Chen Lifang disse em seu discurso que o advento da era digital é realmente benéfico para as mulheres.Quando o trabalho repetitivo é substituído por máquinas e inteligência artificial, as vantagens únicas das mulheres podem ser usadas e aplicadas em um grau maior, e a educação será Principais iniciativas para colmatar o fosso digital.
A GSMA lançou o projeto Women4Tech para abordar a questão da diversidade de gênero na indústria móvel, com o objetivo de fortalecer a liderança feminina na era digital, apoiando vigorosamente o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5 da ONU: Alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.
Os principais discursos de Chen Lifang são os seguintes:
Alguém me perguntou como mulher, por que posso ficar em comunicação por 26 anos? Qual é o segredo do sucesso?
Eu acho que existem dois aspectos, um é a força motriz do coração. Eu me formei na faculdade saiu de casa sozinho para Shenzhen para o trabalho, porque você quer para o exercício da liberdade pais a não ser ligados. Quando eu tomei a realização pessoal no local de trabalho, descobri Traga-me maior satisfação e ganhos Esta colheita é material e espiritual Quando eu vejo mais e faço mais, com um campo aberto de visão, naturalmente haverá Na direção do avanço, haverá uma iniciativa mais forte, levando-me a ir mais alto e mais longe.
Em segundo lugar, acho que as mulheres devem encontrar uma plataforma que lhes agrade, como eu disse antes, a força motriz do meu coração é uma força importante que me motiva a seguir em frente.Eu ao mesmo tempo, tenho sorte de encontrar uma boa plataforma, um bom chefe e um bom marido. Na verdade, nos 20 anos de desenvolvimento da minha empresa, deve haver maré alta e baixa, é como uma curva em forma de M. Quando ela atinge o ponto mais baixo no meio de M, a importância de uma boa plataforma será destacada. Tenho que trabalhar duro para subir de novo.
No passado, o processo de produção de valor dependia fortemente da contribuição do trabalho manual, e é preciso reconhecer que as mulheres não têm uma vantagem a esse respeito, mas na era digital, tudo isso será diferente. Mais oportunidades, por outro lado, várias tarefas repetitivas, especialmente o trabalho manual, serão substituídas pela inteligência artificial, que não apenas libera o tempo, mas também libera a produtividade.
A era digital, na verdade, é bom para as mulheres. Em 2013, um estudo da Universidade da Pensilvânia mostrou que o cérebro está ligado ao masculino da frente para trás, a falta de conexão entre o cérebro esquerdo e direito, eo cérebro em mulheres voltas e mais voltas entre o cérebro esquerdo e direito estão ligados. é esta diferença explica por que os homens no estudo e prática de uma única tarefa pode ser muito bom, enquanto as mulheres são mais bom em algumas coisas enquanto cozinha. comparação com os homens, as mulheres são mais é especializada em comunicação e coordenação de trabalho, é parte integrante da equipe 'lubrificante'.
Portanto, quando o trabalho repetitivo é substituído pela máquina e pela inteligência artificial, as vantagens exclusivas das mulheres podem ser mais amplamente utilizadas e aplicadas.É possível afirmar que a tecnologia digital melhorou efetivamente a força econômica e a força social das mulheres.
A tecnologia digital é a chave para desbloquear uma sociedade inteligente do futuro, mas também queremos ver que a brecha digital existe não apenas entre diferentes países, mas também entre diferentes sexos.Em comparação com os homens, as mulheres têm menores taxas de TIC.
Nós não queremos ver isso na sociedade digital do futuro, as mulheres acabaram de mergulhar na brecha do trabalho manual e estão presas na brecha da tecnologia digital.
A medida mais importante para resolver esse problema é a educação: seja educação universitária ou treinamento social, devemos dar às mulheres mais oportunidades de contatar e entrar no setor.
O projeto Future Seeds da Huawei, que começou em 2008, tem como objetivo ajudar os talentos locais em TIC e, até o final do ano passado, mais de 30.000 alunos de mais de 350 universidades em 108 países se beneficiaram de 108 países. Vendo que mais e mais figuras femininas aparecem.
No Reino Unido, por exemplo, há quatro anos, a proporção de alunas participantes do projeto era 0. No ano passado, essa proporção aumentou para 48. Em 2013, a Huawei também implementou um projeto global de cooperação escola-empresa, o Huawei ICT College. A partir do ano passado, mais de 11.000 alunas participaram do treinamento deste curso.
Além disso, para as mulheres em áreas remotas, que através da formação da comunidade e outras formas de ajudar as mulheres a dominar habilidades de TIC. Por exemplo no ano passado, a Huawei e Ministério das Comunicações Bangladesh e operadores RobiAxiata juntos, organizaram um programa chamado 'bus digital' do período do projecto três anos, seis estão equipados com instalações de treinamento e instrutores do curso ônibus para áreas remotas em todo o país para ajudar as mulheres locais aprender a acessar a Internet, mobile banking, etc. e competências básicas em TIC através de programas personalizados.
provérbio chinês 'as mulheres sustentam metade do céu', eu acredito no futuro da sociedade digital, as mulheres podem desempenhar melhor a sua criatividade potencial e, e espero que todos juntos aqui para um amanhã mais justo, aberto e plural e trabalho !
entrevista ao vivo
Moderadora: Muito obrigada à Sra. Chen pelo seu discurso inspirador: Agora você mencionou que agora estamos entrando na era da Inteligência Artificial Como uma executiva, suas opiniões sobre essa era são muito positivas, mas você está aqui? Que desafios são vistos no meio e depois nos lembram das amigas aqui?
Chen Lifang:
Vou ver mais coisas positivas e positivas, o futuro é muito incerto, mas acredito firmemente que isso significa que o futuro é muito rico e diverso, sejam mulheres ou homens, a ciência futura é indispensável. Há menos necessidade de dominar a capacidade, mas o futuro também é diverso.Eu acho que ciências sociais, filosofia e outras ciências sociais têm um papel muito importante no futuro.
Moderador: Eu concordo muito com a capacidade de aprendizado que você mencionou, porque o progresso de toda a era está mudando muito rápido, você não pode se concentrar apenas um pouco, ou apenas baseado em experiências passadas. Agora você mencionou que está nesta indústria há 26 anos Já é diretor da Huawei, temos amigos abaixo dizendo que as alturas não são frias, então quais são seus planos, e então como podemos continuar a subir, não cairemos da equipe?
Chen Lifang:
Eu nunca pensei, acho que nossa indústria tem uma lei muito notável, a Lei de Moore, proposta pelo fundador da Intel, Gordon Moore: O número de componentes que podem ser acomodados no circuito integrado, a cada 18 pessoas. "24 meses vão dobrar e o desempenho vai dobrar. Acho que a Lei de Moore é um bom guia para o desenvolvimento de toda a nossa indústria. É uma coisa muito notável."
Se ainda estamos preocupados com muitas outras indústrias, se há um desenvolvimento lento, ainda há leis de Moore em sua própria indústria? Eu falei uma palavra dentro da Huawei e eu inventei todos aqui: por trás de toda vida maravilhosa, Há uma Lei de Moore. Em face de uma nova era, devemos sempre manter uma mente aberta, uma atitude de aprendizado, constantemente nos repetindo e melhorando constantemente a nós mesmos.