لباس پوشیدن و در پیراهن سفید، عینک قاب سیاه و سفید، او به نظر می رسد کمی کمی چربی است، اما سخن پای خود کشیدن نیست.
این برداشت اول از رئیس جدید ZTE لی خود در مجمع عمومی سهامداران در تاریخ 29 ژوئن در این شرکت برگزار شد از چپ به مردم است.
جلسه عمومی از سهامداران برای رای دادن شکاف، تعدادی از سهامداران کوچک به خصوص به صندلی کنار نگه داشتن گوشی به رئیس جدید ورود آینده از چند عکس، نقل مکان کرد، نگاه کن، او است که رئیس جدید باید باشد. »از هوانگ لیانگ (یک اسم مستعار)، یک سهامدار کوچک که به آنهویی آمد، به خبرنگاران گفت.
در همان روز (29 ژوئن) شب، ZTE نامزدها برای رئیس جدید هیئت مدیره از مدیریت و لیست جدید منتشر شد. همانطور که حدس و گمان جهان خارج، لی خود شیان ریز الکترونیک موسسه تحقیقات فناوری منشاء شد یین Yimin نظامی در دفاع از تاج "برخی از مردم آن را" بین شکست و سرنوشت بین دو "می نامند.
در مجمع عمومی سهامداران در همان روز (29) صبح برگزار می شود، خود لی تاکید نامزد صحبت کردن از طرف مدیران: «امتناع به هنوز برداشته، در پشت ماموریت ما این است برای افزایش اعتماد به نفس از کل شرکت، از جمله کارکنان شرکت (اعتماد به نفس)، در پس از لغو سفارش رد شدن، تولید را در اسرع وقت ادامه دهید و پس از آن کارهای دیگری انجام دهید.
هواپیما جانباز ارتباطی
در حالی که ZTE در مورد شارژ است، اما جهان خارج به درک خود لی است اطلاعات عمومی زیادی از او بسیار کمی است.
با توجه به اطلاعات، خود لی در سال 1964 متولد شد، 54 ساله، در سال 1987، او از دانشگاه شیان حمل و نقل فارغ التحصیل و متخصص در قطعات الکترونیکی و مواد، مدرک لیسانس خود را در رشته مهندسی. در همان سال، او به 2010 پیوست ریز الکترونیک موسسه تحقیقات فناوری شیان، از سال 1987 به عنوان خدمت تکنسین، معاون، معاون وزیر ترکیبی تقسیم مدار یکپارچه، وزیر.
از سال 2010 تا سال 2014، لی به عنوان معاون مدیر شیان خود ریز الکترونیک فناوری موسسه، معاون دبیر حزب کمیته نظم و انضباط، هیئت ناظران خدمت کرده است؛ 2014-2015 هم دبیر حزب ریز الکترونیک موسسه تحقیقات فناوری شیان و کمیته نظم و انضباط، هیئت ناظران، معاون مدیر؛ از سال 2015، او به عنوان وزیر امور خارجه و معاون موسسه تحقیقات فناوری میکرو الکترونیک شیان خدمت کرده است.
لی نزدیک به 30 سال از خود مطالعه میکرو الکترونیک، پژوهش فن آوری مدار مجتمع و جهت توسعه، شاید آن است که دیگر از یک دستگاه ارتباطی، و یک هیئت مدیره کوتاه در مدار یکپارچه وجود دارد، فن آوری تراشه ZTE مسیر آینده تمرکز پر شده است.
از تجربه مشاهده، در حال حاضر 54 سال، لی تجدید حیات خود در سال های اخیر با اجرای سبک مدیریت، ترکان جوان 'تا حدودی ناهنجار است، اما ریشه های خود را در موسسه شیان ریز الکترونیک فناوری و نقطه ZTE از مشاهده، او ممکن است مناسب ترین نامزد باشد.
با یک سلف سرویس مدیران در تماس با ZTE شده «بسیاری از مردم نمی دانند که تا سال 2004، به عنوان مدیر ZTE ریز الکترونیک در خدمت رئیس هیئت مدیره است، هو مدیر کل بود." لی خبرنگار اول مالی گفت موسسه فناوری میکروالکترونیک Xi'an یکی از سهامداران ZTE است که معادل خانواده مادر است. در حال حاضر نامزد مناسبتری وجود ندارد.
وقتی ZTE برنامه IPO، مدیر کمیته مقدماتی ژانگ تایفنگ زمان موسسه شیان از ریز الکترونیک موسسه فناوری است، آن را نیز اولین رئیس ZTE کسی حال حاضر سمت چپ مدیران ZTE CBN خبرنگار گفت، پس از ZTE تیان دونگفانگ، دبیر کمیته حزب ارتباطات، نیز از موسسه فناوری میکرو الکترونیک شیان است.
از نقطه نظر ارتباط حقوق صاحبان سهام، شیان ریز الکترونیک موسسه تحقیقات فناوری یکی از سهامداران کنترل از ZTE ZTE سهامداران جدید با روابط عمیق است.
شیان ریز الکترونیک موسسه فناوری (771) وب سایت رسمی نشان داد که این موسسه نیز به عنوان لیشان ریز الکترونیک شرکت شناخته شده، تحت چین هوا و فضا علم و صنعت شرکت نهم موسسه، در اکتبر سال 1965 تاسیس، به طور عمده در کامپیوتر، یکپارچه سازی نیمه هادی درگیر مدارهای، ترکیبی یکپارچه سه تحقیق و توسعه حرفه ای، امکانات تولید دسته ای، عملیات تشخیص، تنها مجموعه ای کشور از کامپیوتر و رایانه، نیمه هادی ها، مدارهای مجتمع و ترکیبی تحقیقات علمی و تولید یکپارچه به عنوان یکی از موسسه های پژوهشی بزرگ حرفه ای است. سلف خود، 156 آژانس های بود وقتی که او شخصا از استقرار رهبری ملی در دفاع، مدارهای مجتمع و توسعه کامپیوتر دستور، ساخته شده سهم عمده ای نسبت بنیانگذار ZTE هو همچنین از موسسه آمد.
اوایل 1980s، واحد تحقیقات علمی برای شرکت در درآمد حاشیه تبدیل شدن به یک عمل مشترک در عنوان ارشد فناوری واحد هو، به نام، معرفی فن آوری از واحد خود را از جنوب به دنبال فرصت، و تجدید حیات پس از آن است.
بنابراین، زمزمه هایی، رئیس جدید خود لی رن ژنگخینگ ارتباطات است که در واقع نماینده سهامدار عمده برای گرفتن سکان وجود دارد.
پیش از این، به منظور تکمیل موفقیت در هیئت مدیره به طور کلی از مدیران، سهامداران عمده ZTE ZTE مقررات مربوط به ارتباطات جدید در تجدید نظر در "اساسنامه" و "قوانین انجمن دادرسی"، انتخابات از مدیران غیر مستقل، انتخابات از سه مدیران غیر اجرایی مستقل پیشنهاد موقت را مشاهده کنید. در میان آنها، در مورد "اساسنامه" در نظر دارد به حذف، و دو دیگر رئیس هیئت مدیره باید از بیش از سه نفر به عنوان کارگردان یا مدیریت ارشد پرسنل تولید می شود، از نظر مدیران غیر اجرایی مستقل تغییر خواهد کرد نیاز به پالایش.
بعضی از افراد داخلی ZTE به خبرنگاران گفتند که مقررات فوق حذف شده اند و این نشان می دهد که رئیس و یا هوابرد همچنین طیف وسیعی از گزینه ها را گسترش داده است.
می توان آن را در هیأت مدیره جدید در دیده می شود، اعضا از ژنگخینگ جدید اردوگاه ذی نفعان Libu چینگ تجدید حیات در سهامداران جدید شنژن هوا و فضا Guangyu شرکت تولیدی و صنعتی هستند، به هر مدیر؛ گو نظامی سربازخانه موسسه چین از فناوری تجدید حیات هوا و فضا الکترونیک در سهامداران غیر مستقیم جدید رئیس معاون؛ همه مردم در سهامداران جدید از شنژن Zhongxing ژنگخینگ بعدی گذر اول هر گونه تجهیزات محدود، توسعه نیش Rong را از هر مدیرعامل، معاون اجرایی رئيس جمهور از ZTE در سهام جدید شرکت ZTE.
نامزدهای مدیر مستقل، کیمن لی در نظارت شرکت های فهرست شده در کمیسیون مشغول کرده بود؛ معاون رئيس جمهور YUMING بائو (بائو YUMING) سهام وقت جری (002353.SZ) و شرکتهای تابعه آن جری گروه مدیر ارشد حقوقی و؛ Wujun دونگ در حال حاضر فضای چین Wanyuan (01185.HK)، مدیر مستقل Feida Holdings (01100.HK).
سخت ترین لحظه
'خوش بین ترین چیزی، اما تبدیل به یک سحر سیاه است.
پس از یک حد روزانه ZTE هشت، با صدور سهامداران در مجمع عمومی سهامداران در تاریخ 29 ژوئن به تجدید حیات مدیریت آه بالا برگزار شد، علاوه بر ابراز نارضایتی از واقعیت، او همچنین امیدوار است نشسته بر روی مدیران مرحله آنها می توانند به شما یک سیگنال واضح و یا برخی از امیدواری بدهند: "آینده چه اتفاقی برای ZTE خواهد افتاد؟"
در طول چند ماه گذشته، که سهامداران برگزاری بیش از 80000 سهم از مازاد میلیون به از دست دادن صدها هزار نفر، حتی تمایلی به قبول، اما این شرکت همچنان بدهی اوراق بهادار یادآوری، و یا او را به واقعیت است. در جلسه سایت سهامداران، سهامداران اقلیت مانند او و چند هوانگ لیانگ به خبرنگاران گفت: "چه کسی می توانست تصور می چنین چیزی اتفاق می افتد، روز گذشته (28 خرداد) به ویژه مقر اینجا یک روز در اوایل به یک سفر به از وضعیت شرکت بپرسید.
اما بدیهی است، وی نمیتواند اطلاعات مثبتی از هر جمعیتی را تا زمانی که «نظم رد» را لغو نکرده است، دریافت نکند.
از «تحریم» وقوع است در جریان برای بیش از 70 روز با توجه به توافق با وزارت بازرگانی ایالات متحده در 8 ژوئن رسیده است،، ZTE نیاز به بازسازی هیئت مدیره ظرف مدت 30 روز در صحنه روز از مجمع عمومی سهامداران، اگر چه یین Yimin در سهامداران به معنای «بسیار متاسفم، و گفت که طرح تغییر ساختار T0 کمک خواهد کرد این شرکت به سرعت از سرگیری عملیات، اما به بلند کردن اجسام از زمان ممنوعیت، او یک جدول زمانی دقیق نمی دهد را رد کرد. او به عنوان رئیس آخرین روز ZTE در خدمت کرده است، ZTE هنوز در مرکز طوفان قرار دارد.
در این زمان، ZTE، با سخت ترین لحظه در تاریخ مواجه است، و برای خود لی، بدون توجه به آنچه نقطه در زمان ورود این ممنوعیت، چالش او چهره کوچک نیست.
اگر چه یین Yimin تاکید کرد که 80000 کار، در مقایسه با سال گذشته، بیش از 100 نفر که تنها تفاوت، نشان می دهد ZTE تغییر بزرگ در پرسنل اتفاق رخ نداد. اما محیط واقعی، رکود طولانی مدت را آغاز کرده اند به کسب و کار برخی از افراد خودنمائی اضطراب ایجاد کرده اند. کارکنان موسسه ZTE ووهان به خبرنگاران گفتند که بسیاری از مردم در جستجوی فرصت های جدید شغلی هستند.
برای بخش های ترمینال تحت تاثیر قرار دادن، حفظ استعداد موجود نیز یک مشکل دشوار است.
خودداری به هنوز برداشته، در پشت ماموریت ما این است برای افزایش اعتماد به نفس از کل شرکت، از جمله اعتماد به نفس از کارکنان، پس از سفارش انکار تخلیه شده است، برای از سرگیری تولید در اسرع وقت، انجام برخی از کارهای پس از آن. "چگونه به انجام چهره بعدی لیز زیو گفت: کار این مرحله است.
برای اقدامات خاص در محل، خود لی انجام بیشتر به تفصیل شرح داده نه در سهامداران جلسات، او گوش دادن به زمان بیشتری صحبت سهامداران نقطه، بیان بسیار صورت وجود ندارد، گفتار اغلب ذکر کلمات است اعتماد و اطمینان.
کارشناس ارتباطات شیانگ Ligang اول مالی، به خبرنگاران گفت که لی در پا خود منعکس کننده خواست از سهامداران عمده تر، به ویژه کار سخت است برای گفتن آنچه خاص اصلاحات »شدید، و در مکانیزم مدیریت، شاید پایدار این مورد مطلوب ترین اثر تیم مدیریت فعلی است.
اما برای تجدید حیات، محیط بازار و مشکلات در این زمان در درون شرکت، نیاز به یک بازار از مردم آمد، انرژی تحریک داخلی، و خارجی یک انسجام جدید در بازار دوباره شکل. شیانگ Ligang در خبرنگاران، اما نه آسان برای پیدا کردن چنین شخصی گفت، اگر ساز و مدیریت هیچ راهی برای دستیابی به موفقیت جدید، و سپس، برای ZTE، ممکن است است بسیار جدی تر از هزینه های چند صد میلیون دلار به پرداخت جریمه نقدی.
در واقع، شیانگ Ligang بیشتر در مورد، چگونه یک شناخت جدید شکست افزایش ZTE در بسیار رقابتی در بازار ارتباطات راه دور را تجربه و بازگشت به 'پایدار "از قدیمی نگران، برای ZTE، آینده نخواهد بود خوش بینی
چگونه برای بهبودی
در طول تغییرات در سراسر صنعت ارتباطات در سال های اخیر، می تواند به عنوان زمین تکان دادن، زیرساخت های شبکه اپراتور شروع به اشتراک گذاری با یکدیگر توصیف، اپراتورهای اروپایی و آمریکایی ادامه پلیمریزاسیون، یک بار یک کسب و کار پر رونق و یا ادامه کوچک سازی، و یا ادغام، و یا محو شرکت های دیگر به علت نوآوری سریع و یا مدل های منحصر به فرد به سرعت در حال ظهور هستند. تازه واردان به سرعت در حال سوء استفاده از کسب و کارهای سنتی و مدل های کسب و کار هستند و ممکن است به زودی با مدل های پویا و محصولات جایگزین شوند.
حتی همیشه 'تلاش' بنیانگذار تجدید حیات هو، همچنین به بررسی مجدد خود را در طول سال پایبندی به سبک بازیگری، محتاطانه و متعادل، برای تغییر سیستم تغییر در نظر گرفته بود، او در سخنرانی خود گفت در داخل، اگر چوب به ارتباطات از راه دور سنتی فکر ، پس از آن در آینده ممکن است شکست خورده اند. بنابراین، از آغاز سال 2013، جهان خارج می توانید تغییرات ZTE، تنظیم استراتژیک در ادامه میزبان ترکان جوان، این شرکت مراجعه نمایید.
گزارشگران خار پیدا شده است، در آخرین هیئت مدیره از لیست امنا، Xuezhong، خو Huijun حال، ژانگ Zhenhui در سال 1973 به دنیا آمده اند، چن جیان زو تجدید حیات در سال 1970 متولد شد، او به خبرنگاران گفت: "مدیریت جدید یک جوان، پویا، یک تیم اختصاصی به نوآوری های مداوم تکنولوژیکی و توسعه کسب و کار جهانی، متعهد به رعایت استانداردهای کسب و کار در جهان است. "
یکی با ظهور مجدد صنعت یک بار به خبرنگاران گفت که، مهم نیست که انجام بدهید، مسئول ترکان جوان آغاز شد که تجدید حیات قدرت آشنا، که نشانه ای از بار به هو به تدریج محو شدن است، حاکمان جوان ممکن است قادر به این را این شرکت دارای هوای تازه است.
'این جانشینان جوان، تحصیلات بالا به یک حرفه ای مدیران معمولی در آینده، شرکت های دولتی ZTE در ممکن است طعم تدریج سبک تر است.. این منبع گفت، اگر چه تجدید حیات بازار در سال های اخیر، اخبار موفقیت است، اما چه کسی می داند تور بازرسی تجدید حیات ، در مقایسه با ZTE، Huawei در، تفاوت هنوز هم بسیار بزرگ، و، علی رغم موفقیت اصلاحات سهامی و فهرست انجام شده، اما در بدن از طعم و مزه ZTE دولتی باقی مانده است هنوز بسیار قوی است.
، اما در حال حاضر به نظر می رسد، درک و مایل به مبارزه برای مدیران جوان را ترک کرده اند، این است که تجدید حیات از بزرگترین زیان است. شیانگ لی باند به خبرنگاران گفت.
با توجه به اعلام ژوئن 29، مدیر سابق هیئت مدیره ZTE، یین Yimin، ژانگ Jianheng، لوان گنج، ژائو Xianming، وانگ بله، ون، تیان شرق، ژان یی چائو، وی در برد، ژای ویدونگ، ژانگ خی تو که، دانشجویان چن شوواچوا، بطن چپ Hongbing، BingshengTeng (تنگ بن سنت)، زو Wuxiang چهارده مدیران کنید یک «استعفا» نوشته شده است، او موافقت کرد بلافاصله از دفتر و مدیر شرکت استعفا به عنوان رئیس کمیته های ویژه تحت هیئت مدیره.
در زمانهای گذشته، به عنوان Xuezhong، خو Huijun این ستون فقرات شروع به ترک و یا "استعفای.
یین Yimin، به نظر می رسد می خواهید برای بازگرداندن اعتماد به نفس از جهان خارج به همان اندازه که تجدید حیات ممکن است در جلسه سهامداران، او به طور مداوم تاکید طرح تغییر ساختار T0، همچنان تأکید تجدید حیات سرب در 5G.
، T0 گروه کاری یک ماه پیش برای انجام یک برنامه بهبود خاص، باعث تغییر در این شرکت به دلیل تغییرات در مدیریت R اصلی ما و توسعه قابلیت هنوز هم وجود دارد ایجاد نمی کند. »او گفت که از زمان امضای، و در حال حاضر بیش از 20 روز ، اولین بار این شرکت راه اندازی یک کار گروه ویژه برای به اجرا درآوردن توافق حل و فصل، و سپس ما می دانیم که تغییرات اساسی در هیئت مدیره و مدیریت شرکت برگزار خواهد شد، تیم پیاده سازی ابتدا الزامات قانونی را، هیچ مسئولیت شخصی، تنها مسئول سازمان هیئت مدیره سن در زمان مسئول هیئت مدیره قدیمی از مدیران، هیئت مدیره جدید از مدیران در زمان مسئول هیئت مدیره جدید. ما باید برای رسیدن به هدف برای حل سفارشات رد، در حال حاضر تنها در آخرین جلسه، من هم معتقدم که شرکت را به خود مسئولیت ها و تعهدات.
یین Yimin همچنین صحنه عذرخواهی به سهامداران، به این معنی "من متاسفم شما احساس گناه هستم.
از نقطه نظر سن از این دیدگاه، از جانشین لی یین Yimin نیز خود به سن سال مسن تر است، اما برای مسیر آینده ZTE، او هیچ راهی برای انجام کنترل برای نزدیک به سه دهه جوانان خود را اختصاص داده شده، چنین خروج ممکن است پر از حسرت.
برای مطالعه شخصی برای لی، از موسسه بیرون آمد، تصور کنید که بار بدن در آینده بیشتر آسان نخواهد بود، از کار به مدت 30 سال، شیان، شنژن برای رفع چالش ناشناخته، مانند جانشین می آید برخی از سنگین، برخی در عجله.
چگونه حضور مجدد ZTE؟ در هر صورت، این است که یک مدیر در دسترس برای پاسخ به سوالات است.