Chen Lifang dijo en su discurso que el advenimiento de la era digital en realidad es beneficioso para las mujeres. Cuando el trabajo repetitivo es reemplazado por máquinas e inteligencia artificial, las ventajas únicas de las mujeres pueden usarse y aplicarse en mayor medida, y la educación será Medidas clave para eliminar la brecha digital.
La GSMA lanzó el proyecto Women4Tech para abordar el tema de la diversidad de género en la industria móvil, con el objetivo de fortalecer el liderazgo de las mujeres en la era digital y apoyar enérgicamente el Objetivo de Desarrollo Sostenible # 5 de la ONU: Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Los principales discursos de Chen Lifang son los siguientes
Me pidieron como mujer, ¿por qué el Señor en la industria de las comunicaciones durante 26 años? ¿Cuál es el secreto del éxito?
Creo que hay dos aspectos, uno es la fuerza impulsora del corazón. Me gradué de la universidad dejó solo en casa a Shenzhen para trabajar, debido a que desea seguir la libertad padres a no ser atado. Cuando tomé la realización personal en el trabajo, me encontré me trajo una mayor satisfacción y la cosecha, esta cosecha tanto en la esencia y más espiritual. cuando veo más, hacer más de las veces, con una perspectiva amplia, no es un producto natural el camino a seguir, y vamos a tener un espíritu empresarial más fuerte, conducir mi ir mucho más alto.
En segundo lugar, creo que las mujeres deben encontrar una plataforma que les satisfaga. Como dije antes, la fuerza impulsora del corazón es una fuerza importante que me motiva a seguir avanzando. Al mismo tiempo, tengo mucha suerte, también encontré una buena plataforma, un buen jefe y un buen marido. De hecho, mi desarrollo en la compañía durante 20 años, debe haber sido un clímax y un valle, como una curva en forma de M. Cuando el punto más bajo en el medio de M, se destaque la importancia de una buena plataforma, la organización te sacará , Tengo que trabajar duro para caminar de nuevo.
En el pasado, el valor del proceso de producción depende en gran medida el trabajo manual para pagar, tuvo que admitir que las mujeres no tienen la ventaja en este sentido, pero en la era digital, todo esto va a ser un Congreso diferente. Un mundo plural va a llevar a las mujeres más oportunidades y, por otro lado, una gran variedad de trabajos repetitivos, especialmente el trabajo manual, la inteligencia artificial serán reemplazados no sólo la liberación del tiempo, sino también la liberación de las fuerzas productivas.
La llegada de la era digital es realmente buena para las mujeres. En 2013, un estudio de la Universidad de Pennsylvania mostró que los nervios craneales de los hombres están conectados de adelante hacia atrás, sin conexión entre los cerebros izquierdo y derecho, mientras que los nervios craneales de las mujeres son Los cerebros izquierdo y derecho están torcidos y retorcidos. Esta es la diferencia que explica por qué los hombres son excelentes para aprender y practicar una sola tarea, mientras que las mujeres son mejores para cocinar algunas cosas al mismo tiempo. En comparación con los hombres, las mujeres son más Bueno en comunicación y coordinación, es un "lubricante" indispensable para el equipo.
Por lo tanto, cuando el trabajo repetitivo es reemplazado por máquinas e inteligencia artificial, las ventajas únicas de las mujeres pueden ser utilizadas en mayor medida. Se puede decir que la tecnología digital ha aumentado efectivamente el poder económico y el poder social de las mujeres.
La tecnología digital es la clave para desbloquear la sociedad inteligente del futuro. Sin embargo, también debemos darnos cuenta de que la brecha digital existe no solo entre diferentes países, sino también entre diferentes géneros. En comparación con los hombres, las mujeres tienen tasas de adquisición de TIC más bajas.
No queremos ver que en la sociedad digital del futuro, las mujeres acaban de salir del abismo del trabajo manual y están cayendo en la brecha de la tecnología digital.
La medida más importante para resolver este problema es la educación. Ya sea educación universitaria o capacitación social, debemos brindarles a las mujeres más oportunidades de contactarse e ingresar a la industria.
El proyecto 'Future Seeds' de Huawei, que comenzó en 2008, tiene como objetivo ayudar a los talentos locales de las TIC. A finales del año pasado, más de 30,000 estudiantes de más de 350 universidades en 108 países se han beneficiado de 108 países. También estamos encantados. Al ver que aparecen más y más figuras femeninas.
En el Reino Unido, por ejemplo, la proporción de alumnas que participaron en el proyecto fue de hace 0 años, y el año pasado la proporción aumentó al 48%. En 2013, Huawei también implementó un proyecto global de cooperación escuela-empresa, Huawei ICT Academy. Hasta el año pasado, más de 11,000 estudiantes mujeres han participado en la capacitación.
Además, para las mujeres en áreas remotas, ayudamos a las mujeres a dominar las habilidades TIC a través de la capacitación comunitaria. Por ejemplo, el año pasado, Huawei y el Ministerio de Comunicaciones de Bangladesh y el operador RobiAxiata lanzaron un proyecto llamado 'Digital Bus'. En tres años, seis autobuses equipados con instalaciones de capacitación e instructores de curso viajaron a áreas remotas de todo el país para ayudar a las mujeres locales a aprender a acceder a Internet, banca móvil y otras habilidades básicas de TIC a través de cursos personalizados.
proverbio chino 'las mujeres sostienen la mitad del cielo', yo creo en el futuro de la sociedad digital, las mujeres pueden jugar mejor a su creatividad y potencial, y espero que todos juntos aquí para un mañana más equitativa, abierta y plural y el trabajo !
Entrevista en vivo
Moderador: Muchas gracias, Sra. Chen por su inspirador discurso. Hace un momento mencionó que ahora estamos entrando en la era de la inteligencia artificial. Como ejecutiva, sus opiniones sobre esta época son muy positivas. ¿Pero está usted aquí? ¿Qué desafíos se ven en el medio, y luego nos recuerdan a las amigas aquí?
Chen Lifang:
Veré más cosas positivas y positivas. El futuro es muy incierto, pero creo firmemente que esto significa que el futuro es muy rico y diverso. Ya sean mujeres u hombres, la ciencia del futuro es indispensable. Hay menos necesidad de dominar la habilidad. Pero el futuro también es diverso. Creo que las ciencias sociales, la filosofía y otras ciencias sociales tienen un papel muy importante en el futuro.
Moderador: Estoy muy de acuerdo con la capacidad de aprendizaje que mencionó, porque toda la era está cambiando muy rápido, no puede centrarse solo en un poco, o simplemente en la experiencia pasada. Hace un momento mencionó que ha estado en esta industria durante 26 años, ahora está Ya es un director de Huawei. Tenemos amigos a continuación que dicen que no hay lugar para la victoria. ¿Qué vas a hacer ahora? Entonces, ¿cómo podemos seguir avanzando más y no perder el equipo?
Chen Lifang:
Continuar más alto Nunca pensé, creo que nuestra industria tiene una ley muy notable, es decir, "Ley de Moore", que fue propuesta por el fundador de Intel Gordon Moore: la cantidad de componentes que se pueden acomodar en el circuito integrado, aproximadamente cada 18 - 24 meses se duplicarán y el rendimiento se duplicará. Creo que esta Ley de Moore es una buena guía para el desarrollo de toda nuestra industria. Es algo muy notable.
Muchas otras industrias que nos preocupan mucho ahora, si el desarrollo es lento, ¿todavía tenemos la Ley de Moore en su propia industria? He dicho una palabra dentro de Huawei, y aquí la compartiré con todos: detrás de cada vida maravillosa, Hay una Ley de Moore. Ante una nueva era, siempre debemos mantener una mente abierta, una actitud de aprendizaje, iterar constantemente, y mejorarnos constantemente.