Huahong ในวิชาหลักที่ CLP คัง CSMC รักไมโครและแกนอุตสาหกรรมอื่น IC โครงการที่สำคัญมุ่งเน้นไปที่การรับสมัครปรากฏตัวจุดประกายความสามารถด้านอุตสาหกรรมที่จะดีบุกงาน 'ตื่นเต้น' ทรัพยากรมนุษย์การตลาดที่เกี่ยวข้องกับ ที่เข้ารับการรักษาที่สูงสิ้นสุดการรับสมัครความสามารถของเมืองที่จะให้โครงการอุตสาหกรรมที่สำคัญประกอบการที่สำคัญบริการที่ถูกต้อง, ช่วย 'เพียงรวบรวมอู๋ซี'. สรรหาพรสวรรค์ระดับ high-end จะเป็น 60 หน่วยในครัวเรือนให้ 391 งานระดับ high-end ดึงดูด 1,300 คนเข้ารับการรักษา งานค้นหา. หางานขาดแคลนของความสามารถระดับ high-end ไม่มีมาจากเซี่ยงไฮ้เจ้อเจียงมณฑลเสฉวนมณฑลหูเป่ย์ชานตงและสถานที่อื่น ๆ. ในท้ายที่สุดมี 450 คนเข้าร่วมการสัมภาษณ์วันเชิงลึกถึงความตั้งใจที่การจ้างงานเบื้องต้น 208 คนและสถานประกอบการ
"นี่คือ บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศรุ่นล่าสุดที่กลายเป็น" ผู้เล่นหลัก "ในการดึงดูดความสามารถระดับสูงในเมือง 'แหล่งที่มากล่าวว่า 13 บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศยุคใหม่ในเมืองของเราจะมุ่งเน้นไปที่พรสวรรค์ มากกว่า 21% ของจำนวนนี้ขาดแคลนเป็นวิศวกรฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์วิศวกร R & D วิศวกรออกแบบและบุคลากรด้านเทคนิคอื่น ๆ
การเปลี่ยนแปลงความต้องการในการสรรหาบุคลากรระดับไฮเอนด์สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจของเมืองและการพัฒนาอุตสาหกรรม
ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมในปี 2005 คนแรกของเมืองระดับ high-end สรรหาความสามารถตอบสนองความต้องการความสามารถระดับ high-end ของเจริญรุ่งเรืองมากที่สุดในสามอันดับแรกของอุตสาหกรรมที่มีกลและไฟฟ้าเครื่องจักรวัตถุดิบและการประมวลผลอสังหาริมทรัพย์น้อยกว่า 200 คนโยนกลับมาแล้วกลับมาทำงานที่สนาม น้อยกว่า 10% ของความสามารถบุคลากรปริญญาตรีหรือสูงกว่าคิดเป็น 69%. ปลายสูงความสามารถการรับสมัครทางตรงกันข้ามที่กำลังมองหาพรสวรรค์ 'บนสามภาคเป็นรุ่นใหม่ของเทคโนโลยีสารสนเทศกลและเครื่องจักรไฟฟ้าและอู่ชีวภาพแทน ยาพื้นหลังมีกว่า 1,330 งานออนไลน์ซึ่งมากกว่า 30% ของบุคลากรข้อมูลบุคลากรปริญญาตรีหรือสูงกว่าคิดเป็น 95%. โดยตรงกันข้ามกับชุดของข้อมูลนี้ไม่ยากที่จะหาขอบคุณการดำเนินการตามกลยุทธ์ Chanyeqiangshi ที่ , ระดับ high-end พรสวรรค์ 'แรงดูด' ของเมืองจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เมื่อเทียบกับ 'ล้านงานเงินเดือนประจำปีของการแก้ไขเจ้าหน้าที่เพียงในปีก่อนหน้าในปีนี้สูงสิ้นสุดการรับสมัครความสามารถของเมืองที่จะมีมากขึ้นต่ำที่สำคัญ.' ชิปสำหรับการวิจัยอิสระและการพัฒนา บริษัท ของเราคือการสร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในประเทศ. ในไฟฟ้า Haikang ก่อนที่จะสรรหาบูธนายหน้ากำลังสัมภาษณ์งานในเซี่ยงไฮ้มีมากกว่า 8 ปีของการออกแบบชิปวิศวกรหลิวรูชิยกหลังจากเงินเดือน CLP คังสูงกว่าระดับอุตสาหกรรมเล็กน้อยนายหน้าร้องเรียนเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท . ค่าหลิวรูชิในครั้งนี้เป็นโอกาสที่ดีมากสำหรับการพัฒนาของอุตสาหกรรมอู๋ซีเขายอมรับ: 'พรสวรรค์ระดับ high-end ระบบนิเวศอุตสาหกรรมที่น่าสนใจมากขึ้นกว่าการจ่ายเงิน'