مائیکرو نیٹ ورک کا متن / زو لون سیٹ کریں
چار سالوں کے خاتمے کے بعد، جون 29 ویں اوپی پی او ایکس کو ایکس تلاش کریں جس طرح ہر کسی کے تخیل سے باہر تھا. اسی اندیشی کا یہ نتیجہ تھا کہ اوپی پی کے مین لینڈ مارکیٹنگ کے تاجر 'لٹل شوئی' شین ییرن نے بھی اپنا پہلا آغاز کیا.
شین یی کے افسر کے طور پر یہ 'چھوٹا سا خوبصورت' استعمال کرنا مناسب ہے. سب سے پہلے، وہ واقعی جوان ہے. اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 1988 ء میں شین ی پیدا ہوا تھا اور صرف اس سال صرف 30 سال ہو گیا تھا.
دوسرا، 'شوی' کے دو معنی ہیں: سب سے پہلے، وہ اوپی پی او اسسٹنٹ نائب صدر، مین لینڈ چین میں مارکیٹنگ کے سربراہ ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ اوپی پی او کے مرکزی لینڈ مارکیٹ میں برانڈز، چینلز، سیلز، وغیرہ میں سب سے زیادہ ایگزیکٹو بن گیا ہے. فی الحال، مینلینڈ مارکیٹ میں OPPO کی 70٪ فیصد فروخت کی جاتی ہے، لہذا شین ییرن بھی OPPO کے حقیقی رہنماؤں میں سے ایک بن گیا ہے. دوسرا، OPPO کی مصنوعات کی خوبصورتی کی طرح، وہ بھی بہت خوبصورت ہے!
تاہم، اگرچہ مارشل تھا، لیکن انیس کانفرنس کے بعد، انہوں نے مائکروونیٹ جیسے 20 سے زائد ذرائع ابلاغ پیشہ ور افراد سے تیز سوالات پوچھا. شین ییرن نے ظاہر کیا کہ اس نے اپنی عمر کے ساتھ عمل نہیں کیا. واضح اور مناسب جواب دستیاب نہیں تھا.
شین ییرین کیوں ہے؟
میڈیا تک رسائی کے لنکس میں، میں نے ایک سوال ہر کوئی جاننا چاہتا ہے باہر پھینک دیا: 'کیوں شین صادق ہے؟'
OPPO ذیلی ثقافت کے اثر و رسوخ کے تحت سب کے بعد 'واقعی ایک سا مجھ سے پوچھیں کرنے کے لئے.' نیک تھوڑا عجیب شین نے کہا کہ، بھی اس کو جواب دینے کے لئے بہت مشکل سوال ہوتا ہے کہ صرف ایک انٹرویو ہے.، اسے خود اندازہ کرنے دو، یہاں تک کہ گھمنڈ کو پورا نہیں کرتے ان کی شخصیات.
تاہم، انٹرویو کے عمل میں میں نے چند نکات تلاش کرنے کی کوشش کر رہا تھا:
1. شین صالحین: تین میچوں inexplicably میں آؤٹ لک کی طرف متوجہ کیا جائے گا
28 مئی میں OPPO، دن کی تعیناتی کا اعلان میں نے ایک مضمون لکھا، "OPPO کامیاب وو Qiang کی شین یی کون؟" کے بارے میں کچھ بنیادی معلومات raking کے شین صالحین میں شامل ہیں: 1988 میں پیدا ہوئے، 2011، تیس میں پہنچے وہ Jimei یونیورسٹی سے گریجویشن کی سمندری قانون میں مہارت، 5 یو میں OPPO 2013 میں شمولیت اختیار کی ......
پھر زیادہ اعداد و شمار ظاہر چونکہ کہ 2011 2013 کے درمیان، شین صادق علاوہ جوار کے لئے کام کیا ہے اور جس کی کارروائیوں کے لئے ذمہ دار تھا باجرا برادری مائیکرو نیٹ ورک بھی سیکھا ہے کہ وہ زیادہ سے زیادہ ایک باجرا اعداد 300 ملازمین بھی تھا کہ جمع. یہ ہے کے طور کہہ، باجرا مندرج سابق ملازم تعداد میں 1000 کے مالی آزادی کا امکان ہے.
اس تجربے، انٹرویو کے لئے، شین یی نے کہا کہ صرف کمپنی کے افتتاح ماضی، سابق گرل کی طرح، اس کی گرل فرینڈ نہیں ٹوٹ جانے کے بعد پہلے دو لوگوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے ایک خاص طور پر شائستہ بات ہے. میں نے ایک ساتھ مل کر منتخب کیا گیا ہے کے بعد سے، اس کے بعد کچھ عام ہیں لگتا ہے کہ سنجیدگی.
شامل کی OPPO کے لئے، شین صالحین، 'رہائش' افواہوں کو حل کرنے پہلی بار تردید کی انہوں نے کہا کہ، یہ بالکل بات نہیں ہے. آمدنی پر ٹونی (Chenming یونگ) کے ساتھ کوئی علاج نہیں تھا. منتخب کریں OPPO سب سے پہلے ذیلی ثقافت مجھ پر کشش ہے، دونوں اطراف کے درمیان میچ غیر جانبدار طور پر اپنی طرف متوجہ کیا جائے گا. OPPO کی منفرد اور پرکشش مصنوعات کی پیروی کی جاتی ہے. ان کے اپنے یونیورسٹیوں کی وجہ سے موبائل فونز.
2. حالیہ برسوں میں اوپی پی او 'نوجوانوں کی حکمت عملی' کے استعمال کا استعمال
مندرجہ بالا تجربے سے متعلق، شین ییرین کے لئے OPPO میں شامل ہونے کے لۓ صرف 5 سال لگے. وہ اتنی جلدی کیوں بڑھ سکتا ہے؟
شین ییرین نے ایک حیران کن مضحکہ خیز جواب دیا: 'ٹونی (چن منگائیونگ) نے نوجوان لوگوں کو اس کمپنی کے اندر موقع فراہم کیا!' '' ہم اب بھی بہت سے نوجوان لوگوں کے اندر ایسے مواقع فراہم کرتے ہیں جیسے ہمارے آر اینڈ ڈی کے نظام میں 90٪ اور 95 ساتھیوں کی منصوبہ بندی کرنے کے بعد، میں صرف مرحلے کے سامنے دھکا دیا گیا تھا. '' انہوں نے مزید کہا.
اصل میں، جب آپ OPPO کے عملے کو سمجھتے ہیں اور OPPO کی حکمت عملی کو سمجھتے ہیں تو، آپ کو معلوم ہوگا کہ شین ییرن کا بیان سچا اور قابل اعتماد ہے.
اس سے قبل، وو Qiang کی، مصنف کے نائب صدر نے کہا کہ OPPO، OPPO نوجوان لوگوں کو ایک موقع دینے کے لئے تیار ہے. اور میں اس روزانہ رابطے، غیر معمولی OPPO پر اہم عہدوں میں سے کئی کے انچارج شخص کے نوجوان، بنیادی انتظام کے عملے کے ایک بہت کچھ 90 جن میں سے ملا.
کے طور پر ابتدائی 2017 کے سالانہ اجلاس کے آغاز میں کے طور پر OPPO CEO Chenming یونگ ہم زیادہ سے زیادہ کوشش کے تحت، زیادہ کوشش میں ڈال کرنے کے لئے ہے OPPO کی سب سے بڑی بدعت کے طور پر استعمال کیا جانا چاہئے 'نوجوان لوگوں کی جرات مندانہ استعمال'، صرف رہنے یہ واضح ہے کہ 'بنا دیا الفاظ میں، ہم فوری طور پر انٹرپرائز کی ریڑھ کی ہڈی بن گیا، نوجوان لوگوں کے ایک گروہ سامنے آئے دو کرنے کی صلاحیت ہے. '
چنانچہ، چن منگانگ نے کانفرنس میں بھی کہا ہے، 'اگر ہم ان کے متعلقہ عہدوں میں ہیں تو، ہم نوجوانوں کو بہت زیادہ فروغ دینے میں مدد کر سکتے ہیں، نوجوانوں کو شروع کرنے میں مدد مل سکتی ہے، اور ہم ایک سواری بھیج سکتے ہیں. اس کی شراکت اور قدر انٹرپرائز کے مقابلے میں بہتر ہے. مزید پیسے زیادہ معنی ہیں. '' نوجوانوں کے بولڈ استعمال '' کے اوپی او کی سب سے بڑی بدعت ہے. اوپی پی او کے لئے نوجوان لوگ بھی معجزہ بناتے ہیں.
اعداد و شمار کے مطابق، 85 اوپن کے بعد OPPO کے ملازمین کا تناسب 70٪ سے زائد ہے، اور 90 سے زائد پوسٹ ملازمین کا فیصد ایک ہفتہ سے زیادہ ہے. نوجوانوں کی طرف سے بنایا کمپنی میں بہت بڑے فیصلے ہیں.
3. شین ییرن OPPO دھماکہ خیز رقم بوسٹر
2014 میں شروع ہو رہا ہے، OPPO '، معاوضہ پانچ منٹ میں دو گھنٹے کال کریں' تیز رفتار ترقی کی مدت میں داخل. صنعت کے خیال میں، دھماکے ماڈل R سیریز کے سب سے اہم محرک قوت ہے جملہ کے شمال اور جنوب کے ذریعے گونج روشن ہے OPPO کارکردگی eruption کے فیوز.
اس سے قبل، میں میں ذکر "پر قبضہ وو مضبوط OPPO شین یی کون؟"، R7، R9، R11، R15 سیریز وغیرہ ہیں جس سمیت مصنوعات، کی حالیہ OPPO دھماکے ماڈل 'R' سیریز کی منصوبہ بندی میں ملوث شین نیک اورصالح لوگوں کے سب سے زیادہ کامیاب موبائل فون ایڈورٹائزنگ نعرہ میں سے ایک کے طور پر تعریف 'پانچ منٹ چارج، دو گھنٹے کال کریں'، انہوں نے یہ بھی منصوبہ سازوں میں سے ایک میں ملوث ہے.
دورے، شین صالحین نے بھی تسلیم کیا جائے 'کال دو گھنٹے چارج پانچ منٹ' واقعی میرا معاملہ ہے. انہوں نے کہا، 'ایک صارفین میں میری رائے میں سمجھنے کے لئے آسان ہے، جس طرح ہمارے اچھے خصوصیات کو پیار کیا اور راستے میں صارفین کی طرح صارفین کے مفادات کے نقطہ باہر پھیل، اور صارفین کو ایک اچھا تاثر دینے کا استعمال کریں. '
یہ اطلاع ہے کہ OPPO X پیرس لوو کانفرنس تلاش کریں، شین بھی لوو میں ایک کانفرنس میں نیک لوگوں میں سے ایک کی منصوبہ بندی کر رہا ہے. شین یی نے کہا کہ مشکل ہے، لیکن جب ہم دیکھتے شراکت داروں کے مصنوعات اس دن کے بعد کر حیران ہو جائے گا OPPO، پہلی بار سبز رنگ میں روشن لوو اہرام یہ نہیں ہے کہ ہم نے خریدا کس کے استقبال کے لئے لوو عہدیدار، جو کہ سرکاری لوو بے ساختہ طرز عمل ہے.
OPPO مصنف کا ملازم، راست باز شین کے ساتھ ایک انٹرویو میں کہا کہا اہلکار، لیکن واقعی سچ لگتا ہے. اس کے سال سے بھی باہر برانڈ مارکیٹنگ OPPO کے سربراہ OPPO برانڈ کی تصویر کے طور پر اپنے خیالات میں ملوث یا قیادت کر رہے ہیں.
یہ چھوٹے برانڈ، شین صالحین بہت بڑا شراکت کے گزشتہ چند سالوں OPPO شکل اور سر میں دیکھا جا سکتا ہے، بھی OPPO کی ثقافت اور اقدار کی ان کی گہری تفہیم ظاہر کرتا ہے.
OPPO اسٹریٹجک کوچنگ تبدیلی کیا ہوگا؟
'نام نہاد' نئے جھاڑو sweeps کے پاک آدمی '. ہم نے ہمیشہ OPPO کی طرف سے محسوس کیا ہے ایک نہیں ہے' '، ہم نے زیادہ کارپوریٹ کلچر اور اقدار انحصار کر رہے ہیں ایک کمپنی اور ایک برانڈ کو برقرار رکھنے کے.'
شین کے لئے میڈیا کے جواب میں صالح 'وہ عہدہ سنبھالنے کے بعد کچھ نئی کارروائی کرنی ہوگی' براہ راست کہا.
انہوں نے کہا کہ 'ہم کہتے ہیں ایک نئے شخص ایک مختلف انداز کرنا پڑے گا کہ تو، کاروبار کی اس قسم کی ہے، OPPO نہیں ہے، یہ ہے، ہم نے ہمیشہ ان کے نقطہ نظر سے، خون کے درمیان انٹرپرائز میں شامل کیا جاتا ہے جس پر رہنا ایک برانڈ، مصنوعات یا فروخت کنندہ یا نہیں. عمر کے ساتھ، فورم کے اوزار اور ہماری مختلف مصنوعات کی خصوصیات، ہم آپریشنل سطح پر ایڈجسٹمنٹ کر دے گا. لیکن ہماری ہڈیوں چیزیں، ہماری اقدار ایک جیسے ہیں. '
میڈیا نے پوچھا، کمزوری اور چین کے سمارٹ فون کی مارکیٹ کی موجودہ صورت حال میں کمی، جانشین دباؤ نہیں پڑے گا؟
شین صالحین قبول کرتے ہیں، 'وہاں کے موسم کی طرح مارکیٹ کے دباؤ ضرور ہے، ایک واضح ایک کو ہمیشہ نہیں ہے، یہ بڑھتی ہوئی مرحلے ہمیشہ کے لئے مارکیٹ پر مجبور کرنا ناممکن ہے. کے بارے میں فروخت کرنے کے لئے سب سے زیادہ دلچسپ مصنوعات تخلیق کرنے کے لئے کسی بھی صارف نہیں ہے کہ آیا ہے OPPO ہمیشہ فکر مند رہا ہے. یہ وہ جگہ ہے سب سے OPPO دباؤ.
اس کے علاوہ، شین یی نے کہا، 'مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کی پیدائش سے پہلے، فروخت کی سطح کے کام میں ملوث نہیں ہے کیا. لیکن کمپنی کے کتنے، کتنا پیمانے کرتے خریدنے کے لئے ایک سال مقرر کبھی نہیں، کتنی؟' ہمارے برانڈ ڈال کرنے کے لئے کس طرح کے بارے میں سوچ رہا ہوں اور بہتر سے بہتر پیدا کرنے کے لئے مصنوعات. '
تاہم، میری رائے میں، OPPO ذیلی ثقافت، اگرچہ نوجوان لوگوں پوزیشننگ تبدیل نہیں ہے، لیکن وہ واقعی برانڈ، مصنوعات اور مارکیٹ میں ایک تبدیلی کی ہے.
اس سال کے شروع، OPPO 'بتدریج' برانڈ ٹونالٹی کے علاوہ، اس طرح کے طور پر OPPO انسٹی ٹیوٹ کے قیام سائنسی اور تکنیکی احساس پر زیادہ زور، پیشگی مجوزہ 5G ان کی درخواست کے پروگراموں دکھا؛ مصنوعات میں چار سال تلوار X تلاش کا آغاز اور لیمبوروگھینی ورژن کا تعارف؛ مارکیٹ میں، فوجی وو Qiang کی کمانڈ میں، یورپی مارکیٹ میں داخل.
پلس نوجوان ٹیم کو چالو کرنے کے لئے اور تو، تمام کی طرف اشارہ OPPO زیادہ ہے کہ ایک وسیع تر پلیٹ فارم کی اپ گریڈ کی کمپنی کو ایڈجسٹ.
OPPO تلاش X کوئی آدمی زمین میں ڈیزائن کیا گیا ہے، اگست کو حل کرنے کی صلاحیت
OPPO X ڈھونڈنا کانفرنس پر، شین یی نے کہا کہ مصنوعات کو تصور میں اپنے افتتاحی کلمات کے دوران، OPPO، ایک صارف پر مبنی کمپنی ہے دور پرچم بردار ہارڈ ویئر اسٹیک پیرامیٹرز ایسا کرنے کے لئے نہیں کہا. قول OPPO میں 'خوبصورتی سب کچھ کی جگہ لے لے'، ہمیشہ اصرار کیا ہے عظیم مصنوعات کی بنیادی مقابلہ کے طور پر ایک 'امریکہ' پیدا کرنے کے لئے، اور جدت اور ٹیکنالوجی کے ذریعے حاصل کیا جائے. ایکس تلاش OPPO آرٹ اور ٹیکنالوجی، کامل ولی میں تازہ ترین کامیابیوں دریافت ہے.
ذرائع ابلاغ کے انٹرویو میں، شین ییرین نے ایک مرتبہ پھر یہ ذکر کیا کہ اوپی پی او ڈیزائن ایکس نے ڈیزائن میں غیر مرد کے علاقے میں داخل کیا ہے. مثال کے طور پر، دنیا میں ایک یا دو مینوفیکچررز نہیں ہیں. لفٹنگ کی رفتار، استحکام، آواز اور دیگر عوامل، سمجھا جاتا ہے. پیچھے کی کوٹنگ کا رنگ تبدیل، پیداوار میں تبدیلی کی وجہ سے، 3D گلاس سبسیٹیٹ کی پیداوار میں ایک خاص پیداوار موجود ہے، ہر مرحلے کو اس مسئلے کا سامنا ہوگا.
نقطہ نظر کی ترتیب کے نقطہ نظر سے، OPPO تلاش X واقعی جامع سکرین ڈیزائن، 'موجود' کی گمشدگی، اعلی ترین موجودہ موبائل فون کی سکرین کو حاصل کرنے کے لئے ایک بہت ہی تنگ کنارے 'ٹھوڑی' اور گول سطحوں 93.8 فی صد. پیرسکپ ٹریک لفٹنگ لینس ڈیزائن 50W موبائل فونز کی ایک نئی شکل کرنے کے لئے لوگوں کے تخیل کھولتا ہے. 3D منظم روشنی کو غیر مقفل کرنے کے علاوہ، 3D بھی خوبصورتی، موبائل کی ادائیگی کی صلاحیتوں شامل ہیں. اس کے علاوہ، SuperVOOC اپ گریڈ سپر فلیش چارج، فون بند اقتدار چارج '5 منٹ، 4 گھنٹے ٹاک لئے چارج' کے مساوی ہے.
شین یی ہر مصنوعات ہم، اس کے مشن اور منفرد پوزیشننگ لے، اور سیریز کا نام ہمیشہ وہاں دریافت کرنا ہے. چار سال کے وقفے کے بعد ملے گا کہ ایکس ہمارے ہتھیار ڈالنے مدعا ہے تلاش بتائی.
سیلز، شین نیک شخص کے لئے، ہم یقینی طور پر OPPO تلاش X بیچا جا سکتا ہے امید ہے، لیکن OPPO کے لئے اسے، سی ای او Chenming یونگ (ٹونی) 'رقم لینے' نہیں مجھے دیا اس طرح ایک تصور کے بارے میں سوچا کبھی نہیں X تلاش کریں مخصوص فروخت کے اہداف.
پہلے سے تقسیم کے لئے، صالح شین کہ ابتدائی تکنیکی صلاحیت نسبتا تنگ ہے میں، یہ ایک جان بوجھ کر بھوک مارکیٹنگ، یقینا کیونکہ فوری طور پر حاصل کرنے کے ارد گرد اگست پیداواری صلاحیت کی توقع ہے جس کی وجہ سے کوئی آدمی زمین میں ریاست کے پیچھے عمل کے مشکل کی ہے انکشاف حل کیا.