هوانج، في المواد الأساسية، CLP كانغ، CSMC، الحب الصغير وغيرها من الصناعات الأساسية IC تركز المشاريع الكبرى في التوظيف المظهر، مما أثار أفضل المواهب في هذه الصناعة لالقصدير المهمة "الإثارة" الموارد البشرية السوق ذات الصلة الذي اعترف بأن الراقية المواهب التوظيف في المدينة ستوفر المشاريع الصناعية الكبرى والمؤسسات الرئيسية خدمة دقيقة ومساعدة 'جمع فقط وشى. الموهبة تجنيد الراقية ستكون 60 وحدة الأسرة وتوفر 391 فرصة عمل الراقية، وجذب 1300 شخص القبول البحث عن عمل. الباحثين عن عمل أي نقص في المواهب الراقية جاء من شانغهاى وتشجيانغ وسيتشوان وهوبى وشاندونغ وأماكن أخرى. في النهاية، وهناك حضر 450 شخصا في مقابلة يوم متعمقة، والتوصل إلى نية العمل الأولية 208 أشخاص والمؤسسات.
وقال مسؤول "المشاركون أكثر من غيره هو الجيل الجديد من شركات تكنولوجيا المعلومات، أصبحت مدينة جذب أفضل المواهب" اللعب الرئيسي. '' أن المدينة 13 جيل جديد من المؤسسات صناعة تكنولوجيا المعلومات وتتركز التوظيف، وهو ما يمثل الوحدات المشاركة أكثر من 21٪ من المجموع، وهو نقص في الأجهزة والبرمجيات المهندسين والمهندسين R & D، تصميم المهندسين والكوادر الفنية الأخرى.
التغيرات في الطلب على التوظيف الراقية المواهب تعكس إعادة الهيكلة الاقتصادية في المناطق الحضرية، اتجاه التنمية الصناعية.
أحد قدامى المحاربين في الصناعة، في عام 2005 أول الراقية المواهب التوظيف في المدينة، والاحتياجات الراقية المواهب من أكثر ازدهارا من أهم الصناعات الثلاث هي الآلات الميكانيكية والكهربائية، والمواد الخام وتجهيزها، والعقارات، وأقل من 200 شخص يلقي آنذاك استئنافها من حيث مجال أقل من 10٪ من المواهب والموظفين درجة البكالوريوس أو أعلى بلغت 69٪. الراقية توظيف المواهب النقيض من ذلك، هو يبحث عن المواهب "أكبر ثلاث" قطاعات هي جيل جديد من تكنولوجيا المعلومات والميكانيكية والآلات الكهربائية، ووشى البيولوجي ممثلة الطب، الخلفية هناك أكثر من 1330 سيرة ذاتية على الانترنت، منها أكثر من 30٪ من الموظفين الميدانيين والموظفين درجة البكالوريوس أو أعلى بلغت 95٪. على النقيض من ذلك إلى هذه المجموعة من البيانات، وليس من الصعب العثور عليها، وذلك بفضل تنفيذ استراتيجية Chanyeqiangshi ، "امتزاز" المدينة للمواهب الراقية يتزايد باستمرار.
مقارنة مع 'مليون وظائف المرتبات السنوية "لتحديد السلطات فقط في السنوات السابقة، هذا العام الراقية المواهب التوظيف في المدينة سيكون أكثر على مستوى منخفض." رقاقة للبحوث والتنمية المستقلة، وشركتنا هي لبناء فريق من كبار الخبراء في البلاد ". وفي Haikang الكهربائية قبل تعيين كشك، التوظيف والمقابلات عن وظيفة في شنغهاي لديها أكثر من 8 سنوات من تصميم رقاقة مهندس ليو روشي، رفعت بعد CLP كانغ راتب أعلى قليلا من مستوى الصناعة، والمجند هو أكثر شكوى حول الشركة في "ووكسي" ، هناك فرصة جيدة للتنمية الصناعية ، وقد قيّم ليو راشي ذلك ، واعترف بصراحة: "بالنسبة للمواهب الراقية ، فإن السلسلة البيئية الصناعية أكثر جاذبية من الراتب المرتفع".