Лин Бин был студентом в молодом возрасте, и у него большой интерес к компьютерам и программированию. После окончания колледжа он перешел от обычных программистов к руководителям среднего звена Microsoft в глобальный технологический директор Google China. До 2010 года он продал все акции Microsoft и Google. Соучредитель Сяоми с Лэй июня.
23 июня Сяоми провел глобальную пресс-конференцию в Гонконге. Лэй Цзюнь принял участие в конференции 6 руководителей высшего звена Линь Бин, Хонг Фэн, Ли Ванцян, Ван Чуан, Лю Де и Чжоу и объявил, что они официально начнут продажи акций Гонконга 25 июня. Набор и будет включен в основной совет Гонконгской фондовой биржи 9 июля.
Список Xiaomi в Гонконге, можно сказать, имеет важное значение. После успешного запуска этого супер единорога оценка десятков миллиардов долларов Xiaomi означает, что, помимо того, что Lei Jun станет новым богатейшим человеком в Китае, он также будет зарабатывать. Группа миллиардеров. Шесть руководителей, которые присутствовали на конференции вместе с Лэй Джун, в качестве основной исполнительной группы Xiaomi, также привлекли внимание. Их ценность повысилась. Ориентировочная информация, основанная на информации, раскрываемой в проспекте эмиссии, оценивается примерно. Исполнительная группа стоит более 100 миллиардов.
Шесть руководителей стоимостью более 100 миллиардов
Xiaomi была основана в 2010 году одним из основателей Лэй Цзюнь, соучредителем Линь Беном, Чжоу Гуанпин, Лю Де, Ли Ванцяном, Хуан Цзянцзи и Хун Фэном. В 8 лет Xiaomi все еще молодая компания, но У исполнительной команды было несколько итераций и регулировки мощности.
В настоящее время стартовая команда Xiaoguang Чжоу Гуанпин и Хуан Цзянцзи покинули Сяоми. Остальные четверо со-учредителей по-прежнему являются главными руководителями и присутствовали на предыдущей конференции. Кроме того, Ван Чуан, который отвечает за бизнес Xiaomi TV, принял участие в работе финансового директора группы.
Проспект Xiaomi раскрыл 7 директоров, включая Lei Jun, и в общей сложности 13 старших управленческих команд. С позиции совета директоров, доли принадлежащей компании и разделения власти в группе, исполнительный директор Xiaomi, президент и генеральный менеджер Xiaomi Mobile Lin Bin Это заслуженный руководитель исполнительной команды, кроме Лэй Джона. Старший вице-президент и специалист по стратегическим стратегиям Ли Ванцян может быть занял второе место. Лин Бин и Ли Ванцян можно назвать левой рукой и правой рукой Лэй июня.
Согласно раскрытию проспекта, некоторые высокопоставленные руководители держали акции, Линь Бин владеет 13,3286% акций, занимая первое место в Leijun Outlets, а это означает, что если рынку будет дана более низкая оценка в 70 миллиардов долларов США, Доля Lin Bin составляет не менее 9,3 млрд. Долл. Если она успешно достигнет 100 млрд. Долл. США, стоимость Lin Bin превысит 88 млрд. Юаней. Li Wanqiang владеет 3,2375% акций, а стоимость на фондовом рынке составляет как минимум 2,266 млрд. Долл. США, а также самого Ли Ванцяна Инвестиции в культуру, кино и телевидение и т. Д. Составляют более 15 млрд. Юаней.
Среди других высокопоставленных руководителей, соучредитель и старший вице-президент (в основном, отвечающий за интернет-услуги) Хонг Фэн владеет 3,2207% акций с оценкой более 2 млрд. Долл. Соучредитель, старший вице-президент (в основном отвечающий за экологическую цепочку) Лю Децзян Суммарный запас составляет 1,5494% при оценке не менее $ 1,085 млрд. Старший вице-президент (в основном, ответственный за телевидение) Ван Чуан владеет 1,1449% акций, а стоимость оценки составляет не менее 780 млн. Долл. США. Хотя Чжоу провел недельную сделку с CFO в этом предложении. Он не был раскрыт в руководстве, но, согласно источникам внутри Xiaomi, команда старшего руководства проса будет стоить более 1 млрд. Юаней. Это означает, что стоимость старшей управленческой команды Xiaomi Лю Цзингана уже прошла 100 млрд. Юаней.
Технология дешифрования
Из личного резюме «Шесть бриллиантов» старшего управленческого отдела Xiaomi можно сказать, что все, что появляется, - это обучающий тиран + технологический дом для миллиардера, самый замечательный способ создания богатства, пути его развития и собственного стиля. Очень похожи.
Возьмите Lin Bin, который является самым старым и стоит больше всего, в качестве примера.
Лин Бин Па детство обучения и компьютерное программирование, и имеет большой интерес. После того, как не окончив колледж, а затем в Google Китай глобального технического директора от обычных программистов руководителей Microsoft в Соединенных Штатах до 2010 года продать все пакеты акций Microsoft и Google и сооснователь Лей июня проса. ранее отвечал за продажи проса в системе проса, в ноябре 2017 года после того, как Лей июня проса полномочий внутренней перестройки, Лей июня децентрализацию бизнес мобильных телефонов Лин Бин, Лин Бин, неполный рабочий день генеральный менеджер проса телефона.
В настоящее время, проса, мобильный телефон бизнес по-прежнему является наиболее важным источником дохода. Согласно проспекту эмиссии, доходы проса приходят из четырех сегментов бизнеса, а именно, смартфоны, IoT жизни потребительских товаров, а также других интернет-услуг. Среди них, 2017 доходы от смартфонов промышленности составил 80.564 млрд юаней, доля от общего объема поступлений составил 70,3%, в то время как облицовочный снижение предыдущих продаж просо телефон, глава Лин Бин просо бизнес мобильных телефонов, несомненно, будет страдать большее давление.
Просяное Technology, сообщил журналистам в 21-го века Бизнес Вестника сказала технология отличается от корпоративных руководителей финансовых компаний, риэлтерских компаний и некоторые крупных корпораций, «мы кость технологии отак, с одной стороны, доступной и вниз к земле, даже СЕО стоит миллиарды слухов, тоже как механической клавиатуры, то второй элемент. с другой стороны, они находятся под огромным давлением работы, многие руководители часто круглосуточно, даже нет времени, чтобы поесть. мы часто обсуждаем этот день даже если бы я имел десять миллиардов чистой стоимости не использовать ", потому что нет времени и нет места, чтобы тратить деньги.
Исполнительный директор акционерного общества с многолетним опытом использования технологии Silicon Valley рассказал корреспонденту Business Herald 21-го века, что для всех слоев общества требуются технические таланты. Значимость талантов китайских технологий становится все выше и выше, особенно в крупных интернет-компаниях и технологических компаниях. Большое количество миллиардеров может быть несколько неуравновешенным. Как банк, его зарплата действительно неконкурентоспособна. В последние годы люди любят копать людей за рубежом. Рынок иностранных талантов и система оплаты труда намного выше, чем внутренняя экономическая эффективность.
«Но есть проблема, которая должна быть рассмотрена. Фактически, для высокоуровневых технических талантов, позиция высокопоставленных руководителей, нет никакой разницы между нашей годовой зарплатой миллионов людей и годовой зарплатой в десятки миллионов. Особенно для технологий. Для людей происхождения, когда зарплата достигает миллиона, финансовая свобода уже может быть достигнута. Эти люди в основном не любят роскошь, мало кто хочет купить фирменные сумки, открытые автомобили класса люкс, миллионы и десятки миллионов. Фактическая жизнь этой группы людей не имеет большого влияния. Когда мы достигли финансовой свободы, каковы будут наши будущие занятия? Я думаю, что это нужно для того, чтобы создавать большую ценность и делать больше вклада в общество. Это также компания не может Ключ к долгосрочному сохранению таланта », - отметил он.