これは、会社に6月29日に開催された株主総会の人々に委ねZTE（000063.SH、00763.HK）新会長・リー自己の第一印象です。
ギャップを投票する株主総会は、小株主の数は、特別に、いくつかのショットの今後の到着の新しい会長に電話を保持するために隣の席に移動し「見よ、彼は新しい会長があるべきである。」から、 Anhuiに来た小さな株主であるHuang Liang（仮名）は、最初のFinancial Reporterに語った。
同じ日（6月29日）夜、ZTEは、経営のボードと新しいリストの新会長の候補を発表した。外の世界の投機、李自己西安マイクロエレクトロニクス技術研究所は、王冠を守るために陰義民」の起源になったので「敗北と2人の運命の間にある人たち」と呼んでいる人もいる。
同じ日に開催された株主総会（29日）午前中に、自己リーは、取締役を代表して話して候補を強調した：「私たちの使命の後ろに、まだ持ち上げる作るために拒否は、当社の従業員（自信）を含め、会社全体の信頼を高めることです拒否命令が解除された後、できるだけ早く生産を再開し、その後は何らかの仕事をしてください。
コミュニケーションのベテラン「空中」
彼はZTEを買収しようとしていますが、Li Zixueはあまり理解していません。彼の公開情報はごくわずかです。
情報によると、自己リーは1987年に、彼は、電子部品や材料の専門西安交通大学から工学の学士号を卒業し、54歳、1964年に生まれました。同じ年に、彼は西安マイクロエレクトロニクス技術研究所に入社し、1987年から2010年まで務めました技術者、混合IC部副部長、副大臣、大臣。
2010年から2014年まで、李西安の自己マイクロエレクトロニクス技術研究所、調教委員会、監査役会の副書記の副所長を務め、2014年から2015年のいずれかの当事者西安マイクロエレクトロニクス技術研究所の秘書と規律委員会、監査役会、副所長、2015年には党書記とマイクロエレクトロニクス技術の西安研究所の副所長を務めています。
リー・自習マイクロエレクトロニクス、集積回路技術の研究開発の方向のほぼ30年間、おそらくそれは、長い通信デバイスよりも、短いボードは、集積回路であり、チップ技術ZTEは、フォーカスの将来の方向性を満たしました。
ビューの経験から、今54歳、リーの自己復活近年の実装とのヤングタークスの経営スタイルはやや不協和音ですが、ビューの西安マイクロエレクトロニクス技術研究所とZTEの時点で、その起源、彼は最も適した候補者かもしれません。
「多くの人々が2004年まで、取締役会会長である侯は、ゼネラルマネージャーだったZTEマイクロエレクトロニクスのディレクターを務め、知りません。」リーセルフサービスの幹部とZTEと接触していた最初の金融特派団に語りました西安マイクロエレクトロニクス技術研究所は、ZTE、彼女の家族の同等の株主の一つであり、今のためにこれ以上の適当な候補があります。
ZTEアプリケーションIPO、準備委員会のディレクター張Taifengは、マイクロエレクトロニクス技術研究所の西安研究所の時間があるとき、それはZTEの後に、またすでにCBNの記者が言ったZTEの幹部を残しているZTEの最初の会長。です党書記通信分野は、西安マイクロエレクトロニクスの東ですから。
資本関係の観点から、西安マイクロエレクトロニクス技術研究所は、深い関係で、ZTE ZTE新しい株主の支配株主の一つです。
西安マイクロエレクトロニクス技術研究所は、（771）の公式ウェブサイトは、1965年10月に設立された中国航天科技集団公司第九研究所、下にも梨山マイクロエレクトロニクス株式会社として知られている機関は、主にコンピュータ、半導体の統合に従事していることを明らかにしました回路、ハイブリッド統合3プロの研究開発、バッチ生産設備、検出動作、主要な専門の研究機関の一つとして、科学研究と生産を統合し、コンピュータ、半導体、集積回路およびハイブリッドの唯一の国のセットです。その前身はよる「156機関」でした彼は個人的に防衛、集積回路やコンピュータの開発に国家のリーダーシップの確立を指示したときに、侯にも研究所から来たZTEの創設者に向けて大きな貢献をしました。
副業収入に従事する1980年代初頭、科学研究ユニットは、機会を見て南彼のユニットの「技術の導入」の名の下に、ユニットの最高技術責任者侯のよう。で一般的になって、その後の復活を持っています。
そのため、自己李レン中興通信の新しい会長が実際に指揮を取るために、主要な株主の代表である、という声もあります。
以前は、成功した取締役の一般的なボードを完了するために、主要株主は、ZTE ZTEは、「定款」と「手順の取締役会規則」、非独立取締役の選任、三つの独立非執行取締役の選任一時的な提案を改訂で新たなコミュニケーションの関連規定を提出した。その中でも、程度「定款」は独立非執行取締役の任期を変更し、他の2つの「ボードの会長3つ以上の取締役や上級管理職職員としての人物から生成されなければならない」を削除するつもり洗練が必要です。
ZTEのインサイダーは、会長または空中を示し、これらの用語を削除した記者団に語った、だけでなく、選択の幅を拡大しました。
これは、取締役の新しいボードで見ることができ、メンバーは、任意のディレクターに、新しい株主深セン航空宇宙Guangyu工業株式会社で中興新しいマルチステークホルダーキャンプLibu清の復活からであり、区は、新しい間接的な株主にテクノロジー航空宇宙エレクトロニクス復活の中国研究所を兵舎アシスタントディーン、深セン中興中興次元初回通過あらゆる機器・リミテッドの新株主のすべての人々、すべてのディレクターの牙栄開発、会社ZTEの新株式におけるZTEのエグゼクティブ・バイス・プレジデント。
独立した取締役候補者、カイマン李委員会の上場企業の監督に従事していた、副社長ユーミンバオ（バオユーミン）現職ジェリー株式（002353.SZ）とその子会社ジェリー・グループと最高法務責任者を、Wujunドンは現在、中国の宇宙でありますFeida Holdings（01100.HK）の独立取締役であるWanyuan（01185.HK）。
最も困難な瞬間
「最も楽観的だが、黒い白鳥に変わった」
ZTE 8値幅制限の後、現実との不満を表現するだけでなく、彼はまた、ステージマネージャーの上に座って期待している、上記のため息の管理の復活に6月29日に開催された株主総会で株主を発行彼らは彼に明確なシグナルを与えることができます。あるいは、将来、ZTEにはどうなりますか？
彼が戻って現実になります株主が受け入れに消極的であっても、何十万人もの損失に余剰万人から80,000以上の株式を保有するが、同社は債務証券のリマインダーを続け、過去数ヶ月、オーバー。で早期への旅行を取るために毎日ここにそのようなことが起こるだろうと思っているだろう」、昨日（6月28日）に特別本社：株主のサイトの会議は、彼と少数の黄梁などの少数株主は、記者団に語りました状況について会社に尋ねる。
「作るために拒否」が解除されていない前に、しかしはっきりと、彼はどの集団から明確な正の情報を取得できませんでした。
「禁輸」の発生は、陰義民上ものの、到達6月8日、米国商務省との合意によると、ZTEは30日以内にボードを再構築する必要があります。株主総会の場面で一日、70日以上のために進められています株主は「非常に残念」を意味し、T0のリストラ計画はすぐに操作を再開するために会社を助けることを言ったが、禁止時間のリフティングを作ることを拒否し、彼は正確な時刻表を与えていない。彼はZTEの最後の日の会長を務め、 ZTEは依然として嵐の中心にあります。
この時点で、ZTEは、歴史の中で、自己リーのための最も困難な瞬間に直面し、関係なく禁止の時間で何点到着、彼が直面している課題は小さくはないではありません。
陰義民は昨年に比べ8万企業は、100人以上のみ発生しませんでした人員でZTE大きな変化を示し違い、。しかし、実環境を離れることを強調しますが、長期停滞はビジネスをするために始めていますいくつかのインサイダーは不安を持っていた。ZTEは武漢大学のスタッフが、多くの人が新しい仕事を探し始めていることを記者団に語っています。
より影響を受けたターミナル部門にとっては、既存の才能をいかに保つかも難しい問題です。
「私たちの使命は剥奪命令が排出された後、できるだけ早く生産を再開し、その後いくつかの作業を行うために、従業員の信頼を含め、会社全体の信頼を高めるためにあるの後ろに拒否は、まだ持ち上げるようにします。」次の顔を実行する方法ステージの仕事は、Li Zixueが言った。
代わりに具体的な施策については、自己リーは、より「スピーチが最も頻繁に言及した言葉で、あまり表情がない、彼はスポット株主を話す多くの時間を聞いている会議の株主では詳述しませんでした「信頼」と「コンプライアンス」。
コミュニケーションの専門家翔Ligang最初の金融は、Liがより大株主の意思は、特に仕事はおそらく安定し、特に何抜本的な "改革、および管理メカニズムで言うのは難しいです自己を反映して強化することを記者団に語りました現在の経営陣の最も望ましい効果です。
「しかし、市場に新たな結束を再形成し、内部励起エネルギーを来て、外部の人々の市場に必要な復活、市場環境や企業内のこの時間が直面する問題は、あるため。」翔Ligangには、管理メカニズムが新たな突破口を作る方法はありません場合は、そのような人を見つけるのは簡単記者団に語った、ではなく、その後、ZTEのために、それははるかに深刻な罰金を支払うために数億ドルのコストよりもあるかもしれません。
実際には、翔Ligang競争の激しい通信市場に後退ZTEゲイン新しい認識を経験し、古いの「安定的」に戻るか、ある詳細心配、ZTEのために、未来はなりません楽観的。
回復方法
近年、通信業界全体の変化を通じて、地球を揺るがすように記述することができ、オペレータのネットワークインフラストラクチャが互いに共有を開始、ヨーロッパやアメリカのオペレーターが重合を継続し、一度繁栄ビジネスや小型化を継続、または合併、または消えていきます新入社員は伝統的なビジネスやビジネスモデルを急速に破壊しており、間もなくよりダイナミックなモデルや製品に取って代わることもあります。
でも常に「努力」復活の創設者侯は、また数年は、システムが変更され変化すると考え「慎重かつバランスの取れた」演技のスタイルに付着上で独自に再検討しなければならなかった従来の電気通信にスティックを考えた場合、彼は、内部の彼のスピーチで語りました2013年以降、外界はZTEの変化を見ることができ、戦略的調整における同社の「最強の勢力」は絶えず増加しています。
記者はコーマた、受託者リストの最後のボードで、Xuezhong、徐Huijun、張Zhenhuiは陳Jianzhouは復活が1970年に誕生した、1973年に生まれた持っていた、彼は記者団に語った：「新経営陣は、ダイナミック、若いです、世界最高レベルのビジネススタンダードを遵守することを約束した、継続的な技術革新とグローバルビジネス開発に専念する専任のチーム。
力の復活を始め一度、関係なく、マネージャーをした人、若いトルコ人の担当ではないことを記者団に語った産業の復活に精通一つは、それが徐々にフェードインします侯倍の兆候である、若い支配者はこれを持参することができるかもしれません会社には新鮮な空気があります。
「これらの後継者は、若い高学歴、典型的な専門経営者です。将来的には、ZTEの国有企業は徐々に軽く味をことがあります。」ソースは言った、近年の市場の復活が、成功のニュースが、誰が視察の復活を知っています、ZTE、Huawei社に比べて、その差は依然として非常に大きいです、そして、復活に成功合資改革と上場を行っていたにも関わらず、まだ非常に強いです国有ZTE味の体内に残ります。
「しかし、今それはそう、理解し、若い経営者のために戦うことを喜んでいる残っている、これは最大の損失の復活である。」翔李ギャングが記者団に語りました。
発表6月29日、ZTEボードの元ディレクター、殷義民によると、張Jianheng、ルアントレジャー、趙Xianming、王雅 - ウェン、天東、Zhanの李チャオ、勝利で魏、テキweidongと、張西柯、陳Shaohuaの学生、LvをHongbing、BingshengTeng（テン・ビンセント）、朱Wuxiang 14人の取締役が書かれた「辞表」を提出し、彼はすぐに理事会の下に特別委員会の長として、会社のオフィスやディレクターから辞任することに合意しました。
以前は、曽雪紅（Zeng Xuezhong）や徐匯軍（Xu Huijun）などの勢力の骨格も残ったし、辞任した。
陰義民は、株主総会で可能な限りの復活外の世界の信頼を回復したいようだが、彼は常に5G中の鉛の復活を強調し続け、T0のリストラ計画を強調しました。
「具体的な復旧計画を行うにはヶ月前にワーキンググループT0は、理由は私たちのコアR＆D能力を依然として存在しているの管理における変更の会社に変化を引き起こすことはありません。」と彼は調印以来、現在は20日以上を持っていると述べました、同社は和解契約を強制する特別作業部会を設置初めて、そして私たちは、会社の取締役会や経営の劇的な変化が起こっ、法的要件当初実装チームを取ることを知って、何の個人的な責任は、組織のための唯一の責任がありません取締役の古いボード、新しいボードを担当する時点で取締役の新しいボードを担当する時に古いボード。我々は存在する唯一の最後のセッションでは、ごみの受注を解決するための目標を達成するために持って、私はまた、企業がに作ることを信じて自分の責任と義務。
殷Yiminはまた現場の株主に謝罪し、「私は非常に恥ずかしいと感じています。
後継リーイン義民はまた、自己の年齢の年は古いが、ZTEの将来の方向性のために、彼は彼の若さ捧げほぼ三十年のための制御を行うための方法がないよりも、ビューの年齢の観点から、そのような逸脱してもよいです後悔がいっぱい。
研究所が出てきたから李のための自習のために、西安、深センは、未知の課題に対応するために、将来のより多くの体の負担は30年間の仕事の外に、容易ではないだろうと想像は、そのような後継者は急いでいくつかは、いくつかの重い来ます。
どのような場合でも、これは経営者が答えることができる質問ではありません。