Huahong, en las materias básicas, CLP Kang, CSMC, amor micro y otra industria de la base IC grandes proyectos se centran en la contratación apariencia, lo que generó los mejores talentos de la industria para 'emoción' estaño trabajo recursos humanos, relacionados con el mercado quien admitió que de gama alta talento de reclutamiento de la ciudad proporcionará grandes proyectos industriales, empresas clave correcta, un servicio de ayuda 'sólo se reúnen Wuxi'. el talento de reclutamiento de gama alta será de 60 unidades para el hogar ofrecen 391 puestos de trabajo de alta gama, que atrae a 1.300 personas de admisión la búsqueda de empleo. solicitantes de empleo no hay escasez de talento de alto nivel vino de Shanghai, Zhejiang, Sichuan, Hubei, Shandong y otros lugares. al final, hay 450 personas asistieron a la entrevista día profundidad, y llegaron a una intención preliminar de empleo 208 personas y empresas.
'Los participantes más es la nueva generación de empresas de tecnología de la información, se ha convertido en la ciudad atraer a los mejores talentos' juego principal. '' Oficial dijo que la ciudad 13 nueva generación de tecnología de la información empresas de la industria se concentra el reclutamiento, lo que representa unidades participantes Más del 21% del número, su escasez son ingenieros de hardware y software, ingenieros de I + D, ingenieros de diseño y otro personal técnico.
El cambio en la demanda de reclutamiento de talento de alto nivel refleja la transformación de la economía de una ciudad y el desarrollo de la industria.
Un veterano de la industria, en 2005 la primera talento contratación de gama alta de la ciudad, las necesidades de talento de alta gama de la más próspera de las tres principales industrias son la maquinaria mecánica y eléctrica, materias primas y procesamiento, bienes raíces, a menos de 200 personas emitidos en ese entonces reanudar donde el campo menos del 10% del talento, el personal de licenciatura o superior representaron el 69%. la gama alta de contraste captación de talento, está en busca de talento 'top tres' sectores son una nueva generación de tecnología de la información, mecánica y maquinaria eléctrica, y a Wuxi biológica representada la medicina, el fondo hay más de 1.330 curriculum vitae en línea, que más del 30% del personal de campo, personal de licenciatura o superior representaron el 95%. en contraste a este conjunto de datos, no es difícil de encontrar, gracias a la aplicación de la estrategia Chanyeqiangshi , La "adsorción" de la ciudad para el talento de alto nivel aumenta constantemente.
En comparación con los "millones de empleos de salario anual de fijación de las autoridades más que en años anteriores, este año de gama alta talento de reclutamiento de la ciudad será más bajo perfil. 'Viruta para la investigación y desarrollo independiente, nuestra empresa es la construcción de un equipo de los mejores expertos en el país.' En el Haikang eléctrica antes de contratar el stand, los reclutadores están entrevistando para un trabajo en Shanghai tiene más de 8 años de ingeniero de diseño de chips Liu Rushi, levantado después de un sueldo CLP Kang ligeramente más alto que el nivel de la industria, el reclutador es más queja sobre la empresa En Wuxi, hay buenas perspectivas para el desarrollo industrial. Liu Rushi valoraba esto. Admitió francamente: "Para el talento de alto nivel, la cadena ecológica industrial es más atractiva que el alto salario".