2018年ストック・オプション及び制限付株式インセンティブ制度（案）は、同社の中間管理職やコア技術のバックボーンのため、このインセンティブ株式インセンティブ制度、193人の合計の対象に発行された革新的な、マイクロネットワークニュースを設定して6月26日夜、趙毅。インセンティブ目的は、独立取締役、上司や単独で、または一緒に株主または実際のコントローラとその配偶者、親、子供の株式の5％以上を保有が含まれていない株式インセンティブプランを伴います。
報告によると、計画は2つの部分のストック・オプション制度及び制限付株式インセンティブ・プランストック・オプションと関連するプログラムの性能の制限付株式の付与で構成されています。このプログラムは、登録日の完成以来初めてストック・オプションの有効なストックオプションの付与日は、行使またはキャンセルすべてのストックオプションの日付に、唯一、60ヶ月の最大値は。この計画は、インセンティブの対象株式430万株を合計付与する予定で、関係する基礎となる株式の種類は、人民元は約「インセンティブ・プランを表す、普通株式ました（案）「1.52パーセントの会社28,375.1628株式の総株式資本の発表。
ストックオプションインセンティブ制度では側面の基礎となる株式の数、趙毅革新が関与基盤となる株式の種301万株に付与されたインセンティブストックオプションを対象とする予定で、およそ「インセンティブ・プラン（案）、」会社の総株式資本の発表を表す、人民元A普通株式ました初めて同社の総株式資本の発表0.85％の28,375.1628株式は、この助成金の権利と利益の合計付与部の56.00パーセントを占めていたときに、「インセンティブ・プラン（案）」を占め、初めて240.80百万株に付与された1.06パーセントの28,375.1628株式は、;予約します各ストック・オプションの権利確定条件の場合、この一部は、総資本の助成金の14.00パーセントを占めて脇に置き、「インセンティブ制度（案）、」会社の総株式資本の発表時に0.21パーセントの28,375.1628株式を占め60.20万株は、下に満足していますインセンティブオブジェクトに付与された各ストックオプションは、有効期間中に行使価格で1つの会社株式を購入する権利を有する。
趙毅革新的には、株式インセンティブ制度の目的は、さらに効果的に株主の利益を入れて、確立し、誘致と才能を保持するために、同社の長期的なインセンティブを改善し、完全に会社の中間管理職やコア技術のバックボーンの熱意を動員することであると述べました会社の利益と一緒に、個々のコアチームの利益、「会社法」、「証券法」、「経営に従い、給付と負担の互恵の原則に従い、完全に株主の利益を保護する前提の下で、企業の長期的発展を懸念しているので、すべての当事者、、、アプローチ「およびその他の関連法令および規制文書、および」定款」、株式インセンティブプランの開発。