CEO candidato da Intel dentro e fora do grande inventário

O CEO da Intel, Changqi, deixou a fabricante de chips, segunda colocada nas vendas globais de semicondutores, imediatamente caindo em uma crise de liderança.O conselho de administração também enfrenta a escolha dos candidatos à sucessão: é necessário encontrar um substituto interno ou encontrar talentos de fora da empresa.

Novo CEO da Intel pode escolher candidatos / Economic Daily

Ao longo dos anos, a Intel tem sido sempre um presidente ou chefe de operações, foi promovido a presidente-executivo, é agora, aparentemente, nenhum sucessor claro. Sucursal novamente estranho implementado dentro de cinco anos, por muitos anos para derrubar a linha de sistema de tutor (orientador), e liderança fragmentada a pedido do Conselho de Administração direito e, portanto, levar a um número de executivos sair, desta forma também pode ser causada por insuficiência de candidatos escolha para o banco, ele é obrigado a se perder e, em seguida, ser levado de volta ou fora do seu próprio partida Intel antigos colegas.

Na verdade, a Intel também é o acidente CEO passado imediato ainda vago. O ex-CEO Paul Otellini (Paul Otelleni) em novembro de 2012 anunciou sua intenção de renunciar, pediu ao conselho de surpresa. Intel passou seis meses à procura de um novo candidato, é dito ter considerado cinco internas e cinco candidatos externos, a decisão final foi então promovido a diretor de operações da filial estranho. Branch é estranho então Intel sempre foi o sexto CEO desde Intel foi fundada em 1968, não nomeou um executivo-chefe para assumir candidatos externos no ar.

Intel atualmente consiste de financeira Eliot Wang (Robert Swan) atuando executar tempo, ele indicou que toda a empresa através do vídeo que ele não tem intenção de continuar a ser um presidente-executivo permanente. Ele foi comutada de eBay Swank ano e meio atrás, alguns analistas acreditam que, Se o conselho escolheu Swank, ele estaria disposto a permanecer CEO.

Os analistas acreditam que, se a Intel é estrangeira, receio que não seja muito familiar, o analista da New Street Research, Pierre Ferragu, nomeou duas pessoas, uma delas é a CEO da VMware, Pat Gelsinger, outra É Diane Bryant, encarregada dos negócios em nuvem, ambos da Intel, que não apenas entendem a cultura, mas também introduzem opiniões externas, além de ser um dos candidatos a CEO que foram nomeados, mas depois renunciaram.

O ex-CEO da Globalfoundries, Sanjay Jha, da Qualcomm, que também foi listado como CEO da Intel no passado, Jia Sanjie deixou a Grofund no início deste ano.

No entanto, fontes bem informadas apontou que, como gigante dos semicondutores Intel, envolvido no design e tecnologia de fabricação é extremamente complexo, o conselho pode ser mais favorecem os candidatos internos. Um deles é 伦杜琴塔拉 (Venkata Renduchintala), em 2015 ele foi contratado longe da Qualcomm Responsável pelo desenvolvimento de microprocessadores, implementação de planos para superar o atraso na produção de chips da próxima geração.

Em outro estranho qualquer divisão dentro Intel sempre foi o de promover o maior plano de shake-up liderança, além de 52-year-old 伦杜琴塔拉, ex EBay financeira Eliot Wang também por um ar externo, o objetivo é injetar um convencionais chips de computador pessoal para Intel Força do lado de fora.

Outro candidato é Navin Shenoy, de 44 anos, que é um diretor que é realmente promovido do nível de base, atualmente responsável pelo negócio de data center e responsável pelo negócio de PCs. Ele vem operando muito bem em ambas as carreiras. Sua nomeação como CEO pode deixar Lunduqin Tarain e o CEO sair, deixando a Intel como profissional.

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