동 Mingzhu는 거의 모든 공개 행사에서 중국 제조업의 Gree 사명을 강조했고, 중국 제조 대변인의 이미지를 성공적으로 형성했습니다. 물론, 독창적 인 기업가로서, 그녀를 둘러싼 논쟁 절대로 멈추지 않았습니다.
거의 1 개월 연장 된 6 월 25 일, 주 전기 본부에서 Gree Electric Appliances General Meeting이 개최되었습니다.
이번에는 주주 총회가 전례없는 관심을 받았으며, 당일 참석 한 투자자의 수는 500을 넘어 역사적인 기록을 세우므로 별도의 장소가 필요합니다.
Dong Mingzhu는 Gree Electric에 대한 주주의 우려가 전례가 없다고 단언했다.
이것은 특별한시기에 개최 된 주주 총회이며, 현재 이사회는 2018 년 5 월 31 일에 만료됩니다. 동 Mingzhu는 재선되지 않으며 언제 퇴직됩니까?
그러나, 회의는 이사회의 재선을 포함하지 않았다.
재선 또는 은퇴?
한 달 전에, 정보 5월 16일 GELI 꿈의 의식에, 네 개의 주요 그룹과 새로운 당 비서 구오 주해 주해 공기에 가입 와서, 그의 연설에서 말했다 : 나는 GREE의 젊은 동 밍 츠휴 후, 젊은 주도 할 화려한 캐스트.
동 밍 츠휴의 명확한 사인이 다시 선거로 이러한 지원은보고있는,하지만 어떻게 할 일반적인 문제에 지연, 정착도 걱정할 일부 투자자들은 GREE의 동 밍 츠휴하지 않고, 매력?
'은퇴하면 어떻게 될까?'주주 총회에서 Dong Mingzhu는이 질문에 답했다.
그녀는 마음의 맨 아래에서 은퇴하기를 원합니다. "28 년의 초록에서 저는 매일 밤 자신을 바쳤습니다. 우리는 종종 밤에 3에서 4, 일년에 2 백만에서 일한다는 것을 알고 있습니다. 이 장교의 돈이 아니라 우리에게는 정말 꿈이 있습니다. 저는 한 사람이 실사로 의무를 수행해야한다고 생각합니다. 나는 내일 은퇴 할 것이고, 오늘도 마지막 순간을 고수 할 것이며, Gree Electric 발전을 위해 어떤 실수도하지 않을 것입니다. 의사 결정. '
주주 총회에서 그녀는 많은 장기 계획을 발표했습니다.
예를 들어, 우리는 변혁과 업그레이드, 스마트 장비, 휴대 전화 및 칩 사업을 계속해야합니다. '물론해야합니다. 내일은 회장이 아닙니다. 그것은 또 다른 일입니다. 내가 할 수만 있다면,해야만합니다. 그냥 성공했다. '
그녀는 또한 종업원의 주식 소유를 원한다. "은퇴하기 전에 모든 초록 직원들이 야만족의 문제를 해결하기 위해 초 주식을 보유하게하십시오."
사람들은 Dong Mingzhu가없는 Gree 전기 제품을 상상할 수는 없지만, 오늘은 언제나 오는 것이므로 통과하는 법이 핵심입니다.
'(AS) 회장 육년, 나는 내가 가장 성공적인이, 자신을 팀을하지 개발하는 것 같아요. "그녀는 문화는 사람이 아니라 고유 초를 만들 수있는 팀을 육성 할 것을 강조 기업 문화는.이 기업 문화, 공급 업체, 정부와의 관계를 강조 관리 절단 및 지원, 헌신을 강조하는 '우리 제품의 품질, 우리의 유일한 방법은 공정성을 보장하기 위해 수 있도록 유일한 방법은.'
누가 초를 얻었습니까?
이 주주 총회에서 Dong Mingzhu는 의미있는 연설을했습니다 : 2 기 위원장을 재 선임했습니다. Gree Electric을 위해 무엇을 했습니까?
그녀는 Gree의 28 년 개발에 대한 체계적인 검토를했다.
1991 년 초 전기 나와 그 때 꿈을 꿈 수있는 기능입니다. 설립했지만 1996까지 시장. '왜 도시, 기업이 좋은 금융이 없습니다 수 있기 때문에 성능이 좋은 지원이 없습니다.'1995 동 밍 츠휴의 기억에 따르면, 년, GREE의 성능이 1996 년에 일곱 번 그 해 초 실제 이익, 100 만 이상의 이익 인계, 따라서 시장에 대한 기회를 가질 수있다. '이 신용은 물론, 대부분은 동에 따라 달라집니다 진주. 그 해에 나는 처음 또는 양 부사장의 차관, 나중에 한 달에 다시 영업을 담당했다. '
Dong Mingzhu는 Gree Electric의 총책임자로 임명되었으며, 2001 년부터 2011 년까지 11 년 동안 Dong Mingzhu와 Zhu Jianghong은 함께 누적 수익을 올렸습니다. 3,493 억 위안.
2012 년 Zhu Jianghong은 은퇴했고, Gree Electric은 Dong Mingzhu 시대를 시작했으며, 2012 년부터 2017 년까지 Gree Electric의 누적 수익은 7209 억 위안입니다.
1995 년 이윤의 관점에서 보면 Gree Electric은 1996 년부터 2000 년까지 11 억 달러에 가까운 이익을 냈고 2001 년부터 2011 년까지는 184 억에 가깝고 2012 년부터 2017 년까지는 Grey의 이익이 800 개가 넘었습니다. 10 억.
최근 몇 년 동안, Gree의 특허 기술 및 과학 연구 강도도 도약 발전을 이루었습니다 : 1991 년에서 2000 년 사이에 Gree Electric은 148 개의 특허를 보유하고 있으며 2001 년부터 2011 년까지 4,000 개 이상의 특허로 성장했으며 지난 6 년 동안 Gree Electric은 15,900 건의 발명 특허를 포함하여 33,571 건의 특허를 보유하고 있습니다.
Dong Mingzhu는 몇 년 동안 Gree에게 가장 고통스러운 것은 사람들을 파헤 치기위한 것이라고 말했다. "파기가 아니라 모두가 파고 싶다."
지난 몇 년 동안의 슬로건의 변화로부터 Gree Electric의 다양한 개발 단계가 반영되었는데, 초기 'Geli Electric에서 기회 창출'에서 'Good Air Conditioning Gree'에 이르기까지 12 년 후에 'Master Core Technology 지난 2 년 동안, 그것은 '세계가 중국과 사랑에 빠지게'되었다.
Dong Mingzhu는 여러 기간의 모든 광고가 회사의 힘을 표현한다고 믿습니다.
동 Mingzhu는 거의 모든 공공 행사에서 중국 제조업의 Gree의 사명을 강조하고 중국 제조 대변인의 이미지를 성공적으로 형성했습니다. 물론이 광고는 회사의 힘일뿐 아니라 야심입니다. 독창적 인 기업가로서, 그녀를 둘러싼 논쟁은 결코 멈추지 않았다.
인터넷의 일부 사람들은 동 밍후 (Dong Mingzhu)가 현재 독립하고 있으며 한 사람은 최종 의견을 말하고 있지만 최종 결정권자가 있기 때문에 2012 년부터 2017 년까지 6 년 매출액은 지난 21 년간 누적 된 7000 억 달러를 넘습니다. 성장을 두 배로하십시오. '
Dong Mingzhu는 항상 그렇듯이 사실을 말합니다.
새로운 성장 포인트는 어디입니까?
동 Mingzhu의 지도력하에 지난 6 년 간, Gree는 새로운 영광을 창출했지만 '천장 문제'는 여전히 일부 투자자들의 관심사입니다.
2005 년 이후로 Gree는 수년간 가정용 에어컨 부문에서 1 위를 차지했으며 2017 년 재무 보고서에서 Gree의 이윤율은 경쟁사의 거의 두 배에 이릅니다.
2백24억위안, 44.87 % 증가하지만 에어컨 사업에서 매출의 80 % 이상도 GREE의 외부 제한됩니다 순이익, 2017, GREE는 수익 1천4백82억위안, 36.92 % 증가, 전례없는 성공을했다. 미래의 높은 성장률을 유지하는 미래의 에어컨 사업에 대한 상상력 또한 더욱 어려워 투자자들은 필연적으로 '천장'에 대한 걱정을 갖게 될 것입니다.
문제가 존재하지 않는의 동 밍 츠휴는 '천장'을 생각한다. '에어컨 시장을 결국 시장이 무한 얼마나.이 분야에서 초는 인식에 충분하다.'그녀에 따르면, 가정용 에어컨, 초에 추가 그것은 또한 사람들의 그레이트 홀, 회장 마오 기념관, 중국 존중, 많은 공항과 지하철에서 상업 에어컨의 분야에서 널리 사용됩니다, 그물 에어컨을 사용하고 있습니다.
그러나 그녀는 또한 투자자들에게 새로운 이야기를 말해야합니다.
Dong Mingzhu가 말한 새로운 이야기에서 스마트 장비, 칩, 휴대 전화 및 곰팡이가 주역이되었으며, 성공하기로 결정한 분야입니다.
2018 년 Gree Electrics 간부 회의에서 스마트 장비는 '두 번째 주요 비즈니스'로 승격되었으며, 2017 년에는 스마트 장비 매출이 1.4 %에 그쳤지만 전년 대비 10 배 이상 증가했습니다.
지능형 장비 지금까지 많은 제품이 시장에 출시되었지만 올해는 50 억, 내년에는 100 억, 내년에는 200 억 개 이상의 테스트가 이루어지며 시장 인지도는이 속도입니다. '
논쟁의 여지가있는 휴대 전화 사업은 그녀가 여전히 주장하고있다. 그녀는 투자자들에게 Gree가 휴대 전화를 할 때 이익이 감소하지 않는다고 말했고, 이는 선택에 아무런 문제가 없다는 것을 의미한다.
Dong Mingzhu는 회사의 생존과 발전에 영향을 줄 수있는 어떠한 결정도 내릴 수 없다고 약속했으며, 결론적으로 우리는 프로젝트 또는 산업에 투자하여 회사를 추락시키지 않을 것입니다.
배당금을 지불하지 않는 이유는 무엇입니까?
물론 투자자들은 배당금 문제에 대해 가장 우려하고 있습니다.
2018 년 4 월 26 일, Gree Electric은 2017 년에 보너스가 배당되지 않으며 보너스 주식이 송금되지 않으며 주식 자본이 주식 자본으로 이전되지 않으며 잔액이 내년으로 이전 될 것이라는 내용의 통지문을 발표했습니다.
초전기는 하루에 약 300 억 위안을 증발했으며 심천 증권 거래소는 Gree Electric에 우려 편지를 보냈습니다.
주주 총회의 날에, 동 밍 츠휴는 전략 계획의 레이아웃이 완전히 완료되지 않았기 때문에 올해 이유는, 배당금을 지불하지 않는 것이 설명했다.
전통적으로 배당금으로 '나는 적어도 1 백만 점에 가까운,하지만 난. 아무 지점이없는 나는 포인트를하지 않으려는 않았지만, GREE의 경쟁력 다음날 포인트 하락을 완료, 당신은 그것을 원하지?'동 밍 츠휴은, 솔직히, 배당금을 지불하지 않습니다 기업은 더욱 강력 해지고 있습니다.
지난 몇 년 동안, Dong Mingzhu는 관대하게 투자자들에게 큰 배당금을주었습니다.
2016, 현금 10,828,000,000위안의 주주 초 전체 분포는, GREE의 기록을 깨는 년 동안 현금 배당. 통계에 따르면, 2012 년 및 2015 년 사이에, GREE가 현금 배당금 25,568,000,000위안까지 축적 된, 평균 배당 수익률 A- 주에서 처음으로 8.5 %를 얻은 배당금은 Midea와 Haier의 합계를 훨씬 초과하므로 '가장 양심적 인 상장 회사'라고 불립니다.
동 Mingzhu는 1996 년에 2000 년에 상장되었고, Gree는 5 억 위안 만 지불했고 그 당시 Gree는 배당금이 없다고 말한 사람은 아무도 없었다. .
그녀는 주주들의 이해와지지를 얻기를 희망합니다.
주주 총회에서 최종 투표 결과는 '아니, 더 보너스, 배포 아래에 균형 총액을 예약 할 수 없습니다 2017 연간 현금 배당'에서 "2017 이익 분배 계획"의 주주의 94.96 %가 우승하지를 찾습니다 다른 제안에 비교했다. 채택하기로 합의은 더 논란이 제안을 고려 대부분에 걸쳐 98 %의 합격률이다.