В эти годы Донг Миньжу особо подчеркивал миссию Gree в обрабатывающей промышленности Китая почти во всех публичных мероприятиях, а также успешно сформировал имидж китайского представителя по производству. Конечно, как предприниматель-девелопер, спор вокруг нее Никогда не останавливался.
25 июня, после почти одного месяца продления, генеральное собрание Gree Electric Appliances состоялось в штаб-квартире Zhuhai.
На этот раз общее собрание акционеров получило беспрецедентное внимание. Число инвесторов, посетивших день, превысило 500, установив исторический рекорд, так что для размещения потребуется отдельное место.
Донг Мингжу сокрушался о том, что «интерес акционеров к Gree Electric является беспрецедентным».
Это общее собрание акционеров, проводимое в определенное время. Действующий совет директоров истек 31 мая 2018 года. Донг Мингжу не будет переизбран. Когда он будет уволен?
Однако собрание не связано с переизбранием совета директоров.
Переизбрание или выход на пенсию?
Примерно месяц назад, на фестивале Gree Dream 16 мая, новый секретарь муниципального комитета партии Чжухай Го Юнхан привел четыре группы лидеров команды из города Чжухай и сказал в своем выступлении: «Желая, чтобы молодой Донг Мингжу возглавил юную Грецию, Отличная игра.
Это было интерпретировано внешним миром как явный сигнал для поддержки переизбрания Донг Мингжу. Однако задержка в переизбрании также вызвала обеспокоенность некоторых инвесторов. Что мне делать без Греха Дун Мингжу?
«Что, если я уйду на пенсию?» На собрании акционеров Донг Мингжу ответил на этот вопрос.
Она признает, что из-за ее сердца она хочет уйти на пенсию: «В 28 лет моей жизни я посвящаю себя каждый день. Вы знаете, что мы часто работаем от 3 до 4 ночи и 2 миллиона в год. Не за деньги у этого офицера у нас действительно есть сны, я всегда чувствую, что один человек должен выполнять свои обязанности с должной осмотрительностью. Если я уйду на пенсию завтра, я все равно буду придерживаться последнего момента сегодня и не допущу ошибок для развития Gree Electric. Принятие решений.
На собрании акционеров она объявила много долгосрочных планов.
Например, мы должны продолжать трансформировать и модернизировать, делать интеллектуальное оборудование, мобильные телефоны и чип-бизнес. «Должен сделать. Конечно, завтра я не председатель, это другое дело, пока я нахожусь, я должен это сделать, сделайте это. Просто преуспел.
Она также хочет получить право собственности на акции. «Прежде чем уйти в отставку, пусть все наши работники Gree собирают акции Gree для решения проблемы варваров».
Люди не могут представить себе электрический прибор Gree без Донг Мингжу. Но этот день всегда наступает, поэтому, как пройти, это ключ.
«(Служащий) председатель шестилетнего ребенка, я думаю, что мой самый успешный - это тренировать команду, а не я». Она подчеркнула, что вместо того, чтобы культивировать человека, она культивировала команду и создавала уникальную Гре. Корпоративная культура. Эта корпоративная культура подчеркивает самоотверженность, подчеркивает создание чистого правительства и сокращает отношения между руководством и поставщиками, поставщиками. «Только для обеспечения качества наших продуктов только таким образом мы можем гарантировать нашу справедливость».
Кто достиг греков?
На этом общем собрании акционеров Донг Миньжу произвел содержательную речь: переизбрал двухместного председателя, что вы сделали для Gree Electric?
Она сделала систематический обзор 28-летнего развития Gree:
В 1991 году была создана компания Gree Electric. В то время мечта о сновидении заключалась в том, чтобы публиковать ее, но она не была представлена до 1996 года. «Почему вы не можете выйти на рынок, потому что у компании нет хороших финансов, и нет хорошей работы для ее поддержки». Согласно Донг Мингжу, 1995 В этом году производительность Gree увеличилась в семь раз. В этом году Gree Electric реализовала реальную прибыль, а ее прибыль составила более миллиарда, поэтому только в 1996 году у нее была возможность выйти на публичный рынок ». Конечно, этот кредит во многом зависит от Донга. Перл, я вернулся в тот же день, и я был заместителем министра. Через месяц я обратился от депутата.
В 2001 году Dong Mingzhu был назначен генеральным директором Gree Electric. С 2001 по 2011 год Gree Electric продолжила свою деятельность «Zhu Dongpei» в течение 11 лет. За эти 11 лет Dong Mingzhu и Zhu Jianghong достигли совокупного дохода вместе. 3493 млрд. Юаней.
В 2012 году Чжу Цзяньхун ушел в отставку, Gree Electric начала эпоху Dong Mingzhu. С 2012 по 2017 год совокупный доход Gree Electric составил 720,9 млрд. Юаней.
С точки зрения прибыли, в 1995 году Gree Electric начала получать реальную прибыль, с 1996 по 2000 год прибыль была близка к 1,1 миллиардам, с 2001 по 2011 год прибыль была близка к 18,4 миллиардам, а с 2012 по 2017 год прибыль Gree составляла более 800 млрд.
В последние годы запатентованная технология Gree и научно-исследовательская сила также достигли стремительного развития: в период с 1991 по 2000 год Gree Electric имеет 148 патентов, с 2001 по 2011 год она выросла до более чем 4 000 патентов, а за последние 6 лет Компания Gree Electric имеет патенты в размере 33 571, в том числе патенты на изобретения 15,900.
«Какая компания осмеливается драться со мной?» Донг Мингжу сказал, что самой болезненной для Gree на протяжении многих лет было выкопать людей: «Не рыть, все хотят копать».
Из изменений лозунгов в эти годы он также отражает различные этапы разработки Gree Electric. Из первоначального «Geli Electric» были созданы возможности для «хорошего кондиционирования воздуха» Gree, а затем, через 12 лет, он закричал «Master Core Technology» За последние два года он стал «пусть мир влюбляется в Китай».
Донг Минчжу считает, что каждая реклама в разные периоды выражает силу компании.
Реклама в этом году - не только сила компании, но и амбиции. В эти годы Донг Миньчжу почти полностью посвятил миссию Gree в обрабатывающей промышленности Китая, а также успешно сформировал имидж китайского производителя. Как предприниматель-девчон, споры вокруг нее никогда не прекращались.
Некоторые люди говорят, что Донг Мингжу теперь независим, и один человек имеет последнее слово, но это потому, что у меня есть последнее слово. С 2012 по 2017 год шестилетний доход составляет более 700 миллиардов, что является совокупным, близким к прошлым 21 годам. Двойной рост.
Донг Мингжу «как всегда, как всегда, говорит с фактами».
Где новая точка роста?
Даже в последние шесть лет, под руководством Донг Мингжу, Gree создала новую славу, но проблема «потолка» по-прежнему вызывает озабоченность у некоторых инвесторов.
С 2005 года Gree занимает первое место в бытовых кондиционерах в течение многих лет, а с 2017 финансового отчета прибыль от прибыли Gree почти в два раза выше, чем у ее конкурентов.
В 2017 году Gree Electric достигла беспрецедентного показателя: выручка в размере 148,2 млрд. Юаней увеличилась на 36,92% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а чистая прибыль составила 22,4 млрд. Юаней, что на 44,87% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Но более 80% доходов приходится на бизнес-климатизацию, но также ограничивает внешний мир Gree Представление будущего, бизнес по кондиционированию, чтобы поддерживать такой высокий темп роста в будущем, также сложнее, инвесторы неизбежно будут беспокоиться о «потолке».
Донг Мингжу считает, что проблемы с «потолком» не существует: «Насколько велик рынок кондиционирования воздуха, рынок бесконечен. Gree достаточно, чтобы его можно было узнать в этой области». По ее словам, помимо бытовых кондиционеров Gree Он также широко используется в области коммерческого кондиционирования воздуха, из Большого зала народа, председателя мемориального зала Мао, China Respect, во многие аэропорты и метро использует кондиционер Gree.
Но она должна также рассказать инвесторам новые истории.
В новой истории, рассказанной Dong Mingzhu, интеллектуальное оборудование, чипы, мобильные телефоны и пресс-формы стали главными действующими лицами. Это те области, в которых она преисполнена успеха.
В 2018 году на специальной рабочей конференции Gree Electrics была проведена специальная работа по «второму основному бизнесу». В 2017 году выручка от интеллектуального оборудования составила лишь 1,4%, но более чем в 10 раз больше, чем в предыдущем году.
«Интеллектуальное оборудование До сих пор на рынок было выпущено много продуктов, именно эта скорость составит 5 миллиардов в этом году, 10 миллиардов в следующем году, в следующем году 20 миллиардов или более, чтобы быть проверенными вовремя, и осведомленность рынка».
Спорный бизнес мобильных телефонов, она все еще настаивает на этом. Она сказала инвесторам, что, видите ли, у Gree нет снижения прибыли при работе с мобильными телефонами, а это значит, что нет ничего плохого в выборе.
Донг Мингжу пообещал, что ни одно решение не может повлиять на выживание и развитие компании: «У нас есть предел. Мы не позволим компании падать из-за проекта или инвестировать в отрасль».
Почему бы не выплатить дивиденды?
Конечно, инвесторы больше всего обеспокоены вопросом о дивидендах.
26 апреля 2018 года Gree Electric опубликовала уведомление о том, что в 2017 году бонус не будет распределен, никакие бонусные акции не будут отправлены, акционерный капитал не будет передан в акционерный капитал, а остаток будет перенесен на следующий год.
Gree Electric Appliances упала почти на 30 млрд. Юаней в день, и Шэньчжэньская фондовая биржа также отправила письмо, в котором говорится о Gree Electric.
В день собрания акционеров Донг Минчжу объяснил, что причина не выплачивать дивиденды в этом году - это то, что стратегический план не был полностью изложен.
Если вы выплачиваете дивиденды по соглашению: «Я по крайней мере близок к 100 миллионам, но у меня нет никаких пунктов. Я не хочу делиться, но после второго дня конкурентоспособность Gree снизилась. Надеетесь?» Донг Мингжу сказал откровенно, никаких дивидендов для Бизнес делает более мощным.
В предыдущие годы Донг Мингжу щедро давал инвесторам большой дивиденд.
В 2016 году Gree Electric направила в общей сложности 10,828 млрд. Юаней всем акционерам, нарушив данные о дивидендах в денежной форме Gree Electric Appliances на протяжении многих лет. Согласно статистическим данным, в период с 2012 по 2015 год Gree Electric накопила денежные дивиденды в размере до 25,568 млрд. Юаней, среднюю дивидендную доходность. При 8,5%, занимая первое место по акциям A, сумма дивидендов намного превышает сумму Midea и Haier, поэтому она называется «самой добросовестной листинговой компанией».
«Со времени листинга на сегодняшний день, если мы правильно помним, дивиденды превысили 30 миллиардов». Донг Мингжу прямо сказал, что в 1996 году Gree заплатила только 500 миллионов юаней. В то время никто не сказал, что у Gree не было дивидендов. ,
Она надеется получить понимание и поддержку акционеров.
Судя по результатам итогового голосования на собрании акционеров, «План распределения прибыли 2017 года на 2017 год не будет распространен, бонус не будет отправлен, доля не будет передана в акционерный капитал, а остаток будет перенесен на следующий год», и будет получено 94,96% акционеров. согласились принять. по сравнению с другими предложениями являются проходной в основном более 98%, что считается более спорное предложение.