La plus grande fonderie de plaquettes de Chine Le dernier processus FinFET de 14nm de SMIC est en voie d'achèvement de la R & D. Son rendement de production d'essai peut atteindre 95% L'objectif de la production de masse en 2019 semble être loin derrière. La pénurie de talents de semi-conducteurs reste un problème important pour SMIC.
SMIC a un énorme écart avec le camp de première ligne
Fondée en 2000, SMIC est la société de fabrication de circuits intégrés la plus complète, la mieux supportée et la plus importante de Chine continentale et, depuis sa création, elle se concentre sur les puces semi-conductrices. .
Cependant, le processus de pointe de SMIC est de 28 nm et, à partir du premier trimestre de 2018, 28 nm ne représentaient que 3,2% de son chiffre d'affaires, comparé aux fabricants de process avancés d'UMC et d'Intel. Plus d'une génération derrière, sans parler de TSMC, Gromovand, Samsung et d'autres entreprises qui progressent plus rapidement grâce au développement de processus avancés, se préparent déjà à réduire le processus de 7 nanomètres.
À la fin du deuxième trimestre de 2017, les puces de processus de TSMC de moins de 28 nm représentaient déjà 54% du chiffre d'affaires total et moins de 40 nm représentaient 67%. La technologie de traitement de la société a représenté 50,7% du total, tandis que la technologie 14nm de SMIC a atteint sa percée critique en 2017. La technologie de TSMC a connu un retard de 28nm. Loin devant les trois générations.
Afin de rattraper un tel retard, SMIC a non seulement occupé le poste de co-directeur général de Samsung Electronics et de haut niveau Leong Mengsong de TSMC en 2017, principalement pour utiliser SMIC dans le développement d'un processus FinFET de 14 nm. Sur le processus, le processus FinFET 14nm de SMIC peut atteindre sa cible de production de masse en 2019.
SMIC a également annoncé au début de l'année qu'elle investirait 10,24 milliards de dollars US en coopération avec les deux principaux fonds de l'industrie pour accélérer le développement et la production de procédés avancés à 14 nm et moins et atteindre un objectif de production mensuel de 35 000 unités. Dans le cas du processus FinFET de 14nm de SMIC avec un rendement de 95%, cela équivaut à un grand pas vers l'objectif.
Le manque de talent entraîne un ralentissement du développement de l'industrie
SMIC n'a pas été en mesure d'entrer en première ligne pendant 18 ans sur la route des puces indépendantes: outre la progression plus lente de la R & D comparée à des géants tels que TSMC, une autre raison importante est la réserve de talents haut de gamme. Insuffisant, ce n'est pas seulement un obstacle au développement du SMIC, mais aussi un problème répandu dans l'industrie des puces en Chine: la pénurie de talents et de formation est un facteur clé du fossé entre l'industrie des semi-conducteurs et le haut niveau international.
Le «Livre blanc sur les talents dans l'industrie des circuits intégrés (2016-2017)» publié par le ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information du ministère de l'Industrie et de l'Information en 2017 indique que 700 000 personnes doivent investir dans cette industrie. La lenteur de l'innovation indépendante.
Université du Sud-Est comme l'un des premiers pays à la base de la formation de circuit intégré, toutes ces années est la formation d'un grand nombre de talents pour les circuits intégrés. Université du Sud-inscription dans le circuit intégré lié à une forte augmentation des diplômés de la formation, l'effectif collégial a Microelectronics plus de 200 personnes au cours des dernières années, a augmenté à plus de 400 personnes l'an dernier. Université Huazhong du personnel des sciences et de la technologie de formation dans le circuit intégré, l'année dernière une augmentation de 120 étudiants diplômés en ingénierie à temps partiel lieux, cette année prévoit d'étendre à 50% du plan d'inscriptions au doctorat.
Cependant, l'industrie de l'IC est une industrie à forte intensité de technologie, à forte intensité de capital et à forte intensité de capital, dont la chaîne industrielle comprend la conception, la fabrication, l'emballage, les essais, l'équipement et les matériaux. La culture des talents n'est pas un succès du jour au lendemain.Par conséquent, dans un court laps de temps, l'industrie de la puce de la Chine ne peut toujours pas se débarrasser du dilemme de la pénurie de talents.
Comment se débarrasser de la douleur du «noyau vide»?
Bien que l'activité de ZTE soit arrivée à son terme, il n'existe pas de technologie de base telle que «être dans la gorge», la technologie de base étant contrôlée par les gens.
Le développement de l'industrie des puces doit investir beaucoup de main-d'œuvre, les ressources matérielles et financières, et ces entrées est difficile de voir les résultats à court terme, une seule entreprise seule ne suffit pas. Après tout, l'industrie des circuits intégrés est une compétition de puissance nationale globale .
Bien que la politique actuelle de l'industrie des circuits intégrés puisse contribuer à attirer les talents, nous devons envisager des stratégies à plus long terme pour créer des «puces». En outre, selon les caractéristiques de l'industrie de la globalisation de l'IC, la mondialisation des talents est une tendance inévitable: dans le contexte industriel relativement rétrograde de la Chine, nous devrions redoubler d'efforts pour attirer des talents internationaux remarquables.
Avec la publication du Schéma national de développement de l'industrie des circuits intégrés en 2014, le Fonds national d'investissement industriel à circuit intégré a été créé et encourage les entreprises à accroître leurs investissements dans la R & D dans des domaines clés. En ce qui concerne le mécanisme, l'industrie explore également activement: avec l'investissement croissant dans l'innovation, l'amélioration des mécanismes d'innovation et l'amélioration progressive de la sensibilisation à la propriété intellectuelle, l'industrie chinoise des puces peut éliminer la douleur du noyau vide.