자유당은 법적 허점을 사용 하 여 세금을 회피 하기 위해 그를 공격 하면서 또한, 미스터 쿡, 이민, 인종 평등과 동성애 자의 권리에 대 한 자신의 견해와 불만족 보수당과 다양 한 파 벌에서 공격을 모으고 있다. CEO 순위 53에서 96 | 왜 쿡 더 이상 애플 직원 들에 게 인기가 무엇입니까?

미국의 기술 블로거 애플의 웹 사이트에 따르면, 올해는 미국 직장 평가 지역 사회의 glasdoor에, 네티즌 애플 ceo 인 팀 쿡의 평가, 53에서 지난해 96로 급락 했다, CEO는 이름의 목록에서 가장 큰 드롭. glassdoor, 누가 온라인 미디어 비즈니스 내부자 (비즈니스 내부자)에 의해 인터뷰를 했다, 애플 직원, 쿡의 고압 관리 스타일, 엄격한 명령과 비밀의 악명 높은 문화와 결합 하 여 익명의 평가에 따르면, 자신의 순위에 대 한 이유가 있다.

또한, 애플의 엔지니어와 디자이너가 자주 초과 근무, 휴일 경우에도 종종 전화 회의에서 참여 하도록 강요입니다, 직원 불평 하자.

애플은 비밀에 큰 중요성을 첨부 하기 위해서는 밖으로 유출에서 제품 기밀성을 방지 하기 위해, 하지만 애플 직원 들은 회사의 비밀에 대해 불평, 제품의 출시 때로는 전에도, 제품 들이 개발 하 고 있는 유일한 정보 조각을 가질 수 있습니다, 하지만 포괄적인 이해. CEO의 미스터 쿡의 순위는 올해 급격히 미 끄 러 있지만, 그는 여전히 그가 glasdoor 100 순위로 얻을 수 있다 이유입니다 자신의 의견에 91%의 직원 리뷰를 했다.

그러나 2016에 있는 요리사의 96% 승인과 달리, 최고 CEO는, 직원 불평에 있는 높은 동향을 보여주는 8 개를 평가 했다. 그러나 재정적인 측에, 요리사 지도 한 Apple는 높 심이 높고 수익 끊는 기록이 고 말할 수 있었다. 그러나 요리사는 또한 iphone에 너무 많이의 지를 위해, 그리고 창조적인 정신에 이젠 그만 아닙니다 강평 되었다.

자유당은 법적 허점을 사용 하 여 세금을 회피 하기 위해 그를 공격 하면서 또한, 미스터 쿡, 이민, 인종 평등과 동성애 자의 권리에 대 한 자신의 견해와 불만족 보수당과 다양 한 파 벌에서 공격을 모으고 있다. CEO 순위 53에서 96 | 왜 쿡 더 이상 애플 직원 들에 게 인기가 무엇입니까?