l'objectif initial en dehors du développement du marché lié semi-conducteurs, l'étape suivante consistera à ouvrir le champ des applications de la médecine, et à partir du marché de Taiwan, et les entreprises internationales en contact étroit, développé ensemble marché américain. Il Xinjia par exemple, l'environnement de production élevé de produits chimiques de pureté, la solution pour les particules aussi attaché une importance considérable, Zhao Sheng par la technologie clé pour améliorer l'efficacité de la gestion des fournisseurs de produits pharmaceutiques de haute pureté, d'améliorer la qualité de la production.
Dans les premiers jours de développement, l'équipe n'était que de 12 personnes, et le système d'élite a été adopté.Bu Wu Boren a dit que le plan de recrutement sera réalisé.J'espère que cette année, la main d'oeuvre va doubler et trouver de nouveaux talents. A partir des compétences de base, les jeunes seront davantage promus au niveau professionnel, il estime que la nouvelle équipe est plus importante pour le cœur, il utilise des collègues d'encouragement positif, avec une attitude spontanée pour résoudre les problèmes.
Par rapport aux maisons de conception du parc scientifique de Hsinchu IC recrutement, Wu Boren dit, pour amener les gens à l'intérieur et autour de l'entreprise, il est très difficile à saisir, mais la société offre des incitations « ne doivent pas vendre le foie » et veulent « idées novatrices » pour les jeunes à se joindre, La politique de bien-être est aussi proche que possible de l'actionnaire majoritaire Mao Mao, et grâce à la production personnalisée, le système d'ordonnancement des lignes de production est une atmosphère de travail plus heureuse.