Micronet Text / Xu Lunを設定する
OPPO Find Xは、6月29日の4年間で誰も想像以上に戻ってきましたが、OPPOの本店営業員Marshal 'Shen Yirenもデビューしました。
まず、シン・イーレンは1988年に生まれ、今年はちょうど30歳になったばかりです。
第二に、「ハンサム」、二つの意味がある：第一に、彼は現在、アシスタントバイスプレジデントのOPPOに支払われ、これを担当する中国本土のマーケティングの人々はまた、彼は本土市場のブランド、チャネル、販売OPPOの最高幹部の側面になったことを意味しました..現在、本土市場はOPPOの売上高の70％を占めているため、OPPOの真のリーダーの1人になっています.OPPOの製品の美しさと同様に、彼はまた非常にハンサムです！
しかし、元帥が、鋭い質問の顔は、マイクロネットワークを設定し、20以上のメディアの人々怒っ空の混乱は、会議の爆撃の後、シェン正義の高齢化と年齢は非の打ちどころのない、一貫性のない明確かつ合理的な答えを示しました。
シェン・イーレンはなぜですか？
メディア・アクセス・リンクでは、私は質問の誰もが知りたがって投げた：「なぜシェン正義のです？」
「本当に少しは私に尋ねた。」ライチャス少しぎこちないシェンは言った、また彼に答えるために非常に困難な問題になるだけにインタビューを行った。結局、OPPOのサブカルチャーの影響を受けて、彼は自分自身を評価してみましょう、でも自慢満たしていません彼らの個性。
しかし、面接の過程で、私はいくつかのポイントを見つけるためにしようとしていました。
1.シェン正義：3つの試合は、不可解な見通しを魅了します
5月28日で、OPPOは、私は約いくつかの基本的な情報をレーキング「？OPPOは呉強シェン李の成功」、記事を書いた、その日の予定を発表しましたシェン正義含まれます：1988年に生まれ、2011年三十代に到着Jimei Universityを卒業し、海事法を専攻し、2013年5月にOPPOに加わりました...
それ以来、より多くのデータは、2013年から2011年の間、シェンは正義の1を加えたキビのために働いたとオペレーションのキビのコミュニティを担当しているしているマイクロネットワークはまた、彼はまた、300人以上の従業員キビ番号だったことを知っ収集した。現状では表示さ1000年前にリストされた千年の従業員は金銭的自由を得るかもしれないと言われています。
この経験、インタビューのために、シェン李はちょうど会社の発足を過ぎては、元ガールフレンドのように、彼のガールフレンドが解散した後、最初の2人について話をする、特に丁寧ものではありません」と言った。私は一緒に選択されているため、その後、いくつかの共通があると思います認知。
追加OPPOのために、正義のシェンが、これは絶対にものではありません、彼は言った、「住宅」という噂を解決するための最初の時間を否定した。収入にトニー（Chenmingヨン）とは、治療がありませんでした。私には魅力的であるOPPO最初のサブカルチャーを選択し、 3つのビューの当事者は、彼のために大学の携帯電話のようなOPPOユニークで魅力的な製品に続いて、不可解な魅力と一致するだろう。
2.近年のOPPOの「大胆な若者の利用戦略」
上記の経験から、Shen YirenがフルプレイでOPPOに加わったのはわずか5年後のことです。
正義シェンは、ルックルーチン答えを与える：「はい、企業内のトニー（Chenming龍）が大胆にチャンス若い選手を与えている！」「我々はまだ、このような私たちのように多くの若い人たちにこの機会に内蔵されています。計画およびシステムの開発同僚が90をたくさん持っているし、95の後に、私は男がステージの前にプッシュされています。「と彼は付け加えました。
実際、OPPOの従業員を理解すると、OPPOの議論が真実であることを理解していることがわかります。
以前は、呉強、著者の副社長は、OPPOは、OPPOは、若い人たちにチャンスを与えるために喜んでいると述べた。そして、私は毎日の接触、コア管理スタッフの多くを行う90そのうち若い異常OPPO上のキー位置の多くの担当者を見つけました。
早ければ2017年の年次総会の冒頭のように、OPPO CEO Chenmingヨンジュンはそれを明確に「」若者の大胆な使用はちょうど滞在し、我々はより大きな努力の下で、より多くの努力を入れする必要がOPPOの最大の革新として使用すべきである、と判断しました言葉では、我々はすぐに、企業のバックボーンとなった、若者のグループが前面に来るようにする能力を持っています。 "
それ以来、陳明寧（Chen Mingyong）は、「若い人たちをそれぞれの立場で訓練することができれば、若者の立ち上げを助けることができ、また、これ以上の貢献と価値を、企業が獲得したものよりも送ることができる「若者の大胆な利用」は、OPPOの最大のイノベーション目標であり、若者もOPPOのために様々な奇跡を生み出しています。
このデータは、85歳以降のOPPO従業員の割合が70％を超え、90年後の従業員の割合が1/4以上であることを示しています。
3.シェン・イレンOPPO爆薬ブースター
2014年以降、OPPOは急速な発展の期間を入力します。業界ビューでは、爆発のモデルのRシリーズは、最も重要な駆動力である。フレーズはの北と南で鳴り響い「5分の充電、呼び出し2時間」はOPPOのパフォーマンスが点灯しています噴火のヒューズ。
以前、私は、「？誰呉を引き継ぐ強いOPPOシェン李」に記載されたすべてですR7、R9、R11、R15シリーズなどを含む製品の最近のOPPOの爆発モデル「R」シリーズを、計画に関与シェン正義の人「2時間を呼び出して、5分の充電で最も成功した携帯電話のキャッチコピーの一つとして脚光を浴び、彼はまた、プランナーの一つに関与しています。
訪問は、シェンは正義も本当に私の場合は「5分コール2時間の充電」を、認識すること。彼は、消費者の私の意見では理解しやすい「と言っ、私たちの良い機能の道を愛しそして消費者が広がっポイントを使用して、消費者に良い印象を与える方法のような消費者の利益」。
これは、OPPO Xパリルーブル会議を探すことが報告され、シェンも正義の人々の一つ計画している。シェン李は言った、ルーヴル美術館の会議にすることは難しいですが、私たちが見たときにパートナーの製品は、その日の後に驚いていただろうOPPO、初めて緑色に点灯ルーヴルピラミッドを歓迎するルーヴル公式。これは、我々はそれが公式のルーブル自発的な行動で、買ったものではありません。
OPPO著者の従業員は、公式、しかし本当に本当の音と述べた。彼の年の彼の見解が関与または導かれるブランドマーケティングのOPPOのヘッド、OPPOのブランドイメージとしても、外義シェンとのインタビューで語りました。
ここ数年でシェン・イーレンがOPPOの若返りやブランド・トーンに貢献していることも、OPPOの文化と価値を深く理解していることを示しています。
コーチングOPPO戦略は変わるでしょうか？
OPPOは企業や企業のブランドではなく、企業文化や価値観にもっと頼っている」と語った。
シェン・イーレン氏は、メディアに「就任後に何か新しい動きがあるかどうか」と答えると、簡単に言った。
彼は「人を変えるというスタイルが違うとすれば、そのような会社はOPPOではありません。ブランド、製品、販売のいずれであっても、私たちは常に自分の練習を主張してきました。時間、ツール、さまざまな製品機能によって、このレベルで調整を行いますが、私たちの価値は変わりません。
一部のメディアは、中国のスマートフォン市場の継承に圧力がかかるかどうか尋ねている。
シェン正義の是認、「確かに明確な1が常にあり、天気のように市場を圧迫されて、永遠に上昇し、ステージを市場を強制することは不可能であります。OPPOは、常に懸念されている販売する最もエキサイティングな製品を作成するために、すべてのユーザーが存在するかどうかである。これは、 OPPOの所有者の圧力。
さらに、シェン・イーレン氏は、「マーケティング計画を立てる前に、セールス・レベルの作業は含まれていませんが、1年に何台のユニットを購入するのか、規模はどれだけ大きいのでしょうか？そして、製品はますます良くなっています。
しかし、私の意見では、OPPOは文化に分かれていますが、若者のポジショニングは変わっていませんが、実際にはブランド、製品、市場などで変化しています
今年初め、OPPOは、このような事前5GでOPPO研究所の設立など科学技術の感覚をより重視は、そのアプリケーションプログラムを示し、ブランドの調性に加えて、「緩やかな」提案、製品には、立ち上げ4年間の剣は、Xを探します、そしてランボルギーニのバージョンを開始した;市場では、ベテラン呉強司令官は、欧州市場に参入。
若者を有効にするための会社のチームの調整と相まって、OPPOがより大きい、より大きなプラットフォームにアップグレードしていることを示しています。
OPPO Find Xは、8月に生産能力を解決するために、人間の土地の設計に入っていません
OPPO検索X会見で、シェン李は製品コンセプトの彼の開会の挨拶の際に、OPPOはない離れ主力ハードウェアスタックパラメータを行うためには、ユーザー指向の会社であると述べた。ビューOPPOでは「美しさのすべてを上書き」、常に主張してきました優れた製品のコア競争力として「米国」を作成し、そして技術革新と技術を通じて達成される。Xを探すOPPOは、完璧な融合をアートとテクノロジーの最新の成果を探求しています。
シェン・イーレン氏は、メディアインタビューで、「OPPO Find Xは設計上ノー・マンの分野に参入しました」と述べています。例えば、リフト・モーター、世界では1〜2社しか製造できません。収率の変化を引き起こすコーティングの色の変化は、3Dガラス基板の生産において一定の収率があり、各段階はこの問題に直面するであろう。
ビューのコンフィギュレーションの観点から、OPPOは、X、真に包括的な画面デザインを検索し、最高の現在の携帯電話の画面を達成するための「フリンジ」、非常に狭いエッジ「あご」と丸みを帯びた表面の消失は93.8パーセントを占めた。ペリスコープトラックリフティングレンズ設計は、携帯電話の新しい形に人々の想像力を開きます。3D構造光のロックを解除することに加えて、3Dにも美しさ、モバイル決済機能を搭載しています。加えて、SuperVOOCはスーパーフラッシュ充電をアップグレードし、電源を充電する携帯電話を閉じ50W 「5分の充電は4時間の充電」に相当します。
Shen Yiren氏は、それぞれの製品がその使命とユニークなポジショニングを行い、Findシリーズは常に探検の名を持つと述べています。
CEOのChen Mingyong（Tony）は私にFind Xを与えていないが、OPPO Find Xを売ることができると期待している。特定の販売目標。
シェン・イーレン氏は、事前流通の状況では技術的能力が比較的早い段階にあることを明らかにしたが、これは意図的な飢餓マーケティングではない。解決済み。