Glassdoor сказал в интервью инсайдерскому интернет-сообществу (Business Insider), что, согласно анонимной оценке сотрудников Apple, стиль управления высоким давлением Кука в сочетании со строгими заказами и печально известной культурой конфиденциальности сделал его честным. Причина падения. Кроме того, инженеры и дизайнеры Apple часто работают сверхурочно, даже если праздники часто вынуждены участвовать в телефонной конференции, чтобы сотрудники жаловались.
Apple придает большое значение конфиденциальности, чтобы предотвратить утечку секретов продукта. Однако сотрудники Apple жалуются, что компания сохранила свою конфиденциальность. Иногда даже до выпуска продукта сотрудники могут иметь только информацию о продуктах, которые они разрабатывают, и они не имеют полного понимания.
Несмотря на то, что рейтинг Cook's CEO в этом году резко упал, он по-прежнему получил одобрение от 91% сотрудников в своих комментариях, что также является причиной того, что он может войти в топ-рейтинг Glassdoor. Однако, по сравнению с одобрением Cook'а 96% в 2016 году, В рейтинге CEO занимает 8-е место, что свидетельствует о растущей тенденции неудовлетворенности сотрудников.
С точки зрения финансовых показателей, однако, яблоко Кука можно назвать высокопрофессиональным, с рекордными рекордными записями. Однако Кука также критиковали за то, что он слишком много полагался на iPhone и не обладал достаточным количеством инноваций. Кроме того, Кук также привлекал все лагеря. Нападения, консерваторы недовольны его взглядами на иммиграцию, расовое равенство и права гомосексуалистов, в то время как либералы атаковали его, используя законные лазейки, чтобы избежать налогов.