설정 마이크로 네트워크 뉴스 6 월 26 저녁 2018 년 스톡 옵션 발행과 자오 이순신 혁신적인 제한 주식 인센티브 계획 (안), 회사의 중간 관리자 및 핵심 기술 백본이 인센티브 주식 인센티브 계획의 대상, 193 명 총 . 인센티브 객체는 사외 이사, 감독자 혼자 또는 함께 주주 또는 실제 컨트롤러와 그 배우자, 부모, 자녀의 주식을 5 % 이상 보유를 포함하지 않는 주식 인센티브 계획을 포함한다.
보고서에 따르면, 계획이 두 부분의 스톡 옵션 계획 및 제한 주식 인센티브 계획 스톡 옵션 및 관련 프로그램의 성능이 제한 재고 보조금으로 구성되어 있습니다.이 프로그램은 등록 날짜의 완료 이후 처음으로 스톡 옵션에 대한 유효한 스톡 옵션 부여 일이다 행사 또는 취소 모든 스톡 옵션 현재까지 만 60 개월 최대.이 계획은 인센티브 대상 주식 430 만주 합계 부여하고자, 관련 기본 재고 종은 RMB 약 "인센티브 계획을 대표하는 보통주했다 (초안) "할 때 1.52 %의 회사 28,375.1628 주식의 총 주식 자본의 발표.
스톡 옵션 인센티브 계획에 측면을 기초 주식의 수, 조 이순신 혁신과 관련된 기본 재고 종의 301,000,000주 약 나타내는 보통주, RMB이었다 부여 인센티브 스톡 옵션을 대상으로 할 계획 "인센티브 계획 (초안),"회사의 총 자본금 발표 예약, 처음으로 처음으로 회사의 총 자본금 0.85 %의 28,375.1628 주식의 발표는, 부여의 권리와 이익이 전체 보조금 부분의 56.00 %를 차지 경우는 "인센티브 계획 (초안)"을 차지 240.80 만 주에 부여 된 1.06 %의 28,375.1628 주 각 스톡 옵션 가득 조건의 경우이 중 일부는 총 자본 보조금의 14.00 %를 차지 곁에 "인센티브 계획 (안),"회사의 총 자본금 발표하는 동안 0.21 %의 28,375.1628 주, 회계 60.20 만 주가는 아래에 만족하고 있습니다 각 스톡 옵션 부여 인센티브 대상은 일주의 회사의 주가를 구입할 수있는 권리를 행사하기 위해 유효 기간이 있습니다.
자오 이순신 혁신적인는 주식 인센티브 계획의 목적이 더 효율적으로 주주의 이익을 넣어 수립하고 유치하고 인재를 유지하기 위해 회사의 장기 인센티브를 개선하고 완전히 회사의 중간 관리자 및 핵심 기술 백본의 열정을 동원하는 것이라고 회사의 이익과 함께 각각의 핵심 팀의 이익, 완전히의 전제하에, 회사의 장기적인 발전에 대해 관련된 모든 당사자가 "회사법", "증권 법률"에 따라 혜택과 기여의 상호주의의 원칙에 따라 주주의 이익을 보호 수 있도록, "관리 접근 방식 "및 기타 관련 법률, 규정 및 규정 문서,"정관 ", 주식 인센티브 계획을 수립.