Dall'apprendimento dei tiranni ai miliardari | Decrittografia di sei dirigenti millenari per creare un percorso ricco

RASSEGNA

Lin Bin Pa infanzia sta imparando, e programmazione di computer, e hanno un forte interesse. Dopo la laurea e poi a Google Cina direttore tecnico mondiale da programmatori ordinarie ai dirigenti di Microsoft negli Stati Uniti fino al 2010 per vendere tutte le partecipazioni di azioni di Microsoft e Google Co-fondata Xiaomi con Lei giugno.

23 giugno miglio terrà a Hong Kong il conferenza stampa globale, Lin Bin Lei giugno, portando sei dirigenti, picco, Liwan Jiang, Wang Chuan, Liu e Zhou partecipato alla conferenza stampa da parte del capitale, ha annunciato 25 giugno il lancio ufficiale del titolo di Hong Kong Reclutamento, e sarà quotata al consiglio di amministrazione della Borsa di Hong Kong il 9 luglio.

Millet quotata a Hong Kong può essere detto di avere una pietra miliare, dopo la quotazione di successo del super unicorno. Inoltre, miliardi miglio di dollari di valutazione significa che, oltre a creare Leijun Cheng possibile per il nuovo uomo più ricco della Cina, sarà anche fare i ricchi numero di miliardari. Questa volta con Lei giugno ha partecipato alla conferenza esecutivo a sei, miglio come un nucleo di dirigenti è anche l'attenzione popolare, il loro prezzo sarà in aumento, una stima approssimativa basata sulle informazioni divulgate nel prospetto, il miglio Il gruppo dirigente vale centinaia di miliardi.

Sei dirigenti per un valore di oltre 100 miliardi

Millet aperto nel 2010 dal fondatore Lei giugno, co-fondatore Lin Bin, Zhou Guangping, Liu, Liwan Jiang, Huang Jiangji Hongfeng e sette co-fondatore di 8 anni, il miglio è ancora considerato una società giovane, ma Il team esecutivo ha subito numerose iterazioni e regolazioni di potenza.

Millet è attualmente nella squadra di start-up e Huangjiang Ji Zhou Guangping hanno lasciato miglio, altri quattro co-fondatore è ancora il top management di base e ha partecipato alla conferenza precedente, oltre al business televisivo è responsabile per il miglio Wang Chuan, di proprietà del Gruppo CFO Zhou frequentato.

Prospetto divulgazione di miglio, il Consiglio di Amministrazione, tra cui sette persone, tra cui Lei giugno, team esecutivo per un totale di 13 persone dalla posizione nel Consiglio di Amministrazione, azioni e guardare la divisione dei poteri nel gruppo, direttore esecutivo di miglio, presidente e direttore generale di telefoni cellulari Lin Bin miglio amministratore Delegato del gruppo è ben meritata Oltre a Lei giugno, e vice presidente senior, responsabile strategia di marca Liwan Jiang per essere classificato secondo. denominato Liwan Jiang Lei giugno e Lin Bin, braccio destro.

Secondo la divulgazione prospetto, partecipazioni di alcuni dirigenti, Lin Bin tenendo 13,3286%, al primo posto nel gruppo, oltre a esecutivo Lei giugno, il che significa che la valutazione più bassa in conformità con il mercato se dato 70 miliardi di dollari di dollari, Lin Bin quota del valore di almeno $ 9.3 miliardi, in caso di successo $ 100 miliardi dollari di valutazione sul mercato, Lin Bin varrà più di 88 miliardi di yuan, mentre il Liwan Jiang tenendo 3,2375%, tenendo il valore di mercato di almeno $ 2.266 miliardi, in aggiunta al proprio in Liwan Jiang gli investimenti nella cultura, cinema e televisione, un valore di oltre 15 miliardi di yuan.

Altri dirigenti, co-fondatore, Hong Feng, vice presidente senior (responsabile dei servizi Internet) hanno rappresentato il 3,2207% del capitale, per un valore oltre $ 2 miliardi di co-fondatore e vice presidente senior (responsabile della catena ecologica) Liu ha tenuto 1.5494% delle azioni, del valore di almeno $ 1.085 miliardi di dollari. Vice presidente senior (responsabili per il miglio TV) Wang Chuan 1,1149% del capitale, per un valore di almeno $ 780 milioni di dollari. Anche se come CFO del Gruppo di settimane nel caso di azioni nazionali di prospetto la specificazione non rivela, ma secondo i ben informati, miglio, miglio gruppo dirigente varrà più di un miliardo di yuan. questo significa miglio pena gruppo dirigenti di sei diamante ha più di mille miliardi.

La tecnologia di decrittazione upstart percorso ricchezza

Millet dirigenti di punto biografico personale del gruppo 'sei King Kong' di vista, si può dire, è fuori di una casa per imparare miliardari Pa + tecnologia, la ricchezza invidiabile della strada, il suo percorso di sviluppo, recitazione stile personale essi sono molto simili.

Al che anziani più a lungo, più alto valore di Lin Bin, per esempio.

Lin Bin Pa infanzia sta imparando, e programmazione di computer, e hanno un forte interesse. Dopo la laurea e poi a Google Cina direttore tecnico mondiale da programmatori ordinarie ai dirigenti di Microsoft negli Stati Uniti fino al 2010 per vendere tutte le partecipazioni di azioni di Microsoft e Google e co-fondatore Lei giugno del miglio. in precedenza responsabile delle vendite di miglio nel sistema miglio, nel novembre 2017, dopo Lei giugno poteri miglio di riadattamento interno, Lei giugno decentramento business della telefonia mobile a Lin Bin, Lin Bin, un direttore generale a tempo parziale di telefono miglio.

Per ora Xiaomi, il business della telefonia mobile è ancora la fonte di reddito più importante. Secondo il prospetto, le entrate di Xiaomi provengono da quattro segmenti di business, ovvero smart phone, IoT e prodotti di consumo, servizi Internet e altri. 2017 le entrate del settore smart phone è stato 80.564 miliardi di yuan, la percentuale dei ricavi totali è stato del 70,3%, mentre di fronte a un calo delle precedenti vendite di telefoni miglio, la testa di Lin Bin miglio business della telefonia mobile sarà indubbiamente soffre una maggiore pressione.

Un miglio Tecnologia, ha detto ai giornalisti nel 21 ° Century Business Herald ha detto che la tecnologia è diversa da dirigenti aziendali di società finanziarie, società immobiliari e alcuni dei grandi dirigenti aziendali, 'saremo ossa tecnologia otaku, da una parte accessibile e piedi per terra, anche I miliardari degni di nota, come le tastiere meccaniche, hanno anche un secondo elemento, dall'altro sono sottoposti a un'enorme pressione di lavoro: molti dirigenti vanno spesso a dormire e non hanno nemmeno abbastanza cibo da mangiare. Anche se avessi una rete da un miliardo di dollari senza valore, non c'è tempo né spazio per spendere i soldi.

Un dirigente di una società per azioni con molti anni di esperienza nel settore della Silicon Valley ha dichiarato al giornalista del 21 ° secolo Business Herald che tutti i ceti sociali richiedono talenti tecnici.Il valore dei talenti tecnologici cinesi sta diventando sempre più alto, specialmente nelle società Internet e tecnologiche su larga scala. Un gran numero di miliardari può essere alquanto sbilanciato: in quanto banca, il suo stipendio non è certo competitivo: negli ultimi anni le persone amano scavare le persone all'estero, il mercato del talento straniero e il sistema salariale sono molto più alti del costo-efficacia interno.

"Ma c'è un problema che deve essere preso in considerazione: infatti, per i talenti tecnici di alto livello, la posizione dei dirigenti di alto livello, non c'è differenza tra il nostro stipendio annuo di milioni di persone e lo stipendio annuale di decine di milioni, specialmente per la tecnologia. Per le persone di origine, quando il salario raggiunge un milione, la libertà finanziaria può già essere raggiunta: a queste persone fondamentalmente non piace il lusso, poche persone sono desiderose di acquistare borse di marca, aprire auto di lusso, milioni e decine di milioni. La vita reale di questo gruppo di persone non ha molto impatto: quando abbiamo raggiunto la libertà finanziaria, quali sono i nostri obiettivi futuri? Penso che sia creare più valore e dare più contributi alla società. La chiave per la conservazione a lungo termine del talento. "Ha inoltre sottolineato.

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