Huahong, dans les matières de base, CLP Kang, CSMC, micro amour et d'autres industrie des circuits intégrés de base des grands projets se concentrent sur le recrutement d'apparence, provoquant l'étain d'emplois « excitation » marché liées aux ressources humaines les meilleurs talents de l'industrie qui a admis que fournira les grands projets industriels, les entreprises clés services précis, aide le recrutement de talents haut de gamme de la ville »ne rassemble Wuxi. le recrutement de talents haut de gamme sera de 60 unités domestiques fournissent 391 emplois haut de gamme, attirant 1.300 personnes admission recherche d'emploi. les demandeurs d'emploi ne manque pas de talent haut de gamme est venu de Shanghai, Zhejiang, Sichuan, Hubei, du Shandong et d'autres endroits. à la fin, il y a 450 personnes ont assisté à l'entrevue approfondie du jour, et a atteint une intention d'emploi préliminaire 208 personnes et entreprises.
« Les participants les plus est la nouvelle génération d'entreprises de technologies de l'information, est devenue la ville d'attirer les meilleurs talents » pièce principale. »Officiel a dit que la ville 13 nouvelle génération d'entreprises de l'industrie des technologies de l'information sont concentrés recrutement, ce qui représente des unités participantes Plus de 21% du nombre, ses pénuries sont les ingénieurs de matériel et de logiciel, les ingénieurs de R & D, les ingénieurs de conception et tout autre personnel technique.
L'évolution de la demande de recrutement de talents haut de gamme reflète la transformation de l'économie d'une ville et le développement de l'industrie.
Un vétéran de l'industrie, en 2005, la ville de premier recrutement de talents haut de gamme, les besoins de talents haut de gamme de la plus prospère des trois principales industries sont les machines mécaniques et électriques, des matières premières et de la transformation, de l'immobilier, moins de 200 personnes rejetterait puis reprendre là où le champ moins de 10% de talent, le personnel baccalauréat ou au-dessus représentaient 69%. le contraste de recrutement de talents haut de gamme, est à la recherche de talents « top trois » secteurs sont une nouvelle génération de technologies de l'information, les machines mécaniques et électriques, et à WuXi biologique représenté la médecine, l'arrière-plan il y a plus de 1330 CV en ligne, dont plus de 30% du personnel sur le terrain, le personnel baccalauréat ou au-dessus représentaient 95%. contrairement à cet ensemble de données, pas difficile à trouver, grâce à la mise en œuvre de la stratégie Chanyeqiangshi L''adsorption' de la ville pour les talents haut de gamme ne cesse d'augmenter.
Par rapport aux « millions d'emplois de salaire annuel » des autorités chargées de fixer simplement les années précédentes, cette année le recrutement de talents haut de gamme de la ville sera plus discret. « Chip pour la recherche indépendante et le développement, notre société est de construire une équipe des meilleurs experts dans le pays. » Dans le Haikang électrique avant stand recrutement, les recruteurs entrevue pour un emploi à Shanghai a plus de 8 ans d'ingénieur de conception de puce Liu Rushi, élevé après un salaire CLP Kang légèrement supérieur au niveau de l'industrie, le recruteur est plus plainte au sujet de la société . Liu valeur Rushi dans c'est tout à fait de bonnes perspectives pour le développement de l'industrie Wuxi, il admet: « talent haut de gamme, l'écosystème de l'industrie plus attrayante que de payer »