مقرر مائیکرو نیٹ ورک نیوز، 26 جون کی شام، زاؤ یی جدید 2018 اسٹاک اختیارات میں جاری ہے اور محدود اسٹاک ترغیب پلان (ڈرافٹ)، کمپنی کی درمیانی مینیجرز اور بنیادی ٹیکنالوجی کی ریڑھ کی ہڈی کے لئے اس ترغیب ایکوئٹی ترغیب کی منصوبہ بندی کا اعتراض، 193 افراد کی کل . ترغیب اشیاء ایکوئٹی ترغیب پلان آزاد ڈائریکٹرز، سپروائزر اور اکیلے یا ایک ساتھ شیئردارک یا اصل کنٹرولر اور ان کے میاں بیوی، والدین، بچوں کے حصص کی زیادہ سے زیادہ 5٪ منعقد شامل نہیں ہے شامل.
اطلاعات کے مطابق منصوبہ بندی دو حصوں اسٹاک آپشن منصوبوں اور محدود اسٹاک ترغیب پلان اسٹاک اختیارات اور متعلقہ پروگرام کی کارکردگی میں محدود اسٹاک گرانٹس پر مشتمل ہے. یہ پروگرام رجسٹریشن تاریخ کی تکمیل کے بعد پہلی بار اسٹاک کے اختیارات کے لئے درست اسٹاک آپشن گرانٹ کی تاریخ ہے تاریخ سے استعمال یا منسوخ تمام اسٹاک کے اختیارات کے لئے، صرف 60 ماہ کی زیادہ سے زیادہ اس کی منصوبہ بندی ترغیب ہدف ایکوئٹی 430 ملین حصص تھی عطا کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، ملوث بنیادی اسٹاک پرجاتیوں RMB ایک عام حصص تقریبا "ترغیب پلان کی نمائندگی کی تھی (ڈرافٹ) "جب 1.52٪ کی کمپنی کے 28،375.1628 حصص کی کل شیئر کیپٹل کا اعلان.
سٹاک آپشن ترغیب پلان میں پہلوؤں بنیادی حصص کی تعداد، زاؤ یی جدت ترغیب اسٹاک اختیارات ملوث بنیادی اسٹاک پرجاتیوں کی 301 ملین حصص کو عطا کی رمب ایک عام حصص تقریبا نمائندگی تھی کو نشانہ بنانے کا ارادہ رکھتی ہے "مراعات منصوبہ (ڈرافٹ)،" کمپنی کی کل شیئر کیپٹل اعلان کے پہلی بار، 240،80 ملین حصص کو عطا کی جس کمپنی کی کل سرمایہ 0.85 فیصد کا 28،375.1628 حصص کے اعلان، پہلی بار کے لئے اس گرانٹ کے حقوق اور مفادات کی کل گرانٹ حصہ کا 56.00 فی صد ہے جب کے لئے اکاؤنٹنگ "ترغیب پلان (ڈرافٹ)" 1.06٪، کے 28،375.1628 حصص؛ محفوظ ہیں 60،20 ملین حصص، "حوصلہ افزائی کی منصوبہ بندی (ڈرافٹ)،" کمپنی کی کل شیئر کیپٹل اعلان کے دوران 0.21 فیصد کا 28،375.1628 حصص، ایک طرف رکھ دیا اس میں سے کچھ کی کل ایکوئٹی گرانٹ کا 14.00 فیصد حصہ بنایا، ہر اسٹاک آپشن vesting حالات کی صورت میں کے لئے اکاؤنٹنگ تحت مطمئن ہیں ، ہر اسٹاک کی سہولت کے لیے عطا کی ترغیب ہدف سے ایک حصہ کی کمپنی کے اسٹاک کی قیمت کی خریداری کا حق استعمال کرنے کے لئے ایک درست مدت ہے.
زاؤ یی جدید، نے کہا ایکوئٹی ترغیب کی منصوبہ بندی کے مقصد کو مزید مؤثر طریقے سے حصص یافتگان کے مفادات ڈال قائم کرنے اور اپنی طرف متوجہ اور پرتیبھا برقرار رکھنے کے لئے کمپنی کی طویل مدتی مراعات کو بہتر بنانے کے، اور مکمل طور پر کمپنی کی درمیانی مینجمنٹ اور بنیادی ٹیکنالوجی کی ریڑھ کی ہڈی کے جوش و خروش کو متحرک ہے، کمپنی کے مفادات اور ایک دوسرے کے ساتھ انفرادی مرکزی ٹیم کے مفادات، مکمل طور پر کی بنیاد کے تحت، کمپنی کے طویل مدتی ترقی کے بارے میں تمام متعلقہ پارٹیوں "کمپنی قانون"، "سیکورٹیز قانون" کے مطابق میں فوائد اور شراکت کے خیر سگالی کے اصول کے مطابق حصص یافتگان کے مفادات،، کی حفاظت، تاکہ "کے انتظام نقطہ نظر "اور دیگر متعلقہ قوانین، ضوابط اور ریگولیٹری دستاویزات، اور" ایسوسی ایشن کے مضامین "، ایکوئٹی ترغیب کی منصوبہ بندی کی ترقی.