Lin Bin Pa Kindheit lernt, und Computer-Programmierung, und hat ein starkes Interesse an. Nach dem Abitur und dann auf Google China globalen technischen Direktor des gewöhnlichen Programmierers Microsoft-Manager in den USA bis zum Jahr 2010 alle Bestände an Aktien von Microsoft und Google zu verkaufen Mitbegründer von Xiaomi mit Lei Jun.
23. Juni Hirse in Hong Kong auf den globalen Pressekonferenz statt, Lin Bin Lei Jun, mit sechs Führungskräfte, Spitze, Liwan Jiang, Wang Chuan, Liu und Zhou an der Pressekonferenz von Kapital, kündigte 25. Juni die offizielle Einführung des Hong Kong Lager Rekrutierung, und wird am 9. Juli im Hauptvorstand der Hong Kong Stock Exchange notiert werden.
Millet in Hong Kong gelistete kann einen Meilenstein haben, nach dem erfolgreichen Börsengang des Super Einhorns gesagt werden. Darüber hinaus Hirse Milliarden Dollar bei der Bewertung bedeutet, dass zusätzlich zu Leijun Cheng wie möglich an den neuen reichste Mann in China zu schaffen, wird auch die reich zu machen sein Zahl der Milliardäre. Dieses Mal mit Lei Jun besuchte die sechs Executive Konferenz, Hirse als Kerngruppe von Führungskräften ist auch sehr beliebt Aufmerksamkeit wird ihr Preis steigt, eine grobe Schätzung auf Basis von Informationen im Prospekt, Hirse offenbart Das Führungsteam im Wert von Hunderten von Milliarden.
Sechs Führungskräfte im Wert von mehr als 100 Milliarden
Millet eröffnete im Jahr 2010 von dem Gründer Lei Jun, Mitbegründer Lin Bin, Zhou Guangping, Liu, Liwan Jiang Huang Jiangji Hongfeng und sieben mitbegründet 8 Jahre, Hirse ist noch ein junges Unternehmen in Betracht gezogen, aber Das Führungsteam hat viele Iterationen und Leistungsanpassungen durchlaufen.
Millet ist derzeit in der Start-up-Team und Huang Jiang Ji Zhou Guangping haben Hirse links, vier andere Mitbegründer noch der Kern der Geschäftsleitung und nahmen an der letzten Konferenz, zusätzlich zu den TV-Geschäft ist verantwortlich für Hirse Wang Chuan, im Besitz der Group CFO Zhou besucht.
Prospekt Offenlegung von Hirse, der Verwaltungsrat, sieben Personen, darunter einschließlich Lei Jun, Executive Team insgesamt 13 Personen aus der Position im Board of Directors, Aktien und Blick auf die Verteilung der Zuständigkeiten in der Gruppe, Geschäftsführer von Hirse, President und General Manager von Mobiltelefonen Lin Bin Hirse Chief Executive Gruppe ist wohlverdienten neben Lei Jun, und Senior Vice President, Markenstratege Liwan Jiang zweiten Platz zu werden. genannt Liwan Jiang Lei Jun und Lin Bin, rechte Hand.
Laut dem Prospekt Offenlegung, Bestände einiger Führungskräfte, Lin Bin 13,3286% hält, den ersten Platz in der Gruppe zusätzlich zu Executive Lei Jun, die niedrigere Bewertung gemäß dem Markt bedeutet, wenn $ 70 Milliarden Dollar gegeben, Lin ist die Anteile im Wert von mindestens $ 9,3 Milliarden, wenn sie erfolgreich $ 100 Milliarden Bewertung auf dem Markt, Lin Bin wert seine mehr als 88 Milliarden Yuan, während die Liwan Jiang 3,2375% hält, den Marktwert von mindestens halten $ 2,266 Milliarden, zusätzlich zu seinem eigenen in Liwan Jiang Investitionen in der Kultur, Film und Fernsehen, im wert von über 15 Milliarden Yuan.
Andere Führungskräfte, Mitbegründer, Hong Feng, Senior Vice President (verantwortlich für die Internet-Dienste) für 3,2207% der Anteile entfielen, bewertet über $ 2 Milliarden Mitbegründer und Senior Vice President (verantwortlich für die ökologische Kette) Liu gehalten 1,5494% Aktien im Wert von mindestens $ 1085000000. Senioren Vice President (verantwortlich für Hirse TV) Wang Chuan 1,1149% beteiligt ist, im Wert von mindestens $ 780 Millionen. Obwohl sie als Group CFO von Wochen bei den inländischen Aktien Prospekt die Spezifikation offenbart nicht, aber laut Insidern, Hirse, Hirse Führungsgruppe im wert von mehr als eine Milliarde Yuan. bedeutet dies, Hirse wert sechs Diamanten Führungskräfte Gruppe über tausend Milliarden hat.
Entschlüsselungs-Technologie Emporkömmling Reichtum Weg
Millet Führungskräfte aus Gruppe sechs King Kong "persönliche biographische Sicht können wir sagen, es aus einem Haus ist Pa + Technologie Milliardäre, beneidenswerten Reichtum der Straße, seine Entwicklungspfad, persönliche Spielweise zu lernen sie sind sehr ähnlich.
Um die älteren längste, höchste Wert Lin Bin, zum Beispiel.
Lin Bin Pa Kindheit lernt, und Computer-Programmierung, und hat ein starkes Interesse an. Nach dem Abitur und dann auf Google China globalen technischen Direktor des gewöhnlichen Programmierers Microsoft-Manager in den USA bis zum Jahr 2010 alle Bestände an Aktien von Microsoft und Google zu verkaufen und Mitbegründer Lei Jun Hirse. bisher verantwortlich für den Verkauf von Hirse in millet-System, im November 2017 nach Lei Jun Hirse Befugnissen der internen Neueinstellung, Lei Jun Dezentralisierung Handy-Geschäft Lin Bin, Lin Bin, ein teil~~POS=TRUNC General Manager von Hirse Telefon.
Denn jetzt, Hirse, das Handy-Geschäft ist nach wie vor die wichtigste Einnahmequelle. Laut dem Prospekt, Hirse Einnahmen kamen aus vier Geschäftsfeldern, nämlich, Smartphones, IoT-Life-Consumer-Produkten und anderem Internet-Dienst. Unter ihnen 2017 Einnahmen aus der Smartphone-Industrie 80564000000 Yuan, der Anteil am Gesamtumsatz betrug 70,3%, während einen Rückgang in dem vorangegangenen Hirse Telefon Umsatz gegenüber, der Leiter der Lin Bin Hirse Handy-Geschäfts wird leiden zweifellos stärker unter Druck.
Eine Hirse-Technologie, sagte Reportern in der 21st Century Business Herald sagte der Technologie unterscheidet sich von den Führungskräften der Finanzgesellschaften, Immobiliengesellschaften und einige der großen Unternehmen Führungskräfte, ‚wir Knochen Technologie otaku, die einerseits zugänglich und auf die Erde sind, auch CEOs im wert von Milliarden von Gerüchten. das zweite Element auch wie eine mechanische Tastatur, auf der anderen Seite sind sie unter einem enormen Arbeitsdruck, diskutieren viele Führungskräfte oft rund um die Uhr, auch keine Zeit zu essen. wir oft an diesem Tag selbst wenn ich hatte zehn Milliarden vermögende nichts, weil keine Zeit und keinen Ort, um das Geld ausgeben. "
Ein leitender Angestellter einer Aktienfirma mit vielen Jahren Silicon Valley Technologie-Hintergrund erzählte dem 21st Century Business Herald Reporter, dass alle Bereiche des Lebens technische Talente erfordern.Der Wert der chinesischen Technologie Talente wurde immer höher, vor allem in großen Internet-Unternehmen und Technologieunternehmen. Eine große Zahl von Milliardären ist vielleicht etwas unausgewogen: Als Bank ist ihr Gehalt in der Tat nicht wettbewerbsfähig.In den letzten Jahren graben Leute gerne im Ausland. Der ausländische Talentmarkt und das Lohnsystem sind viel höher als die inländische Kosteneffizienz.
"Aber es gibt ein Problem, das berücksichtigt werden muss. In der Tat gibt es für hochrangige technische Talente, die Position von hochrangigen Führungskräften, keinen Unterschied zwischen unserem Jahresgehalt von Millionen von Menschen und dem Jahresgehalt von mehreren Millionen. Insbesondere für Technologie. Für die Menschen, wenn das Gehalt eine Million erreicht, kann finanzielle Freiheit bereits erreicht werden.Diese Menschen mögen im Grunde Luxus nicht, nur wenige Menschen sind daran interessiert, Marken-Taschen zu kaufen, Luxus-Autos, Millionen und Zig Millionen zu öffnen. Das tatsächliche Leben dieser Gruppe von Menschen hat keinen großen Einfluss. Wenn wir finanzielle Freiheit erreicht haben, was sind unsere zukünftigen Ziele? Ich denke, es ist mehr Wert zu schaffen und mehr Beiträge für die Gesellschaft zu leisten. Das kann auch ein Unternehmen nicht Der Schlüssel zur langfristigen Bindung von Talenten. "Er wies darauf hin.