Японская технологическая индустрия когда-то возглавляла мир, но с 1990-х годов она превратилась из плохой в плохую. Она не только сталкивается с сильной конкуренцией со стороны международных компаний, но и потерей местных технологий и талантов. Новости Nikkei показывают, что старомодные недальновидные высокопоставленные руководители компаний не могут уйти в отставку. Кроме того, вознаграждение японских компаний не так хорошо, как у их зарубежных коллег, что также является важной причиной для ухода талантов.
Nikkei работает с японскими традиционными технологическими компаниями, такими как Toshiba, Hitachi, NEC, Fujitsu и Sony. Инженеры в таких областях, как полупроводники и ЖК-мониторы, уже инвестировали в Южную Корею, Тайвань или другие иностранные компании. Один из интервьюируемых сказал: «Это изменение произошло в конце 1990-х годов. Руководители высокого уровня не имеют больших мечтаний, они просто хотят избежать рисков. Люди, которые хотят принять вызов, вместо этого обесцениваются. Многие миссии выходят за границу, чтобы работать, чтобы они могли Талантливая экологическая работа ».
Кроме того, вознаграждение также является ключом к достижению таланта. Культура занятости в течение всей жизни в Японии использует годовую систему оплаты труда. Даже в полупроводниковой отрасли лечение и другие компании не слишком отстают. Даже если основные технологии разработаны и запатентованы, вознаграждения также вознаграждаются. Довольно скудные, часто заставляют эти выдающиеся таланты обескураживать: по сравнению с Соединенными Штатами, Южной Кореей и другими видами лечения японские инженеры разочарованы.
Близорукость японских компаний в таких отраслях, как полупроводники, также является поводом для снижения. В первые дни ввода этих месторождений необходимы большие инвестиции, и трудно гарантировать прибыль. Многие японские технологические компании не обращают внимания на эти «развивающиеся» отрасли. Поощрение руководителей высшего звена.
Различные причины долгосрочного планирования полупроводника или плоских панелей промышленности, электростанций, инфраструктуры и так далее, можно только гадать о ближайших два-три года ситуация разработке стратегий, и, следовательно, требуют различных навыков управления. Тем не менее, многие высшие руководители не понимают, полупроводниковой промышленности, инвестиционные решения и привести R & D, чтобы замедлить или даже ошибки.
Работал старшим инженером в техническом отделе памяти Toshiba Чубу университета в Японии, профессор Дзюнъити Миямото отметил, что ускорение темпов развития в Samsung Electronics и других международных конкурентов случае, эти условия приводят к японским компаниям, как паралич.
Еще одним недостатком японской полупроводниковой промышленности является то, что правительство недостаточно великодушно с точки зрения субсидий или налоговых льгот для новых заводов. Цены на электроэнергию и землю также резко возросли, что также увеличило стоимость электронной промышленности. Nikkei отметил, что если Япония не думает об изменениях, в том числе В последние годы Toshiba и Fujitsu последовательно продают полупроводники, что является лучшей бдительностью.