Dans le cas d'un tollé sur le PDG d'Intel Brian Krzanich, qui a démissionné en tant que chef de la direction du poste en violation de l'interdiction d'Intel sur l'hyper-amitié avec ses subalternes, il y avait des spéculations que le processus de sélection prendrait un certain temps et que les deux à l'intérieur et à l'extérieur pourrait être promu, Mais le récemment nommé ancien chef de la technologie Intel, titulaire de la PDG de VMware Pat Gelsinger, a dit qu'il n'avait pas l'intention d'être le PDG d'Intel, et que les candidats internes sont les Renduchintala de l'ingénieur en chef de l'entreprise titulaire Intel. Intel devrait passer au moins une demi-année à la recherche, mais il est prévu que, même si de nouveaux candidats sont bientôt à trouver, le navire Intel peut ne pas être en mouvement assez rapide pour Qualcomm nouveaux rivaux tels que NVIDIA, ultra micro (AMD) et Qualcomm () pour être vu. Selon des rapports de médias tels que MarketWatch, la rue et la richesse (fortune), le fonctionnaire d'Intel a dit qu'il chercherait la bonne personne de l'intérieur et de l'extérieur de l'entreprise, et que le PDG de VMware Pat Gelsinger a été nommé en dehors du bureau. Mais Gelsinger sur Twitter sur le 22ème, en disant qu'il aime travailler comme un exécutif de VMware maintenant, pensant que le logiciel est l'avenir et n'est pas disposé à être le directeur exécutif d'Intel. En ce qui concerne les candidats internes possibles, le sortant Intel ingénieur en chef Renduchintala de l'entreprise peut être sur la liste succincte. Renduchintala, le Krzanich en 2015 de Qualcomm, a été considéré comme un leader très influent dans le secteur des processeurs mondiaux, par rapport à la Krzanich 35-année de carrière dans les services Intel, Renduchintala, avec Qualcomm et d'autres sociétés de systèmes non-Intel, peut apporter une atmosphère différente à l'ancien fabricant de puces Intel. Bien que Intel, qui a traditionnellement vu l'accent sur la technologie de niveau de leadership et de l'expérience, a été à l'âge de 50, 60, et a une tradition de retraite au niveau de leadership Intel à 70, le leader Intel ne sera probablement pas trop long pendant le terme Maintenant, Krzanich ne part que d'un peu plus de 5 ans. Bien que les fonctionnaires d'Intel disent des amitiés inhabituelles ont conduit au licenciement de Krzanich, il reste peu clair pourquoi le PDG de 58 ans a laissé les détails réels, après tout, Intel a dit Krzanich l'incident était encore en cours d'enquête et que l'incident était maintenant un long moment loin. Le départ de Krzanich semble prématuré à un moment où Intel fait face à un processus de 10 nm qui souffre de menaces croissantes de NVIDIA et ultra-micro rivaux, ainsi que dans les voitures et les marchés émergents tels que l'ai, qui font encore face à l'incertitude. Mais les optimistes, d'autre part, croient que la turbulence de leadership Intel est confronté est prévu pour forcer une révolution culturelle interne dans Intel pour rivaliser mieux avec des rivaux tels que NVIDIA. Depuis Intel a été fondée par la technologie dirigée plutôt que pure entreprises axées sur le marché, la plupart des précédents PDG d'Intel ont été promus par le chef des opérations internes de la société, Krzanich, un exemple de l'Intel chef des opérations. Pendant plus de 5 ans de mandat de Krzanich, tandis que l'organisation interne globale d'Intel pour s'adapter au PC, au centre de données, à la fabrication de puces et au mobile quatre blocs d'affaires, mais seulement le centre de données reste dominant, d'autres font face à de plus grands défis, et ne voient toujours pas Krzanich planification à long terme trop de taches lumineuses. Au lieu de cela, plusieurs récentes acquisitions externes, telles que l'achat Mobileye israélien et Movidius processeur de vision d'ordinateur, ont apporté de nouvelles choses à Intel, mais les Paris sur les importations de ressources externes n'est pas comme le style précédent d'Intel de montrer que les capacités internes d'Intel sont en déclin,
