در این سالها، دونگ مینگو بر مأموریت Gree در صنعت تولید چین در تقریبا تمام مراکز عمومی تاکید کرد و همچنین با موفقیت تصویری از سخنگوی تولید چینی را شکل داد. البته، به عنوان یک کارآفرین بزرگ، بحث در مورد او هرگز متوقف نشد
در 25 ژوئن، پس از تقریبا یک ماه پس از آن، جلسه عمومی Gree Electric Appliances در ستاد Zhuhai برگزار شد.
این بار جلسات عمومی سهامداران توجه بی سابقه ای را به خود جلب کرد. تعداد سرمایه گذاران که در آن روز حضور داشتند، بیش از 500، یک رکورد تاریخی ایجاد کردند، به طوری که یک محل جداگانه برای پذیرش مورد نیاز است.
دونگ Mingzhu شکایت کرد که "نگرانی سهامداران برای Gree الکتریک بی سابقه است."
این مجمع عمومی سهامداران در یک نقطه به جای خاص از زمان برگزار می شود - هئیت مدیره کنونی مه 31 بود، 2018 مدت منقضی، دونگ Mingzhu خواهد شد دوباره انتخاب نمی شود، زمان بازنشستگی نگرانی.
با این حال، این نشست شامل انتخاب مجدد هیئت مدیره نبود.
انتخاب مجدد یا بازنشستگی؟
حدود یک ماه پیش، در تاریخ 16 مه در مراسم رویای در Geli، دبیر حزب جدید گوا به Zhuhai Zhuhai هوا با چهار گروه منجر آمده برای پیوستن به در، و در سخنرانی خود گفت: من آرزو می کنم جوان دونگ Mingzhu از درجه رهبری جوان، پس از آن بازیگران درخشان
این حمایت در حال مشاهده به عنوان نشانه روشنی از دونگ Mingzhu انتخاب مجدد، اما تاخیر در امور عمومی حل و فصل، نیز جذب برخی از سرمایه گذاران نگران، بدون دونگ Mingzhu از درجه چگونه می توانم؟
'چگونه به انجام این کار اگر من بازنشسته؟ در این نشست سهامداران، دونگ Mingzhu پاسخ به این مشکل است.
او اعتراف کرد که از قلب، او می خواست بازنشسته شود. "در 28 سال، هر روز من انداخت درجه، شما می دانید که ما اغلب در شب به 3:00-04:00 کار، یک سال 2 میلیون. ما نه در این برای پول کل، ما واقعا رویایی دارم، من همیشه احساس یک فرد به انجام وظایف خود، اگر من بازنشسته فردا، امروز من هنوز هم تا آخرین لحظه می چسبد، نمی خواهد هر اشتباه برای توسعه درجه انجام تصمیم گیری.
در جلسه سهامداران، او اعلام کرد که تعدادی از برنامه ریزی بلند مدت.
به عنوان مثال، ما باید ادامه دهیم، ارتقاء، تجهیزات هوشمند، تلفن های همراه و کسب و کار تراشه را ادامه دهیم. "باید انجام شود. البته من فردا رئیس نیستم، این چیز دیگری است، تا زمانی که من هستم، باید این کار را انجام دهم. فقط موفق شدم
او همچنین می خواهد مالکیت سهامداران را به دست آورد. قبل از بازنشستگی، اجازه دهید همه کارکنان Gree ما سهام Gree را برای حل مشکل وحشیانه ها نگه دارند. "
مردم نمی توانند یک دستگاه الکتریکی Gree را بدون Dong Mingzhu تصور کنند، اما این روز همیشه در حال آمدن است، پس چگونه کلید اصلی را منتقل می کند.
"من به عنوان رئیس شش ساله فکر می کنم موفق ترینم این است که یک تیم را تربیت کنم، نه خودم." او تأکید کرد که به جای پرورش یک فرد، یک تیم را خلق کرد و منحصر به فرد گری ایجاد کرد. فرهنگ سازمانی: این فرهنگ سازمانی بر فداکاری، تأکید بر ایجاد یک دولت تمیز و کاهش ارتباط بین مدیریت و تامین کنندگان، تامین کنندگان است. "فقط برای اطمینان از کیفیت محصولات ما تنها به این طریق می توانیم منافع خود را تضمین کنیم."
چه کسی به Gree دست یافت؟
در این نشست عمومی سهامداران، دونگ Mingzhu سخنرانی معنی دار انجام داد: رئيس دو ساله را مجددا انتخاب کرد، شما برای Gree Electric چه کار کردید؟
او یک بررسی منظم از توسعه 28 ساله گری را انجام داد:
در سال 1991، Gree الکتریکی تاسیس شد. در آن زمان ذکر شده توانایی رویا رویای است، اما تا سال 1996 بازار "چرا می توانید نه شهرستان، چرا که شرکت لازم نیست خوب مالی و عملکرد پشتیبانی خوبی ندارد." با توجه به خاطرات دونگ Mingzhu، 1995 سال، عملکرد درجه است بیش از هفت برابر آن سال، درجه سود واقعی، سود بیش از 1 میلیون در سال 1996 تبدیل شده است، و در نتیجه این فرصت را به بازار داشته باشد. البته این یک اعتبار است، بخش بزرگی بستگی دونگ مروارید. در آن سال من تماس مسئول فروش آمد، در ابتدا یا معاون وزیر، یک ماه بعد، از معاون مثبت.
در سال 2001، او مدیر کل دونگ Mingzhu Gree به برق از 2001 به سال 2011 منصوب شد، درجه به 11 سال زو دونگ تناسب "به طول انجامید تا. در این 11 سال، و دونگ Mingzhu زو Jianghong هم برای رسیدن به درآمد کل 3493 میلیارد یوان.
در سال 2012، زو Jianghong بازنشستگی، دوران درجه دونگ مروارید آغاز شد. 2012-2017 شش سال، درآمد کل 720،900،000،000 یوان بود GREE.
از منظر سود، در سال 1995، Gree Electric شروع به کسب سود واقعی کرد؛ از سال 1996 تا 2000، سود نزدیک به 1.1 میلیارد دلار بود؛ از سال 2001 تا 2011، سود نزدیک به 18.4 میلیارد دلار بود؛ از سال 2012 تا 2017 سود Gree بیش از 800 بود میلیارد
در طول این سالها، درجه فن آوری و قدرت تحقیقات علمی نیز با فراز و نشیب دست اختراع: بین سال های 1991 و 2000، درجه ثبت 148؛ 2001 تا 2011، به ثبت رساند رشد به بیش از 4000؛ در شش سال گذشته درجه 33،571 متعلق به ثبت اختراع رسیده است، از جمله اختراع ثبت 15900.
"من جرات به مبارزه شرکت فن آوری که جنگ؟ 'گفت: دونگ Mingzhu، Gree در طول این سالها، چیزی که دردناک است به شکار غیر قانونی است یک حفاری نشده است، و هر کس می خواهد به حفاری.
از این تغییرات در زبان های تبلیغاتی را نیز منعکس مراحل مختلف توسعه درجه، ایجاد فرصت های درجه از اولیه به تهویه مطبوع خوب درجه ساخته شده و پس از آن، فاصله 12 ساله، تنها فریاد زد: "فن آوری هسته ای درک در دو سال گذشته، "جهان به عشق به چین" تبدیل شده است.
دونگ مینگو معتقد است که هر تبلیغات در دوره های مختلف قدرت یک شرکت را بیان می کند.
من می ترسم که بیان قدرت از تبلیغات است فقط کسب و کار نیست، و همچنین به عنوان جاه طلبی. در طول این سالها، دونگ Mingzhu در تقریبا همه موارد عمومی، تاکید ماموریت درجه در صنعت ساخت چین. او همچنین موفقیت ایجاد تصویر البته سخنگوی تولید چین به عنوان یک کارآفرین بزرگ، بحث در مورد او هرگز متوقف نشده است.
برخی از مردم می گویند که دونگ مینگو اکنون مستقل است و یک نفر به نهایت می گوید، اما این به این دلیل است که من نهایت می گویم. از سال 2012 تا 2017 درآمد شش ساله بیش از 700 میلیارد است که نزدیک به 21 سال گذشته است. دو برابر رشد. '
دونگ Mingzhu 'با حقایق صحبت می کنند، به عنوان همیشه، سخت است.
نقطه رشد جدید کجاست؟
حتی در شش سال گذشته، تحت رهبری دونگ Mingzhu، Gree ایجاد شکوه جدید، اما "مشکل سقف" هنوز هم نگرانی از برخی از سرمایه گذاران است.
از سال 2005، Gree در سالهای اول در سیستم تهویه مطبوع خانگی رتبه بندی شده و از گزارش مالی 2017، حاشیه سود Gree تقریبا دو برابر رقبای آن است.
2017، درجه ضربه موفقیت بی سابقه ای، درآمد 148،200،000،000 یوان، افزایش از 36.92٪، سود خالص 22.4 میلیارد یوان، افزایش از 44.87٪ اما بیش از 80 درصد از درآمد خود را از کسب و کار تهویه هوا نیز در خارج از درجه محدود شده است. تخیل آینده، کسب و کار تهویه مطبوع برای حفظ چنین نرخ رشد بالا در آینده نیز دشوار است، سرمایه گذاران به ناچار باید نگران "سقف".
دونگ Mingzhu فکر می کنم، سقف "از مشکل وجود ندارد. تهویه مطبوع به بازار در پایان چقدر بازار بی نهایت است. درجه در این زمینه به اندازه کافی برای به رسمیت شناخته شود. به گفته او، علاوه بر خانگی تهویه هوا، درجه این نیز به طور گسترده ای در زمینه تهویه مطبوع تجاری استفاده می شود، از سالن بزرگ مردم، رئیس سالن یادبود مائو، احترام چین، به بسیاری از فرودگاه ها و مترو ها از تهویه مطبوع Gree استفاده می کنند.
اما او همچنین باید داستان های جدید سرمایه گذاران را بگوید.
در داستان جدید که توسط دونگ مینژو گفته شده است، تجهیزات هوشمند، تراشه ها، تلفن های همراه و قالب ها تبدیل به قهرمانان شده است. این زمینه هایی است که وی مصمم است تا موفق شود.
در سال 2018، کنفرانسی کارگری Gree Electrics، تجهیزات هوشمند به «کسب و کار اصلی دوم» ارتقا یافت. در سال 2017 درآمد هوشمند تنها 1.4٪ بود، اما بیش از 10 برابر بیشتر از سال قبل بود.
تجهیزات هوشمند تا کنون، بسیاری از محصولات در بازار قرار داده شده است، این سرعت این است که 5 میلیارد دلار در سال جاری، 10 میلیارد سال آینده، سال آینده 20 میلیارد و یا بیشتر در زمان آزمایش و آگاهی بازار باشد.
کسب و کار تلفن همراه بحث برانگیز است، او هنوز هم در مورد آنچه او سرمایه گذاران گفت، می بینید، درجه انجام گوشی کاهش سود به نظر می رسد اصرار دارد، آن را نشان می دهد که انتخاب اشتباه نیست.
دونگ Mingzhu وعده داده است که هیچ تصمیمی نمی تواند بر بقای و توسعه شرکت تأثیر بگذارد. "ما یک خط پایین داریم. ما نمی توانیم یک شرکت را به دلیل یک پروژه یا سرمایه گذاری در صنعت کاهش دهیم."
چرا سود سهام را پرداخت نکنید؟
البته، سرمایه گذاران بیشتر در مورد مسئله سود سهام نگران هستند.
2018 آوریل 26، درجه اعلام کرد: پیشنهاد 2017 سود سهام نقدی سالانه نیست، هیچ پاداش، به رزرو نیست سرمایه، تعادل به زیر تخصیص.
لوازم خانگی Gree برق روزانه تقریبا 30 میلیارد یوان تخلیه شد و بورس اوراق بهادار شنژن نامه ای را نیز به Gree Electric ارسال کرد.
در روز جلسه سهامداران، دونگ Mingzhu توضیح داد که دلیل برای این سال سود سهام پرداخت نمی کند، به دلیل طرح از برنامه ریزی استراتژیک به طور کامل به پایان رسید.
به طور سنتی از قبیل سود سهام، "من حداقل نزدیک به 1 میلیون نقطه، اما من هیچ نقطه است. آیا من نقاط نمی خواهم، اما بعدی کاهش نقاط روز در رقابت درجه به پایان رسید، و شما آن را می خواهید؟ دونگ Mingzhu، رک و پوست کنده، سود سهام به پرداخت شرکت ها انجام قوی تر است.
در سال های گذشته، دونگ Mingzhu سخاوتمندانه سرمایه گذاران سود سهام سخاوتمندانه.
2016، درجه توزیع کل به سهامداران از 10828000000 یوان پول نقد، سود سهام نقدی در طول سال ها، شکستن رکورد از درجه. بنا به آمار، بین سال های 2012 و 2015، Gree به 25568000000 یوان در سود سهام نقدی انباشته شده است تا، متوسط عملکرد سود 8.5٪، رتبه اول در مجموع یک سهام، میزان سود سهام به مراتب بیشتر از ایالات متحده و حایر، آن است که به نام "وجدان ترین شرکت های فهرست شده.
"ما از بازار را به این روز، اگر درست به یاد داشته باشید، سود سهام بیش از 30 میلیارد. دونگ Mingzhu صراحت، ذکر شده در سال 1996 به 2000، Gree تنها 5 میلیون پاداش، زمانی که هیچ کس گفت: هیچ سود سهام بد درجه .
او امیدوار است برای دریافت سهامداران برای درک و حمایت خود را.
نتایج رای گیری نهایی از مجمع عمومی سهامداران برای '2017 سود سهام نقدی سالانه نیست، هیچ پاداش، به رزرو نیست سرمایه، تعادل به تحت توزیع نگاه از "طرح توزیع 2017 سود"، موفق به کسب 94.96 درصد از سهامداران توافق کردند. در مقایسه با سایر پیشنهادات عمدتا بیش از 98٪ نرخ عبور، که در نظر گرفته پیشنهاد بحث برانگیز بیشتر از.