После двухмесячного отказа, детали соответствующих соглашений были недавно объявлены на официальном веб-сайте BIS Министерства торговли США. Основная пыль события ZTE была решена. После этого инцидента уровень управления соблюдением ZTE будет долгим. Первым делом китайских компаний и даже глобальных компаний. «Перерождение» ZTE, как одного из важных игроков 5G, завершит омоложение Nirvana через период окна 5G.
Ответственность и уверенность в восстановлении ответственности ZTE
ZTE официально возобновила торговлю на рынках акций и H-акций 13-го числа. 13 июня акции ZTE A + H возобновили торговлю через 56 дней после приостановления торгов. На утренней сессии акции ZTE A упали ниже порога 28,18 юаней. Акции ZTE H в конечном итоге закрылись на уровне 14,96 гонконгских долларов, что на 41,56% меньше. Для этого возобновления сумма штрафов, уплаченных ZTE, превысила 2,29 млрд. Долл. США (приблизительно 14,6 млрд. Юаней). Корпорация ZTE была материнской компанией с момента ее включения в 1997 году. Совокупная чистая прибыль составила 23,106 млрд. Юаней, совокупная сумма которых составляет 14,7 млрд. Штрафов, что составляет примерно 64% от чистой прибыли за последние 21 год.
После того, как 7 июня министр торговли США Росс обнародовал, что ZTE подписала новое соглашение об урегулировании с Соединенными Штатами через неделю, Пленарное заседание 3GPP также недавно одобрило замораживание независимой сетевой функции стандарта 5G мобильной связи (5G NR). Это означает, что 5G В настоящее время ZTE Corporation обслуживает более 1 миллиарда пользователей по всему миру с более чем 600 сетями, а ее инновационные и инновационные возможности входят в число лучших в мире. После кратковременного воздействия запрета ZTE, как ожидается, выйдет из низа и приветствует «V». В отрасли люди в отрасли считают, что США скоро снимут этот запрет. ZTE скоро примет решение о возобновлении и отразит чувство ответственности ZTE и уверенность в стороне.
В целом ZTE - это не просто компания, она насчитывает около 80 000 сотрудников и семей, 300 000 акционеров, тысячи партнеров в цепочке сбыта и перерабатывающей промышленности и более миллиарда пользователей по всему миру. Для многих публичных компаний, ответственных за корпоративную ответственность и социальную ответственность, выживание является предпосылкой для выполнения всех аспектов ответственности. Если они отказываются принять, это означает, что компания полностью прекратила свою деятельность, и если она возобновит работу уже через один день, потери будут уменьшены, и компания без колебаний обменяется на суровые условия. Выживание и последующее развитие отражают чувство ответственности и миссии ZTE.
Дух ZTE по-прежнему включен или 5G, чтобы встать
3GPP только что объявила о замораживании стандартной независимой сетевой схемы 5G NR и нестандартном сетевом стандарте NR, завершенном в декабре прошлого года. Это указывает на то, что 5G завершила первый этап полнофункциональной работы по стандартизации, официально вступая в полномасштабную индустриальную спринтерскую фазу, а также для всего Промышленные сетевые компании приносят новые рыночные возможности.
В таком узле он совпадает с неизбежным снятием запрета на важных поставщиков оборудования 5G. Инсайдеры отрасли ожидают, что ZTE, которая в течение долгого времени делает огромные инвестиции в поле 5G и имеет множество достижений, может быть не только такой простой, как возврат, но и огромные рыночные перспективы будут тяжелыми. Бросить более мощный гигант оборудования связи, но глобальное продвижение 5G также нуждается в участии ZTE.
В последние годы ZTE с флагманом «5G Pioneer» продолжает осуществлять стратегические инвестиции в 5G. В настоящее время ZTE лидирует в различных аспектах технологий, стандартов, рынков и отраслей промышленности, что является важным участником в разработке стандартов 5G. К концу 2017 года компания Стратегия 5G в глобальном масштабе насчитывает 2 000 патентов. ZTE присоединилась практически ко всем международным организациям по стандартизации и продвигающимся платформам. В 3GPP стандартизации 3GPP она взяла на себя инициативу в разработке нескольких стандартов, связанных с 5G, и получила несколько стандартных редакционных мест.
После того, как кризис будет отменен, ZTE не пропустит ближайший выход 5G, а его макет для 5G будет лучшим шансом для достижения контратаков и превзойти. Поэтому у нас есть основания полагать, что с началом коммерческого запуска 5G в будущем, Ожидается, что ZTE откроет новый раунд роста.
China Enterprise International не может обойти соблюдение
Несмотря на то, что мероприятие ZTE временно прекратилось, было реалистично сказано, что в качестве многонационального предприятия мирового класса ZTE имеет сложный бизнес и множество сотрудников. Необходимо обеспечить, чтобы каждый сотрудник не забывал ни о каком бизнесе в любое время. ZTE также должен работать усерднее. Ничто тривиальное, для ZTE, который пережил борьбу за жизнь и смерть, управление соблюдением - это не только «спасающий жизнь препарат», но и «инъекция для профилактики» здорового развития в будущем. Полная система соблюдения и глубокая культура генетического соответствия не только Помощь компаниям избежать кризисов и ловушек на пути к глобализации также является важным средством для компаний для достижения устойчивого развития.
Для китайских компаний нам также необходимо подумать о случаях ZTE. Мы должны понимать, что создание надежной внутренней системы соблюдения является единственным способом развития китайских компаний на международном уровне. Мы должны сосредоточить внимание на содействии соблюдению законов и нормативных актов и на совершенствовании предотвращения рисков соблюдения. Способность улучшать механизмы предотвращения рисков и создавать прочную основу для предотвращения юридических рисков за рубежом. Мы должны стремиться избегать беспорядочной конкуренции, укреплять связь и сотрудничество между предприятиями, вести бизнес-планирование, интегрировать ресурсы и стандартизировать международный бизнес-порядок. Мы должны укрепить формирование команды и создать Более активный международный механизм внедрения и обучения талантов, углубление реформы системы отбора персонала и создание высококачественной команды международного управленческого таланта.