После возвращения в Мэйдзу Хуанг был более активным, чем раньше. Помимо выбора скорострельного флагмана Meizu 16, корректировка проблемы персонала Meizu также является важным аспектом. Ранее Хуан Чжан сказал, что когда пользователи взаимодействуют, они заявили, что они были на протяжении стольких лет. Ошибочно не управлять компанией. Это возвращение также является отрицанием стратегии и персонала компании в предыдущие годы.
Поэтому после воссоединения действия Хуан Чжана по кадровым перестановкам Meizu часты. После корректировки структуры персонала в мае Meizu теперь снова корректируется. Письма отображаются в соответствии с назначением персонала:
Ян Хао выступал в качестве ОГО и больше не занимал пост старшего вице-президента CMO и рыночного центра, отчитываясь перед председателем и генеральным директором Хуан Чжаном;
Ли Нан занял пост старшего вице-президента CMO и компании, отвечающей за рыночный центр, связанного с бизнесом и командами отдела электронной коммерции, и больше не работал старшим вице-президентом CSO и центром продаж. Он также напрямую сообщил Хуан Чжан.
Guo Wanxi, вице-президент компании, отвечает за продажи ZTE-бизнеса и управления командой, одновременно выступая в качестве президента заграничного бизнес-подразделения, подчиняясь Хуан Чжан;
Ян Ян больше не является старшим вице-президентом департамента электронной коммерции. Его первоначальные обязанности по трудоустройству, ранжирование должностей и отношения к отчетности остаются неизменными.
Можно видеть, что наиболее очевидным изменением является обмен позиций между Ян Лан и Ли Нан. В то же время фигура Бай Юнсян все еще не замечена в этом назначении.
После возвращения в Мэйдзу Хуанг был более активным, чем раньше. Помимо выбора скорострельного флагмана Meizu 16, корректировка проблемы персонала Meizu также является важным аспектом. Ранее Хуан Чжан сказал, что когда пользователи взаимодействуют, они заявили, что они были на протяжении стольких лет. Ошибочно не управлять компанией. Это возвращение также является отрицанием стратегии и персонала компании в предыдущие годы.
Поэтому после воссоединения действия Хуан Чжана по кадровым перестановкам Meizu часты. После корректировки структуры персонала в мае Meizu теперь снова корректируется. Письма отображаются в соответствии с назначением персонала:
Ян Хао выступал в качестве ОГО и больше не занимал пост старшего вице-президента CMO и рыночного центра, отчитываясь перед председателем и генеральным директором Хуан Чжаном;
Ли Нан занял пост старшего вице-президента CMO и компании, отвечающей за рыночный центр, связанного с бизнесом и командами отдела электронной коммерции, и больше не работал старшим вице-президентом CSO и центром продаж. Он также напрямую сообщил Хуан Чжан.
Guo Wanxi, вице-президент компании, отвечает за продажи ZTE-бизнеса и управления командой, одновременно выступая в качестве президента заграничного бизнес-подразделения, подчиняясь Хуан Чжан;
Ян Ян больше не является старшим вице-президентом департамента электронной коммерции. Его первоначальные обязанности по трудоустройству, ранжирование должностей и отношения к отчетности остаются неизменными.
Можно видеть, что наиболее очевидным изменением является обмен позиций между Ян Лан и Ли Нан. В то же время фигура Бай Юнсян все еще не замечена в этом назначении.
