Esta es la primera impresión que dejó Li Zixue, el nuevo presidente de ZTE (000063.SH, 00763.HK), en la junta de accionistas celebrada el 29 de junio.
Durante la votación en la junta de accionistas, algunos pequeños accionistas se trasladaron especialmente al siguiente asiento, tomaron un teléfono móvil y tomaron algunas fotos al nuevo presidente entrante. "Verá, el nuevo presidente debería ser él". Huang Liang (un seudónimo), un pequeño accionista que llegó a Anhui, le dijo al Primer Reportero Financiero.
El mismo día (29 de junio) por la noche, ZTE lanzó los candidatos para el nuevo presidente del consejo de administración y la nueva lista. A medida que la especulación mundo exterior, Li auto-Xi'an tecnología microelectrónica Instituto de Investigación se convirtió en el origen del Yin Yimin 'para defender la corona 'se le llamaba,' por cualquier motivo del ejército derrotado, ordenada en el medio de socorro.
En la junta general de accionistas celebrada el mismo día (el día 29) por la mañana, la auto-Lee destacó el candidato hablando en nombre de los Directores: 'negativa a hacer aún levantada, detrás de nuestra misión es aumentar la confianza de toda la empresa, incluyendo a los empleados de la empresa (de confianza), en según el orden de denegación se descarga, para reanudar la producción tan pronto como sea posible, hacer un trabajo después de eso '.
Veterano de la comunicación 'aerotransportado'
Mientras que ZTE está a punto de cobrar, pero el mundo exterior a entender auto de Lee no hay mucha información pública acerca de él muy poco.
De acuerdo con la información, la auto-Lee nació en 1964, a los 54 años, en 1987, se graduó de la Universidad de Xi'an Jiaotong especializada en componentes y materiales electrónicos, una licenciatura en ingeniería. En el mismo año, se unió a Xi'an tecnología microelectrónica Instituto de Investigación, 1987-2010 sirvió como Técnico, Director Adjunto, Director Adjunto de la División IC Mixto, Ministro.
De 2010 a 2014, Li sirvió como subdirector de auto Xi'an Instituto de Tecnología Microelectrónica, secretario del partido adjunto del Comité de Disciplina, la Junta de Supervisores; 2014-2015 cualquiera de las partes Xi'an tecnología microelectrónica Instituto de Investigación secretario y el Comité de Disciplina, la Junta de Supervisores, subdirector; 2015 se ha desempeñado como secretario del partido y director adjunto del Instituto de Xi'an de la tecnología microelectrónica.
Lee casi 30 años de auto-estudio microelectrónica, investigación integrada la tecnología de circuitos y dirección de desarrollo, tal vez es más largo que un dispositivo de comunicación, y hay una tabla corta en el circuito integrado, tecnología de chips ZTE llena futura dirección del foco.
A partir de la experiencia de vista, ahora de 54 años, Lee auto resurgimiento en los últimos años con la puesta en práctica del estilo de gestión 'Young Turks' es algo disonante, pero sus orígenes en el Instituto de Tecnología Microelectrónica de Xi'an y el punto de vista de ZTE, Él puede ser el candidato más adecuado.
'Muchas personas no saben, hasta 2004, se desempeñó como director de Microelectrónica ZTE es el presidente de la junta, Hou era el director general.' Lee con un auto-servicio de los ejecutivos han estado en contacto con ZTE al corresponsal First Financial Xi'an Instituto de Microelectrónica de tecnología es uno de los accionistas de ZTE, el equivalente de su familia, pero por ahora no hay ningún candidato más adecuado para el.
Cuando ZTE aplicación IPO, el director Zhang Taifeng Comité Preparatorio es el momento de Xi'an Instituto de Microelectrónica Instituto de Tecnología, que también es el primer presidente de ZTE. Quien ya ha dejado a los ejecutivos de ZTE CBN reportero dijo, después de ZTE Tian Dongfang, secretario del comité del partido de la comunicación, también es del Instituto de Tecnología Microelectrónica de Xi'an.
Desde la perspectiva de la relación de equidad, el Instituto de Investigación de Tecnología Microelectrónica de Xi'an es uno de los accionistas de Zhongxingxin, el accionista controlador de ZTE Corporation, y tiene una relación profunda con él.
Xi'an Instituto de Tecnología Microelectrónica (771) web oficial reveló que el instituto también conocido como Lishan Microelectrónica Corporation, bajo la Ciencia y Tecnología de la Corporación novena Instituto Aeroespacial de China, fundada en octubre de 1965, opera principalmente en el equipo, la integración de semiconductores circuitos, integrados híbridos de tres profesionales de la investigación y el desarrollo, las instalaciones de producción por lotes, operaciones de detección, es el único conjunto país de ordenadores, semiconductores, circuitos integrados e híbridos integrados de investigación y producción científica como uno de los principales instituto de investigación profesional. su predecesor fue '156 Agencia de cuando él personalmente dio instrucciones al establecimiento de un liderazgo nacional en la defensa, circuitos integrados y el desarrollo informático, hecho importantes contribuciones hacia fundador ZTE Hou también vino desde el Instituto.
La década de 1980, las unidades de investigación científica para participar en los ingresos línea lateral convertido en una práctica común. Como director de tecnología de la unidad de Hou, en nombre de 'la introducción de la tecnología' de su unidad de sur a buscar oportunidades, y tendrán un resurgimiento posterior.
Por lo tanto, hay una voz que el nombramiento de Li Zixue como el nuevo presidente de ZTE está realmente a la cabeza en nombre del principal accionista.
Anteriormente, con el fin de completar con éxito la junta general de directores, accionistas principales de ZTE ZTE presentó las disposiciones pertinentes de la nueva comunicación sobre la revisión de los "Estatutos" y "Reglas de la Junta de Procedimiento", la elección de directores no independientes, la elección de tres directores no ejecutivos independientes propuesta temporal. Entre ellos, acerca "Estatutos" tiene la intención de eliminar el "presidente de la junta debe ser generada a partir de más de tres personas como directores o alta gestión de personal, y los otros dos va a cambiar los términos de los directores no ejecutivos independientes requiere refinamiento.
Algunos conocedores de ZTE dijeron a los periodistas que las cláusulas anteriores se eliminaron, lo que indica que el presidente o en el aire, también amplió el rango de opciones.
Se puede ver en el nuevo consejo de administración, los miembros son de Zhongxing nuevo campo de múltiples partes interesadas Libu Qing resurgimiento en el nuevo accionista de Shenzhen Aeroespacial Guangyu Industrial Co., a cualquier director; Gu cuartel de China, Instituto de Tecnología de resurgimiento aeroespacial de la electrónica en nuevo accionista indirecto decano asistente; todas las personas en el nuevo accionista de Shenzhen Zhongxing Zhongxing dimensiones de primer paso de cualquier equipo Limited; el desarrollo de fang Rong de cualquier director, vicepresidente ejecutivo de ZTE en nuevas acciones de la empresa ZTE.
candidatos a directores independientes, el Caiman Li habían participado en la supervisión de las empresas que figuran en la Comisión; vicepresidente Yuming Bao (Bao Yuming) acciones corresponde Jerry (002353.SZ) y sus subsidiarias Jerry Grupo y director legal; Wujun Dong está en el espacio de China Wanyuan (01185.HK), los directores independientes Feida Holdings (01100.HK) del poste.
El momento más difícil
"Lo más optimista, pero convertido en un cisne negro".
Después de un límite diario ZTE ocho, emitida accionista en la junta general de accionistas celebrada el 29 de junio al resurgimiento de la gestión del suspiro anteriormente, además de expresar su descontento con la realidad, también espera sentado en los directores de escena Pueden darle algunas señales claras, o alguna esperanza, '¿Qué le sucederá a ZTE en el futuro?'
En los últimos meses, lo que los accionistas que posean más de 80.000 acciones de excedentes millones a una pérdida de cientos de miles, incluso no están dispuestos a aceptar, pero la compañía continuó la deuda recordatorio de valores, o va a volver a la realidad. En reunión sitio de accionistas, los accionistas minoritarios como él y unos pocos Huang Liang dijo a la prensa: '¿Quién habría pensado tal cosa sucedería, ayer (28 de junio) especialmente sede aquí un día antes de hacer un viaje a Pregúntele a la compañía sobre la situación '.
Pero está claro que, antes de la negativa a hacer 'no se levanta, no pudo obtener una información clara y positiva de cualquier población.
Desde la ocurrencia del 'incidente del embargo' hasta el presente más de 70 días, según el acuerdo alcanzado con el Departamento de Comercio de los EE. UU. El 8 de junio, ZTE necesita reorganizar el directorio en 30 días. En la reunión de accionistas del mismo día, a pesar de Yin Yimin Los accionistas expresaron "mucho pesar" y dijeron que el plan de reestructuración T0 ayudará a la compañía a reanudar sus operaciones rápidamente, pero aún no dio un cronograma exacto para la prohibición de la negativa. En su último día como presidente de ZTE, ZTE todavía está en el centro de la tormenta.
En este momento, ZTE se enfrenta al momento más difícil de la historia. Para Li Zixue, sin importar a qué hora llegue la prohibición, los desafíos a los que se enfrenta no serán pequeños.
Aunque Yin Yimin destacó que 80.000 empresas, en comparación con el año pasado, dejando a más de 100 personas que sólo se diferencia, que muestra ZTE gran cambio en el personal que no sucedió. Pero el entorno real, el estancamiento prolongado han comenzado a hacer negocio Algunos miembros de la comunidad han desarrollado ansiedad. Un equipo del Instituto ZTE Wuhan dijo a los periodistas que muchas personas han comenzado a buscar nuevas oportunidades de trabajo.
Para los departamentos terminales más afectados, cómo retener el talento existente también es un problema difícil.
'La negativa a hacer aún levantada, detrás de nuestra misión es aumentar la confianza de toda la empresa, incluyendo la confianza de los empleados, según el orden de denegación se descarga, para reanudar la producción tan pronto como sea posible, hacer un trabajo después de eso.' ¿Cómo llevar a cabo la próxima cara El trabajo de la etapa, dijo Li Zixue.
Para las medidas específicas en el lugar, la auto-Lee no hacer más elaborada en las juntas de accionistas, que está escuchando más tiempo hablando accionista lugar, no hay mucho la expresión facial, el habla es las palabras más frecuentemente mencionado ' Confianza 'y' cumplimiento '.
El experto en comunicaciones Xiang Ligang First Financial, dijo a los reporteros que Li dio un paso en la auto-reflejar la voluntad de los accionistas más importantes, en particular el trabajo es difícil decir qué reformas particulares drásticas '', y en el mecanismo de gestión, quizás estables Es el efecto más deseado del equipo de gestión actual.
"Pero para ZTE, el entorno de mercado y los problemas dentro de la compañía en este momento necesitan una persona orientada al mercado, para estimular la vitalidad y restablecer una nueva cohesión en el mercado". Xiang Ligang dijo a la prensa, pero no es fácil encontrar una persona así, si el mecanismo de gestión hay manera de hacer un nuevo avance, a continuación, para ZTE, puede ser mucho más grave es que el costo de varios cientos de millones de dólares para pagar la multa.
De hecho, Xiang Ligang más preocupa es, cómo experimentó un nuevo retroceso reconocimiento ganancia de ZTE en el mercado de las telecomunicaciones altamente competitivo y volver a 'estable' de la antigüedad, para ZTE, el futuro no será Optimista.
Cómo recuperarse
A través de los cambios a lo largo de la industria de las comunicaciones en los últimos años, se puede describir como, la infraestructura de red del operador temblar la tierra comience a compartir con los demás, los operadores europeos y americanos continúan polimerización, una vez que un negocio floreciente o continuar reducción de personal, o fusión, o se desvanecen Otras empresas están emergiendo rápidamente debido a la rápida innovación o modelos únicos. Los estudiantes de primer año están subvirtiendo rápidamente las empresas tradicionales y los modelos comerciales, y pronto podrán ser reemplazados por modelos y productos más dinámicos.
Incluso el siempre 'Esforzándose fundador resurgimiento Hou, también tuvo que volver a examinar su propio paso de los años se adhieren al estilo de actuación 'prudente y equilibrada', considerado cambiar el sistema cambió, dijo en su discurso en el interior, si se adhieren a las telecomunicaciones tradicionales pensar , entonces el futuro puede haber sido derrotado. por lo tanto, desde el comienzo de 2013, el mundo exterior puede ver los cambios ZTE, ajuste estratégico en la compañía continuó el host 'jóvenes turcos.
Los reporteros encontraron peinadas, en la última tabla de la lista de administradores, tenía Xuezhong, Xu Huijun, Zhang Zhenhui nacieron en 1973, Chen Jianzhou el resurgimiento nació en 1970, dijo a la prensa: 'nueva gestión es una empresa joven, dinámica, equipo profesional, comprometida con la innovación tecnológica continua y el desarrollo global de negocios, negocio global comprometida con los más altos criterios de cumplir. "
Una familiarizado con el resurgimiento de la industria, una vez dijo a periodistas que, independientemente de quién hizo el gerente, está a cargo de los jóvenes turcos comenzó el resurgimiento del poder, que es el signo de los tiempos a Hou se desvanecen poco a poco, los gobernantes jóvenes podrían ser capaces de llevar esto el aliento de la empresa de aire fresco.
'Estos sucesores son jóvenes, muy educado, es un típico administradores profesionales. En el futuro, las empresas estatales de ZTE puede tener un sabor poco más ligero.' La fuente dijo que, aunque el resurgimiento del mercado en los últimos años, la noticia de éxito, pero que sabe gira de inspección resurgimiento , en comparación con ZTE, Huawei, la diferencia sigue siendo muy grande, y, a pesar del resurgimiento se ha llevado a cabo con éxito la reforma accionarial y de perfil, sino que permanece en el cuerpo del sabor estatal ZTE sigue siendo muy fuerte.
Pero ahora parece que, entender y están dispuestos a luchar por los jóvenes directivos han dejado, esto es el resurgimiento de las mayores pérdidas. 'Xiang Li Gang, dijo a periodistas.
De acuerdo con el anuncio de 29 de junio, el ex director de la junta de ZTE, Yin Yimin, Zhang Jianheng, Luan Tesoro, Zhao Xianming, Wang Ya-wen, Tian Oriente, Zhan Yi Chao, Wei en victorias, Zhai Weidong, Zhang Xi Ke, los estudiantes Chen Shaohua, Lv Hongbing, BingshengTeng (Teng Bin St.), Zhu Wuxiang catorce directores presentó un escrito "renuncia", accedió a renunciar inmediatamente a la oficina y el director de la empresa como jefe de los comités especiales en virtud de la Junta.
En épocas anteriores, al igual que Xuezhong, Xu Huijun esta columna vertebral están empezando a salir o 'renuncia'.
Yin Yimin todavía parece esperar restablecer la confianza de ZTE tanto como sea posible en la junta de accionistas. Constantemente enfatiza el plan de reestructuración T0 y constantemente enfatiza la posición de liderazgo de ZTE en 5G.
'T0 grupo de trabajo hace un mes para hacer un plan de recuperación específico, no causará un cambio en la empresa debido a cambios en la gestión de nuestra capacidad de D sigue ahí núcleo de I +.' Dijo que desde la firma, y ahora tiene más de 20 días , la primera vez que la empresa creó un grupo de trabajo especial para hacer cumplir un acuerdo de solución, entonces sabemos que los cambios dramáticos en la junta y la administración de la compañía tendrán lugar, el equipo de implementación primer momento los requisitos legales, sin responsabilidad personal, sólo es responsable de la organización la junta de edad en el momento a cargo de la antigua junta directiva, el nuevo consejo de administración en el momento responsable de la nueva junta. tenemos que lograr el objetivo de resolver los pedidos de basura, en la actualidad sólo la última sesión, también creo que las empresas hacen a su Responsabilidad y obligaciones.
Yin Yimin también se disculpó con los accionistas en la escena y dijo: "Lo siento a todos, me siento muy avergonzado".
Desde el punto de vista de edad, que el sucesor de Li Yin Yimin también se auto-año mayor edad, pero para la futura dirección de ZTE, que no tiene manera de hacer el control durante casi tres décadas dedicado su juventud, tal desviación puede Lleno de remordimientos.
Para el autoaprendizaje para Lee, del Instituto salió, imaginar el futuro más carga corporal no será fácil, sin trabajo desde hace 30 años, Xian, Shenzhen para cumplir un reto desconocido, como sucesor viene alguna pesada, algunos en un apuro.
¿Cómo se rejuvenece ZTE? En cualquier caso, esta no es una pregunta que los gerentes puedan responder.