Nel suo discorso Chen Lifang ha detto che l'arrivo dell'era digitale è in realtà un fattore positivo per le donne: quando il lavoro ripetitivo viene sostituito dalle macchine e dall'intelligenza artificiale, i vantaggi unici delle donne possono essere più ampiamente utilizzati e applicati, mentre l'educazione sarà Misure chiave per eliminare il divario digitale.
Il progetto Women4Tech di GSMA si propone di affrontare la diversità di genere nel settore della telefonia mobile, con l'obiettivo di rafforzare la leadership femminile nell'era digitale, sostenendo al contempo gli Obiettivi di sviluppo sostenibile n. 5 dell'ONU: raggiungere l'uguaglianza di genere e l'emancipazione femminile.
I discorsi principali di Chen Lifang sono i seguenti
Qualcuno mi ha chiesto di essere una donna, perché posso lavorare nel settore della comunicazione per 26 anni? Qual è il segreto del successo?
Voglio avere due aspetti, uno è la forza trainante del mio cuore, mi sono laureato dalla mia città e sono partito per lavorare a Shenzhen perché voglio perseguire la libertà che non è vincolata dai miei genitori, quando sono entrato nel mondo del lavoro ho realizzato la realizzazione di valori personali. Portami più soddisfazione e guadagno.Questo tipo di raccolto è sia materiale che spirituale.Quando guardo, più faccio, più la mia visione è aperta. Nella direzione dell'avanzamento, ci sarà uno spirito più intraprendente, che mi spingerà ad andare sempre più in alto.
Secondo, penso che le donne dovrebbero trovare una piattaforma che si adatti a loro, come ho detto prima, la forza trainante del mio cuore è una forza importante che mi motiva ad andare avanti. Allo stesso tempo, sono fortunato a trovare una buona piattaforma, un buon capo e un buon marito. In realtà, nei 20 anni di sviluppo della mia azienda, ci devono essere alte e basse maree, è come una curva a forma di M. Quando raggiunge il punto più basso nel mezzo di M, l'importanza di una buona piattaforma sarà evidenziata e l'organizzazione ti farà da parte. , Devo lavorare molto per risalire.
In passato, il processo di produzione di valore si basava molto sul contributo del lavoro manuale e bisogna riconoscere che le donne non hanno alcun vantaggio in questo senso, ma nell'era digitale tutto questo sarà diverso. Altre opportunità, d'altra parte, vari compiti ripetitivi, in particolare il lavoro manuale, saranno sostituiti dall'intelligenza artificiale, che non solo libera il tempo ma anche libera la produttività.
L'arrivo dell'era digitale è in realtà un bene per le donne Nel 2013, uno studio dell'Università della Pennsylvania ha dimostrato che i nervi cranici degli uomini sono collegati dalla parte anteriore a quella posteriore, senza alcuna connessione tra il cervello sinistro e destro, mentre i nervi cranici delle donne sono I cervelli destro e sinistro sono contorti e contorti, è questa differenza che spiega perché gli uomini sono bravi a imparare e praticare un singolo compito, mentre le donne sono più brave a cucinare un paio di cose allo stesso tempo. Buono per la comunicazione e il coordinamento, è un "lubrificante" indispensabile per la squadra.
Pertanto, quando il lavoro ripetitivo viene sostituito dalle macchine e dall'intelligenza artificiale, i vantaggi unici delle donne possono essere sfruttati in misura maggiore. Si può affermare che la tecnologia digitale ha effettivamente aumentato il potere economico e il potere sociale delle donne.
La tecnologia digitale è la chiave per sbloccare la società intelligente del futuro, ma dobbiamo anche renderci conto che il divario digitale esiste non solo tra paesi diversi ma anche tra generi diversi: rispetto alle donne, le donne hanno tassi di acquisizione delle TIC inferiori.
Non vogliamo vederlo nella società digitale del futuro, le donne sono appena uscite dal golfo del lavoro manuale e stanno cadendo nel vuoto della tecnologia digitale.
La misura più importante per risolvere questo problema è l'istruzione: che si tratti di istruzione universitaria o di formazione sociale, dobbiamo offrire alle donne maggiori opportunità di contatto e di entrare nel settore.
Huawei ha tenuto dal 2008 Start 'futuro seme' del programma, progettato per aiutare formare talenti ICT locali, a partire dalla fine dello scorso anno, sono venuti da 108 paesi, più di 30.000 studenti in più di 350 college e università benefici in tutto il mondo da esso. Siamo inoltre lieti di Vedendo che appaiono sempre più figure femminili.
Nel Regno Unito, ad esempio, la percentuale di studentesse partecipanti al progetto è stata di 0 anni fa, e lo scorso anno la percentuale è salita al 48%. Nel 2013, Huawei ha anche implementato un progetto di cooperazione scolastica globale, Huawei ICT Academy. Dall'anno scorso, oltre 11.000 studentesse hanno partecipato alla formazione.
Inoltre, per le donne in regioni isolate, attraverso la formazione della comunità e altri modi per aiutare le donne a padroneggiare competenze ICT. Per esempio l'anno scorso, Huawei e Bangladesh Ministero delle Comunicazioni e gli operatori RobiAxiata insieme, ha organizzato un programma chiamato 'bus digitale' del periodo del progetto tre anni, sei sono dotate di strutture di formazione e gli autobus istruttori dei corsi in aree remote in tutto il paese per aiutare le donne locali imparano per accedere a Internet, mobile banking, ecc e competenze di base ICT attraverso programmi personalizzati.
Proverbio cinese 'le donne sostengono la metà del cielo', credo che nel futuro della società digitale, le donne possono meglio svolgere per la loro creatività e il potenziale, e spero che tutti insieme qui per un domani più equa, aperta e pluralistica e il lavoro !
intervista in diretta
Moderatore: La ringrazio moltissimo, signora Chen, per il suo discorso ispiratore, proprio ora che hai detto che ora stiamo entrando nell'era dell'Intelligenza AI. In qualità di dirigente donna, le tue opinioni su quest'era sono molto positive, ma sei stato qui? Quali sfide vedi nel mezzo e poi ci ricordi le nostre amiche qui?
Chen Lifang:
Vedrò cose positive e positive un po 'di più Il futuro è molto incerto, ma credo fermamente che questo significhi anche che il futuro è molto ricco e diversificato. Che si tratti di donne o uomini, la scienza del futuro è un must. C'è meno capacità di padroneggiare, ma il futuro è anche diverso: penso che le scienze sociali, la filosofia, la storia e altre scienze sociali abbiano anche un ruolo molto importante in futuro.
Moderatore: sono molto d'accordo con la capacità di apprendimento che hai menzionato, perché l'intera era sta cambiando molto rapidamente, non puoi concentrarti solo su un po ', o basandoti solo sulle esperienze passate, solo ora hai detto che sei stato in questo settore per 26 anni, ora sei È già un regista di Huawei, abbiamo sotto amici che dicono che non c'è posto per la vittoria, che cosa farai dopo? Allora come possiamo continuare ad andare più in alto e non perdere la squadra?
Chen Lifang:
Continuiamo ad andare più in alto Non ho mai pensato, penso che il nostro settore abbia una legge molto notevole, cioè "Legge di Moore", proposta dal fondatore di Intel Gordon Moore: il numero di componenti che possono essere ospitati sul circuito integrato, circa ogni 18 - 24 mesi raddoppieranno e le prestazioni raddoppieranno.Penso che questa Legge di Moore sia una buona guida per lo sviluppo dell'intero settore, è una cosa davvero notevole.
Se siamo ancora preoccupati per molti altri settori, se c'è uno sviluppo lento, ci sono ancora leggi di Moore nel loro stesso settore? Ho parlato una parola all'interno di Huawei e ho inventato tutti qui: dietro ogni vita meravigliosa, C'è una legge di Moore. Di fronte a una nuova era, dobbiamo sempre mantenere una mente aperta, un atteggiamento di apprendimento, costantemente ripetendo noi stessi e migliorando costantemente noi stessi.