Con los años, Dong Mingzhu en casi todas las ocasiones públicas, destacó la misión de Gree en la industria manufacturera de China. También se ha creado correctamente la imagen de la fabricación de portavoz de los chinos. Por supuesto, como un empresario inconformista, la controversia en torno a ella Nunca se detuvo
25 de junio de casi un mes después de la extensión, la junta general de accionistas celebrada Gree en la sede de Zhuhai.
Esta vez la junta general de accionistas ha sido una atención sin precedentes de los inversores sobre la escena de ese día hasta 500 personas, el establecimiento de un registro que es objeto situado en el lugar para dar cabida.
Dong Mingzhu lamentó que 'se refieren a los accionistas sin precedentes para Gree.'
Esta es la junta general de accionistas celebrada el punto bastante especial de tiempo - actual consejo de administración fue de 31 de mayo de, 2018 plazo expira, no será reelegido Dong Mingzhu, cuando retirarse preocupación.
Sin embargo, la reunión no involucró la reelección de la junta directiva.
Reelección o jubilación?
Hace aproximadamente un mes, día 16 Mayo ceremonia de sueño Geli, el nuevo secretario del partido Guo Zhuhai aire con cuatro grupos principales vienen a unirse a él, y dijo en su discurso: Me gustaría que el joven Dong Mingzhu de Gree llevó a los jóvenes, a continuación, Emitir brillante.
Este apoyo está siendo visto como un signo claro de Dong Mingzhu reelección, pero el retraso en los asuntos generales se estableció, también atrajo a algunos inversores de que preocuparse, sin el Dong Mingzhu Gree de cómo hacerlo?
"¿Qué pasa si me retiro?" En la junta de accionistas, Dong Mingzhu respondió a esta pregunta.
Ella admitió que desde el corazón, que quería retirarse. 'En 28 años, todos los días me tiró Gree, sabes a veces trabajamos por la noche hasta las 3:00 a las 4:00 tomar un 2 millones al año. Nos no en esto por el dinero general, que realmente tiene un sueño, siempre me sentí una persona para cumplir con sus deberes, si me retiro mañana, hoy todavía me quedo con el último momento, no se hará ningún mal para el desarrollo de Gree Toma de decisiones.
En la reunión de accionistas, anunció muchos planes a largo plazo.
Por ejemplo, debemos continuar transformando y actualizando, hacer equipos inteligentes, teléfonos móviles y negocios de chips. Debo hacerlo. Por supuesto, mañana no soy el presidente, eso es otra cosa, mientras lo haga, debo hacerlo, hacerlo. Acabo de tener éxito.
Ella también quiere lograr la propiedad de acciones de los empleados. "Antes de retirarse, permita que todos nuestros empleados de Gree tengan acciones de Gree para resolver el problema de los bárbaros".
La gente no puede imaginar un electrodoméstico Gree sin Dong Mingzhu. Pero este día siempre viene, entonces, cómo pasar es la clave.
"(Sirviendo) al presidente del niño de seis años, creo que mi mayor éxito es formar un equipo, no a mí mismo". Recalcó que en lugar de cultivar a una persona, cultivó un equipo y creó un Gree único. Cultura corporativa: esta cultura corporativa enfatiza la dedicación, enfatiza la construcción de un gobierno limpio y reduce la relación entre la gerencia, los proveedores y los proveedores. "Solo para garantizar la calidad de nuestros productos, solo de esta manera podemos garantizar nuestra imparcialidad".
¿Quién logró el Gree?
En esta junta general de accionistas, Dong Mingzhu pronunció un discurso significativo: reelegido presidente de dos mandatos, ¿qué hizo para Gree Electric?
Hizo una revisión sistemática del desarrollo de 28 años de Gree:
En 1991, Gree Electric fue establecida. En ese momento aparece es la capacidad de soñar el sueño, pero hasta 1996 el mercado. '¿Por qué no puede la ciudad, porque las empresas no tienen una buena financiera y el rendimiento no tienen un buen apoyo.' De acuerdo con recuerdos de Dong Mingzhu, 1995 años, el rendimiento de Gree entregado siete veces ese año, Gree beneficio real, ganancia de más de 1 millón de dólares en 1996, y por lo tanto tener la oportunidad de mercado. 'por supuesto, esto es un crédito, una gran parte depende de Dong Pearl. Volví para cobrar las ventas ese año, y fui viceministro al principio. Después de un mes, me volví diputado.
En 2001, Dong Mingzhu fue nombrado Gerente General de Gree Electric. De 2001 a 2011, Gree Electric continuó con su 'Zhu Dongpei' durante 11 años. Durante estos 11 años, Dong Mingzhu y Zhu Jianghong lograron ingresos acumulados en conjunto. 3493 mil millones de yuanes.
En 2012, Zhu Jianghong se retiró, Gree Electric comenzó la era de Dong Mingzhu. De 2012 a 2017, los ingresos acumulados de Gree Electric fueron de 720.900 millones de yuanes.
Desde la perspectiva del beneficio, en 1995, Gree Electric comenzó a obtener beneficios reales: de 1996 a 2000, el beneficio fue cercano a 1.1 billones, de 2001 a 2011, el beneficio fue cercano a 18.4 billones, de 2012 a 2017, el beneficio de Gree fue de más de 800. Mil millones.
Con los años, Gree tecnología y la investigación científica fuerza también alcanzado a pasos agigantados patentado: entre 1991 y 2000, Gree patentó 148; 2001-2011, patentó crecer a más de 4.000, y en los últimos seis años Gree Electric tiene patentes de 33.571, incluidas 15.900 patentes de invención.
'Me atrevería a luchar empresa de la tecnología, que la guerra?', Dijo Dong Mingzhu, Gree lo largo de los años, lo más doloroso es que la caza furtiva 'no es una excavación, y todo el mundo quiere excavar.
De los cambios de consignas en estos años, también refleja las diferentes etapas de desarrollo de Gree Electric. Desde la inicial 'Geli Electric creó una buena oportunidad' a 'Buen aire acondicionado Gree hizo'; Luego, después de 12 años, gritaron 'Master core technology En los últimos dos años, se ha convertido en "dejar que el mundo se enamore de China".
Dong Mingzhu cree que cada anuncio en diferentes períodos expresa la fortaleza de una empresa.
La publicidad no es solo la fuerza de la compañía, sino también la ambición. En estos años, Dong Mingzhu enfatizó la misión de Gree en la industria manufacturera de China en casi todas las ocasiones públicas. Ella también formó con éxito la imagen del portavoz de fabricación chino. Como emprendedor inconformista, la controversia que la rodea nunca se ha detenido.
Algunas personas dicen que Dong Mingzhu es ahora independiente, y una persona tiene la última palabra, pero es porque tengo la última palabra. De 2012 a 2017, el ingreso a seis años es más de 700 mil millones, que es el acumulado cercano a los últimos 21 años. Duplicar el crecimiento. '
Dong Mingzhu 'habla con hechos', como siempre, duro.
¿Dónde está el nuevo punto de crecimiento?
Incluso en los últimos seis años, bajo el liderazgo de Dong Mingzhu, Gree ha creado una nueva gloria, pero el "problema del techo" sigue siendo una preocupación de algunos inversores.
Desde 2005, Gree ha sido clasificada por primera vez en aires acondicionados domésticos durante muchos años, y desde el informe financiero de 2017, el margen de beneficios de Gree es casi el doble que el de sus competidores.
2017, Gree alcanzó un éxito sin precedentes, los ingresos de 148,2 mil millones de yuanes, un aumento del 36,92%, el beneficio neto de 22,4 mil millones de yuanes, un aumento del 44,87%, pero más del 80% de sus ingresos de aire acondicionado de negocios también es limitada fuera de Gree. futuro imaginación, aire acondicionado empresa en el futuro para mantener esta alta tasa de crecimiento es también más difícil, los inversores tendrán inevitablemente un 'techo' en el miedo.
El Dong Mingzhu pensar, 'techo' del problema no existe. 'Mercado del acondicionador de aire en el final la cantidad que el mercado es infinita. Gree en este campo es suficiente para ser reconocido.' Según ella, además de los hogares de aire acondicionado, Gree también ampliamente cubierto en el campo de la climatización comercial, de la Gran Sala, el Presidente Mao Memorial Hall, el Zun china, muchos aeropuertos y el metro están utilizando Gree aire acondicionado.
Pero también debe contarles a los inversores nuevas historias.
En la nueva historia contada por Dong Mingzhu, los equipos inteligentes, chips, teléfonos móviles y moldes se han convertido en los protagonistas. Estas son las áreas en las que está decidida a tener éxito.
En la conferencia de trabajo de cuadros de 201 Electricics, el equipo inteligente fue promovido a 'segundo negocio principal'. En 2017, los ingresos por equipos inteligentes representaron solo el 1,4%, pero más de 10 veces más que el año anterior.
'Equipo inteligente Hasta ahora, se han lanzado muchos productos al mercado, esta velocidad es de hacer 5 mil millones este año, 10 mil millones el próximo año, el próximo año 20 mil millones o más para probarse a tiempo y la conciencia del mercado'.
El controvertido negocio de la telefonía móvil, ella todavía insiste en hacerlo. Ella le dijo a los inversores que, como ve, Gree no tiene una disminución de ganancias al hacer teléfonos móviles, lo que significa que no hay nada de malo en la elección.
Dong Mingzhu prometió que ninguna decisión puede afectar la supervivencia y el desarrollo de la compañía. "Tenemos una línea de fondo. No permitiremos que una empresa caiga debido a un proyecto o que invierta en una industria".
¿Por qué no pagar dividendos?
Por supuesto, los inversores están más preocupados por el tema de los dividendos.
El 26 de abril de 2018, Gree Electric emitió un aviso que decía: Se propone que no se distribuirá ninguna bonificación en 2017, no se enviarán acciones adicionales, no se transferirá capital social al capital accionario, y el saldo se transferirá al año siguiente.
Los electrodomésticos de Gree se evaporaron cerca de 30 mil millones de yuanes ese día, y la Bolsa de Shenzhen también envió una carta de preocupación a Gree Electric.
En el día de la junta de accionistas, Dong Mingzhu explicó que la razón de este año no pagan dividendos, debido a que el diseño del plan estratégico no está completamente terminado.
Tradicionalmente, tales como dividendos, 'yo por lo menos cerca de 1 millón de puntos, pero no tengo puntos. ¿Yo no quiero puntos, pero terminó la próxima puntos diarios disminución de la competitividad de Gree, y te quiero?' Dong Mingzhu, francamente, no pagan dividendos a Las empresas están haciendo más poderoso.
En años anteriores, Dong Mingzhu generosamente dio a los inversores un gran dividendo.
2016, Gree distribución total a los accionistas de 10.828 mil millones de yuanes en efectivo, los dividendos en efectivo a través de los años, rompiendo el récord de Gree. Según las estadísticas, entre 2012 y 2015, Gree ha acumulado hasta 25.568 mil millones de yuanes en dividendos en efectivo, el rendimiento medio de dividendos 8,5%, ocupando el primer lugar en la suma de partes de la acción, la cantidad de dividendos mucho más que los Estados Unidos y Haier, se le llama 'el más concienzudo de las sociedades cotizadas'.
'Nosotros desde el mercado a día de hoy, si no recuerdo mal, el dividendo tiene más de 30 mil millones.' Dong Mingzhu sin rodeos, que aparece en 1996 y 2000, Gree sólo 5 millones de bonificación, cuando nadie dijo que ningún dividendo mal Gree .
Ella espera obtener la comprensión y el apoyo de los accionistas.
Los resultados de las votaciones finales de la junta general de accionistas buscan '2017 dividendo en efectivo anual no, ningún bono, no se pueden reservar capitalización, a equilibrar bajo la distribución' del "Plan de distribución de 2.017 Beneficio", ganó 94,96 por ciento de los accionistas acordado adoptar. en comparación con otras propuestas son en su mayoría más del 98% de aprobados, que se considera una propuesta más controvertida de.