Vestindo uma camisa branca e óculos com uma moldura preta, parece um pouco abençoado, mas não arrasta a água.
Esta é a primeira impressão do novo presidente da ZTE Lee Auto esquerda para as pessoas em assembleia geral de acionistas realizada em 29 de junho sobre a empresa.
Assembleia geral de accionistas para votar lacuna, uma série de pequenos accionistas especialmente se mudou para o assento ao lado de segurar o telefone para o novo presidente da chegada iminente de alguns tiros, 'Olha, ele é o novo presidente deve ser.' A partir de uma Anhui veio acionistas minoritários Huang Liang (um pseudônimo) disse a repórteres.
No mesmo dia (29 de junho) à noite, a ZTE lançou os candidatos para o novo presidente do conselho de administração e da nova lista. Como a especulação mundo exterior, Li auto-Xi'an Microelectronics Tecnologia Research Institute tornou-se a origem do Yin Yimin 'para defender a coroa 'Algumas pessoas chamam de' entre a derrota e o destino entre os dois '.
Na assembleia geral de acionistas realizada no mesmo dia (dia 29) pela manhã, o auto-Lee salientou o candidato falando em nome dos Administradores: 'recusa de ainda levantada, atrás de nossa missão é aumentar a confiança de toda a empresa, incluindo os funcionários da empresa (de confiança), em Depois que a ordem de recusa for suspensa, retome a produção o mais rápido possível e depois faça algum trabalho depois disso.
Veterano de comunicação 'no ar'
Enquanto ZTE está prestes a cobrar, mas o mundo exterior de entender auto de Lee não é muita informação pública sobre ele muito pouco.
De acordo com as informações, a auto-Lee nasceu em 1964, com idades entre 54, em 1987, graduou-se Xi'an Jiaotong University especializada em componentes e materiais eletrônicos, um diploma de bacharel em engenharia. No mesmo ano, ele se juntou Xi'an Microelectronics Tecnologia Research Institute, de 1987 a 2010 serviu como Técnico, Subdiretor, Subdiretor da Divisão Mista de CI, Ministro.
De 2010 a 2014, Li serviu como vice-diretor de Xi'an auto Microelectronics Technology Institute, secretário do partido deputado da Comissão de Disciplina, o Conselho de Supervisores; 2014-2015 qualquer das partes secretário Xi'an Microelectronics Tecnologia Instituto de Pesquisa e Comitê de Disciplina, o Conselho de Supervisores, vice-diretor; 2015 serviu como secretário do partido e vice-diretor do Instituto de Xi'an da tecnologia Microelectronics.
Os quase 30 anos de microeletrônica, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia de circuitos integrados da Li Zixue podem ser mais longos que os equipamentos de comunicação e, no circuito integrado, a tecnologia de chips, a ZTE tem um foco de curto prazo no futuro.
A partir da experiência de vista, agora 54 anos, Lee auto ressurgimento nos últimos anos com a implementação do estilo de gestão 'Jovens Turcos' é um tanto dissonante, mas suas origens no Instituto Xi'an de Microeletrônica Tecnologia e ponto de vista da ZTE, Ele pode ser o candidato mais adequado.
'Muitas pessoas não sabem, até 2004, atuou como diretor da ZTE Microelectronics é o presidente do conselho, Hou era o gerente geral.' Lee com um self-service executivos tenham estado em contacto com a ZTE disse Correspondente First Financial Xi'an Instituto de Tecnologia Microeletrônica é um dos acionistas da ZTE, que é equivalente à família da mãe.No momento, não há candidato mais adequado.
Quando ZTE pedido de IPO, o diretor da Comissão Preparatória Zhang Taifeng é o momento de Xi'an Institute of Microelectronics Technology Institute, é também o primeiro presidente da ZTE. Quem já deixou os executivos da ZTE CBN repórter disse, depois ZTE Tian Dongfang, secretário do comitê do partido da comunicação, também é do Instituto Xi'an de Tecnologia Microeletrônica.
Do ponto de vista da relação de capital, o Instituto de Pesquisa de Tecnologia da Xi'an Microelectronics é um dos acionistas da Zhongxingxin, acionista controladora da ZTE Corporation, e tem um profundo relacionamento com ela.
Xi'an Microelectronics Technology Institute (771) site oficial revelou que o instituto também conhecido como Lishan Microelectronics Corporation, sob a Ciência e Technology Corporation Instituto nono China Aerospace, fundada em outubro de 1965, opera principalmente no computador, integração de semicondutores circuitos, integrado híbrido de três profissionais de pesquisa e desenvolvimento, instalações de produção em lote, as operações de detecção, é o único conjunto país de computadores, semicondutores, circuitos integrados e híbridos de pesquisa científica e de produção integrada como um dos principais instituto de pesquisa profissional. seu antecessor foi '156 Agência' por quando ele pessoalmente instruiu o estabelecimento de liderança nacional na defesa, circuitos integrados e desenvolvimento computador, fez grandes contribuições para o fundador ZTE Hou também veio do Instituto.
Início de 1980, unidades de investigação científica para se envolver na receita lateral-se uma prática comum. Como chefe de tecnologia da unidade Hou, em nome de 'a introdução da tecnologia' de sua unidade sul para procurar oportunidades, e terá um ressurgimento posterior.
Portanto, há vozes que, novo presidente uma auto-Li Ren Zhongxing de comunicação é realmente representante do acionista majoritário para assumir o comando.
Anteriormente, a fim de concluir com êxito o conselho geral de administração, os principais acionistas ZTE ZTE apresentou as disposições pertinentes da nova comunicação sobre a revisão dos artigos "da Associação" e "Regras do Fórum do Regimento", a eleição de diretores não-independentes, a eleição de três conselheiros independentes não executivos proposta temporária. Entre eles, cerca de "Estatuto Social" tem a intenção de excluir o 'presidente do conselho devem ser gerados a partir de mais de três pessoas como administração ou diretoria de pessoal', e os outros dois vão mudar os termos dos administradores não executivos independentes exige requinte.
insiders ZTE disse a repórteres que excluídos estes termos, indicar presidente ou no ar, mas também ampliou o leque de escolha.
Ele pode ser visto no novo conselho de administração, os membros são de Zhongxing novo campo de multi-stakeholder Libu Qing ressurgimento novo acionista Shenzhen Aerospace Guangyu Industrial Co., a qualquer diretor; Gu quartel China Institute of Technology ressurgimento aeroespacial eletrônica no novo acionista indireta reitor assistente, todas as pessoas da nova acionista da Shenzhen Zhongxing Zhongxing-dimensional primeira passagem qualquer equipamento Limited; desenvolvimento fang Rong de qualquer Diretor, vice-Presidente Executivo da ZTE em novas ações da empresa ZTE.
candidatos diretor independente, a Caiman Li havia se envolvido na supervisão das companhias listadas na Comissão; vice-presidente Yuming Bao (Bao Yuming) ações Compete Jerry (002353.SZ) e suas subsidiárias do Grupo Jerry e Diretor Jurídico; Wujun Dong está neste momento espacial da China Wanyuan (01185.HK), diretor independente da Feida Holdings (01100.HK).
O momento mais difícil
"A coisa mais otimista, mas se transformou em um cisne negro."
Depois de um limite diário ZTE oito, emitiu um acionista em assembleia geral de acionistas realizada em 29 de junho para o ressurgimento da gestão do suspiro acima, além de expressar a insatisfação com a realidade, ele também espera sentado nos encenadores Eles podem dar-lhe alguns sinais claros, ou alguma esperança: "O que acontecerá com a ZTE no futuro?"
Ao longo dos últimos meses, que os acionistas titulares de mais de 80.000 ações de superávit milhões para uma perda de centenas de milhares, mesmo dispostos a aceitar, mas a empresa continuou a dívida lembrete de valores mobiliários, ou ele vai voltar à realidade. Em reunião local de acionistas, os acionistas minoritários como ele e alguns Huang Liang disse a repórteres: 'Quem teria pensado uma coisa dessas iria acontecer, ontem (28 de junho) especialmente sede aqui um dia cedo para fazer uma viagem para Pergunte à empresa sobre a situação.
Mas obviamente, ele não pode obter informações positivas claras de qualquer população até que a "ordem de rejeição" não tenha sido levantada.
Desde a ocorrência 'embargo' está em andamento há mais de 70 dias, de acordo com o acordo com o Departamento de Comércio dos EUA em 8 de junho chegou, ZTE precisa reestruturar o conselho dentro de 30 dias. Na cena do dia da assembleia geral de acionistas, embora Yin Yimin em acionistas significa 'muito triste', e disse que T0 plano de reestruturação vai ajudar a empresa a retomar rapidamente as operações, mas se recusou a fazer o levantamento do tempo de proibição, ele não deu um calendário preciso. ele serviu como presidente do último dia da ZTE, A ZTE ainda está no centro da tempestade.
Neste momento, a ZTE, confrontado com o momento mais difícil da história, e para a auto-Lee, não importa o momento da chegada da proibição, os desafios que ele enfrenta não são pequenos.
Embora Yin Yimin salientou que 80.000 empresas, em comparação com o ano passado, deixando mais de 100 pessoas que única diferença, que mostra ZTE grande mudança de pessoal não aconteceu. Mas o ambiente real, a estagnação prolongada começaram a fazer negócios Alguns insiders desenvolveram ansiedade.Uma equipe do ZTE Wuhan Institute disse aos jornalistas que muitas pessoas começaram a procurar novas oportunidades de emprego.
Para os departamentos de terminais mais afetados, como reter talentos existentes também é um problema difícil.
"A ordem de recusa não foi levantada. Nossa missão é aumentar a confiança de toda a empresa, incluindo a confiança dos funcionários da empresa. Depois que a ordem de recusa for suspensa, retome a produção o mais rápido possível e depois trabalhe um pouco depois disso." O trabalho do palco, Li Zixue disse.
Li Zixue não deu mais detalhes sobre as medidas específicas.Na reunião de acionistas, ele passou mais tempo ouvindo as opiniões dos acionistas no local.O rosto não teve muita expressão, e as palavras mais mencionadas no discurso foram ' Confiança 'e' conformidade '.
Comunicações especialista Xiang Ligang First Financial, disse a jornalistas que Li entrou na auto-refletir a vontade dos mais importantes acionistas, em particular o trabalho é difícil dizer o que reformas particulares 'drásticas', e no mecanismo de gestão, talvez estável É o efeito mais desejado da equipe de gerenciamento atual.
“Mas para a ZTE, o ambiente de mercado e os problemas dentro da empresa precisam de uma pessoa voltada para o mercado, para estimular a vitalidade e restabelecer uma nova coesão no mercado.” Xiang Ligang O repórter disse, mas essas pessoas não são boas para encontrar, se o mecanismo de gestão não tem como fazer um novo avanço, para a ZTE, pode ser mais grave do que o custo de pagar centenas de milhões de yuan em multas.
Na verdade, Xiang Ligang mais preocupado é, como experimentou um revés ganho ZTE novo reconhecimento no mercado de telecomunicações altamente competitivo e voltar a 'stable' de idade, para ZTE, o futuro não será Otimista.
Como recuperar
Ao longo das mudanças em toda a indústria das comunicações nos últimos anos, pode ser descrito como, infra-estrutura de rede da operadora de tremer a terra começar a compartilhar uns com os outros, os operadores europeus e norte-americanos continuam a polimerização, uma vez que um negócio florescente ou continuar downsizing, ou fusão, ou desaparecer , enquanto outras empresas, devido à rápida inovação ou padrão único de rápida ascensão. empresarial tradicional com nova força para o modelo de negócios rápida de subversão, mas em breve poderá ser atualizado e modelo mais dinâmico e substituição de produto.
Até mesmo o sempre 'procura' fundador ressurgimento Hou, também teve a reexaminar a sua própria ao longo dos anos aderir ao estilo de atuar 'prudente e equilibrada', considerou mudar o sistema mudou, ele disse em seu discurso para dentro, se ater às telecomunicações tradicionais pensar , então o futuro pode ter sido derrotado. assim, desde o início de 2013, o mundo exterior pode ver as mudanças ZTE, ajuste estratégico na empresa 'Jovens turcos' continuou o hospedeiro.
Repórteres penteado encontrado, no último conselho de curadores lista, teve Xuezhong, Xu Huijun, Zhang Zhenhui nasceram em 1973, Chen Jianzhou o ressurgimento nasceu em 1970, ele disse aos repórteres: 'nova gestão é uma jovem, dinâmica, Uma equipe dedicada dedicada à contínua inovação tecnológica e desenvolvimento de negócios globais, comprometida em cumprir os mais altos padrões de negócios do mundo. '
Um familiarizado com o ressurgimento da indústria disse uma vez aos jornalistas que, não importa quem fez o gerente, é responsável pelos Jovens Turcos começou o ressurgimento do poder, que é o sinal dos tempos para Hou irá gradualmente desaparecer, jovens governantes pode ser capaz de trazer este A empresa tem um ar fresco.
'Esses sucessores são jovens, altamente educado, é um típico gestores profissionais. No futuro, as empresas estatais da ZTE podem gosto gradualmente mais leve.' A fonte disse que, embora o ressurgimento do mercado nos últimos anos, a notícia de sucesso, mas quem sabe viagem de inspeção ressurgimento , em comparação com a ZTE, Huawei, a diferença ainda é muito grande, e, apesar do ressurgimento tem sido realizado com sucesso reforma de ações conjuntas e perfil, mas permanece no corpo do gosto ZTE estatal ainda é muito forte.
'Mas agora parece, compreender e estão dispostos a lutar para jovens gestores não deixaram, este é o ressurgimento das maiores perdas.' Xiang Li Gang a repórteres.
De acordo com o anúncio de 29 de junho, o ex-diretor do conselho ZTE, Yin Yimin, Zhang Jianheng, Luan Treasure, Zhao Xianming, Wang Ya-wen, Tian Médio, Zhan Yi Chao, Wei em vitórias, Zhai Weidong, Zhang Xi Ke, os estudantes Chen Shaohua, Lv Hongbing, BingshengTeng (Teng Bin St.), Zhu Wuxiang quatorze diretores apresentou uma "renúncia", escrito, ele concordou em renunciar imediatamente do cargo e diretor da empresa como chefe das comissões especiais no âmbito do Conselho.
Em tempos anteriores, como tem Xuezhong, Xu Huijun este backbone estão começando a sair ou 'renúncia'.
Yin Yimin, parece querer restaurar a confiança do mundo exterior, tanto quanto possível ressurgimento na reunião acionistas, ele constantemente estressado plano de reestruturação T0, continuar a enfatizar o ressurgimento de liderança na 5G.
'T0 grupo de trabalho há um mês para fazer um plano de recuperação específico, não irá causar uma mudança na empresa por causa de mudanças na gestão do nosso D capacidade ainda está lá núcleo R &.' Ele disse que desde a assinatura, e agora tem mais de 20 dias , a primeira vez que a empresa criou um grupo de trabalho especial para fazer cumprir um acordo, então sabemos que mudanças dramáticas na diretoria ea administração da empresa terá lugar, a equipe de implementação início requisitos legais, nenhuma responsabilidade pessoal, só é responsável pela organização o velho bordo no momento no comando do velho conselho de administração, o novo conselho de administração na época responsável pela nova diretoria. temos que alcançar o objetivo de resolver as ordens de lixo, no momento só a última sessão, eu também acredito que as empresas fazem a sua Responsabilidade e obrigações.
Yin Yimin também pediu desculpas aos acionistas no local e disse: "Eu sinto muito, todo mundo, eu me sinto muito envergonhado".
Do ponto de vista idade, do que o sucessor Li Yin Yimin, também auto-age ano mais velho, mas para a direção futura da ZTE, ele não tem como fazer o controle por quase três décadas dedicou sua juventude, tal afastamento pode Cheio de arrependimentos.
Para auto-estudo para Lee, do Instituto saiu, imaginar o futuro mais carga corporal não será fácil, fora do trabalho por 30 anos, Xi'an, Shenzhen para atender um desafio desconhecido, como sucessor vem alguns pesados, alguns com pressa.
Como a ZTE "rejuvenesce"? Em qualquer caso, essa não é uma pergunta que os gerentes possam responder.