Japón fue líder en la industria de tecnología global, pero desde la década de 1990 por la muerte y la oscuridad, no sólo se enfrentan a una fuerte competencia en el negocio internacional, la tecnología local y el talento son también un gran número de pérdidas; noticias Nikkei de entrevistadores muestran, pasado de moda, miopes ejecutivos corporativos rígidos culpan y, además, la industria extranjera, también es una razón importante para esta fuga de cerebros empresas japonesas suficiente recompensa.
El Nikkei tuvo acceso al ingeniero de planta en Toshiba, Hitachi, NEC, Fujitsu y Sony y otros tradicionales conocida empresas de tecnología de la eficacia japonesa, estos semiconductores, pantallas de cristal líquido y otros campos se ha relacionado con Corea del Sur, Taiwán o de otro Una declarante extranjero admitido: "este cambio se produce en aproximadamente finales de 1990, los ejecutivos no hay grandes sueños, lo que quieren es evitar el riesgo, pero quieren que la gente a aceptar el reto de ser despectivo. muchas tareas de los ingenieros de empleo en el extranjero, con el fin de ser capaz de mostrar a largo Talentoso trabajo ambiental ".
Además, la remuneración también contribuyó al talento clave para el cultivo de empleo de por vida de Japón tome sistema de pago por antigüedad, incluso en la industria de los semiconductores, tratamiento y otras empresas también están a poca distancia. Incluso grandes proyectos de I + D y tecnología patentada, premio obtenido también bastante modesto, a menudo hace que estos talentos desanimados, si los EE.UU., Corea del Sur y otros tratamientos privilegiada en comparación con muchos de sus compañeros, pero los ingenieros japoneses frustrados.
Las empresas japonesas cortos de vista de los semiconductores y otras industrias, así como la disminución de la razón. En estas áreas requerirá una inversión inicial importante, y es difícil asegurar que debe haber un beneficio. Muchas empresas de tecnología japonesa no prestan atención a estos sectores "emergentes", los trabajadores de estos sectores son raros Promoción a altos ejecutivos.
La industria de los semiconductores o paneles, a diferencia de los proyectos de planificación a largo plazo, como plantas de energía e infraestructura, solo puede especular sobre estrategias para los próximos dos o tres años. También requiere diferentes habilidades administrativas. Sin embargo, muchos altos ejecutivos no entienden la industria de los semiconductores. Causa decisiones lentas e incluso erróneas en I + D e inversión.
Miyamoto Junichi, profesor de la Universidad Central de Japón que una vez trabajó como ingeniero senior en el departamento de tecnología de memoria de Toshiba, señaló que estas circunstancias han causado que las empresas japonesas se paralicen, ya que Samsung Electronics y otros competidores internacionales aceleraron su ritmo.
Otra desventaja de la industria de los semiconductores japoneses, se encuentra en la nueva planta de subvenciones o incentivos fiscales, el gobierno no es generoso, la electricidad y los precios del suelo en alza, sino también elevar el costo de la industria electrónica. Nikkei señaló que si Japón no cree que los cambios, incluidas Industrias globalmente ventajosas como automóviles, maquinaria y materiales tendrán problemas. En los últimos años, Toshiba y Fujitsu han vendido sucesivamente semiconductores, que es la mejor vigilancia.