چن Lifang نے اپنی تقریر میں کہا، ڈیجیٹل دور، حقیقت میں، خواتین، بار بار کام مشینیں اور مصنوعی ذہانت، خواتین کے مخصوص فوائد کی طرف سے تبدیل کیا جاتا ہے لیکن کھیل اور ایپلی کیشنز، اور تعلیم کا ایک بڑا ڈگری حاصل کر سکتے ہیں جب کے لئے اچھا ہے، ہو جائے گا کلیدی منصوبوں ڈیجیٹل تقسیم کو پاٹنے کے لئے.
صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے حصول: Women4Tech جی ایس ایم اے منصوبہ اقوام متحدہ کی پائیدار ترقی کے ہدف # 5 کی مضبوط حمایت ڈیجیٹل دور میں خواتین کی قیادت کو مضبوط بنانے کے لئے، کے ساتھ ساتھ جس کا مقصد موبائل انڈسٹری میں صنفی تنوع سے متعلق مسائل کو حل کرنے کا کام شروع کیا.
چن Lifang اہم تقریر درج ذیل
میں نے ایک عورت کے طور پر کہا گیا تھا، کیوں 26 سال کے لئے مواصلات کی صنعت میں رب؟ کیا کامیابی کا راز ہے یہ کر سکتے ہیں؟
میں نے دو پہلو ہیں، لگتا ہے کہ ایک دل کی اصل طاقت ہے. میں نے گریجویشن کالج شینزین کو اکیلے گھر چھوڑ دیا سے کام کرنے کے لئے آپ کو آزادی نہیں پابند ہونے کے لئے والدین کا پیچھا کرنا چاہتے ہیں. میں نے کام کی جگہ میں ذاتی تکمیل لیا تو میں نے پایا مجھے زیادہ اطمینان اور فصل، یہ فصل دونوں مادہ اور زیادہ روحانی پر لائے. جب میں زیادہ دیکھتے ہیں، ایک وسیع نقطہ نظر کے ساتھ، ایک قدرتی ہے، وقت کی مزید کام آگے بڑھنے کا راستہ ہے، اور ہم ایک مضبوط قائدانہ جذبے پڑے گا کہیں زیادہ میرے جانے ڈرائیو.
دوم، میں نے عورتوں کو ایک مناسب پلیٹ فارم کو تلاش کرنے کے لئے ہے کہ لگتا ہے. میں نے دل کی اصل طاقت ایک اہم قوت مجھ جا. میں نے ایک ہی وقت میں خوش قسمت تھا حوصلہ افزائی کرنا ہے پہلے کہا، یہ بھی ایک اچھا پلیٹ فارم ہے، اچھا باس، اچھا شوہر ملا اور حقیقت میں، میں کمپنی میں ہوں ترقی کے 20 سال، یقینی طور پر اتار چڑھاو، ایک مرد کے سائز کا وکر کی طرح ہوتی رہی ہیں. M کی سب سے کم نقطہ کے وسط تک، ایک اچھا پلیٹ فارم کی اہمیت کو باہر آنے کے لئے کرتے ہیں، تنظیم آپ کو ھیںچو گا ہم آپ کو اوپر جانے سے پہلے بہت محنت کرنی پڑے.
ماضی میں، دستی مزدوری پر بڑی حد تک انحصار پیداوار کے عمل کی قیمت، ادا کرنے کو تسلیم کرنے سے خواتین اس سلسلے میں فائدہ کی ضرورت نہیں ہے کہ تھا، لیکن ڈیجیٹل دور میں، یہ سب ایک مختلف کانگریس ہو جائے گا. ایک تکثیری دنیا کی خواتین کو لے آئے گا مزید مواقع؛ دوسری طرف، بار بار کام، خاص طور پر دستی مزدوری کی ایک قسم، مصنوعی ذہانت وقت کی نہ صرف آزادی، بلکہ پیداواری قوتوں کو آزاد تبدیل کیا جائے گا.
ڈیجیٹل عمر کی آمد اصل میں خواتین کے لئے اچھا ہے. 2013 میں، پنسلوینیا یونیورسٹی کے ایک مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ مردوں کے دماغ کے کنکشن پیچھے سے آگے ہیں، اور بائیں اور دائیں دماغ کے درمیان کنکشن کی کمی ہے، جبکہ خواتین کے دماغ ہیں یہ خاص طور پر یہ فرق ہے کہ یہ بتاتا ہے کہ مرد ایک ہی کام میں سیکھنے اور عملی کام کرنے میں عمدہ ہوسکتے ہیں، جبکہ خواتین ایک ہی وقت میں کئی چیزیں کھانا پکانے میں بہتر ہیں. مردوں کے مقابلے میں، خواتین زیادہ ہیں مواصلات اور تعاون کے کام پر اچھے ہونے کی وجہ سے، ٹیم کے لئے لازمی طور پر 'چکناکار' ہے.
لہذا، جب تکرار مزدور مشین اور مصنوعی انٹیلی جنس کی طرف سے تبدیل کردی جاتی ہے تو، خواتین کے منفرد فوائد کو زیادہ پیمانے پر استعمال کیا جا سکتا ہے اور اس کا استعمال کیا جا سکتا ہے. یہ کہا جا سکتا ہے کہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی نے خواتین کی اقتصادی طاقت اور سماجی طاقت کو مؤثر طریقے سے بہتر بنایا ہے.
ڈیجیٹل ٹیکنالوجی مستقبل کی سمارٹ معاشرے کو غیر مقفل کرنے کی کلید ہے، لیکن ہم یہ بھی دیکھنا چاہتے ہیں کہ ڈیجیٹل ڈویژن صرف مختلف ممالک کے درمیان ہی نہیں بلکہ مختلف جینڈروں کے درمیان. مردوں کے مقابلے میں، خواتین نے آئی سی ٹی کی شرح کم کردی ہے.
ہم یہ دیکھنا نہیں چاہتے کہ مستقبل کے ڈیجیٹل معاشرے میں، خواتین کو صرف دستی مزدور کے فرق سے پھینک دیا گیا ہے اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے خلا میں پکڑا جاتا ہے.
اس مسئلہ کو حل کرنے کا سب سے اہم ذریعہ تعلیم ہے. چاہے یہ یونیورسٹی کی تعلیم یا سماجی تربیت ہے، ہمیں صنعت سے رابطہ کرنے اور داخل کرنے کے لئے ہمیں زیادہ مواقع فراہم کرنا ضروری ہے.
گزشتہ سال کے اختتام تک، 108 ممالک میں 350 سے زائد یونیورسٹیوں سے 300،000 سے زیادہ طلباء نے 108 ممالک سے فائدہ اٹھایا ہے. ہم بھی خوش ہوئے ہیں. دیکھ کر کہ زیادہ سے زیادہ خواتین کے اعداد و شمار ظاہر ہوتے ہیں.
برطانیہ، مثال کے طور پر، چار سال پہلے، اس منصوبے میں ملوث طالبات کا تناسب ہے 0، اور گزشتہ سال، اس تناسب 2013 میں 48 فیصد اضافہ ہوا، Huawei کے ایک عالمی سطح پر مبنی اسکول کی انٹرپرائز تعاون کے منصوبوں پر عملدرآمد کیا گیا ہے - ہواوے ICT کالج، گزشتہ سال کے طور پر، 11،000 سے زائد طالبات تربیتی کورس میں شرکت کی.
اس کے علاوہ، دور دراز علاقوں میں خواتین کے لئے، ہم کمیونٹی کی تربیت اور عورتوں ICT مہارت مہارت حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے دوسرے طریقے کے ذریعے مثال کے گزشتہ سال، Huawei اور بنگلہ دیش وزارت مواصلات اور آپریٹرز RobiAxiata ایک ساتھ، اس منصوبے کی مدت کے 'ڈیجیٹل بس' نامی ایک پروگرام کا اعلان تین سال، چھ تربیتی سہولیات اور کورس کے اساتذہ بسوں کے ساتھ دور دراز کے علاقوں میں ملک بھر میں مقامی خواتین اپنی مرضی کے پروگراموں کے ذریعے انٹرنیٹ، موبائل بینکنگ، وغیرہ اور بنیادی ICT کی مہارت تک رسائی کے لئے سیکھنے میں مدد کرنے کے لئے لیس کر رہے ہیں.
چینی کہاوت 'خواتین نصف آسمان تک منعقد'، مجھے یقین ڈیجیٹل معاشرے کے مستقبل میں خواتین بہتر ان کی صلاحیت اور تخلیقی صلاحیتوں کو ادا کر سکتے ہیں، اور میں نے ایک سے زیادہ، منصفانہ کھلے اور تکثیری کل اور کام کے لیے یہاں مل کر ہر کوئی امید !
لائیو انٹرویو
ماڈیٹر: آپ کو بہت متاثرہ تقریر کے لئے محترمہ چن بہت شکریہ. آپ نے اب اس کا ذکر کیا ہے اب ہم ای انٹیلی جنس کے دور میں داخل ہوئے ہیں. خاتون ایگزیکٹو کے طور پر، آپ اس دور پر آپ کے خیالات بہت مثبت ہیں. لیکن کیا آپ یہاں ہیں؟ درمیان میں کیا مشکلات دیکھتے ہیں، اور پھر ہمیں یہاں ہمارے خواتین کے بارے میں یاد دلاتے ہیں؟
چن لفانگ:
مستقبل میں بہت زیادہ مثبت، مثبت چیزیں دیکھیں گے. مستقبل بہت غیر یقینی ہے، لیکن میں یقین رکھتا ہوں کہ یہ بھی مطلب ہے کہ مستقبل بہت امیر اور متنوع ہے. چاہے یہ خواتین یا مرد ہو، مستقبل کے سائنس کو لازمی ہے. ماسٹر کی کم صلاحیت ہے. لیکن مستقبل بھی متنوع ہے. مجھے لگتا ہے کہ سماجی سائنس، فلسفہ، تاریخ، اور دیگر سماجی سائنسوں میں بھی مستقبل میں بہت بڑا کردار ہے.
ناظم: میں بہت زیادہ ذکر میں جاننے کے لئے آپ کی صلاحیت کے ساتھ متفق پیش رفت تبدیلی کے پورے دور میں بہت تیز ہے، آپ کو صرف تھوڑا سا توجہ مرکوز نہیں کر سکتے ہیں کیونکہ، یا صرف ماضی کے تجربات آپ کو صرف آپ کو اس صنعت میں 26 سال ہے کہ ذکر کیا ہے کی بنیاد پر، اب آپ ہیں. ہواوے اگلے آپ کا کوئی منصوبہ نہیں ہے، اور ہم میں اضافہ جاری کر سکتے ہیں کہ کس طرح، ٹیم گر نہیں، ہم سب سے اوپر ہے کہ تنہا میں دوست ہیں ڈائریکٹر پہلے سے ہی ہے. یہاں؟
چن Lifang:
ایڈجسٹ کیا جا سکتا ہے کہ ایک مربوط سرکٹ کے اجزاء کی تعداد کے بارے میں ہر 18: کبھی سوچا اضافے کا سلسلہ جاری ہے، میں ہم قانون کی ایک بہت ہی عظیم کی صنعت 'مور کے قانون'، انٹیل بانی گارڈن مور بنا دیا ہے جس میں سوچنے -24 ماہ، دوگنی کارکردگی بھی دگنی ہو جائے گا ہو جائے گا. میرے خیال میں یہ، مور کے قانون کے ساتھ ساتھ مجموعی طور پر ہماری صنعت کی ترقی کی قیادت ہے ایک بہت ہی عظیم چیز ہے.
اگر ہم ابھی تک بہت سے دیگر صنعتوں کے بارے میں فکر مند ہیں تو، اگر سست ترقی ہو تو، کیا اب بھی مور کے قوانین میں ان کی اپنی صنعت ہے؟ میں نے حواوی کے اندر ایک لفظ بولا اور میں یہاں سب کے ساتھ آ گیا: ہر حیرت انگیز زندگی کے پیچھے، ایک مور کا قانون ہے. ایک نیا زمانے کے سلسلے میں، ہمیں ہمیشہ کھلے دماغ، سیکھنے کا ایک رویہ، مسلسل خود کو مسلسل اور مسلسل خود کو بہتر بنانا چاہئے.