حال ہی میں، Baoding کے مسلسل ایک سرخ انتباہ اعلی درجہ حرارت، درجہ حرارت 40 ℃ تقریبا برابر، ملازمین کی صحت کی حفاظت ٹھنڈا موسم گرما کولنگ بھیجنے کے لئے سرگرمیوں کو انجام دینے میں گرم، موسم گرما Baobian الیکٹرک کی وجہ سے کی وجہ سے تھکاوٹ دور کرنے کے لئے 28 دوپہر، پال جاری. جون متغیر بجلی کی پارٹی کے سیکرٹری اور چیئرمین سے Xue سے Huan، ڈپٹی پارٹی کے سیکرٹری یونین کے صدر زاؤ Yongqiang، ڈپٹی جنرل منیجر لیو Dongsheng مینوفیکچرنگ مرکز، معدنی پانی اور میں Sunstroke ادویات اور دیگر تحائف کے ساتھ مینوفیکچرنگ مراکز کے پاس گیا اور تعمیراتی کمپنیوں پروڈکشن ٹیم کو دیکھنے کے لئے سخت جدوجہد فرنٹ لائن کے ملازمین میں، اور کمپنی کے موسم گرما کے کام کی حفاظت کی مخصوص ضروریات پر توجہ مرکوز کی.
سے Huan سے Xue، زاؤ Yongqiang، لیو Dongsheng تعزیت صف اول کے عملے کی موسم گرما کی پیداوار پر عمل کرنے کی
معروف کنارے کمپنی کے تحائف کنارے توجہ عملے '، گرم موسم کام اور آرام، ...... اعلی درجہ حرارت آپریشن کی مدت، پہلی جگہ میں پیداوار کی حفاظت سے بچنے کے لئے کوشش کرنے کے لئے توجہ دینا' بتایا. وہ جہاں بھی گیا، کمپنی کے رہنماؤں ہیٹ اسٹروک کی تفصیلات پوچھ رہے بھیجا ٹھنڈی تحفظ کیس، ان دونوں کی کارکردگی کو یقینی بنانے کے، بلکہ حفاظت اور ہیٹ اسٹروک سے کام پر توجہ دینے کی اپیل کی.
Baobian الیکٹرک ٹھنڈا موسم گرما میں Sunstroke بھیجنے کی سرگرمیوں کو انجام دینے میں
Xue کی Huan کی ضروریات، تمام اکائیوں کے ملازمین کے کام کو آگے دھکا میں Sunstroke باہر لے جانے کے لئے، تمام ملازمین کو یقینی بنانے کیلئے ٹھنڈی جامع سیکورٹی کا کام رہنے کے لئے کرتے پیداوار کے عملے کے سامنے لائن میں لڑائی کے لیے لاجسٹک سپورٹ بھی کرنے لیبر تحفظ کے اقدامات کو بہت اہمیت دیتے چاہئے محفوظ گرما.
سے Xue سے Huan تمام یونٹس فعال طور پر مکمل، گرم موسم کا جواب کہ چاہئے لگاکر لیبر تحفظات کو لاگو، حفاظت بیداری کو بہتر بنانے، اور مزید ایک سے زیادہ نمایاں پوزیشن میں پیداوار میں حفاظت، پیداوار کی حفاظت کے کام کے ان کے احساس کو مضبوط، محفوظ کی پیداوار کو یقینی بنانے پر زور دیا مختلف کاموں کو.
میں Sunstroke کی طرف سے کئے گئے کام، ٹھنڈی بھیج ملازمین کی اکثریت کمپنی کی محبت محسوس، تاکہ ٹھنڈا موسم گرما،،، تمام کاموں کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے اعلی درجہ حرارت کے خلاف جنگ محسوس نگہداشت کی قیادت، پوسٹ کی بنیاد پر کرنے کے لئے رہنے کبھی نہیں دکھا عملے کی حوصلہ افزائی کو بہتر بنانے کے کامیاب تکمیل.