Chen Lifang a dit dans son discours, l'ère numérique, en fait, est bon pour les femmes, lorsque le travail répétitif est remplacé par des machines et de l'intelligence artificielle, des avantages spécifiques aux femmes, mais peut obtenir un degré de jeu plus et les applications, et de l'éducation, sera Mesures clés pour éliminer la fracture numérique
projet Women4Tech GSMA entrepris pour résoudre les problèmes de diversité de genre dans l'industrie du mobile qui vise à renforcer le leadership des femmes dans l'ère du numérique, ainsi que le fort soutien de l'objectif de développement durable des Nations Unies # 5: l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
Les principaux discours de Chen Lifang sont les suivants
On m'a demandé en tant que femme, Pourquoi le Seigneur dans l'industrie des communications depuis 26 ans? Quel est le secret de la réussite?
Je pense qu'il ya deux aspects, l'un est la force motrice du cœur. Au travail, parce que vous voulez poursuivre la liberté de ne pas être les parents liés Je suis diplômé de l'université a quitté la maison seule à Shenzhen. Quand je pris l'épanouissement personnel au travail, j'ai trouvé m'a apporté une plus grande satisfaction et la récolte, cette récolte à la fois sur le fond et plus spirituelle. quand je vois plus, faire plus de temps, avec une perspective plus large, il est un produit naturel la voie à suivre, et nous aurons un esprit d'entreprise plus forte, conduire mon aller plus loin.
Deuxièmement, je pense que les femmes devraient trouver une plate-forme qui leur convient.Comme je l'ai dit plus tôt, le moteur de mon cœur est une force importante qui me motive à aller de l'avant.J'ai la chance de trouver une bonne plateforme, un bon patron et un bon mari. En fait, dans les 20 ans de développement de ma société, il doit y avoir des marées hautes et basses, comme une courbe en forme de M. Quand elle atteint le point le plus bas au milieu de M, l'importance d'une bonne plate-forme sera mise en évidence. , Je dois travailler dur pour marcher à nouveau.
Dans le passé, le processus de production de valeur reposait fortement sur la contribution du travail manuel, il faut reconnaître que les femmes n'ont pas d'avantage à cet égard, mais à l'ère numérique, tout cela sera différent. Plus d'opportunités, d'autre part, diverses tâches répétitives, en particulier le travail manuel, seront remplacées par l'intelligence artificielle, qui non seulement libère du temps mais libère aussi la productivité.
En 2013, une étude de l'Université de Pennsylvanie a montré que les connexions cérébrales des hommes se font d'avant en arrière, et qu'il y a un manque de connexions entre les cerveaux gauche et droit, alors que les cerveaux des femmes C'est précisément cette différence qui explique pourquoi les hommes peuvent exceller dans l'apprentissage et la pratique d'une seule tâche, alors que les femmes sont mieux à même de cuisiner plusieurs choses en même temps. Être bon dans le travail de communication et de coordination est un «lubrifiant» indispensable pour l'équipe.
Par conséquent, lorsque le travail répétitif est remplacé par l'intelligence artificielle et la machine, les avantages uniques des femmes peuvent être plus largement utilisés et appliqués.On peut dire que la technologie numérique a effectivement amélioré la force économique et la force sociale des femmes.
La technologie numérique est la clé pour débloquer une société intelligente de l'avenir, mais nous voulons aussi voir que la fracture numérique existe non seulement entre les différents pays, mais aussi entre les sexes.
Nous ne voulons pas que dans la société numérique du futur, les femmes viennent de tomber dans le vide du travail manuel et soient prises dans le vide de la technologie numérique.
La mesure la plus importante pour résoudre ce problème est l'éducation: que ce soit l'éducation universitaire ou la formation sociale, nous devons donner aux femmes plus de possibilités de contact et d'entrer dans l'industrie.
Le projet «Future Seed» lancé par Huawei en 2008 a été conçu pour aider à former les talents TIC locaux.À la fin de l'année dernière, il y avait déjà plus de 108 étudiants de plus de 350 universités dans 108 pays à travers le monde. Voyant que de plus en plus de figures féminines sont apparues.
Au Royaume-Uni, par exemple, il y a quatre ans, la proportion d'étudiantes participant au projet était de 0. En 2013, Huawei a également mis en œuvre un projet global de coopération école-entreprise, Huawei ICT College. Depuis l'année dernière, plus de 11 000 étudiantes ont participé à la formation de ce cours.
En outre, pour les femmes dans les régions éloignées, nous grâce à la formation communautaire et d'autres façons d'aider les femmes à maîtriser les compétences en TIC. Par exemple l'année dernière, Huawei et le ministère du Bangladesh Communications et opérateurs RobiAxiata ensemble, a organisé un programme appelé « bus numérique » de la période du projet trois ans, six sont équipées d'installations de formation et instructeurs de cours autobus dans les régions éloignées du pays pour aider les femmes locales apprennent à accéder à Internet, les services bancaires mobiles, etc. et les compétences de base en TIC grâce à des programmes personnalisés.
proverbe chinois « les femmes portent la moitié du ciel », je crois à l'avenir de la société numérique, les femmes peuvent mieux jouer à leur potentiel et la créativité, et j'espère que tout le monde ensemble ici pour un avenir plus équitable, ouvert et pluraliste et travail !
Interview en direct
Modérateur: Merci beaucoup Mme Chen pour son discours inspirant Vous venez tout juste de mentionner que nous entrons dans l'ère de l'intelligence artificielle en tant qu'administratrice, votre point de vue sur cette ère est très positif, mais avez-vous été ici? ce que le milieu pour relever certains défis, et rappeler amies d'entre nous ici?
Chen Lifang:
Je vais voir des choses positives et positives un peu plus, le futur est très incertain, mais je crois fermement que cela signifie aussi que le futur est très riche et diversifié. »Que ce soit les femmes ou les hommes, la science future est un must. besoin de moins de capacité à maîtriser. mais l'avenir est la diversité, je pense à l'avenir a aussi une très grande communauté des sciences humaines et sociales, la philosophie, l'histoire et d'autres choses que le rôle.
Modérateur: Je suis bien d'accord avec votre capacité d'apprendre mentionné, parce que l'ère du changement de progression très rapide, vous ne pouvez pas se concentrer un peu, ou tout simplement de l'expérience passée que vous venez de mentionner que vous avez 26 ans dans cette industrie, vous êtes maintenant. Huawei est déjà le directeur. ici, nous avons des amis dans ce seul au sommet, la prochaine fois que vous avez des plans, et comment nous pouvons continuer à augmenter, ne pas tomber l'équipe?
Chen Lifang:
Continué à augmenter jamais pensé, je pense que nous avons une très grande industrie du droit est la « loi de Moore », qui est le fondateur d'Intel Gordon Moore a fait: le nombre de composants sur un circuit intégré qui peut être accueilli, tous les 18 - 24 mois vont doubler, la performance va doubler Je pense que cette loi de Moore est un bon guide pour le développement de toute notre industrie, c'est une très bonne chose.
Beaucoup d'autres industries que nous sommes très préoccupés maintenant, si le développement est lent, avons-nous encore la loi de Moore dans leur propre industrie? J'ai dit un mot au sein de Huawei, et je vais le partager avec tout le monde: derrière chaque vie merveilleuse, Il y a une loi de Moore: face à une nouvelle ère, nous devons toujours garder l'esprit ouvert, adopter une attitude d'apprentissage, nous répéter constamment et nous améliorer constamment.