وقال تشن ليفانغ في كلمته إن ظهور العصر الرقمي مفيد للمرأة بالفعل ، فعندما يتم استبدال العمل المتكرر بالآلات والذكاء الاصطناعي ، يمكن بدلاً من ذلك استخدام مزايا المرأة الفريدة وتطبيقها بدرجة أكبر ، وسوف يكون التعليم التدابير الرئيسية للقضاء على الفجوة الرقمية.
أطلقت GSMA مشروع Women4Tech لمعالجة قضية التنوع بين الجنسين في صناعة الهاتف المحمول ، والغرض منه هو تعزيز قيادة المرأة في العصر الرقمي ودعم هدف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة رقم 5: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
الخطابات الرئيسية لتشن ليفانج هي على النحو التالي
سألني أحدهم كامرأة ، لماذا يمكنني العمل في صناعة الاتصالات لمدة 26 سنة؟ ما هو سر النجاح؟
أريد أن يكون هناك جانبان ، الأول هو القوة الدافعة للقلب ، تخرجت من الكلية وغادرت مسقط رأسي ، وعملت بمفردها في شينزن لأنني أريد أن أتابع الحرية التي لا يلتزم بها والدي ، وعندما دخلت إلى مكان العمل ، أدركت تحقيق القيم الشخصية. أحضر لي المزيد من الرضا والاكتساب ، وهذا النوع من الحصاد هو مادي وروحي ، وعندما أنظر إليه ، كلما ازدادت وظيفتي ، كلما كانت رؤيتي أكثر انفتاحًا. في اتجاه التقدم ، سيكون هناك روح مغامر أقوى ، يدفعني إلى الذهاب إلى أعلى وأكثر.
ثانياً ، أعتقد أن على المرأة أن تجد منصة تناسبها ، وكما قلت من قبل ، فإن القوة الدافعة للقلب هي قوة مهمة تحفزني على المضي قدماً ، وفي الوقت نفسه ، أنا محظوظ جداً ، كما أنني وجدت منصة جيدة ، ورئيساً جيداً ، وزوجاً جيداً. في الواقع ، تطوري في الشركة لمدة 20 عاما ، يجب أن يكون هناك ذروة وحوض ، مثل منحنى على شكل M. عند أدنى نقطة في منتصف M ، يتم تسليط الضوء على أهمية وجود منصة جيدة ، فإن المنظمة تسحب لك لا بد لي من العمل بجد على المضي قدما.
في الماضي ، كانت عملية إنتاج القيمة تعتمد بشكل كبير على اليد اليدوية ، ويجب الاعتراف بأن النساء ليس لديهن مزايا في هذا الصدد ، لكن في العصر الرقمي ، سيكون كل هذا مختلفًا عن الجمعية العامة ، وسيؤدي عالم متنوع إلى جلب النساء. مزيد من الفرص ؛ من ناحية أخرى ، سيتم استبدال المهام المتكررة المتكررة ، وخاصة العمل اليدوي ، بالذكاء الاصطناعي ، وليس فقط تحرير الوقت ، ولكن أيضا تحرير الإنتاجية.
إن وصول العصر الرقمي أمر جيد بالفعل للنساء ، ففي عام 2013 ، أظهرت دراسة أجرتها جامعة بنسلفانيا أن أعصاب الرجال في الجمجمة مترابطة من الأمام إلى الخلف ، دون وجود صلة بين العقول اليمنى واليمنى ، في حين أن الأعصاب القحفية النسائية الأدمغة اليسرى واليمنى ملتوية و ملتوية ، هذا هو الفرق الذي يفسر لماذا الرجال ممتازون في التعلم وممارسة مهمة واحدة ، بينما النساء أفضل في طهي بعض الأشياء في نفس الوقت. جيد في الاتصال والتنسيق ، هو "زيوت التشحيم" لا غنى عنه للفريق.
لذلك ، عندما يتم استبدال العمل المتكرر بالآلة والذكاء الاصطناعي ، يمكن استخدام وتطبيق المزايا الفريدة للمرأة على نطاق أوسع ، ويمكن القول إن التكنولوجيا الرقمية قد حسنت بشكل فعال القوة الاقتصادية للمرأة وقوتها الاجتماعية.
التكنولوجيا الرقمية هي المفتاح لفتح مجتمع ذكي في المستقبل ، ولكننا نريد أيضا أن نرى أن الفجوة الرقمية لا توجد فقط بين البلدان المختلفة ، ولكن أيضا بين الأجناس المختلفة. وبالمقارنة مع الرجال ، فإن المرأة لديها معدلات منخفضة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
لا نريد أن نرى ذلك في المجتمع الرقمي للمستقبل ، لقد انزلقت النساء للتو من فجوة العمل اليدوي وأصبحن عالقين في فجوة التكنولوجيا الرقمية.
إن أهم مقياس لحل هذه المشكلة هو التعليم ، سواء كان تعليمًا جامعيًا أو تدريبًا اجتماعيًا ، يجب أن نعطي النساء فرصًا أكبر للاتصال ودخول هذه الصناعة.
تم تصميم مشروع "Future Seed" الذي أطلقته هواوي في عام 2008 للمساعدة في تدريب مواهب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المحلية ، وبحلول نهاية العام الماضي ، كان هناك بالفعل أكثر من 108 طالب من أكثر من 350 جامعة في 108 دولة حول العالم. رؤية أن المزيد والمزيد من الشخصيات النسائية ظهرت.
في المملكة المتحدة ، على سبيل المثال ، كانت نسبة الطالبات المشاركات في المشروع 0 سنوات ، وفي العام الماضي ، ارتفعت النسبة إلى 48٪ ، وفي عام 2013 ، نفذت هواوي أيضًا مشروعًا عالميًا للتعاون في مجال المدارس والمؤسسات ، أكاديمية هواوي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. اعتبارا من العام الماضي ، شارك أكثر من 11000 طالبة في التدريب.
وبالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للنساء في المناطق النائية، ومن خلال تدريب المجتمع وطرق أخرى لمساعدة النساء على إتقان مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. على سبيل المثال في العام الماضي، هواوي وزارة الاتصالات بنغلاديش ومشغلي RobiAxiata معا، بتنظيم برنامج يسمى 'حافلة الرقمية "مدة المشروع في ثلاث سنوات ، تم إرسال ست حافلات مجهزة بمرافق تدريب ومدربي دورات إلى المناطق النائية في جميع أنحاء البلاد لمساعدة النساء المحليات على تعلم الوصول إلى الإنترنت ، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول ، والمهارات الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال دورات مخصصة.
"النساء يرفعن نصف السماء" المثل الصيني، وأعتقد في مستقبل المجتمع الرقمي، يمكن للمرأة أن يلعب بشكل أفضل لمن الإبداع المحتملين و، وآمل الجميع معا هنا من أجل غد والعمل أكثر إنصافا وانفتاحا وتعددية !
مقابلة حية
مشرف: شكرا جزيلا السيدة تشن الملهم كلمة كنت قد ذكرت للتو، فإننا ندخل الآن عصر ذكي AI، كمدير تنفيذي لإحدى الإناث، ما رأيك في هذا العصر هو إيجابي جدا ولكن لم يكن لديك هذا. ما هي التحديات التي نراها في الوسط ، ثم تذكرنا بالأصدقاء الإناث هنا؟
تشن ليفانج:
سوف نرى إيجابي، وهو أمر مستقبل أكثر إيجابية قليلا غير مؤكد جدا، ولكن اعتقد جازما أن هذا يعني أيضا أن المستقبل غنية جدا ومتنوعة، سواء كان ذكرا أو أنثى، ومستقبل العلم لا غنى عنه تحتاج أقل قدرة على السيطرة. ولكن المستقبل هو التنوع، والتفكير في المستقبل أيضا لديها جالية كبيرة جدا من العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية والفلسفة والتاريخ وغيرها من الامور هذا الدور.
مدير الجلسة: أنا أتفق كثيرا مع القدرة على التعلم التي ذكرتها ، لأن تقدم العصر بأكمله يتغير بسرعة كبيرة ، لا يمكنك التركيز على القليل فقط ، أو فقط على أساس الخبرة السابقة. الآن فقط ذكرت أنك كنت في هذه الصناعة لمدة 26 عامًا ، أنت الآن إذا كنت أحد مديري شركة Huawei ، فلدينا أصدقاء أدناه ونقول إن الارتفاعات ليست باردة ، فما هي خططك ، ثم كيف يمكننا الاستمرار في الارتفاع ، ولن تسقط من الفريق؟
تشن ليفانج:
لم أفكر أبداً في ذلك ، أعتقد أن صناعتنا لديها قانون كبير جدًا ، أي "قانون مور" ، الذي اقترحه مؤسس شركة Intel جوردن مور: عدد المكونات التي يمكن استيعابها على دارة متكاملة ، كل 18 - سوف يتضاعف الأداء لمدة 24 شهرا ، وأعتقد أن قانون مور هذا هو دليل جيد لتطوير صناعتنا بأكملها ، وهو أمر رائع للغاية.
؟ العديد من الصناعات الأخرى ونحن قلقون جدا، إذا كان تطوير بطيئة، ثم هناك أعمال خاصة بهم إذا قلت كلمة في القانون هواوي مور في الداخل، من هنا وتشجيع بعضهم البعض: كل وراء حياة رائعة، هناك قانون مور ، وفي مواجهة حقبة جديدة ، يجب علينا دائماً أن نحافظ على عقل منفتح ، وموقف تعلمي ، ونكرر أنفسنا باستمرار ، ونحسن أنفسنا باستمرار.